Депонирование неполученной зарплаты
Подборка наиболее важных документов по запросу Депонирование неполученной зарплаты (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 30.11.2022 N 33-25503/2022 (УИД 78RS0023-01-2021-004741-53)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты вынужденного прогула; 2) О взыскании морального вреда; 3) Об изменении даты и формулировки увольнения; 4) О признании незаконным увольнения в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей и однократным грубым нарушением трудовых обязанностей.
Обстоятельства: Истец полагает незаконным увольнение по п. п. 5, 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, кроме того, в день увольнения ему не были выплачены причитающиеся денежные средства.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части; 3) Отказано; 4) Отказано.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на представителя - удовлетворено в части.Отказывая О. в удовлетворении требований о взыскании компенсации морального вреда, суд первой инстанции исходил из того, что истец сама отказалась от получения заработной платы, до предъявления искового заявления в суд, истец с заявлениями к ответчику о выдаче депонированной заработной платы или перечислении ее на расчетный счет в банке не обращалась, однако стороной ответчика предприняты все установленные законом меры по выплате заработной платы, в том числе ее депонировании при неполучении, в связи с чем, действия работодателя не носят виновного характера.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты вынужденного прогула; 2) О взыскании морального вреда; 3) Об изменении даты и формулировки увольнения; 4) О признании незаконным увольнения в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей и однократным грубым нарушением трудовых обязанностей.
Обстоятельства: Истец полагает незаконным увольнение по п. п. 5, 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, кроме того, в день увольнения ему не были выплачены причитающиеся денежные средства.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части; 3) Отказано; 4) Отказано.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на представителя - удовлетворено в части.Отказывая О. в удовлетворении требований о взыскании компенсации морального вреда, суд первой инстанции исходил из того, что истец сама отказалась от получения заработной платы, до предъявления искового заявления в суд, истец с заявлениями к ответчику о выдаче депонированной заработной платы или перечислении ее на расчетный счет в банке не обращалась, однако стороной ответчика предприняты все установленные законом меры по выплате заработной платы, в том числе ее депонировании при неполучении, в связи с чем, действия работодателя не носят виновного характера.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Годовой отчет - 2024"
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2024)Внимание! Исходя из положений Указания ЦБ РФ от 5 октября 2020 года N 5587-У из порядка кассовых операций исключено требование об отражении в расчетно-платежной ведомости суммы депонированной заработной платы, не полученной до последнего дня установленного срока.
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2024)Внимание! Исходя из положений Указания ЦБ РФ от 5 октября 2020 года N 5587-У из порядка кассовых операций исключено требование об отражении в расчетно-платежной ведомости суммы депонированной заработной платы, не полученной до последнего дня установленного срока.
Готовое решение: Бухгалтерский учет расчетов с работниками по оплате труда
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник не востребовал неполученную заработную плату, спишите депонированную сумму по истечении срока исковой давности.
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник не востребовал неполученную заработную плату, спишите депонированную сумму по истечении срока исковой давности.
Нормативные акты
Приказ Минфина России от 23.12.2010 N 183н
(ред. от 05.05.2023)
"Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета автономных учреждений и Инструкции по его применению"
(Зарегистрировано в Минюсте России 04.02.2011 N 19713)165. Операции по депонированию сумм, не полученных работниками автономного учреждения (учащимися) в срок, заработной платы, выплат по оплате труда, пособий (стипендий), отражаются следующими бухгалтерскими записями: по кредиту счета 030402730 "Увеличение кредиторской задолженности по расчетам с депонентами" и дебету соответствующих счетов аналитического учета счета 030200000 "Расчеты по принятым обязательствам".
(ред. от 05.05.2023)
"Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета автономных учреждений и Инструкции по его применению"
(Зарегистрировано в Минюсте России 04.02.2011 N 19713)165. Операции по депонированию сумм, не полученных работниками автономного учреждения (учащимися) в срок, заработной платы, выплат по оплате труда, пособий (стипендий), отражаются следующими бухгалтерскими записями: по кредиту счета 030402730 "Увеличение кредиторской задолженности по расчетам с депонентами" и дебету соответствующих счетов аналитического учета счета 030200000 "Расчеты по принятым обязательствам".
