Договор гпх с гражданином Молдовы
Подборка наиболее важных документов по запросу Договор гпх с гражданином Молдовы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Последние изменения: Патенты на осуществление трудовой деятельности иностранных работников
(КонсультантПлюс, 2025)Отмечено, в частности, что до 31 декабря 2021 г. для граждан Азербайджана, Молдовы, Таджикистана, Узбекистана и Украины сохраняется право обратиться за получением патента без учета требований к сроку подачи документов и цели въезда. Осуществлять трудовую деятельность в этот период иностранные граждане могут до истечения сроков действия трудовых договоров, ГПД, а также выданных патентов.
(КонсультантПлюс, 2025)Отмечено, в частности, что до 31 декабря 2021 г. для граждан Азербайджана, Молдовы, Таджикистана, Узбекистана и Украины сохраняется право обратиться за получением патента без учета требований к сроку подачи документов и цели въезда. Осуществлять трудовую деятельность в этот период иностранные граждане могут до истечения сроков действия трудовых договоров, ГПД, а также выданных патентов.
Вопрос: ...Облагаются ли страховыми взносами в ПФР выплаты по гражданско-правовому договору временно пребывающему гражданину Молдовы?
(Консультация эксперта, ФНС России, 2018)Вопрос: Облагаются ли страховыми взносами в ПФР выплаты по гражданско-правовому договору временно пребывающему гражданину Молдовы (заключен договор об участии в концерте без разрешения на работу и патента, СНИЛС отсутствует)?
(Консультация эксперта, ФНС России, 2018)Вопрос: Облагаются ли страховыми взносами в ПФР выплаты по гражданско-правовому договору временно пребывающему гражданину Молдовы (заключен договор об участии в концерте без разрешения на работу и патента, СНИЛС отсутствует)?
Нормативные акты
Указ Президента РФ от 25.07.2025 N 520
"Об особенностях правового положения граждан Республики Молдова в Российской Федерации"подача в порядке и по форме, которые установлены на основании Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", в территориальный орган Министерства внутренних дел Российской Федерации в субъекте Российской Федерации, на территории которого граждане Республики Молдова осуществляют трудовую деятельность, уведомления о заключении с ними трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в течение трех рабочих дней со дня заключения соответствующего договора;
"Об особенностях правового положения граждан Республики Молдова в Российской Федерации"подача в порядке и по форме, которые установлены на основании Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", в территориальный орган Министерства внутренних дел Российской Федерации в субъекте Российской Федерации, на территории которого граждане Республики Молдова осуществляют трудовую деятельность, уведомления о заключении с ними трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в течение трех рабочих дней со дня заключения соответствующего договора;
<Информация> МВД России
"31 декабря 2021 года заканчиваются временные меры, позволявшие иностранным гражданам урегулировать свой правовой статус"- государств - членов Евразийского экономического союза вправе заключить трудовые или гражданско-правовые договоры независимо от цели въезда в Российскую Федерацию.
"31 декабря 2021 года заканчиваются временные меры, позволявшие иностранным гражданам урегулировать свой правовой статус"- государств - членов Евразийского экономического союза вправе заключить трудовые или гражданско-правовые договоры независимо от цели въезда в Российскую Федерацию.
Вопрос: Можно ли принять на дистанционную работу гражданина Молдавии с условием, что осуществлять трудовую деятельность он будет на территории своей республики, а не в России?
("Отдел кадров коммерческой организации", 2016, N 6)Ответ: Если гражданин Республики Молдова будет осуществлять деятельность на территории своей страны, трудовой договор заключать не рекомендуется. В таком случае более подходящим является гражданско-правовой договор.
("Отдел кадров коммерческой организации", 2016, N 6)Ответ: Если гражданин Республики Молдова будет осуществлять деятельность на территории своей страны, трудовой договор заключать не рекомендуется. В таком случае более подходящим является гражданско-правовой договор.
Вопрос: Если с временно пребывающим иностранцем из Молдавии в 2012 г. будет заключен договор гражданско-правового характера на срок более шести месяцев, нужно ли работодателю платить за него страховые взносы в ПФР?
(Консультация эксперта, 2012)Ответ: Если с временно пребывающим иностранным гражданином из Молдавии в 2012 г. будет заключен гражданско-правовой договор, то независимо от его срока уплачивать страховые взносы в ПФР за него не нужно.
(Консультация эксперта, 2012)Ответ: Если с временно пребывающим иностранным гражданином из Молдавии в 2012 г. будет заключен гражданско-правовой договор, то независимо от его срока уплачивать страховые взносы в ПФР за него не нужно.
Статья: Особенности правового положения трудовых мигрантов из ЕАЭС и прочих стран СНГ в России: сравнительный анализ
(Иванова Н.С., Варшавер Е.А.)
("Миграционное право", 2018, NN 3, 4)Российские миграционные реформы последних лет <1> разделили основной поток временно пребывающих трудящихся иностранцев на (1) граждан Евразийского экономического союза (ЕАЭС), которым для работы в России достаточно наличия трудового или гражданско-правового договора, и (2) граждан прочих стран Содружества Независимых Государств (СНГ), которым, помимо договора, необходимо иметь патент. К первой относятся граждане Азербайджана, Молдовы, Таджикистана, Узбекистана и Украины, а ко второй - граждане Беларуси, Армении, Казахстана и Кыргызстана. В данном тексте анализируются сходства и различия их юридических статусов.
