Что входит в непрерывный стаж
Подборка наиболее важных документов по запросу Что входит в непрерывный стаж (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выходное пособие в связи с выходом на пенсию и выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка
(КонсультантПлюс, 2025)Не признаются дискриминирующими условия локального нормативного акта работодателя, ставящие выплату выходного пособия в связи с увольнением при выходе на пенсию в зависимость от общего стажа работника в компании, непрерывного стажа и пр.
(КонсультантПлюс, 2025)Не признаются дискриминирующими условия локального нормативного акта работодателя, ставящие выплату выходного пособия в связи с увольнением при выходе на пенсию в зависимость от общего стажа работника в компании, непрерывного стажа и пр.
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 7 "Условия назначения пенсий федеральным государственным гражданским служащим" Федерального закона "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации"С учетом сведений трудовой книжки и индивидуального лицевого счета Б.Т., довод жалобы о возникновении у истца права на пенсию в соответствии пунктом 1.1 статьи 7 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" правомерно отклонен судами, поскольку у истца отсутствовал требуемый непрерывный стаж государственной гражданской службы 7 лет перед увольнением в 2016 г.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Порядок подсчета стажа2. Что такое непрерывный трудовой стаж и где он используется
Типовая ситуация: Страховой стаж для больничного: что включать и как считать
(Издательство "Главная книга", 2025)По работникам, трудившимся до 2007 г., чей страховой стаж оказался меньше 8 лет, надо посчитать непрерывный и страховой стаж на 01.01.2007 и больший из них прибавить к страховому стажу с 2007 г. Непрерывный трудовой стаж считают по Правилам, действовавшим до 2007 г. Кроме работы в непрерывный стаж также включают службу в армии и учебу в ПТУ (ст. 17 Закона N 255-ФЗ).
(Издательство "Главная книга", 2025)По работникам, трудившимся до 2007 г., чей страховой стаж оказался меньше 8 лет, надо посчитать непрерывный и страховой стаж на 01.01.2007 и больший из них прибавить к страховому стажу с 2007 г. Непрерывный трудовой стаж считают по Правилам, действовавшим до 2007 г. Кроме работы в непрерывный стаж также включают службу в армии и учебу в ПТУ (ст. 17 Закона N 255-ФЗ).
Нормативные акты
Формы
Вопрос: Что означает требование о наличии не менее 2 лет непрерывного стажа работы при представлении к присвоению ученого звания доцента? Можно ли в указанный период перейти с одной кафедры на другую, допуская перерывы в работе?
("Официальный сайт Минобрнауки России", 2022)"Официальный сайт Минобрнауки России minobrnauki.gov.ru", 2022
("Официальный сайт Минобрнауки России", 2022)"Официальный сайт Минобрнауки России minobrnauki.gov.ru", 2022
Тематический выпуск: Налог на прибыль: актуальные вопросы из практики налогового консультирования
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 7)Постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 24 сентября 1989 г. N 794 "О введении надбавок к заработной плате рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, расположенных в южных районах Иркутской области и Красноярского края" установлено ввести выплату процентных надбавок к заработной плате рабочих и служащих за непрерывный стаж работы на предприятиях, в учреждениях и организациях, расположенных в южных районах Иркутской области и Красноярского края, которым выплата таких надбавок в настоящее время не установлена, в размере 10 процентов по истечении первого года работы с увеличением на 10 процентов за каждые последующие два года работы, но не свыше 30 процентов заработка.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 7)Постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 24 сентября 1989 г. N 794 "О введении надбавок к заработной плате рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, расположенных в южных районах Иркутской области и Красноярского края" установлено ввести выплату процентных надбавок к заработной плате рабочих и служащих за непрерывный стаж работы на предприятиях, в учреждениях и организациях, расположенных в южных районах Иркутской области и Красноярского края, которым выплата таких надбавок в настоящее время не установлена, в размере 10 процентов по истечении первого года работы с увеличением на 10 процентов за каждые последующие два года работы, но не свыше 30 процентов заработка.
Готовое решение: Какие есть особенности рабочего времени медицинских работников и предоставления им дополнительных отпусков
(КонсультантПлюс, 2025)Дополнительный отпуск отдельным категориям медработников в количестве 3 календарных дней предоставляйте при условии, что их стаж непрерывной работы в определенных должностях и учреждениях здравоохранения составляет более трех лет. Речь идет, например, о врачах общей практики (семейных врачах) и медицинских сестрах таких врачей, работающих на терапевтических и педиатрических участках в поликлиниках (поликлинических отделениях) (п. 1 Постановления Правительства РФ от 20.12.2021 N 2365, Приложение к указанному Постановлению).
