Что писать в трудовой книжке если работник выбрал электронную трудовую книжку
Подборка наиболее важных документов по запросу Что писать в трудовой книжке если работник выбрал электронную трудовую книжку (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: В день увольнения работник сделал выбор в пользу ЭТК: что писать в бумажной трудовой книжке
("Главная книга", 2020, N 16)В ДЕНЬ УВОЛЬНЕНИЯ РАБОТНИК СДЕЛАЛ ВЫБОР В ПОЛЬЗУ ЭТК:
("Главная книга", 2020, N 16)В ДЕНЬ УВОЛЬНЕНИЯ РАБОТНИК СДЕЛАЛ ВЫБОР В ПОЛЬЗУ ЭТК:
Нормативные акты
<Информация> ПФ РФ
"Работодатели передают сведения для электронных трудовых книжек ежемесячно до 15-го числа"Начиная с 2020 года работодатели направляют в Пенсионный фонд России сведения о трудовой деятельности работников для формирования электронных трудовых книжек. Данные передаются ежемесячно до 15-го числа месяца, следующего за отчетным, и включают в себя информацию о таких кадровых событиях, как прием на работу, перевод работника на другую должность или увольнение. Отчетность также подается, если работодатель меняет свое название или работник пишет заявление о выборе формы трудовой книжки.
"Работодатели передают сведения для электронных трудовых книжек ежемесячно до 15-го числа"Начиная с 2020 года работодатели направляют в Пенсионный фонд России сведения о трудовой деятельности работников для формирования электронных трудовых книжек. Данные передаются ежемесячно до 15-го числа месяца, следующего за отчетным, и включают в себя информацию о таких кадровых событиях, как прием на работу, перевод работника на другую должность или увольнение. Отчетность также подается, если работодатель меняет свое название или работник пишет заявление о выборе формы трудовой книжки.
Вопрос: Принимаем сотрудника. Бумажная трудовая книжка у него с записью об увольнении 02.10.2020. Больше никаких данных в книжке нет. При увольнении ему выдали СТД-Р с датой перехода на электронную трудовую книжку 09.12.2020. Как нам правильно организовать прием работника? Вести бумажную или только электронную трудовую книжку?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Принимаем сотрудника. Бумажная трудовая книжка у него с записью об увольнении 02.10.2020. Больше никаких данных в книжке нет. Мы попросили его при приеме написать заявление о выборе ведения ТК, и обнаружилось, что он с 05.10.2020 работал дистанционно по основному месту работы, но дистанционно. При увольнении ему выдали СТД-Р с датой перехода на ЭТК 09.12.2020, но в бумажной книжке нет записи. Кадровая служба предыдущего работодателя ссылается про отсутствие записи на ст. 312.2 ТК РФ. Как нам правильно организовать прием работника? Вести бумажную ТК или вести только электронную ТК?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Принимаем сотрудника. Бумажная трудовая книжка у него с записью об увольнении 02.10.2020. Больше никаких данных в книжке нет. Мы попросили его при приеме написать заявление о выборе ведения ТК, и обнаружилось, что он с 05.10.2020 работал дистанционно по основному месту работы, но дистанционно. При увольнении ему выдали СТД-Р с датой перехода на ЭТК 09.12.2020, но в бумажной книжке нет записи. Кадровая служба предыдущего работодателя ссылается про отсутствие записи на ст. 312.2 ТК РФ. Как нам правильно организовать прием работника? Вести бумажную ТК или вести только электронную ТК?
Статья: Выбор формы трудовой книжки: как подать СЗВ-ТД и как исправить ошибки
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 15)- Сообщить о поданном заявлении о выборе формы ведения трудовой книжки можно и в текущем месяце. Ведь по общему правилу сообщать о том, что работник определился с выбором формы ведения трудовой книжки, нужно не позднее 15-го числа следующего месяца <4>. Ошибкой будет лишь указание даты подачи заявления позже текущей даты или раньше 2020 г. (код проверки ЭТК.СЗВ-ТД.1.31) <5>.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 15)- Сообщить о поданном заявлении о выборе формы ведения трудовой книжки можно и в текущем месяце. Ведь по общему правилу сообщать о том, что работник определился с выбором формы ведения трудовой книжки, нужно не позднее 15-го числа следующего месяца <4>. Ошибкой будет лишь указание даты подачи заявления позже текущей даты или раньше 2020 г. (код проверки ЭТК.СЗВ-ТД.1.31) <5>.
