Деловой стиль
Подборка наиболее важных документов по запросу Деловой стиль (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Доказательства и доказывание в арбитражном суде: НДФЛ: Налоговый орган доначислил НДФЛ со стоимости оплаты работнику проживания, проезда, питания и т.п.
(КонсультантПлюс, 2025)3. Если возмещены расходы на покупку одежды и обуви для поддержания делового стиля руководителя и имиджа Налогового агента, - совокупность документов:
(КонсультантПлюс, 2025)3. Если возмещены расходы на покупку одежды и обуви для поддержания делового стиля руководителя и имиджа Налогового агента, - совокупность документов:
Перспективы и риски арбитражного спора: НДФЛ: Налоговый орган доначислил НДФЛ со стоимости оплаты работнику проживания, проезда, питания и т.п.
(КонсультантПлюс, 2025)Судебная практика в пользу Налогового агента, когда одежда и обувь для руководителя оплачены в связи с поддержанием его делового стиля и имиджа Налогового агента
(КонсультантПлюс, 2025)Судебная практика в пользу Налогового агента, когда одежда и обувь для руководителя оплачены в связи с поддержанием его делового стиля и имиджа Налогового агента
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как ввести дресс-код для работников
(КонсультантПлюс, 2025)Рекомендуем описать требования к дресс-коду как можно проще. Например, для всех можно установить главные принципы: официальность, сдержанность, аккуратность и так далее. А также описать, что вы считаете неприемлемым. Более детальные требования к покрою одежды и ее цветам, обуви и аксессуарам - для тех работников, кто обязан проводить переговоры, встречаться с клиентами, партнерами, посетителями.
(КонсультантПлюс, 2025)Рекомендуем описать требования к дресс-коду как можно проще. Например, для всех можно установить главные принципы: официальность, сдержанность, аккуратность и так далее. А также описать, что вы считаете неприемлемым. Более детальные требования к покрою одежды и ее цветам, обуви и аксессуарам - для тех работников, кто обязан проводить переговоры, встречаться с клиентами, партнерами, посетителями.
Вопрос: О введении дресс-кода для работников и ответственности за его несоблюдение.
(Письмо Роструда от 18.03.2021 N ПГ/04981-6-1)Вопрос: В организации, где я работаю, планируется введение дресс-кода и дисциплинарной ответственности за его несоблюдение. При приеме на работу и в трудовом договоре такие условия не были установлены. Правомерно ли установление таких требований работодателя в локальном нормативном акте?
(Письмо Роструда от 18.03.2021 N ПГ/04981-6-1)Вопрос: В организации, где я работаю, планируется введение дресс-кода и дисциплинарной ответственности за его несоблюдение. При приеме на работу и в трудовом договоре такие условия не были установлены. Правомерно ли установление таких требований работодателя в локальном нормативном акте?
Нормативные акты
"ГОСТ Р 7.0.97-2025. Национальный стандарт Российской Федерации. Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов"
(утв. Приказом Росстандарта от 26.06.2025 N 622-ст)В деловых (служебных) письмах используются формы изложения:
(утв. Приказом Росстандарта от 26.06.2025 N 622-ст)В деловых (служебных) письмах используются формы изложения:
Приказ Росархива от 11.04.2018 N 44
"Об утверждении Примерной инструкции по делопроизводству в государственных организациях"
(Зарегистрировано в Минюсте России 17.08.2018 N 51922)3.42. Деловое (служебное) письмо готовится на бланке письма. При составлении писем оформляются реквизиты: адресат, заголовок к тексту, текст, подпись, отметка об исполнителе, в необходимых случаях - отметка о приложении. Рекомендуемый образец оформления делового письма (приложение N 6).
"Об утверждении Примерной инструкции по делопроизводству в государственных организациях"
(Зарегистрировано в Минюсте России 17.08.2018 N 51922)3.42. Деловое (служебное) письмо готовится на бланке письма. При составлении писем оформляются реквизиты: адресат, заголовок к тексту, текст, подпись, отметка об исполнителе, в необходимых случаях - отметка о приложении. Рекомендуемый образец оформления делового письма (приложение N 6).
