Диспансеризация документы
Подборка наиболее важных документов по запросу Диспансеризация документы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Сложные вопросы квалификации служебных преступлений в сфере профилактической медицины
(Щепельков В.Ф.)
("Закон", 2022, N 4)2. Оценка подделки медицинских документов
(Щепельков В.Ф.)
("Закон", 2022, N 4)2. Оценка подделки медицинских документов
Вопрос: Работник находится в длительной служебной командировке в другом городе и просит предоставить ему оплачиваемый день для прохождения диспансеризации. Можно ли его предоставить и как оформить табель и документы?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работник находится в длительной служебной командировке в другом городе и просит предоставить ему оплачиваемый день для прохождения диспансеризации. Можно ли его предоставить и как оформить табель и документы?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работник находится в длительной служебной командировке в другом городе и просит предоставить ему оплачиваемый день для прохождения диспансеризации. Можно ли его предоставить и как оформить табель и документы?
Нормативные акты
Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ
(ред. от 23.07.2025)
"Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2025)7. Порядок и периодичность проведения медицинских осмотров, диспансеризации, диспансерного наблюдения и перечень включаемых в них исследований утверждаются уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации. При проведении медицинских осмотров, диспансеризации могут учитываться результаты ранее проведенных (не позднее одного года) медицинских осмотров, диспансеризации, подтвержденные медицинскими документами пациента.
(ред. от 23.07.2025)
"Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2025)7. Порядок и периодичность проведения медицинских осмотров, диспансеризации, диспансерного наблюдения и перечень включаемых в них исследований утверждаются уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации. При проведении медицинских осмотров, диспансеризации могут учитываться результаты ранее проведенных (не позднее одного года) медицинских осмотров, диспансеризации, подтвержденные медицинскими документами пациента.
Статья: Уклонившуюся от психиатрического досмотра кассиршу отстранили от работы
(Горелов А., Князев А., Тронин А.)
("Трудовое право", 2021, N 7)Касаемо кассационной жалобы: доказательство фальсификации документов и ложной/принудительной диспансеризации - долгий и сложный процесс, тем более он не бессмысленный уже, ведь:
(Горелов А., Князев А., Тронин А.)
("Трудовое право", 2021, N 7)Касаемо кассационной жалобы: доказательство фальсификации документов и ложной/принудительной диспансеризации - долгий и сложный процесс, тем более он не бессмысленный уже, ведь:
Готовое решение: Как беременной работнице оплачивается посещение врача в рабочее время
(КонсультантПлюс, 2025)Конкретный порядок оформления, в частности порядок представления работницей заявления о предоставлении времени для посещения врача (прохождения диспансеризации) в рабочее время, подтверждающих документов из медицинской организации, вы можете закрепить в локальном нормативном акте (ч. 1 ст. 8, ч. 1 ст. 22 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Конкретный порядок оформления, в частности порядок представления работницей заявления о предоставлении времени для посещения врача (прохождения диспансеризации) в рабочее время, подтверждающих документов из медицинской организации, вы можете закрепить в локальном нормативном акте (ч. 1 ст. 8, ч. 1 ст. 22 ТК РФ).
Готовое решение: Как предоставить стандартные вычеты по НДФЛ
(КонсультантПлюс, 2025)Какими документами можно подтвердить прохождение диспансеризации и сдачу ГТО
(КонсультантПлюс, 2025)Какими документами можно подтвердить прохождение диспансеризации и сдачу ГТО
Готовое решение: Как организовать проведение предварительного медицинского осмотра при приеме на работу
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, для работодателя не является актуальным заключение, предоставленное кандидатом по результатам предварительного медосмотра, если он пройден в период работы в другой организации или при других обстоятельствах, которые не связаны с трудоустройством у этого работодателя. Вместе с тем медорганизация при проведении предварительного медосмотра учитывает (за некоторым исключением) результаты ранее проведенных (не позднее одного года) предварительного или периодического осмотра, диспансеризации, иных медосмотров, которые подтверждены медицинскими документами, в том числе полученными при электронном обмене между медорганизациями. Это следует из п. п. 7, 11, 12, 14, 15 Порядка, утвержденного Приказом Минздрава России от 28.01.2021 N 29н.
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, для работодателя не является актуальным заключение, предоставленное кандидатом по результатам предварительного медосмотра, если он пройден в период работы в другой организации или при других обстоятельствах, которые не связаны с трудоустройством у этого работодателя. Вместе с тем медорганизация при проведении предварительного медосмотра учитывает (за некоторым исключением) результаты ранее проведенных (не позднее одного года) предварительного или периодического осмотра, диспансеризации, иных медосмотров, которые подтверждены медицинскими документами, в том числе полученными при электронном обмене между медорганизациями. Это следует из п. п. 7, 11, 12, 14, 15 Порядка, утвержденного Приказом Минздрава России от 28.01.2021 N 29н.
Статья: Правовое регулирование диспансеризации детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей: новый порядок - старые проблемы
(Рубина И.Е.)
("Журнал российского права", 2023, N 8)Порядки N 1 и 2 устанавливают императивное требование для проведения медицинского вмешательства - наличие информированного добровольного согласия (далее - ИДС), что соответствует ч. 1 ст. 20 Закона об основах охраны здоровья граждан. Отметим, что дача ИДС имеет предварительный характер. В связи с этим в случае отказа оформить ИДС (документ, имеющий письменную форму, подписываемый ребенком (одним из его родителей, законным представителем) и медицинским работником, содержится в медицинской документации ребенка) диспансеризация не проводится.
(Рубина И.Е.)
("Журнал российского права", 2023, N 8)Порядки N 1 и 2 устанавливают императивное требование для проведения медицинского вмешательства - наличие информированного добровольного согласия (далее - ИДС), что соответствует ч. 1 ст. 20 Закона об основах охраны здоровья граждан. Отметим, что дача ИДС имеет предварительный характер. В связи с этим в случае отказа оформить ИДС (документ, имеющий письменную форму, подписываемый ребенком (одним из его родителей, законным представителем) и медицинским работником, содержится в медицинской документации ребенка) диспансеризация не проводится.
Статья: Топ-10 вопросов, связанных с прохождением работниками диспансеризации
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 16)Кому и сколько дней положено для прохождения медицинской диспансеризации? Какие документы нужно оформить в связи с этим событием? Как оплатить время отсутствия сотрудника на работе? Ответы на эти и другие "диспансеризационные" вопросы ищите в нашей статье.
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 16)Кому и сколько дней положено для прохождения медицинской диспансеризации? Какие документы нужно оформить в связи с этим событием? Как оплатить время отсутствия сотрудника на работе? Ответы на эти и другие "диспансеризационные" вопросы ищите в нашей статье.
Статья: ТОП-13 случаев, когда за работником сохраняется средний заработок
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 8)Примечание. Формулировки в ЛНА, которые обезопасят работодателей от злоупотреблений работников в связи с диспансеризацией, и образцы документов для ее оформления см. в статье "Как оформить диспансерный день" в N 7, 2019 на с. 21.
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 8)Примечание. Формулировки в ЛНА, которые обезопасят работодателей от злоупотреблений работников в связи с диспансеризацией, и образцы документов для ее оформления см. в статье "Как оформить диспансерный день" в N 7, 2019 на с. 21.
"Комментарий к Кодексу административного судопроизводства Российской Федерации: в 2 ч."
(постатейный)
(часть 2)
(под общ. ред. Л.В. Тумановой)
("Проспект", 2025)Следует учитывать, что непосредственное исполнение решения суда о недобровольной (принудительной) госпитализации (медицинском освидетельствовании), о госпитализации в противотуберкулезное медицинское учреждение осуществляется сотрудниками полиции и работниками медицинских учреждений, обеспечивающими безопасный доступ к лицам, подлежащим принудительной госпитализации, а также использующими специализированный медицинский транспорт, оснащенный средствами иммунологической защиты, исключающими возможность заражения неограниченного круга лиц (п. 35 ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 07.02.2011 N 3-ФЗ "О полиции", ст. 8 Федерального закона "О предупреждении распространения туберкулеза в Российской Федерации", ст. 16 КАС РФ). Изложенное свидетельствует, что роль ФССП в исполнении подобного рода исполнительных документов заключается исключительно в организации и контроле диспансеризации больного сотрудниками лечебного учреждения. При этом личный контакт должностных лиц ФССП с больными гражданами и их перевозка на служебном транспорте категорически запрещена.
(постатейный)
(часть 2)
(под общ. ред. Л.В. Тумановой)
("Проспект", 2025)Следует учитывать, что непосредственное исполнение решения суда о недобровольной (принудительной) госпитализации (медицинском освидетельствовании), о госпитализации в противотуберкулезное медицинское учреждение осуществляется сотрудниками полиции и работниками медицинских учреждений, обеспечивающими безопасный доступ к лицам, подлежащим принудительной госпитализации, а также использующими специализированный медицинский транспорт, оснащенный средствами иммунологической защиты, исключающими возможность заражения неограниченного круга лиц (п. 35 ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 07.02.2011 N 3-ФЗ "О полиции", ст. 8 Федерального закона "О предупреждении распространения туберкулеза в Российской Федерации", ст. 16 КАС РФ). Изложенное свидетельствует, что роль ФССП в исполнении подобного рода исполнительных документов заключается исключительно в организации и контроле диспансеризации больного сотрудниками лечебного учреждения. При этом личный контакт должностных лиц ФССП с больными гражданами и их перевозка на служебном транспорте категорически запрещена.