Денежная компенсация за ненормированный рабочий день
Подборка наиболее важных документов по запросу Денежная компенсация за ненормированный рабочий день (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Ненормированный рабочий день (учет, дополнительный отпуск и др.)
(КонсультантПлюс, 2025)3. Денежная компенсация отпуска за ненормированный рабочий день
(КонсультантПлюс, 2025)3. Денежная компенсация отпуска за ненормированный рабочий день
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как предоставить генеральному директору дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день
(КонсультантПлюс, 2025)Если генеральный директор организации является ее единственным участником (учредителем), то он может сам себе заменить дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день денежной компенсацией, если только по закону нет запретов на такую замену (как, например, беременной). Полагаем, ему достаточно оформить решение о такой замене (в частности, издать соответствующий приказ за своей подписью). Это следует, в частности, из ч. 6 ст. 20, ч. 1, 3 ст. 126, ч. 1 ст. 273 ТК РФ, Письма Роструда от 11.03.2009 N 1143-ТЗ.
(КонсультантПлюс, 2025)Если генеральный директор организации является ее единственным участником (учредителем), то он может сам себе заменить дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день денежной компенсацией, если только по закону нет запретов на такую замену (как, например, беременной). Полагаем, ему достаточно оформить решение о такой замене (в частности, издать соответствующий приказ за своей подписью). Это следует, в частности, из ч. 6 ст. 20, ч. 1, 3 ст. 126, ч. 1 ст. 273 ТК РФ, Письма Роструда от 11.03.2009 N 1143-ТЗ.
Статья: Перенесение отпуска директора
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2023, N 4)Аналогичная ситуация и по замене дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день денежной компенсацией. Статья 126 ТК РФ гласит: "часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом".
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2023, N 4)Аналогичная ситуация и по замене дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день денежной компенсацией. Статья 126 ТК РФ гласит: "часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом".
Формы
Типовая ситуация: Как заменить отпуск денежной компенсацией
(Издательство "Главная книга", 2025)Прошу заменить денежной компенсацией ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 3 календарных дня за ненормированный рабочий день за период работы с 27.04.2025 по 26.04.2026, запланированный по графику отпусков с 23.09.2026 по 25.09.2026.
(Издательство "Главная книга", 2025)Прошу заменить денежной компенсацией ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 3 календарных дня за ненормированный рабочий день за период работы с 27.04.2025 по 26.04.2026, запланированный по графику отпусков с 23.09.2026 по 25.09.2026.
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)<1> Приказ Минюста России от 30.03.2020 N 72 "Об утверждении Порядка привлечения сотрудника органов принудительного исполнения Российской Федерации к исполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, Порядка замены части основного отпуска сотрудника органов принудительного исполнения Российской Федерации, превышающей 30 календарных дней, денежной компенсацией и Порядка предоставления сотруднику органов принудительного исполнения Российской Федерации дополнительного отпуска за ненормированный служебный день, дополнительных дней отдыха и выплаты денежной компенсации вместо предоставления дополнительных дней отдыха" (зарегистрирован в Минюсте России 03.04.2020 N 57960) // СПС "КонсультантПлюс").
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)<1> Приказ Минюста России от 30.03.2020 N 72 "Об утверждении Порядка привлечения сотрудника органов принудительного исполнения Российской Федерации к исполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, Порядка замены части основного отпуска сотрудника органов принудительного исполнения Российской Федерации, превышающей 30 календарных дней, денежной компенсацией и Порядка предоставления сотруднику органов принудительного исполнения Российской Федерации дополнительного отпуска за ненормированный служебный день, дополнительных дней отдыха и выплаты денежной компенсации вместо предоставления дополнительных дней отдыха" (зарегистрирован в Минюсте России 03.04.2020 N 57960) // СПС "КонсультантПлюс").