Дистанционная работа дисциплина
Подборка наиболее важных документов по запросу Дистанционная работа дисциплина (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 312.1 "Общие положения" главы 49.1 "Особенности регулирования труда дистанционных работников" Трудового кодекса РФ"Оценивая доказательства по правилам ст. 67 ГПК Российской Федерации с учетом доводов истца и возражений ответчика, судебная коллегия приходит к выводу, что в данном случае ответчиком не доказан факт нарушения истцом 19.08.2022 дисциплины труда в виде отсутствия на рабочем месте без уважительных причин. Введенный для истца приказом N 3 от 28.03.2020 дистанционный режим работы применительно к положениям статьи 312.1 Трудового кодекса Российской Федерации не предполагает обязательное нахождение работника на стационарном рабочем месте в течение рабочего дня."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие установлены особенности труда дистанционного работника
(КонсультантПлюс, 2025)8. Как привлечь дистанционного работника к дисциплинарной ответственности
(КонсультантПлюс, 2025)8. Как привлечь дистанционного работника к дисциплинарной ответственности
Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности дистанционной (удаленной) работы6.1. Как привлечь дистанционного работника к дисциплинарной ответственности
Статья: Возможности применения смарт-контрактов в трудовом праве России
(Лескина Э.И.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2021, N 4)<15> См. подробнее: Лескина Э.И. Об обеспечении дисциплины труда дистанционного работника средствами контроля работодателя // Российский юридический журнал. 2018. N 4. С. 125 - 131.
(Лескина Э.И.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2021, N 4)<15> См. подробнее: Лескина Э.И. Об обеспечении дисциплины труда дистанционного работника средствами контроля работодателя // Российский юридический журнал. 2018. N 4. С. 125 - 131.
Вопрос: Правомерно ли привлечь к дисциплинарной ответственности за прогул дистанционного работника, вовремя не приступившего к работе после отпуска из-за переноса авиарейса?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)Вопрос: Правомерно ли привлечь к дисциплинарной ответственности за прогул дистанционного работника, вовремя не приступившего к работе после отпуска из-за переноса авиарейса?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)Вопрос: Правомерно ли привлечь к дисциплинарной ответственности за прогул дистанционного работника, вовремя не приступившего к работе после отпуска из-за переноса авиарейса?
"Трудовое право в условиях больших вызовов: монография"
(Лютов Н.Л., Черных Н.В.)
("Проспект", 2023)<1> Редикульцева Е.Н. Правовое обеспечение дисциплины труда дистанционных работников // Академическая публицистика. 2021. N 8-1. С. 87.
(Лютов Н.Л., Черных Н.В.)
("Проспект", 2023)<1> Редикульцева Е.Н. Правовое обеспечение дисциплины труда дистанционных работников // Академическая публицистика. 2021. N 8-1. С. 87.
Статья: Правовые основы взаимодействия сторон в дистанционных трудовых отношениях
(Пурге А.Р.)
("Современный юрист", 2024, N 1)Ключевые слова: трудовой договор, удаленная работа, дистанционный режим, дисциплина труда, охрана труда, условия договора, оплата труда, работник, работодатель, содержание договора, прекращение договора.
(Пурге А.Р.)
("Современный юрист", 2024, N 1)Ключевые слова: трудовой договор, удаленная работа, дистанционный режим, дисциплина труда, охрана труда, условия договора, оплата труда, работник, работодатель, содержание договора, прекращение договора.