Что вносить в сзв-тд
Подборка наиболее важных документов по запросу Что вносить в сзв-тд (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Тринадцатого арбитражного апелляционного суда от 16.09.2025 N 13АП-18218/2025 по делу N А56-113214/2024
Категория: Споры с антимонопольными органами в сфере закупок для государственных нужд.
Требования заказчика: О признании недействительным акта о соответствии второй части заявки требованиям аукционной документации.
Обстоятельства: Признана обоснованной жалоба на действия заказчика по признанию заявки участника не соответствующей требованиям извещения о проведении открытого конкурса со ссылкой на предоставление недостоверных сведений о количестве сотрудников.
Решение: Отказано.Наличие в представленных Обществом сведениях по форме СЗВ-ТД, в которых указана дата 2021 года, реквизитов постановления Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 21.04.2022 N 62п "О внесении изменений в некоторые акты Правления Пенсионного фонда Российской Федерации в сфере индивидуального (персонифицированного) учета", не свидетельствует о недостоверности сведений о трудоустройстве. Во всех формах СЗВ-ТД, в которых указана дата 2021, 2022 годов, такая дата совпадает с датой кадрового мероприятия (прием на работу) в отношении зарегистрированного лица.
Категория: Споры с антимонопольными органами в сфере закупок для государственных нужд.
Требования заказчика: О признании недействительным акта о соответствии второй части заявки требованиям аукционной документации.
Обстоятельства: Признана обоснованной жалоба на действия заказчика по признанию заявки участника не соответствующей требованиям извещения о проведении открытого конкурса со ссылкой на предоставление недостоверных сведений о количестве сотрудников.
Решение: Отказано.Наличие в представленных Обществом сведениях по форме СЗВ-ТД, в которых указана дата 2021 года, реквизитов постановления Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 21.04.2022 N 62п "О внесении изменений в некоторые акты Правления Пенсионного фонда Российской Федерации в сфере индивидуального (персонифицированного) учета", не свидетельствует о недостоверности сведений о трудоустройстве. Во всех формах СЗВ-ТД, в которых указана дата 2021, 2022 годов, такая дата совпадает с датой кадрового мероприятия (прием на работу) в отношении зарегистрированного лица.
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 19.04.2023 N 88-6734/2023 (УИД 78RS0001-01-2021-008428-52)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения по собственному желанию.
Обстоятельства: Из материалов дела следует, что между сторонами был заключен трудовой договор. Приказом ответчика истец был уволен по собственному желанию. Данный приказ об увольнении отменен.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.Довод о том, что в материалах дела имеются доказательства, указывающие на фактическое прекращение трудовых отношений (сведения, содержащиеся в форме СЗВ-ТД), обоснованно отклонен судом апелляционной инстанции, поскольку факт наличия информации в форме СЗВ-ТД не подтверждает издание ответчиком приказа об увольнении истца; данный довод был оценен судом первой инстанции и отклонен, ввиду того, что сведения в данную форму вносились самим истцом, иных доказательств, свидетельствующих о прекращении трудовых отношений с ответчиком в материалы дела не представлены.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения по собственному желанию.
Обстоятельства: Из материалов дела следует, что между сторонами был заключен трудовой договор. Приказом ответчика истец был уволен по собственному желанию. Данный приказ об увольнении отменен.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.Довод о том, что в материалах дела имеются доказательства, указывающие на фактическое прекращение трудовых отношений (сведения, содержащиеся в форме СЗВ-ТД), обоснованно отклонен судом апелляционной инстанции, поскольку факт наличия информации в форме СЗВ-ТД не подтверждает издание ответчиком приказа об увольнении истца; данный довод был оценен судом первой инстанции и отклонен, ввиду того, что сведения в данную форму вносились самим истцом, иных доказательств, свидетельствующих о прекращении трудовых отношений с ответчиком в материалы дела не представлены.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 04.04.2023 N 14-1/10/В-4784 <О направлении ответов на вопросы по представлению в Социальный фонд России с 1 января 2023 года ежемесячной отчетности о структуре средней заработной платы каждого работника государственных (муниципальных) учреждений (подраздел 1.3 формы ЕФС-1)>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 9)Для отражения отменяющих записей надо представить корректирующую СЗВ-ТД. В ней надо внести данные в полном соответствии с первоначальными сведениями, которые требуется отменить. А в графе "Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении" проставить знак "Х".
