Денежное содержание муниципальных служащих Липецкой области
Подборка наиболее важных документов по запросу Денежное содержание муниципальных служащих Липецкой области (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Проблемы совершенствования муниципальной службы в России"
(Братановский С.Н., Епифанов А.Е., Санеев В.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2007)Кроме того, в некоторых субъектах Российской Федерации предусматривалась выплата муниципальным служащим и иных надбавок. В качестве примера можно привести надбавки за ученую степень, надбавки за почетное звание и за наличие государственных наград Российской Федерации. Так, например, п. 6 ст. 4 Закона Липецкой области от 30 ноября 2000 года N 124-ОЗ "О денежном содержании и социальных гарантиях муниципальных служащих муниципальной службы Липецкой области" установлена ежемесячная надбавка лицу, имеющему государственные награды Российской Федерации, в размере 15 процентов должностного оклада муниципального служащего. Пунктом 2 ст. 2 Закона Волгоградской области "О денежном содержании муниципальных служащих в Волгоградской области и лиц, замещающих муниципальные должности в Волгоградской области" от 31 августа 1999 года N 301-ОД установлены следующие надбавки к должностному окладу: за ученую степень кандидата наук - 15 процентов, доктора наук - 25 процентов и почетное звание, присвоенное Указом Президента Российской Федерации, Верховного Совета СССР или РСФСР, - 25 процентов.
(Братановский С.Н., Епифанов А.Е., Санеев В.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2007)Кроме того, в некоторых субъектах Российской Федерации предусматривалась выплата муниципальным служащим и иных надбавок. В качестве примера можно привести надбавки за ученую степень, надбавки за почетное звание и за наличие государственных наград Российской Федерации. Так, например, п. 6 ст. 4 Закона Липецкой области от 30 ноября 2000 года N 124-ОЗ "О денежном содержании и социальных гарантиях муниципальных служащих муниципальной службы Липецкой области" установлена ежемесячная надбавка лицу, имеющему государственные награды Российской Федерации, в размере 15 процентов должностного оклада муниципального служащего. Пунктом 2 ст. 2 Закона Волгоградской области "О денежном содержании муниципальных служащих в Волгоградской области и лиц, замещающих муниципальные должности в Волгоградской области" от 31 августа 1999 года N 301-ОД установлены следующие надбавки к должностному окладу: за ученую степень кандидата наук - 15 процентов, доктора наук - 25 процентов и почетное звание, присвоенное Указом Президента Российской Федерации, Верховного Совета СССР или РСФСР, - 25 процентов.
Статья: Оплата труда муниципальных служащих по новому закону
(Чаннов С.Е.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2007)В законодательных актах субъектов Российской Федерации обычно определяются минимальные и максимальные размеры данной надбавки в зависимости от группы муниципальных должностей. Например, Закон Липецкой области "О денежном содержании и социальных гарантиях муниципальных служащих муниципальной службы Липецкой области" устанавливает следующие размеры надбавки: для высших муниципальных должностей - от 150 до 200 процентов должностного оклада; для главных муниципальных должностей - от 120 до 150 процентов должностного оклада; для ведущих муниципальных должностей - от 90 до 120 процентов должностного оклада; для старших муниципальных должностей - от 60 до 90 процентов должностного оклада; для младших муниципальных должностей - до 60 процентов должностного оклада.
(Чаннов С.Е.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2007)В законодательных актах субъектов Российской Федерации обычно определяются минимальные и максимальные размеры данной надбавки в зависимости от группы муниципальных должностей. Например, Закон Липецкой области "О денежном содержании и социальных гарантиях муниципальных служащих муниципальной службы Липецкой области" устанавливает следующие размеры надбавки: для высших муниципальных должностей - от 150 до 200 процентов должностного оклада; для главных муниципальных должностей - от 120 до 150 процентов должностного оклада; для ведущих муниципальных должностей - от 90 до 120 процентов должностного оклада; для старших муниципальных должностей - от 60 до 90 процентов должностного оклада; для младших муниципальных должностей - до 60 процентов должностного оклада.