Приказ Минсельхоза РФ от 20.01.2005 N 6
"Об утверждении методических рекомендаций по ведению бухгалтерского учета в крестьянских (фермерских) хозяйствах"3. Депонирована заработная плата работников, не полученная в установленный срок, в сумме 1200 руб. В результате указанной операции увеличилась кредиторская задолженность фермерского хозяйства по депонированной оплате труда перед наемными лицами.
"Об утверждении методических рекомендаций по ведению бухгалтерского учета в крестьянских (фермерских) хозяйствах"3. Депонирована заработная плата работников, не полученная в установленный срок, в сумме 1200 руб. В результате указанной операции увеличилась кредиторская задолженность фермерского хозяйства по депонированной оплате труда перед наемными лицами.
Статья: Увольнение во время учебного отпуска
(Руденко Е.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)Если зарплата выплачивается работнику на банковскую карту, то перечислить расчетные суммы не составит труда. Если же она выдается наличными, то в случае ее неполучения работником по причине его отсутствия на работе придется ее депонировать до предъявления уволенным работником требования о расчете. Напомним, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Это требования ст. 140 ТК РФ.
(Руденко Е.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)Если зарплата выплачивается работнику на банковскую карту, то перечислить расчетные суммы не составит труда. Если же она выдается наличными, то в случае ее неполучения работником по причине его отсутствия на работе придется ее депонировать до предъявления уволенным работником требования о расчете. Напомним, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Это требования ст. 140 ТК РФ.
Вопрос: Работник при приеме на работу представил заявление с банковскими реквизитами для перечисления заработной платы, в реквизитах оказалась ошибка, деньги банк не перечислил, сам работник заболел, на работу не выходит, связи с ним нет для уточнения банковских реквизитов. Что делать работодателю в такой ситуации?
(Консультация эксперта, 2024)Если работник длительное время находится на больничном и не приходит в кассу за зарплатой, ее депонируют. Депонированная заработная плата - это не полученная работником заработная плата, отраженная в первичных учетных документах. В расчетно-платежной ведомости (форма Т-49) и платежной ведомости (форма Т-53) по истечении срока выплаты против фамилий работников, не получивших заработную плату, соответственно в графах 23 и 5 делается отметка "Депонировано" (Указания по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденные Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1).
(Консультация эксперта, 2024)Если работник длительное время находится на больничном и не приходит в кассу за зарплатой, ее депонируют. Депонированная заработная плата - это не полученная работником заработная плата, отраженная в первичных учетных документах. В расчетно-платежной ведомости (форма Т-49) и платежной ведомости (форма Т-53) по истечении срока выплаты против фамилий работников, не получивших заработную плату, соответственно в графах 23 и 5 делается отметка "Депонировано" (Указания по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденные Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1).
Статья: Правовые основы выплаты и учет депонированной заработной платы
(Борисов В.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)Депонированная заработная плата - это заработная плата, не полученная работником учреждения культуры в срок, установленный руководителем учреждения для выплаты заработной платы, который указан в расчетно-платежной ведомости (ф. 0504401) или платежной ведомости (ф. 0504403).
(Борисов В.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)Депонированная заработная плата - это заработная плата, не полученная работником учреждения культуры в срок, установленный руководителем учреждения для выплаты заработной платы, который указан в расчетно-платежной ведомости (ф. 0504401) или платежной ведомости (ф. 0504403).
Готовое решение: Как учреждению оформить и отразить в бухгалтерском (бюджетном) учете депонирование сумм заработной платы
(КонсультантПлюс, 2025)Учитывайте депонированные суммы заработной платы, не полученные в установленный срок, на счете 0 304 02 000 "Расчеты с депонентами" (п. 270 Инструкции N 157н, п. 107 Инструкции N 162н, п. 137 Инструкции N 174н, п. 165 Инструкции N 183н).