(Иванова Н.С., Варшавер Е.А.)
("Миграционное право", 2018, NN 3, 4)Российские миграционные реформы последних лет <1> разделили основной поток временно пребывающих трудящихся иностранцев на (1) граждан Евразийского экономического союза (ЕАЭС), которым для работы в России достаточно наличия трудового или гражданско-правового договора, и (2) граждан прочих стран Содружества Независимых Государств (СНГ), которым, помимо договора, необходимо иметь патент. К первой относятся граждане Азербайджана, Молдовы, Таджикистана, Узбекистана и Украины, а ко второй - граждане Беларуси, Армении, Казахстана и Кыргызстана. В данном тексте анализируются сходства и различия их юридических статусов.
Статья: Трудовая деятельность иностранных работников: на нарушения укажет суд
(Ющин В.П.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2013, N 6)Вина П. в совершении административного правонарушения подтверждается протоколом об этом правонарушении, актом проверки, договором возмездного оказания услуг, заключенным между ООО "СпецЭнергоСтрой" и гражданином Республики Молдова Б.В., и др.
(Ющин В.П.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2013, N 6)Вина П. в совершении административного правонарушения подтверждается протоколом об этом правонарушении, актом проверки, договором возмездного оказания услуг, заключенным между ООО "СпецЭнергоСтрой" и гражданином Республики Молдова Б.В., и др.
Вопрос: Как часто гражданин Республики Молдова, прибывший в РФ в безвизовом порядке, подлежит обязательной государственной дактилоскопической регистрации и фотографированию при обращении с заявлением об оформлении патента?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Каковы особенности приема на работу гражданина Республики Молдова?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Каковы особенности приема на работу гражданина Республики Молдова?
Вопрос: Может ли юридическое лицо (ООО), зарегистрированное в г. Москве, принять на работу временно пребывающих иностранных граждан Молдовы и Армении, получивших патент на работу в г. Москве, на должность уборщика помещения?
(Консультация эксперта, 2011)Ответ: Согласно действующему законодательству на основании выданного гражданам Молдовы и Армении патента они могут быть привлечены к трудовой деятельности только у физических лиц на территории г. Москвы. Для работы в организации по трудовому или гражданско-правовому договору им необходимо получить разрешение на работу в РФ, действующее на территории г. Москвы.
(Консультация эксперта, 2011)Ответ: Согласно действующему законодательству на основании выданного гражданам Молдовы и Армении патента они могут быть привлечены к трудовой деятельности только у физических лиц на территории г. Москвы. Для работы в организации по трудовому или гражданско-правовому договору им необходимо получить разрешение на работу в РФ, действующее на территории г. Москвы.
Статья: 11 условий, которые в трудовой договор включать нельзя
(Жижерина Ю.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2018, N 5)ПРАВИЛЬНО заключить гражданско-правовой договор:
(Жижерина Ю.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2018, N 5)ПРАВИЛЬНО заключить гражданско-правовой договор:
Статья: Особенности оформления иностранного студента на практику
(Зубова Е.С.)
("Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", 2012, N 18)Если все-таки тот или иной студент вам необходим как работник, то в учебное время будет действовать общее правило о принятии иностранных работников, установленное Законом N 115-ФЗ и другими нормативно-правовыми актами. По общему правилу работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников из визовых стран при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность (по гражданско-правовому или трудовому договору) при наличии разрешения на работу (п. 4 ст. 13 Закона N 115-ФЗ).
(Зубова Е.С.)
("Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", 2012, N 18)Если все-таки тот или иной студент вам необходим как работник, то в учебное время будет действовать общее правило о принятии иностранных работников, установленное Законом N 115-ФЗ и другими нормативно-правовыми актами. По общему правилу работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников из визовых стран при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность (по гражданско-правовому или трудовому договору) при наличии разрешения на работу (п. 4 ст. 13 Закона N 115-ФЗ).
Статья: Исключения из правил. Особенности приема отдельных категорий иностранных работников
(Володин Е.)
("Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2011, N 7)Другая точка зрения изложена в Постановлении Президиума Высшего Арбитражного Суда РФ от 02.02.2010 N 11773/09, в соответствии с которым Закон предусматривает уведомление работодателем налогового органа в случае приглашения им иностранного гражданина в Российскую Федерацию для осуществления трудовой деятельности либо заключения с этим гражданином нового трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг).
(Володин Е.)
("Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2011, N 7)Другая точка зрения изложена в Постановлении Президиума Высшего Арбитражного Суда РФ от 02.02.2010 N 11773/09, в соответствии с которым Закон предусматривает уведомление работодателем налогового органа в случае приглашения им иностранного гражданина в Российскую Федерацию для осуществления трудовой деятельности либо заключения с этим гражданином нового трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг).
Тематический выпуск: Принимаем на работу иностранца
(Карсетская Е.В.)
("Экономико-правовой бюллетень", 2014, N 9)У организации аннулировали разрешение на привлечение и использование иностранных работников. Основанием для такого решения послужил тот факт, что организация не уведомила налоговый орган по месту своего учета о привлечении иностранных работников на основании трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ.
(Карсетская Е.В.)
("Экономико-правовой бюллетень", 2014, N 9)У организации аннулировали разрешение на привлечение и использование иностранных работников. Основанием для такого решения послужил тот факт, что организация не уведомила налоговый орган по месту своего учета о привлечении иностранных работников на основании трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ.