Дивиденды 2-ндфл сотруднику
Подборка наиболее важных документов по запросу Дивиденды 2-ндфл сотруднику (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции по делу N 88-9788/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения за прогул.
Обстоятельства: Истец считает свое увольнение незаконным, поскольку в приказе указана иная статья для прекращения договора, также он указывает, что не был ознакомлен с соответствующим приказом и трудовой договор с ним не заключался. При этом его трудовая книжка находится у работодателя, что препятствует его трудоустройству на другую работу, у работодателя перед ним имеется задолженность по заработной плате.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.Доводы кассационной жалобы, что заработная плата истца фактически является выплатой дивидендов от деятельности компании единственного участника НАО "Капрдио Дом"-компании "Абормед Лимитед" материалами дела не подтверждаются. Так п. 7.1 Трудового договора предусмотрено, что работнику выплачивается заработная плата 460000 руб. в месяц, справкой о доходах за 2019 года также подтверждается выплата сумм в указанном размере с кодом дохода 2000, который в справке 2-НДФЛ обозначает вознаграждения, выплачиваемые работнику в качестве оплаты труда (т. 1 л.д. 116), работодателем представлены справки о среднедневном заработке (т. 2 л.д. 8,9).
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения за прогул.
Обстоятельства: Истец считает свое увольнение незаконным, поскольку в приказе указана иная статья для прекращения договора, также он указывает, что не был ознакомлен с соответствующим приказом и трудовой договор с ним не заключался. При этом его трудовая книжка находится у работодателя, что препятствует его трудоустройству на другую работу, у работодателя перед ним имеется задолженность по заработной плате.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.Доводы кассационной жалобы, что заработная плата истца фактически является выплатой дивидендов от деятельности компании единственного участника НАО "Капрдио Дом"-компании "Абормед Лимитед" материалами дела не подтверждаются. Так п. 7.1 Трудового договора предусмотрено, что работнику выплачивается заработная плата 460000 руб. в месяц, справкой о доходах за 2019 года также подтверждается выплата сумм в указанном размере с кодом дохода 2000, который в справке 2-НДФЛ обозначает вознаграждения, выплачиваемые работнику в качестве оплаты труда (т. 1 л.д. 116), работодателем представлены справки о среднедневном заработке (т. 2 л.д. 8,9).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Как сдавать НДФЛ-отчетность при смене ИФНС и статуса работника
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2021, N 4)Таким образом, в обеих справках 2-НДФЛ с разными кодами ОКТМО по работнику-учредителю в поле "Статус налогоплательщика" следует указать цифру 2, которая означает, что по итогам года он нерезидент РФ <7>. А поскольку в течение года с доходов работника-учредителя НДФЛ исчисляли по разным ставкам, то разделы 1, 2, 3 (если предоставляли вычеты), а также приложение "Сведения о доходах и соответствующих вычетах по месяцам налогового периода" надо заполнить для каждой из ставок - 15% по дивидендам и 30% по зарплате и другим доходам <8>.
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2021, N 4)Таким образом, в обеих справках 2-НДФЛ с разными кодами ОКТМО по работнику-учредителю в поле "Статус налогоплательщика" следует указать цифру 2, которая означает, что по итогам года он нерезидент РФ <7>. А поскольку в течение года с доходов работника-учредителя НДФЛ исчисляли по разным ставкам, то разделы 1, 2, 3 (если предоставляли вычеты), а также приложение "Сведения о доходах и соответствующих вычетах по месяцам налогового периода" надо заполнить для каждой из ставок - 15% по дивидендам и 30% по зарплате и другим доходам <8>.