(КонсультантПлюс, 2025)Учитывайте депонированные суммы заработной платы, не полученные в установленный срок, на счете 0 304 02 000 "Расчеты с депонентами" (п. 270 Инструкции N 157н, п. 107 Инструкции N 162н, п. 137 Инструкции N 174н, п. 165 Инструкции N 183н).
Готовое решение: Как учреждению отразить расчеты по заработной плате на счете 0 302 11 000
(КонсультантПлюс, 2025)Депонирование сумм не полученной работниками заработной платы
(КонсультантПлюс, 2025)Депонирование сумм не полученной работниками заработной платы
Типовая ситуация: Выплата зарплаты: сроки, способы, первичные документы
(Издательство "Главная книга", 2025)Не полученную в кассе зарплату депонируйте в последний день выдачи, проводка Д 70 - К 76.04. В зарплатной ведомости укажите общую депонированную сумму и напишите "депонировано" напротив Ф.И.О. работников, не получивших деньги. В бухгалтерских программах можно создать реестр депонированных сумм и книгу учета депонированной зарплаты (Указания по заполнению ведомостей).
(Издательство "Главная книга", 2025)Не полученную в кассе зарплату депонируйте в последний день выдачи, проводка Д 70 - К 76.04. В зарплатной ведомости укажите общую депонированную сумму и напишите "депонировано" напротив Ф.И.О. работников, не получивших деньги. В бухгалтерских программах можно создать реестр депонированных сумм и книгу учета депонированной зарплаты (Указания по заполнению ведомостей).
"Контроль и ревизия в бюджетных учреждениях: Учебное пособие"
(2-е издание, переработанное)
(Маслова Т.С.)
("Магистр", "ИНФРА-М", 2023)Ревизуются реестры депонированных сумм, составляемые кассиром учреждения, в которых указываются наименование структурного подразделения, номер платежной ведомости; фамилия, имя, отчество работника, не получившего заработную плату, табельный номер и депонируемая сумма.
(2-е издание, переработанное)
(Маслова Т.С.)
("Магистр", "ИНФРА-М", 2023)Ревизуются реестры депонированных сумм, составляемые кассиром учреждения, в которых указываются наименование структурного подразделения, номер платежной ведомости; фамилия, имя, отчество работника, не получившего заработную плату, табельный номер и депонируемая сумма.
Готовое решение: Как выплатить заработную плату из кассы
(КонсультантПлюс, 2025)Если деньги выдаются по расчетно-платежной или платежной ведомости, по истечении срока выплаты напротив фамилий работников, не получивших зарплату, кассир должен сделать отметку "Депонировано" (Указания по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты).
(КонсультантПлюс, 2025)Если деньги выдаются по расчетно-платежной или платежной ведомости, по истечении срока выплаты напротив фамилий работников, не получивших зарплату, кассир должен сделать отметку "Депонировано" (Указания по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты).
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)По истечении срока выплаты против фамилий работников, не получивших заработную плату, делают отметку "Депонировано".
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)По истечении срока выплаты против фамилий работников, не получивших заработную плату, делают отметку "Депонировано".
Статья: Депонированная заработная плата: бухгалтерский учет и выдача работникам учреждения спорта
(Малова Е.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)Депонированная заработная плата - это заработная плата, не полученная работником учреждения спорта в срок, установленный руководителем учреждения для выплаты заработной платы, который указан в расчетно-платежной ведомости (ф. 0504401) или платежной ведомости (ф. 0504403).
(Малова Е.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)Депонированная заработная плата - это заработная плата, не полученная работником учреждения спорта в срок, установленный руководителем учреждения для выплаты заработной платы, который указан в расчетно-платежной ведомости (ф. 0504401) или платежной ведомости (ф. 0504403).