(КонсультантПлюс, 2025)Дополнительный отпуск отдельным категориям медработников в количестве 3 календарных дней предоставляйте при условии, что их стаж непрерывной работы в определенных должностях и учреждениях здравоохранения составляет более трех лет. Речь идет, например, о врачах общей практики (семейных врачах) и медицинских сестрах таких врачей, работающих на терапевтических и педиатрических участках в поликлиниках (поликлинических отделениях) (п. 1 Постановления Правительства РФ от 20.12.2021 N 2365, Приложение к указанному Постановлению).
Статья: Надбавка за выслугу лет в государственном учреждении
(Сперанская Л.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Согласно п. 2.3 указанного Примерного положения работникам учреждения устанавливается в том числе в качестве выплаты стимулирующего характера выплата за стаж непрерывной работы, выслугу лет.
(Сперанская Л.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Согласно п. 2.3 указанного Примерного положения работникам учреждения устанавливается в том числе в качестве выплаты стимулирующего характера выплата за стаж непрерывной работы, выслугу лет.
Статья: Дополнительные оплачиваемые отпуска: как улучшить положение работников и не нести риски
(Неретина А.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 12)- за непрерывный стаж работы непосредственно у конкретного работодателя (Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 27.03.2014 по делу N 33-4064/14);
(Неретина А.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 12)- за непрерывный стаж работы непосредственно у конкретного работодателя (Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 27.03.2014 по делу N 33-4064/14);
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Отпуска. Общее правовое регулирование отпусков (ежегодных основных и дополнительных оплачиваемых отпусков, отпуска без сохранения заработной платы) сосредоточено в гл. 19 ТК РФ. Специальное правило относительно ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых медицинским работникам, предусмотрено в ст. 350 ТК РФ. В частности, для отдельных категорий медицинских работников предусмотрено предоставление ежегодного дополнительного отпуска по двум основаниям: за работу с вредными и (или) опасными условиями труда при осуществлении определенных видов медицинской помощи и за непрерывный стаж работы.
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Отпуска. Общее правовое регулирование отпусков (ежегодных основных и дополнительных оплачиваемых отпусков, отпуска без сохранения заработной платы) сосредоточено в гл. 19 ТК РФ. Специальное правило относительно ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых медицинским работникам, предусмотрено в ст. 350 ТК РФ. В частности, для отдельных категорий медицинских работников предусмотрено предоставление ежегодного дополнительного отпуска по двум основаниям: за работу с вредными и (или) опасными условиями труда при осуществлении определенных видов медицинской помощи и за непрерывный стаж работы.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- Постановлением Правительства РФ от 20.12.2021 N 2365 "О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, предоставляемого отдельным категориям медицинских работников" (продолжительностью 3 календарных дня за непрерывный стаж работы свыше 3 лет);
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- Постановлением Правительства РФ от 20.12.2021 N 2365 "О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, предоставляемого отдельным категориям медицинских работников" (продолжительностью 3 календарных дня за непрерывный стаж работы свыше 3 лет);
Готовое решение: Как при УСН учесть расходы на оплату труда
(КонсультантПлюс, 2026)надбавки за непрерывный стаж работы в районах Крайнего Севера;
(КонсультантПлюс, 2026)надбавки за непрерывный стаж работы в районах Крайнего Севера;
Статья: Приостановление деятельности работодателем и прекращение трудового договора по соглашению сторон
(Болдырев В.А., Горбунов Д.В.)
("Право и экономика", 2023, N 5)Особенности российского национального экономического и правового сознания, в рамках которого значительную ценность представляет так называемый "непрерывный стаж", а общественно полезный труд отражается записями в трудовых книжках, могут обусловить ориентацию старшего поколения работников на сохранение трудового отношения на возможно более длительный срок, при этом работник будет ориентироваться на прохождение всей процедуры сокращения штата.
(Болдырев В.А., Горбунов Д.В.)
("Право и экономика", 2023, N 5)Особенности российского национального экономического и правового сознания, в рамках которого значительную ценность представляет так называемый "непрерывный стаж", а общественно полезный труд отражается записями в трудовых книжках, могут обусловить ориентацию старшего поколения работников на сохранение трудового отношения на возможно более длительный срок, при этом работник будет ориентироваться на прохождение всей процедуры сокращения штата.