Что указывается в расчетном листке
Подборка наиболее важных документов по запросу Что указывается в расчетном листке (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Должна ли организация указывать в расчетных листках суммы на оплату для работников подписки на журналы и газеты для развлекательных целей?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Должна ли организация указывать в расчетных листках суммы на оплату для работников подписки на журналы и газеты для развлекательных целей?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Должна ли организация указывать в расчетных листках суммы на оплату для работников подписки на журналы и газеты для развлекательных целей?
Вопрос: Организация оплачивает работникам домашний телефон (работа не удаленная, обязательная связь с работодателем таким путем не осуществляется). Нужно ли данные суммы указывать в расчетных листках?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Организация оплачивает работникам домашний телефон (работа не удаленная, обязательная связь с работодателем таким путем не осуществляется). Нужно ли данные суммы указывать в расчетных листках?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Организация оплачивает работникам домашний телефон (работа не удаленная, обязательная связь с работодателем таким путем не осуществляется). Нужно ли данные суммы указывать в расчетных листках?
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 279 "Гарантии руководителю организации в случае прекращения трудового договора" Трудового кодекса РФ"Разрешая требования К. о невыплате компенсации при увольнении, предусмотренной положениями ст. 279 ТК РФ, установив, что решение единственного участника ООО "Ланекс-Канат" от 31 мая 2024 г. о прекращении К. полномочий в качестве генерального директора не содержит в себе мотивов принятия такого решения, в частности сведений о наличии каких-либо оснований для утраты доверия к К. как к руководителю в связи с допущением им нарушений при осуществлении полномочий руководителя общества, к дисциплинарной ответственности К. за период своей трудовой деятельности в должности генерального директора ООО "Ланекс-Канат" не привлекался, суд первой инстанции пришел к выводу о наличии оснований для взыскания в пользу К. компенсации трехкратного среднего месячного заработка в соответствии со статьей 279 Трудового кодекса Российской Федерации в размере 999 658 рублей 68 копеек, руководствуясь при определении указанной компенсации сведениями о доходах К., представленными ответчиком, в том числе расчетными листками, а также взыскании процентов, предусмотренных статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, по состоянию на 18 февраля 2025 г. (на дату вынесения решения) в размере 328 021 рубля 34 копеек."
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 191 "Поощрения за труд" Трудового кодекса РФ"Вопреки доводам жалобы истца оснований для взыскания дополнительной премии за ноябрь и декабрь 2024 года по должности веб-разработчика в размере 100 000 руб. суды нижестоящих инстанций также обоснованно не установили, учитывая положения пункта 5.5 трудового договора о том, что начисление поощрительных выплат является правом, а не обязанностью работодателя, и положения статьи 191 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которым работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии). Согласно представленным ответчиком приказам следует, что спорные премии, на выплате которых ему в ноябре и декабре 2024 года настаивает истец, являлись разовыми, их выплата производилась работодателем в порядке поощрения работника за добросовестный суд. Однако, гарантированной частью заработной платы указанные разовые премии не являлись, как видно из расчетных листков, разовые поощрительные премии не выплачивались истцу не только в спорный период (ноябрь и декабрь 2024 года), но и в январе и августе 2024 года. При этом, предусмотренная трудовым договором премия, входящая в состав заработной платы истца, выплачивалась ему ежемесячно пропорционально отработанному времени, что истцом не оспаривалось, следует из тех же расчетных листков."
Статья: Когда выдавать расчетный листок: почему об этом спорят?
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 5)Как мы указывали выше, расчетные листки должны выдаваться при выплате заработной платы, таково требование ч. 1 ст. 136 ТК РФ. А отпускные являются зарплатой?
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 5)Как мы указывали выше, расчетные листки должны выдаваться при выплате заработной платы, таково требование ч. 1 ст. 136 ТК РФ. А отпускные являются зарплатой?
Вопрос: Должна ли организация указывать в расчетном листке сумму выходного пособия, выплачиваемого работнику при увольнении по соглашению сторон?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: Должна ли организация указывать в расчетном листке сумму выходного пособия, выплачиваемого работнику при увольнении по соглашению сторон?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: Должна ли организация указывать в расчетном листке сумму выходного пособия, выплачиваемого работнику при увольнении по соглашению сторон?