Статья: Об особенностях организации и проведения преддипломной практики обучающихся ведомственного вуза
(Овчинников О.М., Кашкина Е.В.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2025, N 4)культура речи обучающегося должна быть корректной и соответствовать деловому стилю, использование жаргона в общении с осужденными и заключенными под стражу допускается только в случаях, когда по-другому невозможно установить коммуникацию с собеседником, нецензурные выражения использовать не рекомендуется - осужденные и заключенные должны воспринимать оперативного сотрудника в первую очередь как представителя власти, как должностное лицо, которое призвано обеспечивать правопорядок в учреждении, поэтому опускаться в общении до уровня спецконтингента допускается только в отдельных ситуациях, если это будет оправдано получением оперативно значимой информации;
(Овчинников О.М., Кашкина Е.В.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2025, N 4)культура речи обучающегося должна быть корректной и соответствовать деловому стилю, использование жаргона в общении с осужденными и заключенными под стражу допускается только в случаях, когда по-другому невозможно установить коммуникацию с собеседником, нецензурные выражения использовать не рекомендуется - осужденные и заключенные должны воспринимать оперативного сотрудника в первую очередь как представителя власти, как должностное лицо, которое призвано обеспечивать правопорядок в учреждении, поэтому опускаться в общении до уровня спецконтингента допускается только в отдельных ситуациях, если это будет оправдано получением оперативно значимой информации;
Статья: Внешний вид изделия как средство индивидуализации: нюансы охраны
(Пикулев Е.С.)
("ИС. Промышленная собственность", 2025, N 2)В зарубежной доктрине то, что имеется в виду под правовым режимом, предположительно подходящим для охраны промышленного образца, зачастую именуют Trade Dress. Это можно перевести как "форма товара", а также допустимо переводить как "деловой стиль". Однако для целей настоящего исследования Trade Dress будем понимать как "форму товара". Согласно разд. 43 Акта Лэннэма, нефункциональные особенности внешнего вида изделий могли охраняться правом товарных знаков (данное положение закреплено в разд. 1125 Кодекса США (United States Code), Титул 15, гл. 22 "Торговые знаки"). Стоит отметить, что Акт Лэннэма является первым законодательным актом, который установил национальный принцип регистрации товарных знаков в США, позже инкорпорированный в Кодекс США.
(Пикулев Е.С.)
("ИС. Промышленная собственность", 2025, N 2)В зарубежной доктрине то, что имеется в виду под правовым режимом, предположительно подходящим для охраны промышленного образца, зачастую именуют Trade Dress. Это можно перевести как "форма товара", а также допустимо переводить как "деловой стиль". Однако для целей настоящего исследования Trade Dress будем понимать как "форму товара". Согласно разд. 43 Акта Лэннэма, нефункциональные особенности внешнего вида изделий могли охраняться правом товарных знаков (данное положение закреплено в разд. 1125 Кодекса США (United States Code), Титул 15, гл. 22 "Торговые знаки"). Стоит отметить, что Акт Лэннэма является первым законодательным актом, который установил национальный принцип регистрации товарных знаков в США, позже инкорпорированный в Кодекс США.
Статья: Локальные (внутренние) нормативные акты: текст документа
(Янковая В.Ф.)
("Делопроизводство", 2024, N 1)4. Порядок слов в предложении, отличный от свойственного официально-деловому стилю, при котором глагол, выступающий в качестве сказуемого, ставится в конце предложения (например: "В случае когда поручение подписывает лицо, исполняющее обязанности руководителя, бланк резолюции с указанием должности руководителя не используется"; "В случае отстранения арбитражного управляющего в связи с неисполнением им своих обязательств вознаграждение арбитражному управляющему не выплачивается").
(Янковая В.Ф.)
("Делопроизводство", 2024, N 1)4. Порядок слов в предложении, отличный от свойственного официально-деловому стилю, при котором глагол, выступающий в качестве сказуемого, ставится в конце предложения (например: "В случае когда поручение подписывает лицо, исполняющее обязанности руководителя, бланк резолюции с указанием должности руководителя не используется"; "В случае отстранения арбитражного управляющего в связи с неисполнением им своих обязательств вознаграждение арбитражному управляющему не выплачивается").
"Комментарий к Кодексу административного судопроизводства Российской Федерации: в 2 ч."
(постатейный)
(часть 1)
(под общ. ред. Л.В. Тумановой)
("Проспект", 2025)Непонимание некоторых действий судьи, их логики, а порой даже формально-деловой стиль ведения процесса на практике могут восприниматься непрофессиональными участниками процесса как отсутствие беспристрастности. В этой связи разъяснения председательствующего в судебном заседании своих действия направлено на создание доверия участников судебного заседания к суду.
(постатейный)
(часть 1)
(под общ. ред. Л.В. Тумановой)
("Проспект", 2025)Непонимание некоторых действий судьи, их логики, а порой даже формально-деловой стиль ведения процесса на практике могут восприниматься непрофессиональными участниками процесса как отсутствие беспристрастности. В этой связи разъяснения председательствующего в судебном заседании своих действия направлено на создание доверия участников судебного заседания к суду.
Статья: Имущественные иммунитеты в исполнительном производстве
(Осипова А.И.)
("Вестник исполнительного производства", 2025, N 1)<11> Гуреев В.А., Селионов И.В. Имущественные иммунитеты в исполнительном производстве: Науч.-практ. пособие. М.: Деловой стиль, 2019. С. 13.
(Осипова А.И.)
