Договор гпх со штатным сотрудником
Подборка наиболее важных документов по запросу Договор гпх со штатным сотрудником (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Договор ГПХ с физлицом
(КонсультантПлюс, 2025)Заключение договора ГПХ со штатным работником в период отпуска по уходу за ребенком могут признать правомерным, если услуги по такому договору не входят в его должностные обязанности
(КонсультантПлюс, 2025)Заключение договора ГПХ со штатным работником в период отпуска по уходу за ребенком могут признать правомерным, если услуги по такому договору не входят в его должностные обязанности
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Субсидии субъектам малого и среднего предпринимательства
(КонсультантПлюс, 2025)Неправомерен отказ в предоставлении СМСП субсидии в связи с коронавирусом из-за сокращения количества работников, если оно вызвано окончанием действия краткосрочных ГПД, а не увольнением штатных сотрудников
(КонсультантПлюс, 2025)Неправомерен отказ в предоставлении СМСП субсидии в связи с коронавирусом из-за сокращения количества работников, если оно вызвано окончанием действия краткосрочных ГПД, а не увольнением штатных сотрудников
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Чем трудовой договор отличается от гражданско-правового
(Издательство "Главная книга", 2025)Заключить ГПД можно и со штатным работником - он может выполнить работу в свободное от трудовых обязанностей время. Например, с работницей, находящейся в отпуске по беременности и родам, для выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором. Есть ограничение - штатный работник не должен быть самозанятым.
(Издательство "Главная книга", 2025)Заключить ГПД можно и со штатным работником - он может выполнить работу в свободное от трудовых обязанностей время. Например, с работницей, находящейся в отпуске по беременности и родам, для выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором. Есть ограничение - штатный работник не должен быть самозанятым.
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 27.10.2023 N 17-1/В-199 <Как подать документы для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком исполнителю по ГПД>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 23)Значит, работник на ГПД, как и штатный сотрудник, должен подать работодателю сразу два заявления:
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 23)Значит, работник на ГПД, как и штатный сотрудник, должен подать работодателю сразу два заявления:
Статья: Следите за изменениями законодательства
(Васильева А.)
("Трудовое право", 2022, N 1)Как налоговые органы относятся к компаниям, у которых нет штатных сотрудников, а которые привлекают исполнителей (другие компании, ИП) по договорам гражданско-правового характера, какие претензии предъявляют? Какие практические рекомендации по защите от претензий ФНС есть для компаний, не имеющих в штате сотрудников?
(Васильева А.)
("Трудовое право", 2022, N 1)Как налоговые органы относятся к компаниям, у которых нет штатных сотрудников, а которые привлекают исполнителей (другие компании, ИП) по договорам гражданско-правового характера, какие претензии предъявляют? Какие практические рекомендации по защите от претензий ФНС есть для компаний, не имеющих в штате сотрудников?
Статья: Правомерность учета затрат по договорам подряда со штатными сотрудниками
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 24)Компания, находящаяся на УСН, занималась геодезической и картографической деятельностью. В ходе проведения выездной проверки налоговики обнаружили, что компания заключила с индивидуальными предпринимателями, которые являлись ее штатными сотрудниками, гражданско-правовые договоры подряда на выполнение кадастровых работ.
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 24)Компания, находящаяся на УСН, занималась геодезической и картографической деятельностью. В ходе проведения выездной проверки налоговики обнаружили, что компания заключила с индивидуальными предпринимателями, которые являлись ее штатными сотрудниками, гражданско-правовые договоры подряда на выполнение кадастровых работ.
Статья: Налоговое преступление: правонарушение или злоупотребление?
(Попова О.С., Ряховский Д.И.)
("Имущественные отношения в Российской Федерации", 2024, N 7)Некоторые организации экономят на уплате НДФЛ и страховых взносов, используя ИП или плательщиков НПД. В таком случае организация заключает со штатным работником договор гражданско-правового характера.
(Попова О.С., Ряховский Д.И.)
("Имущественные отношения в Российской Федерации", 2024, N 7)Некоторые организации экономят на уплате НДФЛ и страховых взносов, используя ИП или плательщиков НПД. В таком случае организация заключает со штатным работником договор гражданско-правового характера.
Путеводитель по налогам. Энциклопедия спорных ситуаций по налогу на прибыль4.2. Можно ли признать расходы по гражданско-правовому договору, в том числе аутсорсинга, если функции штатных сотрудников не дублируются?
Статья: Комментарий к Постановлению АС УО от 19.05.2023 N Ф09-2280/23
(Кислов С.С.)
("Строительство: акты и комментарии для бухгалтера", 2023, N 6)Организация-"упрощенец" вправе учитывать в составе расходов выплаты по договорам ГПХ, заключенным с кадастровыми инженерами - штатными работниками, зарегистрированными в качестве ИП. Такой вывод сделан арбитрами в Постановлении АС УО от 19.05.2023 N Ф09-2280/23 по делу N А50-14762/2022.
(Кислов С.С.)
("Строительство: акты и комментарии для бухгалтера", 2023, N 6)Организация-"упрощенец" вправе учитывать в составе расходов выплаты по договорам ГПХ, заключенным с кадастровыми инженерами - штатными работниками, зарегистрированными в качестве ИП. Такой вывод сделан арбитрами в Постановлении АС УО от 19.05.2023 N Ф09-2280/23 по делу N А50-14762/2022.
Статья: Расходы на оплату услуг представителя и порядок их взыскания
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Актуальная судебная практика преимущественно исходит из того, что вознаграждение за представление интересов в суде, уплачиваемое штатному работнику организации по гражданско-правовому договору, в должностные обязанности которого не входит представление интересов работодателя в суде, не относится к категории судебных расходов (Постановление Арбитражного суда Волго-Вятского округа от 02.02.2024 N Ф01-8964/2023 по делу N А17-2781/2022 (Определением Верховного Суда РФ от 17.05.2024 N 301-ЭС24-5906 отказано в передаче дела N А17-2781/2022 в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ для пересмотра в порядке кассационного производства данного Постановления), Постановление Арбитражного суда Восточно-Сибирского округа от 11.07.2023 N Ф02-3394/2023 по делу N А33-15284/2021, Постановление Арбитражного суда Уральского округа от 23.06.2023 N Ф09-3339/23 по делу N А07-16964/2021, Постановление Арбитражного суда Уральского округа от 16.03.2021 N Ф09-400/21 по делу N А60-18799/2020).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Актуальная судебная практика преимущественно исходит из того, что вознаграждение за представление интересов в суде, уплачиваемое штатному работнику организации по гражданско-правовому договору, в должностные обязанности которого не входит представление интересов работодателя в суде, не относится к категории судебных расходов (Постановление Арбитражного суда Волго-Вятского округа от 02.02.2024 N Ф01-8964/2023 по делу N А17-2781/2022 (Определением Верховного Суда РФ от 17.05.2024 N 301-ЭС24-5906 отказано в передаче дела N А17-2781/2022 в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ для пересмотра в порядке кассационного производства данного Постановления), Постановление Арбитражного суда Восточно-Сибирского округа от 11.07.2023 N Ф02-3394/2023 по делу N А33-15284/2021, Постановление Арбитражного суда Уральского округа от 23.06.2023 N Ф09-3339/23 по делу N А07-16964/2021, Постановление Арбитражного суда Уральского округа от 16.03.2021 N Ф09-400/21 по делу N А60-18799/2020).