День отдыха за работу в праздничный день
Подборка наиболее важных документов по запросу День отдыха за работу в праздничный день (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 113 "Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни" Трудового кодекса РФ"Положения статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации не устанавливают порядка достижения и фиксации соглашения между работником и работодателем о предоставлении дня отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день. По смыслу взаимосвязанных статей 113 и 153 данного Кодекса формой выражения достигнутого соглашения могут быть, в частности, письменное согласие работника на работу в такой день и письменное распоряжение работодателя о работе в выходной или нерабочий праздничный день, содержащие соответствующие положения."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовЗаявление о предоставлении дня отдыха (отгула) за работу в праздничный день >>>
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
(ред. от 28.12.2025)По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Формы
Подборка форм: Оформление и учет дополнительного времени отдыха, простоя, отстранения от работы, перерывов
(КонсультантПлюс, 2025)5. Предоставление дней отдыха за работу в выходные, праздничные дни
(КонсультантПлюс, 2025)5. Предоставление дней отдыха за работу в выходные, праздничные дни
Статья: Законодатели планируют уточнить порядок компенсации за работу в выходные и праздничные дни
(Иноземцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 22)В Госдуму внесен законопроект N 638766-8, который предлагает механизм предоставления дополнительного дня отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день. В законопроекте также речь идет о замене дополнительного дня компенсацией в повышенном размере.
(Иноземцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 22)В Госдуму внесен законопроект N 638766-8, который предлагает механизм предоставления дополнительного дня отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день. В законопроекте также речь идет о замене дополнительного дня компенсацией в повышенном размере.
Статья: Предоставляется ли отгул за работу в выходной авансом?
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 19)Такого же мнения они придерживались и раньше. Так, в письме от 26.06.2023 N 14-6/ООГ-4284 Минтруд России указал, что воспользоваться отгулом, положенным за работу в выходной день, можно только после выхода на работу в выходной. Предоставление работнику дополнительного дня отдыха за работу в выходной (праздничный) день авансом противоречит общей норме ст. 153 ТК РФ, так как означает оплату (компенсацию) события, предположительно имеющего место в будущем. Оформление должным образом распорядительного документа на предоставление дня отдыха (приказа о предоставлении дополнительного дня отдыха) возможно, только если работник уже отработал в выходной (праздничный) день.
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 19)Такого же мнения они придерживались и раньше. Так, в письме от 26.06.2023 N 14-6/ООГ-4284 Минтруд России указал, что воспользоваться отгулом, положенным за работу в выходной день, можно только после выхода на работу в выходной. Предоставление работнику дополнительного дня отдыха за работу в выходной (праздничный) день авансом противоречит общей норме ст. 153 ТК РФ, так как означает оплату (компенсацию) события, предположительно имеющего место в будущем. Оформление должным образом распорядительного документа на предоставление дня отдыха (приказа о предоставлении дополнительного дня отдыха) возможно, только если работник уже отработал в выходной (праздничный) день.
Вопрос: Федеральным законом от 30.09.2024 N 339-ФЗ в ст. 153 ТК РФ вносятся изменения. В трудовых договорах и ЛНА не регламентирован порядок предоставления дня отдыха за работу в выходной день и нерабочий праздничный день. Должен ли работодатель официально уведомить работников в письменном виде об изменении законодательства?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Федеральным законом от 30.09.2024 N 339-ФЗ в ст. 153 ТК РФ вносятся изменения в правила предоставления другого дня отдыха за работу в выходной день и нерабочий праздничный день. В трудовых договорах с работниками и внутренних локальных актах приводятся только ссылки на ст. 153 ТК РФ, но не регламентирован порядок предоставления другого дня отдыха за работу в выходной день и нерабочий праздничный день. Должен ли работодатель официально уведомить работников в письменном виде об изменении законодательства?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Федеральным законом от 30.09.2024 N 339-ФЗ в ст. 153 ТК РФ вносятся изменения в правила предоставления другого дня отдыха за работу в выходной день и нерабочий праздничный день. В трудовых договорах с работниками и внутренних локальных актах приводятся только ссылки на ст. 153 ТК РФ, но не регламентирован порядок предоставления другого дня отдыха за работу в выходной день и нерабочий праздничный день. Должен ли работодатель официально уведомить работников в письменном виде об изменении законодательства?
Готовое решение: Что нужно знать работодателю о привлечении работника к работе в выходной и праздник
(КонсультантПлюс, 2025)5. Как предоставить работнику отгул за работу в выходной и праздничный день
(КонсультантПлюс, 2025)5. Как предоставить работнику отгул за работу в выходной и праздничный день
Готовое решение: Как оформить присоединение дней отдыха (отгулов) за работу в выходные или нерабочие праздничные дни к ежегодному отпуску
(КонсультантПлюс, 2025)1. При каких условиях дни отдыха за работу в выходные или нерабочие праздничные дни можно присоединить к ежегодному отпуску
(КонсультантПлюс, 2025)1. При каких условиях дни отдыха за работу в выходные или нерабочие праздничные дни можно присоединить к ежегодному отпуску
Статья: Изменения в законодательстве по "отгулам" с 1 марта: новые вопросы
(Мальцева В.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 2)1 марта 2025 года вступают в силу изменения в статью 153 Трудового кодекса РФ, регулирующую в числе прочих вопрос предоставления дней отдыха за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, будут добавлены части 5 и 6.
(Мальцева В.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 2)1 марта 2025 года вступают в силу изменения в статью 153 Трудового кодекса РФ, регулирующую в числе прочих вопрос предоставления дней отдыха за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, будут добавлены части 5 и 6.