Вопрос: Организация розничной торговли в Липецкой области. Из 45 работников сокращают 9. Является ли сокращение массовым? Где ознакомиться с критериями массового сокращения по области? 1% уволенных в течение 30 к. д. (при менее 5 000 занятых в регионе) - это критерий в регионе, где зарегистрировано предприятие?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: 1. В организации Липецкой области трудоустроены 45 работников, из них подпадают под сокращение 9. Основной вид деятельности организации - 47.11 "Розничная торговля". Является ли такое сокращение массовым? 2. Где ознакомиться с содержанием отраслевого или территориального соглашения и узнать критерии массового сокращения в нем именно по Липецкой области? 3. В отношении работодателя не действует отраслевое или территориальное соглашение в котором установлены критерии массового сокращения, учитывать ли его содержание при массовом сокращении (если оно таковым является)? 4. Критерий: увольнение 1% от общего числа занятых в течение 30 календарных дней в регионах с общей численностью занятых менее 5 000 человек означает, что мы учитываем количество работающих региона (области или муниципального района, где зарегистрировано предприятие)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: 1. В организации Липецкой области трудоустроены 45 работников, из них подпадают под сокращение 9. Основной вид деятельности организации - 47.11 "Розничная торговля". Является ли такое сокращение массовым? 2. Где ознакомиться с содержанием отраслевого или территориального соглашения и узнать критерии массового сокращения в нем именно по Липецкой области? 3. В отношении работодателя не действует отраслевое или территориальное соглашение в котором установлены критерии массового сокращения, учитывать ли его содержание при массовом сокращении (если оно таковым является)? 4. Критерий: увольнение 1% от общего числа занятых в течение 30 календарных дней в регионах с общей численностью занятых менее 5 000 человек означает, что мы учитываем количество работающих региона (области или муниципального района, где зарегистрировано предприятие)?
Статья: Модель централизованного оказания юридических услуг (канадские уроки для России)
(Кабышев С.В.)
("Актуальные проблемы российского права", 2014, N 6)Были утверждены должностные регламенты государственных гражданских служащих Липецкой области, замещающих соответствующие должности в правовом управлении администрации Липецкой области, в соответствии с которыми избрана схема работы, заключающаяся в том, что юристы, находясь в штате правового управления, непосредственно осуществляют правовое обеспечение исполнительных органов власти специальной компетенции в самом органе. Фактическое место работы и их функциональные обязанности остались неизменными. При этом они вышли из подчинения руководителя исполнительного органа власти специальной компетенции. Так, часть сотрудников управления была закреплена за следующими исполнительными органами государственной власти Липецкой области:
(Кабышев С.В.)
("Актуальные проблемы российского права", 2014, N 6)Были утверждены должностные регламенты государственных гражданских служащих Липецкой области, замещающих соответствующие должности в правовом управлении администрации Липецкой области, в соответствии с которыми избрана схема работы, заключающаяся в том, что юристы, находясь в штате правового управления, непосредственно осуществляют правовое обеспечение исполнительных органов власти специальной компетенции в самом органе. Фактическое место работы и их функциональные обязанности остались неизменными. При этом они вышли из подчинения руководителя исполнительного органа власти специальной компетенции. Так, часть сотрудников управления была закреплена за следующими исполнительными органами государственной власти Липецкой области:
Статья: О практике прокурорского надзора в сфере исполнения органами местного самоуправления законодательства об обороте земель сельскохозяйственного назначения
(Шушняев Д.А.)
("Российская юстиция", 2020, N 7)Например, проведенными прокурорами Становлянского и Усманского районов Липецкой области в 2019 г. проверками установлено, что реестры муниципального имущества двух сельских поселений не содержали сведений о земельных участках сельскохозяйственного назначения общей площадью 585 га. Данные реестры актуализированы лишь на основании внесенных прокурорами в адрес глав администраций поселений представлений.
(Шушняев Д.А.)
("Российская юстиция", 2020, N 7)Например, проведенными прокурорами Становлянского и Усманского районов Липецкой области в 2019 г. проверками установлено, что реестры муниципального имущества двух сельских поселений не содержали сведений о земельных участках сельскохозяйственного назначения общей площадью 585 га. Данные реестры актуализированы лишь на основании внесенных прокурорами в адрес глав администраций поселений представлений.
Статья: Договор публичного конкурса (без обязательства заключить с победителем новый договор): понятие, стороны, содержание
(Малеина М.Н.)
