Договор гпх с вахтовиком
Подборка наиболее важных документов по запросу Договор гпх с вахтовиком (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 211 НК РФпроезда и проживания физлица - исполнителя по гражданско-правовому договору
Кассационное определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 10.05.2023 N 88а-7899/2023 (УИД 03RS0017-01-2022-001406-45)
Категория: Споры с судебными приставами-исполнителями.
Требования должника: О признании незаконным постановления пристава-исполнителя.
Обстоятельства: В рамках исполнительного производства постановлением судебного пристава-исполнителя определена задолженность по алиментам.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.Однако в представленных в суд первой инстанции материалах исполнительного производства N N-ИП (л.д. 45 - 216, т. 1) имеются копии трудовых договоров административного истца от 20 февраля 2017 года (с дополнительным соглашением) с <данные изъяты> о работе вахтовым методом (л.д. 56 - 60, т. 1), справки <данные изъяты> от 22 февраля 2018 года о работе К.А.В. по договору гражданско-правового характера (с 25 декабря 2017 года), от 21 марта 2019 года с ИП Г., относящиеся к периодам, за которые определялась задолженность по алиментам и указывающие на наличие у него заработка, не нашедшего отражения в оспариваемом постановлении, поскольку с января по декабрь 2017 года задолженность определена из размера средней заработной платы в Российской Федерации.
Категория: Споры с судебными приставами-исполнителями.
Требования должника: О признании незаконным постановления пристава-исполнителя.
Обстоятельства: В рамках исполнительного производства постановлением судебного пристава-исполнителя определена задолженность по алиментам.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.Однако в представленных в суд первой инстанции материалах исполнительного производства N N-ИП (л.д. 45 - 216, т. 1) имеются копии трудовых договоров административного истца от 20 февраля 2017 года (с дополнительным соглашением) с <данные изъяты> о работе вахтовым методом (л.д. 56 - 60, т. 1), справки <данные изъяты> от 22 февраля 2018 года о работе К.А.В. по договору гражданско-правового характера (с 25 декабря 2017 года), от 21 марта 2019 года с ИП Г., относящиеся к периодам, за которые определялась задолженность по алиментам и указывающие на наличие у него заработка, не нашедшего отражения в оспариваемом постановлении, поскольку с января по декабрь 2017 года задолженность определена из размера средней заработной платы в Российской Федерации.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2021, N 5)Из описания ситуации следует, что организация планирует заключить гражданско-правовые договоры подряда со своими же работниками-вахтовиками. Как мы понимаем, по этим договорам работники в период своего междувахтового отдыха фактически будут выполнять свою обычную трудовую функцию, которую они выполнят по трудовому договору, заключенному с этой же организацией. В связи с изложенным полагаем, что заключать договор подряда при данных обстоятельствах очень рискованно, и мы не рекомендовали бы этого делать.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2021, N 5)Из описания ситуации следует, что организация планирует заключить гражданско-правовые договоры подряда со своими же работниками-вахтовиками. Как мы понимаем, по этим договорам работники в период своего междувахтового отдыха фактически будут выполнять свою обычную трудовую функцию, которую они выполнят по трудовому договору, заключенному с этой же организацией. В связи с изложенным полагаем, что заключать договор подряда при данных обстоятельствах очень рискованно, и мы не рекомендовали бы этого делать.
Статья: Списочная, среднесписочная и средняя численность работников: разбираемся в деталях
(Дегтяренко А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 7)Если вахтовики привлечены к работе по договорам ГПХ в субъекте РФ, где у организации нет обособленных подразделений, то они отражаются в средней численности исполнителей у той организации, с которой у них заключены договоры ГПХ.
(Дегтяренко А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 7)Если вахтовики привлечены к работе по договорам ГПХ в субъекте РФ, где у организации нет обособленных подразделений, то они отражаются в средней численности исполнителей у той организации, с которой у них заключены договоры ГПХ.
Нормативные акты
Приказ Росстата от 10.04.2024 N 144
(ред. от 20.02.2026)
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ПМ "Сведения об основных показателях деятельности малого предприятия"21) работавшие вахтовым методом учитываются в отчете организации, с которой заключены трудовые договоры и договоры гражданско-правового характера;
(ред. от 20.02.2026)
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ПМ "Сведения об основных показателях деятельности малого предприятия"21) работавшие вахтовым методом учитываются в отчете организации, с которой заключены трудовые договоры и договоры гражданско-правового характера;
"Годовой отчет 2024"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)В 2024 году объект обложения страховыми взносами на ОСС НСиПЗ совпадает с объектом обложения страховыми взносами, установленным п. 1 ст. 420 НК РФ, - все выплаты, произведенные работодателем в пользу работника или исполнителя по договору ГПХ.
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)В 2024 году объект обложения страховыми взносами на ОСС НСиПЗ совпадает с объектом обложения страховыми взносами, установленным п. 1 ст. 420 НК РФ, - все выплаты, произведенные работодателем в пользу работника или исполнителя по договору ГПХ.
Статья: Навигатор по выплатам, учитываемым при расчете среднего заработка
("Практическая бухгалтерия", 2026, N 1)- оплата по гражданско-правовым договорам;
("Практическая бухгалтерия", 2026, N 1)- оплата по гражданско-правовым договорам;
Вопрос: Надо ли организации отразить в разд. 2 формы ЕФС-1 надбавки за вахтовый метод, установленные коллективным договором?
(Консультация эксперта, 2024)Лицам, работающим вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты и за фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно взамен суточных выплачивается надбавка за вахтовый метод работы (ч. 1 ст. 302 ТК РФ).
(Консультация эксперта, 2024)Лицам, работающим вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты и за фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно взамен суточных выплачивается надбавка за вахтовый метод работы (ч. 1 ст. 302 ТК РФ).
"Годовой отчет - 2025"
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2025)- профессиональные (если доход был выплачен людям, которые не являются индивидуальными предпринимателями, по гражданско-правовым договорам, например подряда или аренды имущества, а также по авторским договорам);
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2025)- профессиональные (если доход был выплачен людям, которые не являются индивидуальными предпринимателями, по гражданско-правовым договорам, например подряда или аренды имущества, а также по авторским договорам);
Типовая ситуация: ЕФС-1: как заполнить и сдать
(Издательство "Главная книга", 2026)За нарушение срока сдачи подраздела 1.1 ЕФС-1 и за ошибки в нем предусмотрен штраф на должностное лицо от 300 до 500 руб. Если нарушения допущены по работнику на ГПД, дополнительный штраф на организацию 500 руб. (ст. 17 Закона N 27-ФЗ, ст. 15.33.2 КоАП РФ).
(Издательство "Главная книга", 2026)За нарушение срока сдачи подраздела 1.1 ЕФС-1 и за ошибки в нем предусмотрен штраф на должностное лицо от 300 до 500 руб. Если нарушения допущены по работнику на ГПД, дополнительный штраф на организацию 500 руб. (ст. 17 Закона N 27-ФЗ, ст. 15.33.2 КоАП РФ).
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- если товары (работы, услуги) оплачены в интересах организации-работодателя (это доказывается тем, что в целях налогообложения прибыли соответствующие выплаты признаются прочими расходами, связанными с производством и реализацией, - ст. 264 НК РФ), то объект обложения НДФЛ (а также страховыми взносами) не возникает. В частности, речь идет о компенсациях, обусловленных исполнением налогоплательщиком трудовых (или вытекающих из условий договора гражданско-правового характера) обязанностей, в том числе в служебных поездках, при вахтовом методе работы и др.;
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- если товары (работы, услуги) оплачены в интересах организации-работодателя (это доказывается тем, что в целях налогообложения прибыли соответствующие выплаты признаются прочими расходами, связанными с производством и реализацией, - ст. 264 НК РФ), то объект обложения НДФЛ (а также страховыми взносами) не возникает. В частности, речь идет о компенсациях, обусловленных исполнением налогоплательщиком трудовых (или вытекающих из условий договора гражданско-правового характера) обязанностей, в том числе в служебных поездках, при вахтовом методе работы и др.;