Вопрос: Должна ли организация указывать в расчетных листках суммы, выплаченные работнику за счет средств организации в возмещение вреда, причиненного ему увечьем или профессиональным заболеванием?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: Должна ли организация указывать в расчетных листках суммы, выплаченные работнику за счет средств организации в возмещение вреда, причиненного ему увечьем или профессиональным заболеванием?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: Должна ли организация указывать в расчетных листках суммы, выплаченные работнику за счет средств организации в возмещение вреда, причиненного ему увечьем или профессиональным заболеванием?
Статья: Дополнительные гарантии женщинам, работающим в сельской местности: простые и сложные вопросы практики
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 2)Доплату за работу в сельской местности следует указывать в расчетных листках отдельной строкой. Из ст. 136 ТК РФ следует, что при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника обо всех составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 2)Доплату за работу в сельской местности следует указывать в расчетных листках отдельной строкой. Из ст. 136 ТК РФ следует, что при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника обо всех составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период.
Вопрос: Должна ли организация указывать в расчетных листках суммы оплаты стоимости проезда работников и членов их семей к месту отдыха и обратно?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: Должна ли организация указывать в расчетных листках суммы оплаты стоимости проезда работников и членов их семей к месту отдыха и обратно?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: Должна ли организация указывать в расчетных листках суммы оплаты стоимости проезда работников и членов их семей к месту отдыха и обратно?
Вопрос: Должна ли организация указывать в расчетных листках суммы, выплаченные работникам, уволенным в связи с сокращением численности или штата работников, на период трудоустройства?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: Должна ли организация указывать в расчетных листках суммы, выплаченные работникам, уволенным в связи с сокращением численности или штата работников, на период трудоустройства?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: Должна ли организация указывать в расчетных листках суммы, выплаченные работникам, уволенным в связи с сокращением численности или штата работников, на период трудоустройства?
Вопрос: Организация выплачивает работникам компенсацию за занятия в спортивных клубах и секциях. Нужно ли указывать данные суммы в расчетных листках?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Организация выплачивает работникам компенсацию за занятия в спортивных клубах и секциях. Нужно ли указывать данные суммы в расчетных листках?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Организация выплачивает работникам компенсацию за занятия в спортивных клубах и секциях. Нужно ли указывать данные суммы в расчетных листках?
Вопрос: Должна ли организация указывать в расчетных листках суммы компенсационных выплат лицам, находившимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и вышедшим на работу ранее установленного срока?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: Должна ли организация указывать в расчетных листках суммы компенсационных выплат лицам, находившимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и вышедшим на работу ранее установленного срока?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: Должна ли организация указывать в расчетных листках суммы компенсационных выплат лицам, находившимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и вышедшим на работу ранее установленного срока?
Статья: Установление факта трудовых отношений. Споры самозанятых с работодателями
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2024, N 7)Судом не приняты во внимание представленные С. приказы о приеме на работу, о прекращении трудового договора, справка 2-НДФЛ, расчетные листки, поскольку указанные документы ООО не издавались и не подписывались. Сведения, содержащиеся в представленных истцом расчетных листках и справке 2-НДФЛ, противоречат представленным платежным поручениям, выпискам из банка, опровергаются сведениями ГУ ПФР, из которых следует, что в региональной базе данных отсутствуют сведения от страхователя на застрахованное лицо.
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2024, N 7)Судом не приняты во внимание представленные С. приказы о приеме на работу, о прекращении трудового договора, справка 2-НДФЛ, расчетные листки, поскольку указанные документы ООО не издавались и не подписывались. Сведения, содержащиеся в представленных истцом расчетных листках и справке 2-НДФЛ, противоречат представленным платежным поручениям, выпискам из банка, опровергаются сведениями ГУ ПФР, из которых следует, что в региональной базе данных отсутствуют сведения от страхователя на застрахованное лицо.
Готовое решение: Как выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за задержку выплаты отпускных
(КонсультантПлюс, 2026)5. Нужно ли в расчетном листке работника указывать сумму компенсации за задержку выплаты отпускных
(КонсультантПлюс, 2026)5. Нужно ли в расчетном листке работника указывать сумму компенсации за задержку выплаты отпускных