("Юрист", 2013, N 5)Если публичный конкурс устраивается субъектом Российской Федерации или муниципальным образованием, то денежная награда выплачивается из средств соответствующего бюджета. Например, Законом Липецкой области от 27 марта 2009 г. N 254-ОЗ "О размерах областных премий победителям публичных конкурсов" предусмотрено, что областные премии являются расходными обязательствами области и финансируются за счет средств областного бюджета, определяемых в законе об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период (п. 1 ст. 3).
(Малеина М.Н.)
("Юрист", 2013, N 5)Если публичный конкурс устраивается субъектом Российской Федерации или муниципальным образованием, то денежная награда выплачивается из средств соответствующего бюджета. Например, Законом Липецкой области от 27 марта 2009 г. N 254-ОЗ "О размерах областных премий победителям публичных конкурсов" предусмотрено, что областные премии являются расходными обязательствами области и финансируются за счет средств областного бюджета, определяемых в законе об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период (п. 1 ст. 3).
Статья: Опыт организации доступа населения к официальной правовой информации в Липецкой области
(Никитина Е.В.)
("Информационное право", 2007, N 2)Но, к сожалению, некоторые органы местного самоуправления области (можно сказать большинство) не выполняют положения этого Закона. Очень важно понимать, что доступ физических и юридических лиц к данной информации служит основой осуществления общественного контроля за деятельностью органов местного самоуправления, прозрачность которой может обеспечить муниципальная библиотека. Это будет ее вкладом в процесс демократизации общества и в воспитание гражданина. Структурами, обеспечивающими право граждан на доступ к информации и, по сути, занимающимися правовым просвещением населения, являются центры правовой информации (ЦПИ) на базе библиотек Липецкой области. Создавались они в рамках общероссийской межведомственной программы. Центры правовой информации при библиотеках действуют на принципах доступности, открытости, достоверности и оперативности предоставляемой информации. По распоряжению главы администрации Липецкой области <4> с 1999 г. в областной универсальной научной библиотеке работает Публичный центр правовой информации, с 2001 г. центры правовой информации созданы во всех библиотеках муниципальных образований. Таким образом, сегодня на территории области действуют 23 центра правовой информации в библиотеках области.
(Никитина Е.В.)
("Информационное право", 2007, N 2)Но, к сожалению, некоторые органы местного самоуправления области (можно сказать большинство) не выполняют положения этого Закона. Очень важно понимать, что доступ физических и юридических лиц к данной информации служит основой осуществления общественного контроля за деятельностью органов местного самоуправления, прозрачность которой может обеспечить муниципальная библиотека. Это будет ее вкладом в процесс демократизации общества и в воспитание гражданина. Структурами, обеспечивающими право граждан на доступ к информации и, по сути, занимающимися правовым просвещением населения, являются центры правовой информации (ЦПИ) на базе библиотек Липецкой области. Создавались они в рамках общероссийской межведомственной программы. Центры правовой информации при библиотеках действуют на принципах доступности, открытости, достоверности и оперативности предоставляемой информации. По распоряжению главы администрации Липецкой области <4> с 1999 г. в областной универсальной научной библиотеке работает Публичный центр правовой информации, с 2001 г. центры правовой информации созданы во всех библиотеках муниципальных образований. Таким образом, сегодня на территории области действуют 23 центра правовой информации в библиотеках области.
"Настольная книга судебного пристава-исполнителя: Учебно-практическое пособие"
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(под ред. В.А. Гуреева, С.В. Сазанова)
("Статут", 2017)<1> См., например, Приказ УФССП по Липецкой области от 11 декабря 2014 г. N 693 "Об утверждении порядка стимулирования федеральных государственных гражданских служащих УФССП по Липецкой области, уведомивших представителя нанимателя о попытках склонения их к совершению коррупционных правонарушений, а также государственных гражданских служащих, предоставивших информацию о коррупционных правонарушениях, нарушениях требований к служебному поведению и конфликте интересов" // http://r48.fssprus.ru/files/48/693_20151171458.