("Вестник исполнительного производства", 2025, N 1)<11> Гуреев В.А., Селионов И.В. Имущественные иммунитеты в исполнительном производстве: Науч.-практ. пособие. М.: Деловой стиль, 2019. С. 13.
Статья: Знаки препинания при вводных словах: инструкция для кадровика
(Казимирова Л.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 11)В заключение отметим: принято считать, что вводные слова не свойственны деловому стилю и употреблять их в документах не нужно. Но кадровики создают самые разные тексты. В приказах вводные слова едва ли понадобятся, а вот в актах, служебных (докладных) записках и пр. вполне возможны. К тому же специалистам отдела кадров нередко приходится составлять письма, в том числе в редакцию журнала "Кадровая служба и управление персоналом предприятия", которая отвечает на вопросы подписчиков журнала бесплатно (подробнее см. по адресу: delo-press.ru/rules/). Думаем, что наш небольшой ликбез будет кстати.
(Казимирова Л.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 11)В заключение отметим: принято считать, что вводные слова не свойственны деловому стилю и употреблять их в документах не нужно. Но кадровики создают самые разные тексты. В приказах вводные слова едва ли понадобятся, а вот в актах, служебных (докладных) записках и пр. вполне возможны. К тому же специалистам отдела кадров нередко приходится составлять письма, в том числе в редакцию журнала "Кадровая служба и управление персоналом предприятия", которая отвечает на вопросы подписчиков журнала бесплатно (подробнее см. по адресу: delo-press.ru/rules/). Думаем, что наш небольшой ликбез будет кстати.
Статья: Правила этики на работе и ответственность за их несоблюдение
(Неретина А., Васильева К.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 5)В первую очередь уточним, что термина "этика" в ТК РФ попросту нет. При этом широко используемое на практике понятие "корпоративная этика" включает в себя такие аспекты, как профессиональное поведение, уважение к коллегам и клиентам, соответствие нормам делового стиля в отношении внешнего вида, отсутствие высказываний и действий дискриминационного характера и т.д.
(Неретина А., Васильева К.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 5)В первую очередь уточним, что термина "этика" в ТК РФ попросту нет. При этом широко используемое на практике понятие "корпоративная этика" включает в себя такие аспекты, как профессиональное поведение, уважение к коллегам и клиентам, соответствие нормам делового стиля в отношении внешнего вида, отсутствие высказываний и действий дискриминационного характера и т.д.
Статья: Направления повышения эффективности исполнительного производства
(Назаров А.С.)
("Российский юридический журнал", 2024, N 5)<13> Ванг Л. Использование информационных технологий в судах Китая с целью повышения качества и эффективности работы по принудительному исполнению // Информационные технологии в сфере принудительного исполнения: сб. материалов 8-й Междунар. науч.-практ. конф., 20 - 23 сентября 2017 г., г. Суздаль / отв. ред. Д.В. Аристов, В.А. Гуреев. М.: Деловой стиль, 2018. С. 74.
(Назаров А.С.)
("Российский юридический журнал", 2024, N 5)<13> Ванг Л. Использование информационных технологий в судах Китая с целью повышения качества и эффективности работы по принудительному исполнению // Информационные технологии в сфере принудительного исполнения: сб. материалов 8-й Междунар. науч.-практ. конф., 20 - 23 сентября 2017 г., г. Суздаль / отв. ред. Д.В. Аристов, В.А. Гуреев. М.: Деловой стиль, 2018. С. 74.
Готовое решение: Как ввести дресс-код для работников учреждения
(КонсультантПлюс, 2025)Рекомендуем описать требования к дресс-коду как можно проще. Например, для всех можно установить главные принципы: соответствие общепринятому деловому стилю, то есть официальность, сдержанность, аккуратность, традиционность, а также опрятность и т.д. Именно так поступили в ФГБУ РАН, когда утверждали для своих работников Кодекс этики и служебного поведения (п. 3.4 указанного Кодекса). А также можете описать, что вы считаете неприемлемым.
(КонсультантПлюс, 2025)Рекомендуем описать требования к дресс-коду как можно проще. Например, для всех можно установить главные принципы: соответствие общепринятому деловому стилю, то есть официальность, сдержанность, аккуратность, традиционность, а также опрятность и т.д. Именно так поступили в ФГБУ РАН, когда утверждали для своих работников Кодекс этики и служебного поведения (п. 3.4 указанного Кодекса). А также можете описать, что вы считаете неприемлемым.
"Адвокат-налогоплательщик"
(Сасов К.А.)
("Статут", 2024)14. Расходы на приобретение (аренду) одежды, соответствующей деловому стилю работы адвоката с доверителем, нахождению в общественных местах и в органах государственной власти <20>.
(Сасов К.А.)
("Статут", 2024)14. Расходы на приобретение (аренду) одежды, соответствующей деловому стилю работы адвоката с доверителем, нахождению в общественных местах и в органах государственной власти <20>.