Дежурство на дому медицинских работников
Подборка наиболее важных документов по запросу Дежурство на дому медицинских работников (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Правовое регулирование труда медицинских работников: отдельные аспекты
(Акатнова М.И.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 1)<7> Приказ Министерства здравоохранения РФ от 2 апреля 2014 г. N 148н "Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и учета рабочего времени при осуществлении медицинскими работниками медицинских организаций дежурств на дому" // СПС "КонсультантПлюс".
(Акатнова М.И.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 1)<7> Приказ Министерства здравоохранения РФ от 2 апреля 2014 г. N 148н "Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и учета рабочего времени при осуществлении медицинскими работниками медицинских организаций дежурств на дому" // СПС "КонсультантПлюс".
Статья: Особенности правового регулирования рабочего времени медицинских работников
(Чайка Л.Н.)
("Право и экономика", 2023, N 4)<14> Приказ Минздрава России от 02.04.2014 N 148н "Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и учета рабочего времени при осуществлении медицинскими работниками медицинских организаций дежурств на дому" // Российская газета. N 117. 27.05.2014.
(Чайка Л.Н.)
("Право и экономика", 2023, N 4)<14> Приказ Минздрава России от 02.04.2014 N 148н "Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и учета рабочего времени при осуществлении медицинскими работниками медицинских организаций дежурств на дому" // Российская газета. N 117. 27.05.2014.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 350 "Некоторые особенности регулирования труда медицинских работников" Трудового кодекса РФ"Суд апелляционной инстанции указал, что по смыслу ст. 350 Трудового Кодекса Российской Федерации дежурство на дому - особый элемент режима работы медработников, который осуществляется в соответствии с графиком, которым не может быть запланирована работа сверх нормы. Если трудовым договором работника установлено, что он должен работать определенную законодательством норму, то привлечение сверх нормы к сверхурочной работе возможно только в случаях, предусмотренных ст. ст. 99, 113 ТК РФ, с их согласия, с надлежащим оформлением и оплатой (ст. 152, 154 ТК РФ)."
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)В целях реализации программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в экстренной или неотложной форме медицинским работникам медицинских организаций с их согласия может устанавливаться дежурство на дому.
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)В целях реализации программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в экстренной или неотложной форме медицинским работникам медицинских организаций с их согласия может устанавливаться дежурство на дому.
Приказ Минздрава России от 13.03.2025 N 115н
"Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и учета рабочего времени при осуществлении медицинскими работниками медицинских организаций дежурств на дому"
(Зарегистрировано в Минюсте России 11.04.2025 N 81808)Зарегистрировано в Минюсте России 11 апреля 2025 г. N 81808
"Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и учета рабочего времени при осуществлении медицинскими работниками медицинских организаций дежурств на дому"
(Зарегистрировано в Минюсте России 11.04.2025 N 81808)Зарегистрировано в Минюсте России 11 апреля 2025 г. N 81808
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)Дежурство на дому - пребывание медицинского работника медицинской организации дома в ожидании вызова на работу (для оказания медицинской помощи в экстренной или неотложной форме).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)Дежурство на дому - пребывание медицинского работника медицинской организации дома в ожидании вызова на работу (для оказания медицинской помощи в экстренной или неотложной форме).
Статья: Дежурство на дому: регулирование и практика
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 7)Дежурство на дому - пребывание медицинского работника медицинской организации дома в ожидании вызова на работу (для оказания медицинской помощи в экстренной или неотложной форме)".
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 7)Дежурство на дому - пребывание медицинского работника медицинской организации дома в ожидании вызова на работу (для оказания медицинской помощи в экстренной или неотложной форме)".
Готовое решение: Как оформить дежурство работников в выходные дни
(КонсультантПлюс, 2026)Отметим, что для отдельных категорий работников закон предусматривает некоторые специфические виды дежурств, например, "дежурство на дому" - у медработников. Но для обычных работников применять такие режимы работы нельзя, если законом прямо не предусмотрена такая возможность (ч. 5 ст. 350 ТК РФ, Письмо Минтруда России от 28.11.2013 N 14-2-242).
(КонсультантПлюс, 2026)Отметим, что для отдельных категорий работников закон предусматривает некоторые специфические виды дежурств, например, "дежурство на дому" - у медработников. Но для обычных работников применять такие режимы работы нельзя, если законом прямо не предусмотрена такая возможность (ч. 5 ст. 350 ТК РФ, Письмо Минтруда России от 28.11.2013 N 14-2-242).
Статья: Об организации дежурств муниципальных служащих: правовой аспект
(Аленина И.В.)
("Муниципальная служба: правовые вопросы", 2025, N 1)Традиционно много споров вызывает порядок исчисления рабочего (служебного) времени при осуществлении дежурств на дому. Ввиду отсутствия в трудовом законодательстве единообразных правил учета рабочего времени при выполнении обязанностей дежурных вне пределов рабочего места по этому вопросу складывается разнонаправленная нормотворческая и правоприменительная практика, суды вынуждены применять нормы по аналогии <4>. Диапазон подходов к исчислению рабочего времени при дежурствах на дому колеблется от абсолютного отрицания его производственной значимости до отождествления такого периода со временем, полностью отработанным в месте выполнения работы. В арсенале трудового права имеются нормы, определяющие порядок учета рабочего времени дежурных на дому в отдельных отраслях, однако и они не отличаются однообразием. Так, дежурства на дому медицинских работников в режиме ожидания включаются в состав рабочего времени в половинном размере (ч. 6 ст. 350 ТК РФ), время дежурства спасателей профессиональных аварийно-спасательных служб - в размере одной четвертой часа за каждый час дежурства на дому (ч. 3 ст. 28 Федерального закона "Об аварийно-спасательной службе и статусе спасателей" <5>). Очевидна необходимость в установлении на уровне Трудового кодекса Российской Федерации универсального правила исчисления рабочего времени при дежурствах на дому работников, находящихся в режиме ожидания.
(Аленина И.В.)
("Муниципальная служба: правовые вопросы", 2025, N 1)Традиционно много споров вызывает порядок исчисления рабочего (служебного) времени при осуществлении дежурств на дому. Ввиду отсутствия в трудовом законодательстве единообразных правил учета рабочего времени при выполнении обязанностей дежурных вне пределов рабочего места по этому вопросу складывается разнонаправленная нормотворческая и правоприменительная практика, суды вынуждены применять нормы по аналогии <4>. Диапазон подходов к исчислению рабочего времени при дежурствах на дому колеблется от абсолютного отрицания его производственной значимости до отождествления такого периода со временем, полностью отработанным в месте выполнения работы. В арсенале трудового права имеются нормы, определяющие порядок учета рабочего времени дежурных на дому в отдельных отраслях, однако и они не отличаются однообразием. Так, дежурства на дому медицинских работников в режиме ожидания включаются в состав рабочего времени в половинном размере (ч. 6 ст. 350 ТК РФ), время дежурства спасателей профессиональных аварийно-спасательных служб - в размере одной четвертой часа за каждый час дежурства на дому (ч. 3 ст. 28 Федерального закона "Об аварийно-спасательной службе и статусе спасателей" <5>). Очевидна необходимость в установлении на уровне Трудового кодекса Российской Федерации универсального правила исчисления рабочего времени при дежурствах на дому работников, находящихся в режиме ожидания.
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Кассационная инстанция пришла к выводу о необходимости более правильного применения норм материального права. При учете времени, фактически отработанного медицинским работником медицинской организации, время дежурства на дому учитывается в размере одной второй часа рабочего времени за каждый час дежурства на дому. Общая продолжительность рабочего времени медицинского работника медицинской организации с учетом времени дежурства на дому не должна превышать норму рабочего времени медицинского работника медицинской организации за соответствующий период. Согласно п. 2 Приказа Минздрава России от 02.04.2014 N 148н "Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и учета рабочего времени при осуществлении медицинскими работниками медицинских организаций дежурств на дому" медицинским работникам, осуществляющим дежурство на дому, ПВТР устанавливается суммированный учет рабочего времени. Медицинским работникам, осуществляющим дежурство на дому, ПВТР устанавливается суммированный учет рабочего времени. Время начала и окончания дежурства на дому определяется графиком работы, утверждаемым работодателем с учетом мнения представительного органа работников. Из содержания нормативных актов следует, что оплата дежурств на дому производится исходя из заработной платы по занимаемой должности, в том числе при переработке как сверхурочной работе, на что указано в предписании Государственной инспекции труда в Камчатском крае. Дежурства на дому не являются работой по совместительству и должны быть оплачены как сверхурочная работа.
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Кассационная инстанция пришла к выводу о необходимости более правильного применения норм материального права. При учете времени, фактически отработанного медицинским работником медицинской организации, время дежурства на дому учитывается в размере одной второй часа рабочего времени за каждый час дежурства на дому. Общая продолжительность рабочего времени медицинского работника медицинской организации с учетом времени дежурства на дому не должна превышать норму рабочего времени медицинского работника медицинской организации за соответствующий период. Согласно п. 2 Приказа Минздрава России от 02.04.2014 N 148н "Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и учета рабочего времени при осуществлении медицинскими работниками медицинских организаций дежурств на дому" медицинским работникам, осуществляющим дежурство на дому, ПВТР устанавливается суммированный учет рабочего времени. Медицинским работникам, осуществляющим дежурство на дому, ПВТР устанавливается суммированный учет рабочего времени. Время начала и окончания дежурства на дому определяется графиком работы, утверждаемым работодателем с учетом мнения представительного органа работников. Из содержания нормативных актов следует, что оплата дежурств на дому производится исходя из заработной платы по занимаемой должности, в том числе при переработке как сверхурочной работе, на что указано в предписании Государственной инспекции труда в Камчатском крае. Дежурства на дому не являются работой по совместительству и должны быть оплачены как сверхурочная работа.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Дежурство на дому - пребывание медицинского работника медицинской организации дома в ожидании вызова на работу (для оказания медицинской помощи в экстренной или неотложной форме).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Дежурство на дому - пребывание медицинского работника медицинской организации дома в ожидании вызова на работу (для оказания медицинской помощи в экстренной или неотложной форме).
Готовое решение: Какие есть особенности рабочего времени медицинских работников и предоставления им дополнительных отпусков
(КонсультантПлюс, 2026)2. Как организовать дежурство медработников на дому
(КонсультантПлюс, 2026)2. Как организовать дежурство медработников на дому
Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности трудовых отношений с медицинскими работниками2. Дежурство на дому медицинских работников
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Комментируемая статья устанавливает для работников медицинских организаций дежурство на дому в целях реализации программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в экстренной или неотложной форме. Дежурство на дому - пребывание медицинского работника медицинской организации дома в ожидании вызова на работу (для оказания медицинской помощи в экстренной или неотложной форме). Такое дежурство допускается с согласия работника.
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Комментируемая статья устанавливает для работников медицинских организаций дежурство на дому в целях реализации программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в экстренной или неотложной форме. Дежурство на дому - пребывание медицинского работника медицинской организации дома в ожидании вызова на работу (для оказания медицинской помощи в экстренной или неотложной форме). Такое дежурство допускается с согласия работника.