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(под ред. В.А. Гуреева, С.В. Сазанова)
("Статут", 2017)<1> См., например, Приказ УФССП по Липецкой области от 11 декабря 2014 г. N 693 "Об утверждении порядка стимулирования федеральных государственных гражданских служащих УФССП по Липецкой области, уведомивших представителя нанимателя о попытках склонения их к совершению коррупционных правонарушений, а также государственных гражданских служащих, предоставивших информацию о коррупционных правонарушениях, нарушениях требований к служебному поведению и конфликте интересов" // http://r48.fssprus.ru/files/48/693_20151171458.
Статья: К вопросу об особенностях линейных систем как имущественных комплексов
(Нарушкевич С.В.)
("Юрист", 2008, N 5)В настоящее время в ряде муниципальных образований, не дожидаясь принятия соответствующих федеральных и региональных законов, приняты свои нормативно-правовые акты по рассматриваемому вопросу. Так, в городе Липецке при строительстве объекта недвижимости наряду с заключением договора об инвестировании строительства заказчик (застройщик) и инвестор заключают договоры об инвестировании строительства наружных инженерных сетей (газификации, телефонизации и т.д.). При этом обязательным условием договора является пункт следующего содержания: "После ввода жилого дома в эксплуатацию наружные инженерные сети поступают безвозмездно в муниципальную собственность (в ведение соответствующих эксплуатирующих организаций). В первом случае комитет по управлению муниципальным имуществом города Липецка регистрирует в ГУЮ "Липецкий областной центр по государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним" право муниципальной собственности на инженерные сети и передает их на праве хозяйственного ведения или оперативного управления муниципальным учреждениям или предприятиям для эксплуатации и обслуживания" <3>.
(Нарушкевич С.В.)
("Юрист", 2008, N 5)В настоящее время в ряде муниципальных образований, не дожидаясь принятия соответствующих федеральных и региональных законов, приняты свои нормативно-правовые акты по рассматриваемому вопросу. Так, в городе Липецке при строительстве объекта недвижимости наряду с заключением договора об инвестировании строительства заказчик (застройщик) и инвестор заключают договоры об инвестировании строительства наружных инженерных сетей (газификации, телефонизации и т.д.). При этом обязательным условием договора является пункт следующего содержания: "После ввода жилого дома в эксплуатацию наружные инженерные сети поступают безвозмездно в муниципальную собственность (в ведение соответствующих эксплуатирующих организаций). В первом случае комитет по управлению муниципальным имуществом города Липецка регистрирует в ГУЮ "Липецкий областной центр по государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним" право муниципальной собственности на инженерные сети и передает их на праве хозяйственного ведения или оперативного управления муниципальным учреждениям или предприятиям для эксплуатации и обслуживания" <3>.
Статья: О некоторых вопросах, связанных с предоставлением гражданину, являющемуся опекуном или занятому постоянным уходом (помощью, надзором), отсрочки от призыва на военную службу
(Ефремов А.В.)
("Право в Вооруженных Силах", 2013, N 8)Представитель заинтересованного лица - военного комиссариата Липецкой области возражала против удовлетворения заявления, ссылаясь на отсутствие заключения МСЭ, подтверждающего факт нуждаемости Н.А.А. в постоянном постороннем уходе.
(Ефремов А.В.)
("Право в Вооруженных Силах", 2013, N 8)Представитель заинтересованного лица - военного комиссариата Липецкой области возражала против удовлетворения заявления, ссылаясь на отсутствие заключения МСЭ, подтверждающего факт нуждаемости Н.А.А. в постоянном постороннем уходе.
Статья: Расторжение трудового договора в связи с совершением аморального проступка
(Пресняков М.)
("Трудовое право", 2012, N 11)Обратим внимание, что, когда речь идет об увольнении за совершение аморального проступка, не связанного непосредственно с исполнением воспитательных функций, работодатель должен обосновать, что это препятствует продолжению работы. Так, например, Т.В. Жукова обратилась в суд с иском к муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению "Детский сад "Радуга" об отмене приказа от 29 февраля 2012 г. N 9, восстановлении в должности воспитателя, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда <17>. Приговором мирового суда Грязинского района Липецкой области она была осуждена по ч. 1 ст. 159 УК РФ за то, что 15.11.2007 по кредитному договору получила целевой кредит на строительство животноводческого помещения в сумме <...> руб., XXX% и <...> руб. безвозмездной субсидии от государства. Полученные по кредиту денежные средства использовала не по назначению, а на личные нужды. Свою вину в совершении инкриминируемого преступления она признала в полном объеме, чистосердечно раскаялась, возместила причиненный вред в полном объеме. Приказом от 29.02.2012 N 9 муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения "Детский сад "Радуга" С.Б. Самовец Грязинского муниципального района Липецкой области она уволена по п. 8 ч. 1 ст. 81 ТК РФ по инициативе работодателя за совершение ею как работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы, на основании вышеуказанного приговора суда от 28.12.2011.
