Что уменьшает норму часов
Подборка наиболее важных документов по запросу Что уменьшает норму часов (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 103 "Сменная работа" Трудового кодекса РФ"Из системного толкования статьей 103, 104, 135 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что при подсчете нормы рабочих часов, которые необходимо отработать в учетном периоде, из этого периода исключается время, в течение которого работник освобождался от исполнения трудовых обязанностей с сохранением места работы (в частности, ежегодный отпуск, временная нетрудоспособность и др.). Норма рабочего времени в этих случаях должна уменьшаться на количество часов такого отсутствия, приходящихся на рабочее время. Следовательно, работнику выплачивается заработная плата, устанавливаемая трудовым договором, за фактически отработанное время."
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 104 "Суммированный учет рабочего времени" Трудового кодекса РФ"Из системного толкования статьей 103, 104, 135 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что при подсчете нормы рабочих часов, которые необходимо отработать в учетном периоде, из этого периода исключается время, в течение которого работник освобождался от исполнения трудовых обязанностей с сохранением места работы (в частности, ежегодный отпуск, временная нетрудоспособность и др.). Норма рабочего времени в этих случаях должна уменьшаться на количество часов такого отсутствия, приходящихся на рабочее время. Следовательно, работнику выплачивается заработная плата, устанавливаемая трудовым договором, за фактически отработанное время."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Как правильно рассчитать норму рабочих часов при суммированном учете
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 4)Ни один нормативный правовой акт не объясняет, как правильно нужно уменьшать норму часов в учетном периоде, если работник отсутствовал на работе в соответствии с законодательством. На практике применяется два варианта, которые мы покажем в таблице.
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 4)Ни один нормативный правовой акт не объясняет, как правильно нужно уменьшать норму часов в учетном периоде, если работник отсутствовал на работе в соответствии с законодательством. На практике применяется два варианта, которые мы покажем в таблице.
Готовое решение: Как составить трудовой договор на неполное рабочее время - неполную рабочую неделю
(КонсультантПлюс, 2025)Если неполная рабочая неделя устанавливается работнику с сокращенным рабочим временем, то уменьшать нужно именно его льготную норму часов за неделю. Например, если инвалиду I группы установлена недельная норма 35 часов, то неполной для него будет рабочая неделя меньше 35 часов (ч. 1 ст. 92 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Если неполная рабочая неделя устанавливается работнику с сокращенным рабочим временем, то уменьшать нужно именно его льготную норму часов за неделю. Например, если инвалиду I группы установлена недельная норма 35 часов, то неполной для него будет рабочая неделя меньше 35 часов (ч. 1 ст. 92 ТК РФ).
Статья: Суммированный учет рабочего времени: ответы на вопросы
(Свириденко О.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 12)Норма рабочего времени в этих случаях должна уменьшаться на количество часов такого отсутствия, приходящихся на рабочее время (письмо Роструда от 01.03.2010 N 550-6-1). Заметим, что на практике наиболее распространено, когда норму часов уменьшают, исходя из количества рабочих часов согласно графику конкретного работника (см. определения Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 01.02.2022 по делу N 8Г-30420/2021).
(Свириденко О.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 12)Норма рабочего времени в этих случаях должна уменьшаться на количество часов такого отсутствия, приходящихся на рабочее время (письмо Роструда от 01.03.2010 N 550-6-1). Заметим, что на практике наиболее распространено, когда норму часов уменьшают, исходя из количества рабочих часов согласно графику конкретного работника (см. определения Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 01.02.2022 по делу N 8Г-30420/2021).
Готовое решение: Как привлечь работников к сверхурочной работе
(КонсультантПлюс, 2025)рассчитайте индивидуальную норму рабочего времени работника. При подсчете исключите из этого периода время, когда работник отсутствовал, но за ним сохранялось место работы (например, время болезни, отпуска). В этих случаях норма рабочего времени уменьшается на количество часов отсутствия. Это следует из ч. 1 ст. 91 ТК РФ, Письма Минтруда России от 01.09.2021 N 14-6/ООГ-8378;
(КонсультантПлюс, 2025)рассчитайте индивидуальную норму рабочего времени работника. При подсчете исключите из этого периода время, когда работник отсутствовал, но за ним сохранялось место работы (например, время болезни, отпуска). В этих случаях норма рабочего времени уменьшается на количество часов отсутствия. Это следует из ч. 1 ст. 91 ТК РФ, Письма Минтруда России от 01.09.2021 N 14-6/ООГ-8378;
Готовое решение: Как составить трудовой договор на неполное рабочее время - неполный рабочий день
(КонсультантПлюс, 2025)Если неполный рабочий день устанавливается работнику с сокращенным рабочим временем, то уменьшать нужно именно его "льготную" норму часов. Например, если у инвалида I группы недельная норма 35 часов, то неполным для него будет все, что меньше этих часов (ч. 1 ст. 92 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Если неполный рабочий день устанавливается работнику с сокращенным рабочим временем, то уменьшать нужно именно его "льготную" норму часов. Например, если у инвалида I группы недельная норма 35 часов, то неполным для него будет все, что меньше этих часов (ч. 1 ст. 92 ТК РФ).