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 9)Для отражения отменяющих записей надо представить корректирующую СЗВ-ТД. В ней надо внести данные в полном соответствии с первоначальными сведениями, которые требуется отменить. А в графе "Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении" проставить знак "Х".
Статья: Надо ли подавать ЕФС-1 при переводе внешнего совместителя на основную работу?
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 5)Справочно: Подраздел 1.1 "Сведения о трудовой (иной) деятельности" формы ЕФС-1 не содержит граф для отражения совместительства. Однако ранее Пенсионный фонд РФ указал на необходимость внесения таких сведений в форму СЗВ-ТД:
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 5)Справочно: Подраздел 1.1 "Сведения о трудовой (иной) деятельности" формы ЕФС-1 не содержит граф для отражения совместительства. Однако ранее Пенсионный фонд РФ указал на необходимость внесения таких сведений в форму СЗВ-ТД:
Нормативные акты
Приказ ФСС РФ от 22.04.2019 N 215
(ред. от 21.04.2021)
"Об утверждении Административного регламента Фонда социального страхования Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по регистрации и снятию с регистрационного учета страхователей - физических лиц, заключивших трудовой договор с работником"
(Зарегистрировано в Минюсте России 26.08.2019 N 55735)Страхователи, которые на день подачи заявления о регистрации представили в Пенсионный фонд Российской Федерации (далее - ПФР) сведения по форме "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)", утвержденной постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 25 декабря 2019 г. N 730п "Об утверждении формы и формата сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядка заполнения указанных сведений" <4> (далее - форма СЗВ-ТД), не представляют копию трудовой книжки или копию трудового договора, заключенного с первым из принятых работников. Сведения о наличии трудовых отношений с работниками, а также о направленных в ПФР сведениях по форме СЗВ-ТД указываются в заявлении о регистрации;
(ред. от 21.04.2021)
"Об утверждении Административного регламента Фонда социального страхования Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по регистрации и снятию с регистрационного учета страхователей - физических лиц, заключивших трудовой договор с работником"
(Зарегистрировано в Минюсте России 26.08.2019 N 55735)Страхователи, которые на день подачи заявления о регистрации представили в Пенсионный фонд Российской Федерации (далее - ПФР) сведения по форме "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)", утвержденной постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 25 декабря 2019 г. N 730п "Об утверждении формы и формата сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядка заполнения указанных сведений" <4> (далее - форма СЗВ-ТД), не представляют копию трудовой книжки или копию трудового договора, заключенного с первым из принятых работников. Сведения о наличии трудовых отношений с работниками, а также о направленных в ПФР сведениях по форме СЗВ-ТД указываются в заявлении о регистрации;
<Информация> ПФ РФ
"Электронная трудовая книжка (ЭТК)"6 Вопрос: Если сотрудник награждается министерством, как теперь эта информация будет доступна его следующим работодателям? На данный момент внесение таких сведений в форме СЗВ-ТД не предусмотрено.
"Электронная трудовая книжка (ЭТК)"6 Вопрос: Если сотрудник награждается министерством, как теперь эта информация будет доступна его следующим работодателям? На данный момент внесение таких сведений в форме СЗВ-ТД не предусмотрено.
Вопрос: Надо ли представлять СЗВ-ТД в отношении наемных работников, если ИП сменил фамилию?
(Консультация эксперта, 2022)Таким образом, в случае изменения фамилии индивидуального предпринимателя в форме СЗВ-ТД необходимо указать кадровое мероприятие "Переименование". Однако по данному вопросу может быть иная позиция, поэтому рекомендуем получить официальные разъяснения в ПФР.
