Дата документа выходной день
Подборка наиболее важных документов по запросу Дата документа выходной день (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Можно ли в выходной или нерабочий праздничный день оформить временный или постоянный перевод работника
(КонсультантПлюс, 2025)1. Можно ли в документах о переводе указать датой перевода выходной или нерабочий праздничный день
(КонсультантПлюс, 2025)1. Можно ли в документах о переводе указать датой перевода выходной или нерабочий праздничный день
Готовое решение: Можно ли принять работника на работу в выходной (праздничный) день
(КонсультантПлюс, 2025)1. Можно ли в документах о приеме на работу указать датой начала работы выходной (праздничный) день
(КонсультантПлюс, 2025)1. Можно ли в документах о приеме на работу указать датой начала работы выходной (праздничный) день
Нормативные акты
Приказ МВД России от 31.03.2021 N 186
"Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по оформлению и выдаче паспортов гражданина Российской Федерации, удостоверяющих личность гражданина Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 19.05.2021 N 63515)221. Работник многофункционального центра не позднее 3 календарных дней со дня приема заявления передает в подразделение по вопросам миграции территориального органа МВД России оригиналы заявлений, представленных заявителем через многофункциональный центр, со всеми необходимыми документами и фотографиями для оформления паспорта. В случае если дата представления заявления и всех необходимых документов совпадает с праздничным (выходным) днем, передача осуществляется в первый рабочий (служебный) день, следующий за выходным или праздничным днем.
"Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по оформлению и выдаче паспортов гражданина Российской Федерации, удостоверяющих личность гражданина Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 19.05.2021 N 63515)221. Работник многофункционального центра не позднее 3 календарных дней со дня приема заявления передает в подразделение по вопросам миграции территориального органа МВД России оригиналы заявлений, представленных заявителем через многофункциональный центр, со всеми необходимыми документами и фотографиями для оформления паспорта. В случае если дата представления заявления и всех необходимых документов совпадает с праздничным (выходным) днем, передача осуществляется в первый рабочий (служебный) день, следующий за выходным или праздничным днем.
Приказ МВД России от 31.12.2019 N 996
"Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по оформлению и выдаче паспортов гражданина Российской Федерации, удостоверяющих личность гражданина Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, содержащих электронный носитель информации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 27.02.2020 N 57627)226. Работник многофункционального центра не позднее 3 дней со дня приема заявления передает в подразделение по вопросам миграции территориального органа МВД России оригинал заявления, представленного заявителем в многофункциональный центр, со всеми необходимыми документами для оформления паспорта, содержащего электронный носитель информации. В случае если дата представления заявления и всех необходимых документов совпадает с праздничным (выходным) днем, передача осуществляется в первый рабочий (служебный) день, следующий за выходным или праздничным днем.
"Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по оформлению и выдаче паспортов гражданина Российской Федерации, удостоверяющих личность гражданина Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, содержащих электронный носитель информации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 27.02.2020 N 57627)226. Работник многофункционального центра не позднее 3 дней со дня приема заявления передает в подразделение по вопросам миграции территориального органа МВД России оригинал заявления, представленного заявителем в многофункциональный центр, со всеми необходимыми документами для оформления паспорта, содержащего электронный носитель информации. В случае если дата представления заявления и всех необходимых документов совпадает с праздничным (выходным) днем, передача осуществляется в первый рабочий (служебный) день, следующий за выходным или праздничным днем.
Статья: Нюансы нового порядка исчисления сроков при электронном документообороте с налоговиками
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 11)- 18.02.2025 - 6-й день, дата получения документа по ТКС (с учетом исключения выходных дней);
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 11)- 18.02.2025 - 6-й день, дата получения документа по ТКС (с учетом исключения выходных дней);
Готовое решение: В каком порядке рассматривают материалы налоговой проверки
(КонсультантПлюс, 2025)18.02.2025 - шестой день, дата получения документов по ТКС (с учетом исключения выходных дней).
(КонсультантПлюс, 2025)18.02.2025 - шестой день, дата получения документов по ТКС (с учетом исключения выходных дней).
Готовое решение: Какой день считать датой увольнения
(КонсультантПлюс, 2025)Если день увольнения - "общий" выходной, допускается уволить работника в ближайший следующий за выходным рабочий день. Это следует из ч. 4 ст. 14 ТК РФ. Однако были случаи, когда такое увольнение привело к спору с работником. Поэтому рекомендуем заранее попробовать согласовать "неспорную" дату увольнения - рабочий день и для вас, и для него. Если договориться не получится (например, работник сознательно указал "нерабочую" дату), оформите увольнение в выходной день. Если потребуется привлечь к работе, например, бухгалтера, кадровика, чтобы своевременно оформить все кадровые документы и произвести с работником расчет, не забудьте запросить у них письменное согласие на работу в такой день и компенсировать отработанное время в установленном порядке (ч. 2 ст. 113, ч. 1, 3 ст. 153 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Если день увольнения - "общий" выходной, допускается уволить работника в ближайший следующий за выходным рабочий день. Это следует из ч. 4 ст. 14 ТК РФ. Однако были случаи, когда такое увольнение привело к спору с работником. Поэтому рекомендуем заранее попробовать согласовать "неспорную" дату увольнения - рабочий день и для вас, и для него. Если договориться не получится (например, работник сознательно указал "нерабочую" дату), оформите увольнение в выходной день. Если потребуется привлечь к работе, например, бухгалтера, кадровика, чтобы своевременно оформить все кадровые документы и произвести с работником расчет, не забудьте запросить у них письменное согласие на работу в такой день и компенсировать отработанное время в установленном порядке (ч. 2 ст. 113, ч. 1, 3 ст. 153 ТК РФ).
Статья: Ознакомление с материалами дела
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Суббота и воскресенье - выходные дни.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Суббота и воскресенье - выходные дни.
Готовое решение: Порядок возмещения расходов из СФР на УСН
(КонсультантПлюс, 2025)в течение 12 рабочих дней с даты получения всех необходимых документов - для возмещения расходов на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами. В течение 10 рабочих дней со дня получения необходимых документов принимается решение о возмещении расходов, и в течение двух рабочих дней со дня его принятия перечисляются средства на счет страхователя (п. 5 Правил возмещения расходов на оплату дополнительных выходных для ухода за детьми-инвалидами);
(КонсультантПлюс, 2025)в течение 12 рабочих дней с даты получения всех необходимых документов - для возмещения расходов на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами. В течение 10 рабочих дней со дня получения необходимых документов принимается решение о возмещении расходов, и в течение двух рабочих дней со дня его принятия перечисляются средства на счет страхователя (п. 5 Правил возмещения расходов на оплату дополнительных выходных для ухода за детьми-инвалидами);
Статья: Срок трудовых договоров истекал на каникулах, а уволили 9 января
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 1)Но как можно было уволить работника 29.12.2024, если этот день был нерабочим и для работника, и для отдела кадров? Можно было заблаговременно уведомить работника об увольнении, 28 декабря подготовить все необходимые документы, включая приказ об увольнении (законом не запрещается заранее издавать его и ознакомлять с ним работника), привлечь уполномоченное лицо (кадровика, бухгалтера) к работе в выходной день (29.12.2024) и поручить ему оформить увольнение, выдать работнику соответствующие документы, расчет в установленную дату (29.12.2024).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 1)Но как можно было уволить работника 29.12.2024, если этот день был нерабочим и для работника, и для отдела кадров? Можно было заблаговременно уведомить работника об увольнении, 28 декабря подготовить все необходимые документы, включая приказ об увольнении (законом не запрещается заранее издавать его и ознакомлять с ним работника), привлечь уполномоченное лицо (кадровика, бухгалтера) к работе в выходной день (29.12.2024) и поручить ему оформить увольнение, выдать работнику соответствующие документы, расчет в установленную дату (29.12.2024).
Вопрос: Действительна ли доверенность, выданная от имени организации и подписанная путем проставления факсимильного оттиска подписи генерального директора организации?
(Консультация эксперта, 2025)Действительна ли доверенность с ошибкой в дате, в Ф.И.О. (неуказание отчества представителя), в дате выдачи паспорта, а также выданная в выходной день?
(Консультация эксперта, 2025)Действительна ли доверенность с ошибкой в дате, в Ф.И.О. (неуказание отчества представителя), в дате выдачи паспорта, а также выданная в выходной день?
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Не рекомендуется производить оформление связанных с прекращением трудовых отношений документов в день, предшествующий выходным (то есть заранее). Право работника "передумать" расторгать трудовой договор сохраняется до окончания дня, на который приходится дата увольнения.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Не рекомендуется производить оформление связанных с прекращением трудовых отношений документов в день, предшествующий выходным (то есть заранее). Право работника "передумать" расторгать трудовой договор сохраняется до окончания дня, на который приходится дата увольнения.
Статья: Увольнение в выходной или праздничный день. Особенности оформления
(Агаева Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 7)Далее давайте рассмотрим две разные ситуации. Итак, если последний день в компании работника-сменщика выпадает на выходной, то этот день и будет датой его увольнения. По закону работодатель обязан рассчитать и выдать трудовую книжку и другие документы именно в этот день.
(Агаева Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 7)Далее давайте рассмотрим две разные ситуации. Итак, если последний день в компании работника-сменщика выпадает на выходной, то этот день и будет датой его увольнения. По закону работодатель обязан рассчитать и выдать трудовую книжку и другие документы именно в этот день.
Статья: Планы по командировке изменились: что с налогами и взносами
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2023, N 24)Расходы на приобретение билета для проезда работника к месту командировки и обратно в выходные дни, предшествующие дню начала командировки, или в выходные дни, следующие за датой окончания командировки (то есть когда дата в проездном документе не совпадает с датой начала/окончания командировки, указанной в приказе) <11>:
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2023, N 24)Расходы на приобретение билета для проезда работника к месту командировки и обратно в выходные дни, предшествующие дню начала командировки, или в выходные дни, следующие за датой окончания командировки (то есть когда дата в проездном документе не совпадает с датой начала/окончания командировки, указанной в приказе) <11>: