Дата документа выходной день
Подборка наиболее важных документов по запросу Дата документа выходной день (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Можно ли в выходной или нерабочий праздничный день оформить временный или постоянный перевод работника
(КонсультантПлюс, 2026)1. Можно ли в документах о переводе указать датой перевода выходной или нерабочий праздничный день
(КонсультантПлюс, 2026)1. Можно ли в документах о переводе указать датой перевода выходной или нерабочий праздничный день
Готовое решение: Можно ли принять работника на работу в выходной (праздничный) день
(КонсультантПлюс, 2026)1. Можно ли в документах о приеме на работу указать датой начала работы выходной (праздничный) день
(КонсультантПлюс, 2026)1. Можно ли в документах о приеме на работу указать датой начала работы выходной (праздничный) день
Нормативные акты
Приказ МВД России от 31.03.2021 N 186
"Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по оформлению и выдаче паспортов гражданина Российской Федерации, удостоверяющих личность гражданина Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 19.05.2021 N 63515)221. Работник многофункционального центра не позднее 3 календарных дней со дня приема заявления передает в подразделение по вопросам миграции территориального органа МВД России оригиналы заявлений, представленных заявителем через многофункциональный центр, со всеми необходимыми документами и фотографиями для оформления паспорта. В случае если дата представления заявления и всех необходимых документов совпадает с праздничным (выходным) днем, передача осуществляется в первый рабочий (служебный) день, следующий за выходным или праздничным днем.
"Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по оформлению и выдаче паспортов гражданина Российской Федерации, удостоверяющих личность гражданина Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 19.05.2021 N 63515)221. Работник многофункционального центра не позднее 3 календарных дней со дня приема заявления передает в подразделение по вопросам миграции территориального органа МВД России оригиналы заявлений, представленных заявителем через многофункциональный центр, со всеми необходимыми документами и фотографиями для оформления паспорта. В случае если дата представления заявления и всех необходимых документов совпадает с праздничным (выходным) днем, передача осуществляется в первый рабочий (служебный) день, следующий за выходным или праздничным днем.
Приказ МВД России от 31.12.2019 N 996
"Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по оформлению и выдаче паспортов гражданина Российской Федерации, удостоверяющих личность гражданина Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, содержащих электронный носитель информации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 27.02.2020 N 57627)226. Работник многофункционального центра не позднее 3 дней со дня приема заявления передает в подразделение по вопросам миграции территориального органа МВД России оригинал заявления, представленного заявителем в многофункциональный центр, со всеми необходимыми документами для оформления паспорта, содержащего электронный носитель информации. В случае если дата представления заявления и всех необходимых документов совпадает с праздничным (выходным) днем, передача осуществляется в первый рабочий (служебный) день, следующий за выходным или праздничным днем.
"Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по оформлению и выдаче паспортов гражданина Российской Федерации, удостоверяющих личность гражданина Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, содержащих электронный носитель информации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 27.02.2020 N 57627)226. Работник многофункционального центра не позднее 3 дней со дня приема заявления передает в подразделение по вопросам миграции территориального органа МВД России оригинал заявления, представленного заявителем в многофункциональный центр, со всеми необходимыми документами для оформления паспорта, содержащего электронный носитель информации. В случае если дата представления заявления и всех необходимых документов совпадает с праздничным (выходным) днем, передача осуществляется в первый рабочий (служебный) день, следующий за выходным или праздничным днем.