(Пресняков М.)
("Трудовое право", 2012, N 11)Обратим внимание, что, когда речь идет об увольнении за совершение аморального проступка, не связанного непосредственно с исполнением воспитательных функций, работодатель должен обосновать, что это препятствует продолжению работы. Так, например, Т.В. Жукова обратилась в суд с иском к муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению "Детский сад "Радуга" об отмене приказа от 29 февраля 2012 г. N 9, восстановлении в должности воспитателя, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда <17>. Приговором мирового суда Грязинского района Липецкой области она была осуждена по ч. 1 ст. 159 УК РФ за то, что 15.11.2007 по кредитному договору получила целевой кредит на строительство животноводческого помещения в сумме <...> руб., XXX% и <...> руб. безвозмездной субсидии от государства. Полученные по кредиту денежные средства использовала не по назначению, а на личные нужды. Свою вину в совершении инкриминируемого преступления она признала в полном объеме, чистосердечно раскаялась, возместила причиненный вред в полном объеме. Приказом от 29.02.2012 N 9 муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения "Детский сад "Радуга" С.Б. Самовец Грязинского муниципального района Липецкой области она уволена по п. 8 ч. 1 ст. 81 ТК РФ по инициативе работодателя за совершение ею как работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы, на основании вышеуказанного приговора суда от 28.12.2011.
Статья: Проблемы развития регионального торгового законодательства
(Батрова Т.А.)
("Предпринимательское право". Приложение "Бизнес и право в России и за рубежом", 2013, N 4)В этом смысле интерес представляет Республиканская целевая программа "Развитие торговли в Республике Марий Эл на 2012 - 2020 годы", утвержденная Постановлением Правительства Республики Марий Эл от 27 июля 2012 г. N 276 <3>, которая содержит анализ неблагоприятных факторов, присущих практически всем регионам нашей страны. К ним, в частности, относятся: 1) недостаточный уровень развития инфраструктуры; 2) низкая привлекательность отдельных территорий; 3) недостаточный уровень качества и безопасности товаров, реализуемых населению; 4) отсутствие единой системы информационного обеспечения в сфере торговли; 5) проблемы развития малого и среднего предпринимательства в сфере торговли; 6) дефицит кадров и их недостаточная квалификация; 7) недостаточный уровень использования информационно-коммуникационных технологий в сфере торговли. Все эти факторы предопределяют содержание мероприятий, направленных на развитие торговли в соответствующем регионе, что находит свое отражение как в определении направлений социально-экономического развития, так и в содержании соответствующих целевых программ <4>.
(Батрова Т.А.)
("Предпринимательское право". Приложение "Бизнес и право в России и за рубежом", 2013, N 4)В этом смысле интерес представляет Республиканская целевая программа "Развитие торговли в Республике Марий Эл на 2012 - 2020 годы", утвержденная Постановлением Правительства Республики Марий Эл от 27 июля 2012 г. N 276 <3>, которая содержит анализ неблагоприятных факторов, присущих практически всем регионам нашей страны. К ним, в частности, относятся: 1) недостаточный уровень развития инфраструктуры; 2) низкая привлекательность отдельных территорий; 3) недостаточный уровень качества и безопасности товаров, реализуемых населению; 4) отсутствие единой системы информационного обеспечения в сфере торговли; 5) проблемы развития малого и среднего предпринимательства в сфере торговли; 6) дефицит кадров и их недостаточная квалификация; 7) недостаточный уровень использования информационно-коммуникационных технологий в сфере торговли. Все эти факторы предопределяют содержание мероприятий, направленных на развитие торговли в соответствующем регионе, что находит свое отражение как в определении направлений социально-экономического развития, так и в содержании соответствующих целевых программ <4>.