(Консультация эксперта, 2022)Таким образом, в случае изменения фамилии индивидуального предпринимателя в форме СЗВ-ТД необходимо указать кадровое мероприятие "Переименование". Однако по данному вопросу может быть иная позиция, поэтому рекомендуем получить официальные разъяснения в ПФР.
Готовое решение: Как заполнить и подать сведения о трудовой (иной) деятельности (подраздел 1.1 подраздела 1 формы ЕФС-1) (до 1 января 2024 г.)
(КонсультантПлюс, 2023)При заполнении графы 5 сведений о трудовой деятельности необходимо сделать отметку, что работник - совместитель. Это следует из Письма ПФР от 05.03.2020 N В-6181-19/10665-20. Такой вывод относился к порядку заполнения формы СЗВ-ТД, сведения по которой сейчас не представляются. Однако, по нашему мнению, этот вывод применим и при заполнении подраздела 1.1 подраздела 1 разд. 1 формы ЕФС-1. Кроме того, возможность внести в указанный подраздел информацию о совместительстве предусмотрена Форматом сведений для ЕФС-1.
(КонсультантПлюс, 2023)При заполнении графы 5 сведений о трудовой деятельности необходимо сделать отметку, что работник - совместитель. Это следует из Письма ПФР от 05.03.2020 N В-6181-19/10665-20. Такой вывод относился к порядку заполнения формы СЗВ-ТД, сведения по которой сейчас не представляются. Однако, по нашему мнению, этот вывод применим и при заполнении подраздела 1.1 подраздела 1 разд. 1 формы ЕФС-1. Кроме того, возможность внести в указанный подраздел информацию о совместительстве предусмотрена Форматом сведений для ЕФС-1.
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 27.10.2022 N 14-1/10/В-14878 <Как учитывать временно переведенного работника?>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 24)В Письме Минтруда России от 25.04.2022 N 14-6/ООГ-2712 сделан следующий вывод: основной работодатель СЗВ-ТД в Пенсионный фонд не подает.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 24)В Письме Минтруда России от 25.04.2022 N 14-6/ООГ-2712 сделан следующий вывод: основной работодатель СЗВ-ТД в Пенсионный фонд не подает.
Вопрос: О представлении формы СЗВ-ТД в случае приостановления трудового договора в связи с временным переводом работника к другому работодателю.
(Письмо ОСФР по г. Москве и Московской обл. от 28.09.2023 N 12-08/167307л)Федеральным законом от 07.10.2022 N 379-ФЗ внесены изменения в п. п. 2.4 и 2.5 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", согласно которым СЗВ-ТД теперь необходимо представлять в ПФР в случае приостановления или возобновления трудового договора не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа.
(Письмо ОСФР по г. Москве и Московской обл. от 28.09.2023 N 12-08/167307л)Федеральным законом от 07.10.2022 N 379-ФЗ внесены изменения в п. п. 2.4 и 2.5 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", согласно которым СЗВ-ТД теперь необходимо представлять в ПФР в случае приостановления или возобновления трудового договора не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа.
Статья: ЕФС-1 обновят. Что изменится?
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)- "Сведения о трудовой (иной) деятельности" (бывшая СЗВ-ТД);
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)- "Сведения о трудовой (иной) деятельности" (бывшая СЗВ-ТД);
Статья: Заполнение ЕФС-1 для кадровика
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 11)Напомним, форма ЕФС-1 и порядок ее заполнения утверждены Постановлением Правления ПФ РФ от 31.10.2022 N 245п <1>. Единая форма объединила в себе отчетность по формам СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ, ДСВ-3 и 4-ФСС. Получилась достаточно объемная (несколько листов) отчетность, состоящая из титульного листа и нескольких разделов и подразделов. При этом для каждого конкретного случая необходимо выбрать, заполнить и передать в СФР только свой раздел, т.е. ЕФС-1 сдается по частям. Кадровым специалистам обычно достается отчетность со сведениями о трудовой деятельности (бывшая форма СЗВ-ТД) и страховом стаже (бывшая форма СЗВ-СТАЖ). Эти случаи мы и рассмотрим. А начнем с особенностей заполнения титульного листа.
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 11)Напомним, форма ЕФС-1 и порядок ее заполнения утверждены Постановлением Правления ПФ РФ от 31.10.2022 N 245п <1>. Единая форма объединила в себе отчетность по формам СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ, ДСВ-3 и 4-ФСС. Получилась достаточно объемная (несколько листов) отчетность, состоящая из титульного листа и нескольких разделов и подразделов. При этом для каждого конкретного случая необходимо выбрать, заполнить и передать в СФР только свой раздел, т.е. ЕФС-1 сдается по частям. Кадровым специалистам обычно достается отчетность со сведениями о трудовой деятельности (бывшая форма СЗВ-ТД) и страховом стаже (бывшая форма СЗВ-СТАЖ). Эти случаи мы и рассмотрим. А начнем с особенностей заполнения титульного листа.
Вопрос: Каковы особенности перевода работника на должность руководителя?
(Консультация эксперта, 2022)Ответ: В случае перевода работника на должность руководителя надо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору с указанием установленных для него условий труда, издать приказ (распоряжение) о переводе и внести запись о переводе в трудовую книжку (в случае ее ведения), отразить информацию в сведениях о трудовой деятельности и отчитаться страховщику по форме СЗВ-ТД.
(Консультация эксперта, 2022)Ответ: В случае перевода работника на должность руководителя надо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору с указанием установленных для него условий труда, издать приказ (распоряжение) о переводе и внести запись о переводе в трудовую книжку (в случае ее ведения), отразить информацию в сведениях о трудовой деятельности и отчитаться страховщику по форме СЗВ-ТД.
Вопрос: Организация обнаружила ошибки в датах составления приказов о приеме и увольнении нескольких работников. При этом даты приема и увольнения указаны верно. Как исправить такие ошибки, в том числе в приказах по бывшим работникам?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2023)Из первоначальной формы необходимо перенести только запись, которую нужно исправить или отменить, проставить признак отмены и внести верные данные (п. 4.12 Порядка N 245п, п. 2.6 Порядка заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)" (утв. Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 N 730п)).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2023)Из первоначальной формы необходимо перенести только запись, которую нужно исправить или отменить, проставить признак отмены и внести верные данные (п. 4.12 Порядка N 245п, п. 2.6 Порядка заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)" (утв. Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 N 730п)).
Статья: Что изменилось в правилах заполнения СТД-Р?
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 1)Эти мероприятия уже нам знакомы - они появились осенью 2022 года в формах СЗВ-ТД и продолжают использоваться в новой отчетности ЕФС-1. Теперь приостановление и возобновление действия трудового договора по ст. 351.7 ТК РФ необходимо отражать и в сведениях о трудовой деятельности СТД-Р.
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 1)Эти мероприятия уже нам знакомы - они появились осенью 2022 года в формах СЗВ-ТД и продолжают использоваться в новой отчетности ЕФС-1. Теперь приостановление и возобновление действия трудового договора по ст. 351.7 ТК РФ необходимо отражать и в сведениях о трудовой деятельности СТД-Р.
Статья: Об изменениях законодательства в 2023 году
(Шадрина Т.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 1)С 1 января 2023 года ФСС и ПФ РФ объединили в Фонд пенсионного и социального страхования (Федеральные законы от 14.07.2022 N 236-ФЗ "О Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации", от 14.07.2022 N 237-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (далее - Закон N 237-ФЗ)).
(Шадрина Т.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 1)С 1 января 2023 года ФСС и ПФ РФ объединили в Фонд пенсионного и социального страхования (Федеральные законы от 14.07.2022 N 236-ФЗ "О Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации", от 14.07.2022 N 237-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (далее - Закон N 237-ФЗ)).