Диспансеризация и периодический медосмотр
Подборка наиболее важных документов по запросу Диспансеризация и периодический медосмотр (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как организовать проведение предварительного медицинского осмотра при приеме на работу
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, для работодателя не является актуальным заключение, предоставленное кандидатом по результатам предварительного медосмотра, если он пройден в период работы в другой организации или при других обстоятельствах, которые не связаны с трудоустройством у этого работодателя. Вместе с тем медорганизация при проведении предварительного медосмотра учитывает (за некоторым исключением) результаты ранее проведенных (не позднее одного года) предварительного или периодического осмотра, диспансеризации, иных медосмотров, которые подтверждены медицинскими документами, в том числе полученными при электронном обмене между медорганизациями. Это следует из п. п. 7, 11, 12, 14, 15 Порядка, утвержденного Приказом Минздрава России от 28.01.2021 N 29н.
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, для работодателя не является актуальным заключение, предоставленное кандидатом по результатам предварительного медосмотра, если он пройден в период работы в другой организации или при других обстоятельствах, которые не связаны с трудоустройством у этого работодателя. Вместе с тем медорганизация при проведении предварительного медосмотра учитывает (за некоторым исключением) результаты ранее проведенных (не позднее одного года) предварительного или периодического осмотра, диспансеризации, иных медосмотров, которые подтверждены медицинскими документами, в том числе полученными при электронном обмене между медорганизациями. Это следует из п. п. 7, 11, 12, 14, 15 Порядка, утвержденного Приказом Минздрава России от 28.01.2021 N 29н.
Статья: Проблемы правового регулирования организации проведения обязательных медицинских осмотров в сфере труда
(Рубина И.Е.)
("Журнал российского права", 2022, N 4)Впервые работодателю законодательством предоставлена возможность снизить расходы на периодический медицинский осмотр через организацию прохождения диспансеризации (первого этапа) <18> и (или) ежегодного профилактического медицинского осмотра для своих работников <19>. В этом случае результаты предоставляются врачебной комиссии и учитываются при подготовке заключения по итогам периодического осмотра (п. 31.4 Порядка, утв. Приказом N 29н). Отметим, что диспансеризация и профилактический медицинский осмотр не являются обязательными для работника.
(Рубина И.Е.)
("Журнал российского права", 2022, N 4)Впервые работодателю законодательством предоставлена возможность снизить расходы на периодический медицинский осмотр через организацию прохождения диспансеризации (первого этапа) <18> и (или) ежегодного профилактического медицинского осмотра для своих работников <19>. В этом случае результаты предоставляются врачебной комиссии и учитываются при подготовке заключения по итогам периодического осмотра (п. 31.4 Порядка, утв. Приказом N 29н). Отметим, что диспансеризация и профилактический медицинский осмотр не являются обязательными для работника.
Нормативные акты
"Комментарий к Федеральному закону от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Вместе с тем суд указал, что меры охраны здоровья, предусмотренные комментируемым Законом, содержат в своем перечне и иные виды медицинской помощи, организация которых (за исключением оказания первичной медико-санитарной помощи, прохождения периодических медицинских осмотров и диспансеризации) в силу ч. 2 ст. 41 возложена непосредственно на учреждения, осуществляющие образовательную деятельность. Так, в соответствии с Санитарно-эпидемиологическими требованиями к устройству, содержанию и организации режима работы в дошкольных организациях, утв. Постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 15.05.2013 N 26 (СанПиН 2.4.1.3049-13), в целях охраны здоровья детей, их полноценного воспитания, обучения и развития предусмотрены основные гигиенические и противоэпидемические мероприятия, обязанность по организации которых лежит на дошкольном учреждении. Указанные мероприятия согласно требованиям разд. XVIII СанПиН 2.4.1.3049-13 проводятся в дошкольных образовательных учреждениях только медицинскими работниками. Исходя из изложенного, суд принял решение об обязании образовательного учреждения обеспечить в полном объеме медицинское обслуживание воспитанников данного учреждения в рамках имеющейся лицензии с включением в штат образовательного учреждения медицинского работника (см. Определение Приморского краевого суда от 15.12.2015 по делу N 33-11499/2015).
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Вместе с тем суд указал, что меры охраны здоровья, предусмотренные комментируемым Законом, содержат в своем перечне и иные виды медицинской помощи, организация которых (за исключением оказания первичной медико-санитарной помощи, прохождения периодических медицинских осмотров и диспансеризации) в силу ч. 2 ст. 41 возложена непосредственно на учреждения, осуществляющие образовательную деятельность. Так, в соответствии с Санитарно-эпидемиологическими требованиями к устройству, содержанию и организации режима работы в дошкольных организациях, утв. Постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 15.05.2013 N 26 (СанПиН 2.4.1.3049-13), в целях охраны здоровья детей, их полноценного воспитания, обучения и развития предусмотрены основные гигиенические и противоэпидемические мероприятия, обязанность по организации которых лежит на дошкольном учреждении. Указанные мероприятия согласно требованиям разд. XVIII СанПиН 2.4.1.3049-13 проводятся в дошкольных образовательных учреждениях только медицинскими работниками. Исходя из изложенного, суд принял решение об обязании образовательного учреждения обеспечить в полном объеме медицинское обслуживание воспитанников данного учреждения в рамках имеющейся лицензии с включением в штат образовательного учреждения медицинского работника (см. Определение Приморского краевого суда от 15.12.2015 по делу N 33-11499/2015).