Готовое решение: Что нужно делать работодателю для выплаты пособий, в том числе напрямую из СФР
(КонсультантПлюс, 2026)расходы на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами возмещаются в срок не более 12 рабочих дней с даты получения требуемого пакета документов (п. 5 Правил возмещения СФР расходов на оплату дополнительных выходных дней);
(КонсультантПлюс, 2026)расходы на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами возмещаются в срок не более 12 рабочих дней с даты получения требуемого пакета документов (п. 5 Правил возмещения СФР расходов на оплату дополнительных выходных дней);
Готовое решение: Как оформить выезд в командировку (возвращение из нее) в выходной день
(КонсультантПлюс, 2026)основание предоставления отгула (факт выезда в командировку (возвращения из нее) в выходной день, с указанием конкретной даты);
(КонсультантПлюс, 2026)основание предоставления отгула (факт выезда в командировку (возвращения из нее) в выходной день, с указанием конкретной даты);
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Не рекомендуется производить оформление связанных с прекращением трудовых отношений документов в день, предшествующий выходным (то есть заранее). Право работника "передумать" расторгать трудовой договор сохраняется до окончания дня, на который приходится дата увольнения.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Не рекомендуется производить оформление связанных с прекращением трудовых отношений документов в день, предшествующий выходным (то есть заранее). Право работника "передумать" расторгать трудовой договор сохраняется до окончания дня, на который приходится дата увольнения.
Статья: Нюансы нового порядка исчисления сроков при электронном документообороте с налоговиками
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 11)- 18.02.2025 - 6-й день, дата получения документа по ТКС (с учетом исключения выходных дней);
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 11)- 18.02.2025 - 6-й день, дата получения документа по ТКС (с учетом исключения выходных дней);
Статья: Ознакомление с материалами дела
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Суббота и воскресенье - выходные дни.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Суббота и воскресенье - выходные дни.
Готовое решение: Порядок возмещения расходов из СФР на УСН
(КонсультантПлюс, 2026)в течение 12 рабочих дней с даты получения всех необходимых документов - для возмещения расходов на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами. В течение 10 рабочих дней со дня получения необходимых документов принимается решение о возмещении расходов, и в течение двух рабочих дней со дня его принятия перечисляются средства на счет страхователя (п. 5 Правил возмещения расходов на оплату дополнительных выходных для ухода за детьми-инвалидами);
(КонсультантПлюс, 2026)в течение 12 рабочих дней с даты получения всех необходимых документов - для возмещения расходов на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами. В течение 10 рабочих дней со дня получения необходимых документов принимается решение о возмещении расходов, и в течение двух рабочих дней со дня его принятия перечисляются средства на счет страхователя (п. 5 Правил возмещения расходов на оплату дополнительных выходных для ухода за детьми-инвалидами);
Готовое решение: Какой день считать датой увольнения
(КонсультантПлюс, 2026)Если день увольнения - "общий" выходной, допускается уволить работника в ближайший следующий за выходным рабочий день. Это следует из ч. 4 ст. 14 ТК РФ. Однако были случаи, когда такое увольнение привело к спору с работником. Поэтому рекомендуем заранее попробовать согласовать "неспорную" дату увольнения - рабочий день и для вас, и для него. Если договориться не получится (например, работник сознательно указал "нерабочую" дату), оформите увольнение в выходной день. Если потребуется привлечь к работе, например, бухгалтера, кадровика, чтобы своевременно оформить все кадровые документы и произвести с работником расчет, не забудьте запросить у них письменное согласие на работу в такой день и компенсировать отработанное время в установленном порядке (ч. 2 ст. 113, ч. 1, 3 ст. 153 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Если день увольнения - "общий" выходной, допускается уволить работника в ближайший следующий за выходным рабочий день. Это следует из ч. 4 ст. 14 ТК РФ. Однако были случаи, когда такое увольнение привело к спору с работником. Поэтому рекомендуем заранее попробовать согласовать "неспорную" дату увольнения - рабочий день и для вас, и для него. Если договориться не получится (например, работник сознательно указал "нерабочую" дату), оформите увольнение в выходной день. Если потребуется привлечь к работе, например, бухгалтера, кадровика, чтобы своевременно оформить все кадровые документы и произвести с работником расчет, не забудьте запросить у них письменное согласие на работу в такой день и компенсировать отработанное время в установленном порядке (ч. 2 ст. 113, ч. 1, 3 ст. 153 ТК РФ).
