Директор единственный учредитель совместительство
Подборка наиболее важных документов по запросу Директор единственный учредитель совместительство (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Может ли бухгалтер одновременно работать официально и по совместительству?
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 11)Совместителем при этом не могут быть сотрудники, которые по основному месту работы занимают должность руководителя унитарных (муниципальных) предприятий или же являются единственными учредителями/акционерами ООО/АО.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 11)Совместителем при этом не могут быть сотрудники, которые по основному месту работы занимают должность руководителя унитарных (муниципальных) предприятий или же являются единственными учредителями/акционерами ООО/АО.
Готовое решение: Как оформить прием на работу по трудовому договору внутреннего совместителя
(КонсультантПлюс, 2026)Кроме того, руководитель организации не может входить в состав органов, которые осуществляют в ней функции надзора и контроля (ч. 2 ст. 276 ТК РФ). Речь идет, например, о ревизионной комиссии. Ограничение не распространяется на руководителя организации, который является ее единственным участником (членом, учредителем) (ч. 2 ст. 273 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Кроме того, руководитель организации не может входить в состав органов, которые осуществляют в ней функции надзора и контроля (ч. 2 ст. 276 ТК РФ). Речь идет, например, о ревизионной комиссии. Ограничение не распространяется на руководителя организации, который является ее единственным участником (членом, учредителем) (ч. 2 ст. 273 ТК РФ).
Нормативные акты
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Для руководителя организации, являющегося ее единственным участником (членом, учредителем), оформлять себе разрешение на работу по внешнему совместительству не нужно. В этом случае применяются положения гл. 44 ТК РФ.
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Для руководителя организации, являющегося ее единственным участником (членом, учредителем), оформлять себе разрешение на работу по внешнему совместительству не нужно. В этом случае применяются положения гл. 44 ТК РФ.
Вопрос: Может ли единственный учредитель, являющийся директором организации, устроиться на работу в другую организацию по трудовому договору менеджером на полную ставку?
(Консультация эксперта, 2024)В рассматриваемой ситуации как таковой основной работы у директора нет, так как с ним не заключен трудовой договор, директор не ограничен в использовании своего времени. По нашему мнению, единственный учредитель - директор вправе на общих основаниях заключить трудовой договор и работать в другой организации полный рабочий день (полную ставку).
(Консультация эксперта, 2024)В рассматриваемой ситуации как таковой основной работы у директора нет, так как с ним не заключен трудовой договор, директор не ограничен в использовании своего времени. По нашему мнению, единственный учредитель - директор вправе на общих основаниях заключить трудовой договор и работать в другой организации полный рабочий день (полную ставку).
Готовое решение: Какие есть особенности совмещения должностей (профессий) и работы по совместительству руководителя организации
(КонсультантПлюс, 2026)по внутреннему совместительству руководителя организации нельзя принять на работу, на которой он будет осуществлять функции надзора и контроля.
(КонсультантПлюс, 2026)по внутреннему совместительству руководителя организации нельзя принять на работу, на которой он будет осуществлять функции надзора и контроля.
Статья: Особенности правового регулирования труда топ-менеджмента и членов советов директоров организаций
(Черняков В.Е.)
("Журнал предпринимательского и корпоративного права", 2025, N 1)7. Романова Ю.Э. Единственный учредитель на должности генерального директора // Трудовые споры. 2006. N 11. С. 23 - 29.
(Черняков В.Е.)
("Журнал предпринимательского и корпоративного права", 2025, N 1)7. Романова Ю.Э. Единственный учредитель на должности генерального директора // Трудовые споры. 2006. N 11. С. 23 - 29.
Типовая ситуация: Директор: трудовой договор и ответственность
(Издательство "Главная книга", 2026)Перевод директора с основной работы на внешнее совместительство оформляют через увольнение. С внешнего совместительства на основную работу можно перевести либо через увольнение, либо заключив допсоглашение к трудовому договору. В обоих случаях потребуется решение общего собрания участников, совета директоров или единственного участника.
(Издательство "Главная книга", 2026)Перевод директора с основной работы на внешнее совместительство оформляют через увольнение. С внешнего совместительства на основную работу можно перевести либо через увольнение, либо заключив допсоглашение к трудовому договору. В обоих случаях потребуется решение общего собрания участников, совета директоров или единственного участника.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)Для руководителя организации, являющегося ее единственным участником (членом, учредителем), оформлять себе разрешение на работу по внешнему совместительству не нужно. В этом случае применяются положения гл. 44 ТК РФ.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)Для руководителя организации, являющегося ее единственным участником (членом, учредителем), оформлять себе разрешение на работу по внешнему совместительству не нужно. В этом случае применяются положения гл. 44 ТК РФ.
Статья: Взносы с МРОТ за директора: что нужно знать к отчету за I квартал
(Мартынюк Н.А.)
("Главная книга", 2026, N 8)- директору за месяц ничего не начислено (несмотря на отсутствие в этой ситуации объекта взносов <1>) <2>, в том числе в случае, если это единственный учредитель без трудового договора <3>;
(Мартынюк Н.А.)
("Главная книга", 2026, N 8)- директору за месяц ничего не начислено (несмотря на отсутствие в этой ситуации объекта взносов <1>) <2>, в том числе в случае, если это единственный учредитель без трудового договора <3>;
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Для руководителя организации, являющегося ее единственным участником (членом, учредителем), оформлять себе разрешение на работу по внешнему совместительству не нужно. В этом случае применяются положения гл. 44 ТК РФ.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Для руководителя организации, являющегося ее единственным участником (членом, учредителем), оформлять себе разрешение на работу по внешнему совместительству не нужно. В этом случае применяются положения гл. 44 ТК РФ.
Статья: Показатели численности в разделе 2 формы ЕФС-1: правила подсчета
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 23)...если есть только один работник - внешний совместитель, который весь отчетный (расчетный) период был в отпуске за свой счет. В таком случае среднесписочная численность будет равна 0, ведь внешние совместители при ее подсчете не учитываются. А вот показатель численности работающих застрахованных будет равен 1. И неважно, что единственный работник находится в отпуске без сохранения зарплаты.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 23)...если есть только один работник - внешний совместитель, который весь отчетный (расчетный) период был в отпуске за свой счет. В таком случае среднесписочная численность будет равна 0, ведь внешние совместители при ее подсчете не учитываются. А вот показатель численности работающих застрахованных будет равен 1. И неважно, что единственный работник находится в отпуске без сохранения зарплаты.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Для руководителя организации, являющегося ее единственным участником (членом, учредителем), оформлять себе разрешение на работу по внешнему совместительству не нужно. В этом случае применяются положения гл. 44 ТК РФ.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Для руководителя организации, являющегося ее единственным участником (членом, учредителем), оформлять себе разрешение на работу по внешнему совместительству не нужно. В этом случае применяются положения гл. 44 ТК РФ.