Вопрос: Мой работодатель принуждает к оформлению электронной трудовой книжки. Законно ли это? И как можно с этим бороться? Я хочу оставить трудовую книжку на бумажном носителе.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Мой работодатель принуждает к оформлению электронной трудовой книжки. Законно ли это? И как можно с этим бороться? Я хочу оставить трудовую книжку на бумажном носителе.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Мой работодатель принуждает к оформлению электронной трудовой книжки. Законно ли это? И как можно с этим бороться? Я хочу оставить трудовую книжку на бумажном носителе.
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 07.10.2020 N 14-2/ООГ-15729 <Работник подал заявление о переходе на электронную трудовую в день приема на работу: как оформить?>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2020, N 21)1) сначала в бумажную трудовую книжку нужно внести запись о приеме на работу;
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2020, N 21)1) сначала в бумажную трудовую книжку нужно внести запись о приеме на работу;
Статья: СЗВ-ТД на директора-учредителя и другие нюансы перехода на ЭТК
(Владимирская С.)
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 3)Что написать в бумажной трудовой книжке работника,
(Владимирская С.)
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 3)Что написать в бумажной трудовой книжке работника,
Вопрос: Сотрудник изъявил желание в 2020 г. перейти на электронные сведения о трудовой деятельности. А в 2023 г. он вновь написал заявление о продолжении ведения ему бумажной трудовой книжки. Предусмотрена ли законодательно возможность обратного перехода с электронных сведений на бумажную трудовую книжку?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Ответ: Нет. Перейти с электронной трудовой книжки на бумажную нельзя (Письмо Минтруда России от 14.12.2020 N 14-2/ООГ-18054).
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Ответ: Нет. Перейти с электронной трудовой книжки на бумажную нельзя (Письмо Минтруда России от 14.12.2020 N 14-2/ООГ-18054).
Вопрос: Работник написал заявление об увольнении по собственному желанию 10.02.2020. Работодатель еще не уведомлял работника о переходе на электронную трудовую книжку. Должен ли работодатель 10.02.2020 (в день увольнения) выдать работнику сведения по форме СТД-Р?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Работник написал заявление об увольнении по собственному желанию 10.02.2020. Работодатель еще не уведомлял работника о переходе на электронную трудовую книжку, работником письменное заявление о выборе электронной или бумажной трудовой книжки не подавалось. Должен ли работодатель 10.02.2020 (в день увольнения) выдать работнику сведения по форме СТД-Р?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Работник написал заявление об увольнении по собственному желанию 10.02.2020. Работодатель еще не уведомлял работника о переходе на электронную трудовую книжку, работником письменное заявление о выборе электронной или бумажной трудовой книжки не подавалось. Должен ли работодатель 10.02.2020 (в день увольнения) выдать работнику сведения по форме СТД-Р?
Вопрос: В ООО всем работникам были выданы уведомления о выборе дальнейшей формы ведения трудовой книжки. Некоторые работники написали заявления о переходе на электронные трудовые книжки. В течение какого срока ООО должно выдать таким работникам трудовые книжки в бумажной форме?
(Консультация эксперта, 2020)Вопрос: В ООО всем работникам были выданы уведомления о выборе дальнейшей формы ведения трудовой книжки. Некоторые работники написали заявления о переходе на электронные трудовые книжки. В течение какого срока ООО должно выдать таким работникам трудовые книжки в бумажной форме?
(Консультация эксперта, 2020)Вопрос: В ООО всем работникам были выданы уведомления о выборе дальнейшей формы ведения трудовой книжки. Некоторые работники написали заявления о переходе на электронные трудовые книжки. В течение какого срока ООО должно выдать таким работникам трудовые книжки в бумажной форме?