Действия работодателя при аресте работника
Подборка наиболее важных документов по запросу Действия работодателя при аресте работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Увольнение муниципального служащего
(КонсультантПлюс, 2025)Судом также установлено, что истец со своей семьей проживает по адресу... этот же адрес истца указан в постановлении... о применении к истцу меры пресечения в виде домашнего ареста с запретом определенных действий.
(КонсультантПлюс, 2025)Судом также установлено, что истец со своей семьей проживает по адресу... этот же адрес истца указан в постановлении... о применении к истцу меры пресечения в виде домашнего ареста с запретом определенных действий.
Важнейшая практика по ст. 76 ТК РФОтсутствие приказа об отстранении от работы свидетельствует о незаконности действий работодателя >>>
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Имеет ли право сотрудник написать заявление о переводе его зарплаты не ему, а на карту родственника?
(Васильева Д., Васильева О., Мовшевич Е., Сотников А., Гебель С.)
("Трудовое право", 2023, N 1)Другой случай, если у работодателя нет исполнительного документа, но на банковский счет работника наложен арест и он просит переводить его зарплату другому лицу. Даже если работодатель осведомлен об обстоятельствах, действующее законодательство не запрещает делать этого, поэтому никакой ответственности не последует. Что касается работника и его умысла на уклонение от исполнения возложенной обязанности, в зависимости от других обстоятельств его действия могут повлечь различную юридическую ответственность.
(Васильева Д., Васильева О., Мовшевич Е., Сотников А., Гебель С.)
("Трудовое право", 2023, N 1)Другой случай, если у работодателя нет исполнительного документа, но на банковский счет работника наложен арест и он просит переводить его зарплату другому лицу. Даже если работодатель осведомлен об обстоятельствах, действующее законодательство не запрещает делать этого, поэтому никакой ответственности не последует. Что касается работника и его умысла на уклонение от исполнения возложенной обязанности, в зависимости от других обстоятельств его действия могут повлечь различную юридическую ответственность.
Вопрос: Как составить справку для судебных приставов о зарплатной карте (зарплатном счете) работника-должника с указанием размера заработной платы?
(Консультация эксперта, 2025)Исполнительными действиями являются совершаемые судебным приставом-исполнителем действия, направленные на создание условий для применения мер принудительного исполнения, а равно на понуждение должника к полному, правильному и своевременному исполнению требований, содержащихся в исполнительном документе. Такими действиями в том числе являются (ч. 1 ст. 64 Закона N 229-ФЗ):
(Консультация эксперта, 2025)Исполнительными действиями являются совершаемые судебным приставом-исполнителем действия, направленные на создание условий для применения мер принудительного исполнения, а равно на понуждение должника к полному, правильному и своевременному исполнению требований, содержащихся в исполнительном документе. Такими действиями в том числе являются (ч. 1 ст. 64 Закона N 229-ФЗ):
Статья: Топ-3 ошибок при увольнении за утрату доверия
(Слесарев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 3)Здесь же найдете образцы документов: служебной записки о выявленной недостаче ТМЦ, уведомления о необходимости представления письменного объяснения по факту выявленной недостачи, письменного объяснения по факту недостачи, протокола заседания дисциплинарной комиссии, приказа об увольнении за совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим товарные ценности, дающих основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя.
(Слесарев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 3)Здесь же найдете образцы документов: служебной записки о выявленной недостаче ТМЦ, уведомления о необходимости представления письменного объяснения по факту выявленной недостачи, письменного объяснения по факту недостачи, протокола заседания дисциплинарной комиссии, приказа об увольнении за совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим товарные ценности, дающих основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя.
Статья: Популярные вопросы о графике отпусков, возникающие после его утверждения
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 10)С одной стороны, закон не обязывает таким работникам рассылать выписки из графика отпусков для ознакомления или предпринимать какие-либо еще действия. На это указывают и консультанты портала Роструда:
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 10)С одной стороны, закон не обязывает таким работникам рассылать выписки из графика отпусков для ознакомления или предпринимать какие-либо еще действия. На это указывают и консультанты портала Роструда: