Дистанционная работа Санкт-Петербург
Подборка наиболее важных документов по запросу Дистанционная работа Санкт-Петербург (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: ООО находится в г. Санкт-Петербурге. Дистанционный работник ООО живет в г. Ярославле. ООО вызвало его из г. Ярославля в г. Санкт-Петербург и направило в командировку в г. Екатеринбург. Из г. Екатеринбурга он возвращается в г. Ярославль. Относится ли поездка из г. Екатеринбурга в г. Ярославль к времени командировки?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: В ООО работает дистанционный работник в должности регионального торгового представителя. ООО находится в г. Санкт-Петербурге, работник живет и работает в г. Ярославле. У ООО отсутствует офис в г. Ярославле. ООО вызвало работника из г. Ярославля в г. Санкт-Петербург и направило его в командировку в г. Екатеринбург. Из г. Екатеринбурга работник возвращается в г. Ярославль по месту жительства и работы. Следует ли отнести период времени поездки из г. Екатеринбурга в г. Ярославль к времени нахождения в командировке?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: В ООО работает дистанционный работник в должности регионального торгового представителя. ООО находится в г. Санкт-Петербурге, работник живет и работает в г. Ярославле. У ООО отсутствует офис в г. Ярославле. ООО вызвало работника из г. Ярославля в г. Санкт-Петербург и направило его в командировку в г. Екатеринбург. Из г. Екатеринбурга работник возвращается в г. Ярославль по месту жительства и работы. Следует ли отнести период времени поездки из г. Екатеринбурга в г. Ярославль к времени нахождения в командировке?
"КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам с 18 по 22 октября 2021 года"Удаленка и вакцинация персонала в Санкт-Петербурге: предусмотрели новые меры
Нормативные акты
Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 17.06.2014 N 490
(ред. от 29.12.2023)
"О государственной программе Санкт-Петербурга "Содействие занятости населения в Санкт-Петербурге"В связи с неблагополучной эпидемиологической ситуацией, вызванной распространением коронавирусной инфекции, начиная с марта 2020 года полностью или частично была приостановлена или запрещена хозяйственная деятельность многих организаций в Санкт-Петербурге. В целях ограничения распространения коронавирусной инфекции режимы работы организаций были подвержены изменениям: был реализован дистанционный режим работы граждан, состоящих в трудовых отношениях, введены неполный рабочий день, надомная работа.
(ред. от 29.12.2023)
"О государственной программе Санкт-Петербурга "Содействие занятости населения в Санкт-Петербурге"В связи с неблагополучной эпидемиологической ситуацией, вызванной распространением коронавирусной инфекции, начиная с марта 2020 года полностью или частично была приостановлена или запрещена хозяйственная деятельность многих организаций в Санкт-Петербурге. В целях ограничения распространения коронавирусной инфекции режимы работы организаций были подвержены изменениям: был реализован дистанционный режим работы граждан, состоящих в трудовых отношениях, введены неполный рабочий день, надомная работа.
Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 23.06.2014 N 494
(ред. от 26.12.2023)
"О государственной программе Санкт-Петербурга "Повышение эффективности государственного управления в Санкт-Петербурге"обеспечение развития электронных государственных и иных услуг и сервисов на основе использования современных информационно-коммуникационных технологий во всех основных сферах жизни города, в том числе сервисов, обеспечивающих возможности дистанционной работы;
(ред. от 26.12.2023)
"О государственной программе Санкт-Петербурга "Повышение эффективности государственного управления в Санкт-Петербурге"обеспечение развития электронных государственных и иных услуг и сервисов на основе использования современных информационно-коммуникационных технологий во всех основных сферах жизни города, в том числе сервисов, обеспечивающих возможности дистанционной работы;