Договор на оказание услуг по уходу за ребенком
Подборка наиболее важных документов по запросу Договор на оказание услуг по уходу за ребенком (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как заключить гражданско-правовой договор оказания услуг физическим лицом
(КонсультантПлюс, 2025)Обратите внимание, что заключение договора об оказании услуг никак не влияет на получение работником ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им полутора лет. Закон не указывает работу по гражданско-правовому договору как основание, лишающее работника такого права. Право на это пособие сохраняется, даже если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, выходит на работу на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы (ч. 2 ст. 11.1 Закона о страховании на случай нетрудоспособности).
(КонсультантПлюс, 2025)Обратите внимание, что заключение договора об оказании услуг никак не влияет на получение работником ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им полутора лет. Закон не указывает работу по гражданско-правовому договору как основание, лишающее работника такого права. Право на это пособие сохраняется, даже если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, выходит на работу на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы (ч. 2 ст. 11.1 Закона о страховании на случай нетрудоспособности).
Статья: Бремя доказывания по спорам о признании правоотношений трудовыми
(Романовская Н.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 3)Изменение подхода к доказыванию сделало возможным признание трудовыми правоотношений и в случае выполнения работы дистанционно. Так, например, трудовыми признаны правоотношения, возникшие на основании договора возмездного оказания услуг между женщиной, находившейся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, выполнявшей дистанционно обязанности программиста 1С, и обществом с ограниченной ответственностью на том основании, что "ответчиком не были опровергнуты доводы истца", хотя из описательной части Определения Верховного Суда РФ следует, что судом было установлено, что работы ежемесячно определялись в техническом задании, по окончании месяца составлялся акт, по которому и осуществлялась оплата <17>.
(Романовская Н.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 3)Изменение подхода к доказыванию сделало возможным признание трудовыми правоотношений и в случае выполнения работы дистанционно. Так, например, трудовыми признаны правоотношения, возникшие на основании договора возмездного оказания услуг между женщиной, находившейся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, выполнявшей дистанционно обязанности программиста 1С, и обществом с ограниченной ответственностью на том основании, что "ответчиком не были опровергнуты доводы истца", хотя из описательной части Определения Верховного Суда РФ следует, что судом было установлено, что работы ежемесячно определялись в техническом задании, по окончании месяца составлялся акт, по которому и осуществлялась оплата <17>.
Ситуация: Как оплатить образовательные услуги из средств материнского капитала?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)договор об оказании платных образовательных услуг или копия указанного договора, заверенная образовательной организацией (при наличии соглашения об информационном взаимодействии, заключенного между территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования РФ (СФР) и образовательной организацией, в заявлении указываются сведения, предусмотренные договором об оказании платных образовательных услуг), либо копия договора на оказание услуг по содержанию ребенка и (или) присмотру и уходу за ним, заверенная соответствующей организацией, с расчетом размера платы. В последнем случае в договоре рекомендуется указывать сумму средств, направляемых СФР на оплату содержания ребенка в организации, срок направления средств и возможность возврата организацией в территориальный орган СФР неиспользованных средств в случае расторжения или истечения срока действия договора.
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)договор об оказании платных образовательных услуг или копия указанного договора, заверенная образовательной организацией (при наличии соглашения об информационном взаимодействии, заключенного между территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования РФ (СФР) и образовательной организацией, в заявлении указываются сведения, предусмотренные договором об оказании платных образовательных услуг), либо копия договора на оказание услуг по содержанию ребенка и (или) присмотру и уходу за ним, заверенная соответствующей организацией, с расчетом размера платы. В последнем случае в договоре рекомендуется указывать сумму средств, направляемых СФР на оплату содержания ребенка в организации, срок направления средств и возможность возврата организацией в территориальный орган СФР неиспользованных средств в случае расторжения или истечения срока действия договора.