Дата начала работы выходной день
Подборка наиболее важных документов по запросу Дата начала работы выходной день (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Можно ли принять работника на работу в выходной (праздничный) день
(КонсультантПлюс, 2025)1. Можно ли в документах о приеме на работу указать датой начала работы выходной (праздничный) день
(КонсультантПлюс, 2025)1. Можно ли в документах о приеме на работу указать датой начала работы выходной (праздничный) день
Готовое решение: Как оформить прием на работу руководителя организации
(КонсультантПлюс, 2025)Да, генерального директора, как и любого работника, можно принять на работу в выходной день, это не запрещено. В таком случае выходной день укажите как дату начала работы в трудовом договоре, приказе о приеме (если вы его издаете), трудовой книжке (если она ведется) и сведениях о трудовой деятельности. Если оформляете прием на работу генерального директора в выходной день и требуется для этого привлечь к работе в такой день, например, кадровых работников, а также если нужно, чтобы сам директор приступил к работе в этот день, то соблюдайте специальный порядок привлечения к работе в выходной (абз. 4 ч. 2 ст. 57, ч. 3, 4 ст. 66, ч. 1, 2 ст. 66.1, ч. 1 ст. 68, ч. 2, 5, 7, 8 ст. 113 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Да, генерального директора, как и любого работника, можно принять на работу в выходной день, это не запрещено. В таком случае выходной день укажите как дату начала работы в трудовом договоре, приказе о приеме (если вы его издаете), трудовой книжке (если она ведется) и сведениях о трудовой деятельности. Если оформляете прием на работу генерального директора в выходной день и требуется для этого привлечь к работе в такой день, например, кадровых работников, а также если нужно, чтобы сам директор приступил к работе в этот день, то соблюдайте специальный порядок привлечения к работе в выходной (абз. 4 ч. 2 ст. 57, ч. 3, 4 ст. 66, ч. 1, 2 ст. 66.1, ч. 1 ст. 68, ч. 2, 5, 7, 8 ст. 113 ТК РФ).
Нормативные акты
Приказ Росстата от 17.11.2025 N 638
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников"Применительно к форме договора гражданско-правового характера, в редакции которого указан конкретный период выполнения работ (оказания услуг) и дата заключения договора не совпадает с датой начала работ (оказания услуг), периодом действия считается период выполнения задач (например, проведение соревнований, тренировок), являющихся предметом договора.
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников"Применительно к форме договора гражданско-правового характера, в редакции которого указан конкретный период выполнения работ (оказания услуг) и дата заключения договора не совпадает с датой начала работ (оказания услуг), периодом действия считается период выполнения задач (например, проведение соревнований, тренировок), являющихся предметом договора.
Приказ Росстата от 10.04.2024 N 144
(ред. от 24.02.2025)
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ПМ "Сведения об основных показателях деятельности малого предприятия"Применительно к форме договора гражданско-правового характера, в редакции которого указан конкретный период выполнения работ (оказания услуг), и дата заключения договора не совпадает с датой начала работ (оказания услуг), периодом действия считается период выполнения задач (например, проведение соревнований, тренировок), являющихся предметом договора.
(ред. от 24.02.2025)
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ПМ "Сведения об основных показателях деятельности малого предприятия"Применительно к форме договора гражданско-правового характера, в редакции которого указан конкретный период выполнения работ (оказания услуг), и дата заключения договора не совпадает с датой начала работ (оказания услуг), периодом действия считается период выполнения задач (например, проведение соревнований, тренировок), являющихся предметом договора.
Форма: Соглашение о намерении заключить трудовой договор (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2025)2.2. Дата начала работы - 15.04.2025.
(КонсультантПлюс, 2025)2.2. Дата начала работы - 15.04.2025.
"Упрощенка: доходы минус расходы"
(5-е издание, переработанное и дополненное)
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2023)Расходы на приобретение проездного билета для проезда работника к месту командировки и обратно к месту постоянной работы в выходные дни, предшествующие дню начала командировки, или в выходные дни, следующие за датой окончания командировки, могут учитываться в расходах для целей налогообложения (см. также Письмо Минфина России от 13.06.2017 N 03-03-РЗ/36418).
(5-е издание, переработанное и дополненное)
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2023)Расходы на приобретение проездного билета для проезда работника к месту командировки и обратно к месту постоянной работы в выходные дни, предшествующие дню начала командировки, или в выходные дни, следующие за датой окончания командировки, могут учитываться в расходах для целей налогообложения (см. также Письмо Минфина России от 13.06.2017 N 03-03-РЗ/36418).
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Традиционно работники начинают писать заявления со слова "Прошу...", после которого слово "привлечь" смотрится странно. Поэтому работник пишет (или даже списывает с образца): "Прошу допустить меня к работе в выходной день (дата)". И, как правило, добавляет: "...с предоставлением другого дня отдыха (дата)".
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Традиционно работники начинают писать заявления со слова "Прошу...", после которого слово "привлечь" смотрится странно. Поэтому работник пишет (или даже списывает с образца): "Прошу допустить меня к работе в выходной день (дата)". И, как правило, добавляет: "...с предоставлением другого дня отдыха (дата)".
Вопрос: Нужно ли в уведомлении работника о начале отпуска указывать дату выхода на работу после его окончания? Какие существуют правила, если окончание приходится на выходной день?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Пермском крае, 2023)Вопрос: Нужно ли в уведомлении работника о начале отпуска указывать дату выхода на работу после его окончания? Какие существуют правила, если окончание приходится на выходной день?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Пермском крае, 2023)Вопрос: Нужно ли в уведомлении работника о начале отпуска указывать дату выхода на работу после его окончания? Какие существуют правила, если окончание приходится на выходной день?
Типовая ситуация: Прием на работу: документы и оформление
(Издательство "Главная книга", 2025)Принять на работу можно и в выходной день. Если это первый рабочий день, укажите его датой начала работы в трудовом договоре и приказе.
(Издательство "Главная книга", 2025)Принять на работу можно и в выходной день. Если это первый рабочий день, укажите его датой начала работы в трудовом договоре и приказе.
Вопрос: Об НДФЛ, налоге на прибыль и страховых взносах с компенсации расходов на проездной для работника к месту командировки, когда дата командировки не совпадает с датой, указанной в проездном документе.
(Письмо Минфина России от 03.08.2023 N 03-03-06/2/72716)По мнению Департамента, расходы на приобретение проездного билета для проезда работника к месту командировки и обратно к месту постоянной работы в выходные дни, предшествующие дню начала командировки, или в выходные дни, следующие за датой окончания командировки, не включаются в доход, подлежащий налогообложению налогом на доходы физических лиц, в соответствии с положениями пункта 1 статьи 217 Налогового кодекса, если указанные расходы произведены с разрешения работодателя и для выполнения соответствующего служебного поручения.
(Письмо Минфина России от 03.08.2023 N 03-03-06/2/72716)По мнению Департамента, расходы на приобретение проездного билета для проезда работника к месту командировки и обратно к месту постоянной работы в выходные дни, предшествующие дню начала командировки, или в выходные дни, следующие за датой окончания командировки, не включаются в доход, подлежащий налогообложению налогом на доходы физических лиц, в соответствии с положениями пункта 1 статьи 217 Налогового кодекса, если указанные расходы произведены с разрешения работодателя и для выполнения соответствующего служебного поручения.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 5)Однако, если работодатель не издал соответствующие документы о привлечении работника к работе в выходной день, письменное согласие от работника не получил, но согласно билетам дата начала (окончания) командировки - это выходной день, и выезд (приезд) в выходной обусловлен объективной необходимостью (иначе вовремя к месту командировки для выполнения в срок служебного поручения не прибыть), а не личными интересами работника, работодатель все равно должен оплатить это время по правилам ст. 153 ТК РФ.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 5)Однако, если работодатель не издал соответствующие документы о привлечении работника к работе в выходной день, письменное согласие от работника не получил, но согласно билетам дата начала (окончания) командировки - это выходной день, и выезд (приезд) в выходной обусловлен объективной необходимостью (иначе вовремя к месту командировки для выполнения в срок служебного поручения не прибыть), а не личными интересами работника, работодатель все равно должен оплатить это время по правилам ст. 153 ТК РФ.
Типовая ситуация: Как принять на работу иностранца
(Издательство "Главная книга", 2025)1.7. Дата начала работы - 09.09.2026.
(Издательство "Главная книга", 2025)1.7. Дата начала работы - 09.09.2026.
Энциклопедия спорных ситуаций по налогу на прибыль.
Учитываются ли расходы на проезд к месту командировки, если работник уезжает (возвращается) в выходной (праздничный) день, предшествующий дате командировки либо следующий за ней
(КонсультантПлюс, 2025)Таким образом, оплату проезда работника к месту командировки и обратно к месту постоянной работы в выходные дни, предшествующие дню начала командировки или следующие за датой ее окончания, можно учесть в расходах при соблюдении двух условий: дата выбытия из места командировки (дата отправления работника к месту командировки) совпадает с датой, на которую приобретен проездной билет, а задержка выезда из места командировки (более ранний выезд работника к месту назначения) произошла с разрешения руководителя.
Учитываются ли расходы на проезд к месту командировки, если работник уезжает (возвращается) в выходной (праздничный) день, предшествующий дате командировки либо следующий за ней
(КонсультантПлюс, 2025)Таким образом, оплату проезда работника к месту командировки и обратно к месту постоянной работы в выходные дни, предшествующие дню начала командировки или следующие за датой ее окончания, можно учесть в расходах при соблюдении двух условий: дата выбытия из места командировки (дата отправления работника к месту командировки) совпадает с датой, на которую приобретен проездной билет, а задержка выезда из места командировки (более ранний выезд работника к месту назначения) произошла с разрешения руководителя.