Готовое решение: Как оплатить (компенсировать) стоимость проезда в отпуск и обратно работникам Крайнего Севера
(КонсультантПлюс, 2026)Работник может выехать к месту использования такого отпуска заранее, в том числе в предшествующий ему выходной день, который не будет входить в число дней отпуска. В этом случае дата отъезда в проездном документе не будет совпадать с датой начала отпуска. Тем не менее, полагаем, вам нужно будет компенсировать работнику расходы на оплату стоимости проезда к месту проведения ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно, если соблюдены иные условия, при которых полагается такая компенсация (о них см. разд. 1 настоящего материала). Законом не предусмотрены ограничения, при которых ее можно не выплачивать работнику в связи с тем, что день выезда к месту использования отпуска не совпадает с датой начала этого отпуска. Поэтому компенсируйте работнику стоимость проезда в общем порядке, описанном в настоящем материале. Иначе у вас возможны риски (о них см. разд. 5 настоящего материала). Такие выводы следуют из ч. 3 ст. 322, ч. 1, 8 ст. 325 ТК РФ, Письма Минздравсоцразвития России от 20.02.2009 N 194-13 (Приложение к Письму ФНС РФ от 20.03.2009 N ВЕ-17-5/63@).
(КонсультантПлюс, 2026)Работник может выехать к месту использования такого отпуска заранее, в том числе в предшествующий ему выходной день, который не будет входить в число дней отпуска. В этом случае дата отъезда в проездном документе не будет совпадать с датой начала отпуска. Тем не менее, полагаем, вам нужно будет компенсировать работнику расходы на оплату стоимости проезда к месту проведения ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно, если соблюдены иные условия, при которых полагается такая компенсация (о них см. разд. 1 настоящего материала). Законом не предусмотрены ограничения, при которых ее можно не выплачивать работнику в связи с тем, что день выезда к месту использования отпуска не совпадает с датой начала этого отпуска. Поэтому компенсируйте работнику стоимость проезда в общем порядке, описанном в настоящем материале. Иначе у вас возможны риски (о них см. разд. 5 настоящего материала). Такие выводы следуют из ч. 3 ст. 322, ч. 1, 8 ст. 325 ТК РФ, Письма Минздравсоцразвития России от 20.02.2009 N 194-13 (Приложение к Письму ФНС РФ от 20.03.2009 N ВЕ-17-5/63@).
Статья: Планы по командировке изменились: что с налогами и взносами
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2023, N 24)Расходы на приобретение билета для проезда работника к месту командировки и обратно в выходные дни, предшествующие дню начала командировки, или в выходные дни, следующие за датой окончания командировки (то есть когда дата в проездном документе не совпадает с датой начала/окончания командировки, указанной в приказе) <11>:
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2023, N 24)Расходы на приобретение билета для проезда работника к месту командировки и обратно в выходные дни, предшествующие дню начала командировки, или в выходные дни, следующие за датой окончания командировки (то есть когда дата в проездном документе не совпадает с датой начала/окончания командировки, указанной в приказе) <11>:
Статья: Срок трудовых договоров истекал на каникулах, а уволили 9 января
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 1)Но как можно было уволить работника 29.12.2024, если этот день был нерабочим и для работника, и для отдела кадров? Можно было заблаговременно уведомить работника об увольнении, 28 декабря подготовить все необходимые документы, включая приказ об увольнении (законом не запрещается заранее издавать его и ознакомлять с ним работника), привлечь уполномоченное лицо (кадровика, бухгалтера) к работе в выходной день (29.12.2024) и поручить ему оформить увольнение, выдать работнику соответствующие документы, расчет в установленную дату (29.12.2024).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 1)Но как можно было уволить работника 29.12.2024, если этот день был нерабочим и для работника, и для отдела кадров? Можно было заблаговременно уведомить работника об увольнении, 28 декабря подготовить все необходимые документы, включая приказ об увольнении (законом не запрещается заранее издавать его и ознакомлять с ним работника), привлечь уполномоченное лицо (кадровика, бухгалтера) к работе в выходной день (29.12.2024) и поручить ему оформить увольнение, выдать работнику соответствующие документы, расчет в установленную дату (29.12.2024).