Денежное довольствие сотрудников ФСИН
Подборка наиболее важных документов по запросу Денежное довольствие сотрудников ФСИН (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Камчатского краевого суда от 21.05.2024 N 33-748/2024 (УИД 41RS0001-01-2023-005006-23)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании задолженности за сверхурочную работу.
Обстоятельства: Истец привлекался к работе сверхурочно и несению обязанностей службы в выходные и праздничные нерабочие дни, которые ему частично оплачены.
Решение: Удовлетворено в части.Вместе с тем, суд пришел к выводу о том, что заключение эксперта не может быть принято в качестве доказательства, свидетельствующего о наличии задолженности ответчика перед истцом за выполнение работы сверх установленной продолжительности рабочего времени в размере 930835 рублей 21 копейка, поскольку произведенный экспертом расчет не соответствует как положениям, установленным пунктами 16, 17 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной систем, утвержденного приказом ФСИН России от 27 мая 2013 года N 269 (действующим до 2 октября 2021 года), так и положениям пункта 3 Приложения N 11 Приказа Минюста России от 5 августа 2021 года N 132 (действующего со 2 октября 2021 года).
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании задолженности за сверхурочную работу.
Обстоятельства: Истец привлекался к работе сверхурочно и несению обязанностей службы в выходные и праздничные нерабочие дни, которые ему частично оплачены.
Решение: Удовлетворено в части.Вместе с тем, суд пришел к выводу о том, что заключение эксперта не может быть принято в качестве доказательства, свидетельствующего о наличии задолженности ответчика перед истцом за выполнение работы сверх установленной продолжительности рабочего времени в размере 930835 рублей 21 копейка, поскольку произведенный экспертом расчет не соответствует как положениям, установленным пунктами 16, 17 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной систем, утвержденного приказом ФСИН России от 27 мая 2013 года N 269 (действующим до 2 октября 2021 года), так и положениям пункта 3 Приложения N 11 Приказа Минюста России от 5 августа 2021 года N 132 (действующего со 2 октября 2021 года).
Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 15.01.2024 по делу N 33-599/2024 (УИД 24RS0024-01-2023-001669-25)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании задолженности за работу в выходные и нерабочие праздничные дни.
Обстоятельства: Законом не предусмотрена выплата денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, поскольку истцу предоставлялся дополнительный отпуск за ненормированный служебный день, а при увольнении были выплачены все компенсирующие выплаты за основной отпуск, за стаж службы в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации, компенсация дополнительного отпуска за ненормированный служебный день с выплатой единовременного пособия.
Решение: Отказано.Доводы истца о том, что в силу положения п. 5 Приказа ФСИН России от 16.08.2021 N 701 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы", денежное довольствие, причитающееся сотруднику и своевременно не выплаченное или выплаченное в меньшем, чем следовало, размере, выплачивается за весь период, в течение которого сотрудник имел право на него, но не более чем за три года, предшествовавшие дню установления недоплаты или предъявления претензии (обращения в суд), он имеет право на выплату денежного довольствия за последние три года, отклонены судом первой инстанции, указавшим, что отношения по выплате компенсации не носят длящегося характера, поскольку данная компенсация за работу заявленные истцом дни не начислялась, между сторонами возник спор о праве на выплату такой компенсации.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании задолженности за работу в выходные и нерабочие праздничные дни.
Обстоятельства: Законом не предусмотрена выплата денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, поскольку истцу предоставлялся дополнительный отпуск за ненормированный служебный день, а при увольнении были выплачены все компенсирующие выплаты за основной отпуск, за стаж службы в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации, компенсация дополнительного отпуска за ненормированный служебный день с выплатой единовременного пособия.
Решение: Отказано.Доводы истца о том, что в силу положения п. 5 Приказа ФСИН России от 16.08.2021 N 701 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы", денежное довольствие, причитающееся сотруднику и своевременно не выплаченное или выплаченное в меньшем, чем следовало, размере, выплачивается за весь период, в течение которого сотрудник имел право на него, но не более чем за три года, предшествовавшие дню установления недоплаты или предъявления претензии (обращения в суд), он имеет право на выплату денежного довольствия за последние три года, отклонены судом первой инстанции, указавшим, что отношения по выплате компенсации не носят длящегося характера, поскольку данная компенсация за работу заявленные истцом дни не начислялась, между сторонами возник спор о праве на выплату такой компенсации.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Годовой отчет - 2024"
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2024)15. Суммы денежного довольствия и иных выплат, получаемые в соответствии с законодательством РФ военнослужащими, работниками ФСИН, таможни, пожарной службы и т.п.
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2024)15. Суммы денежного довольствия и иных выплат, получаемые в соответствии с законодательством РФ военнослужащими, работниками ФСИН, таможни, пожарной службы и т.п.
Статья: Административно-правовые гарантии сотрудников уголовно-исполнительной системы Российской Федерации как инструмент управления персоналом
(Григорьева О.О.)
("Административное право и процесс", 2022, N 4)<6> Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 16 августа 2021 г. N 701 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы Российской Федерации"; от 16 августа 2021 г. N 702 "Об утверждении Порядка выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы Российской Федерации"; от 16 августа 2021 г. N 703 "Об утверждении Порядка оказания материальной помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы Российской Федерации"; от 16 августа 2021 г. N 704 "О признании утратившим силу приказа Федеральной службы исполнения наказаний от 27 мая 2013 г. N 269 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, Порядка выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы и Порядка оказания материальной помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы" и внесенных в него изменений" // URL: http://pravo.gov.ru/.
(Григорьева О.О.)
("Административное право и процесс", 2022, N 4)<6> Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 16 августа 2021 г. N 701 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы Российской Федерации"; от 16 августа 2021 г. N 702 "Об утверждении Порядка выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы Российской Федерации"; от 16 августа 2021 г. N 703 "Об утверждении Порядка оказания материальной помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы Российской Федерации"; от 16 августа 2021 г. N 704 "О признании утратившим силу приказа Федеральной службы исполнения наказаний от 27 мая 2013 г. N 269 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, Порядка выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы и Порядка оказания материальной помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы" и внесенных в него изменений" // URL: http://pravo.gov.ru/.
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 1 (2019)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 24.04.2019)В подп. 2 п. 1 Положения было определено, что денежное довольствие выплачивается сотрудникам уголовно-исполнительной системы, обучающимся в образовательных учреждениях ФСИН.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 24.04.2019)В подп. 2 п. 1 Положения было определено, что денежное довольствие выплачивается сотрудникам уголовно-исполнительной системы, обучающимся в образовательных учреждениях ФСИН.
Постановление Конституционного Суда РФ от 29.03.2016 N 8-П
"По делу о проверке конституционности пункта "а" части первой статьи 16.1 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в связи с жалобой гражданина В.В. Чеботарского"Решением Астраханского областного суда от 10 октября 2014 года, оставленным без изменения апелляционным определением Верховного Суда Российской Федерации от 26 января 2015 года, В.В. Чеботарскому было отказано в удовлетворении исковых требований о признании приказов о сокращении должностей, выведении за штат, зачислении в распоряжение федерального казенного учреждения "Управление по обеспечению деятельности оперативных подразделений Федеральной службы исполнения наказаний" и увольнении со службы незаконными, а также о восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и возмещении судебных расходов.
"По делу о проверке конституционности пункта "а" части первой статьи 16.1 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в связи с жалобой гражданина В.В. Чеботарского"Решением Астраханского областного суда от 10 октября 2014 года, оставленным без изменения апелляционным определением Верховного Суда Российской Федерации от 26 января 2015 года, В.В. Чеботарскому было отказано в удовлетворении исковых требований о признании приказов о сокращении должностей, выведении за штат, зачислении в распоряжение федерального казенного учреждения "Управление по обеспечению деятельности оперативных подразделений Федеральной службы исполнения наказаний" и увольнении со службы незаконными, а также о восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и возмещении судебных расходов.
Статья: Некоторые аспекты процедуры привлечения сотрудников уголовно-исполнительной системы к ответственности за коррупционные правонарушения
(Румянцев Н.В., Гарная О.С.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2021, N 3)Так, 6 декабря 2019 г. судья Ленинского районного суда г. Ростова-на-Дону удовлетворил требования по иску Н. к ГУФСИН России по Ростовской области о признании увольнения незаконным, отмене приказа данного территориального органа ФСИН России о расторжении контракта и увольнении, восстановлении на службе в УИС, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула.
(Румянцев Н.В., Гарная О.С.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2021, N 3)Так, 6 декабря 2019 г. судья Ленинского районного суда г. Ростова-на-Дону удовлетворил требования по иску Н. к ГУФСИН России по Ростовской области о признании увольнения незаконным, отмене приказа данного территориального органа ФСИН России о расторжении контракта и увольнении, восстановлении на службе в УИС, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула.
Статья: Конфликт интересов среди работников уголовно-исполнительной системы: анализ правоприменительной практики и передовой опыт подразделений ФСИН России
(Мусалева А.В.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2025, N 3)Ситуация 3. Заместитель начальника учреждения гр. Б. осуществлял покровительство по службе сотруднику отдела гр. С., своему свояку, который в указанный период отсутствовал на службе, исправно получая денежное довольствие в учреждении <6>.
(Мусалева А.В.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2025, N 3)Ситуация 3. Заместитель начальника учреждения гр. Б. осуществлял покровительство по службе сотруднику отдела гр. С., своему свояку, который в указанный период отсутствовал на службе, исправно получая денежное довольствие в учреждении <6>.
Статья: Исчисление и удержание НДФЛ с денежного довольствия в 2023 году
(Логинова Е.)
("Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 4)- Приказу ФСИН России от 16.08.2021 N 701 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы Российской Федерации" выплата денежного довольствия за текущий месяц производится один раз в период с 20-го по 25-е число;
(Логинова Е.)
("Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 4)- Приказу ФСИН России от 16.08.2021 N 701 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы Российской Федерации" выплата денежного довольствия за текущий месяц производится один раз в период с 20-го по 25-е число;