Что отражается в стд-р
Подборка наиболее важных документов по запросу Что отражается в стд-р (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как рассчитать страховой стаж работника для оплаты больничного листа
(КонсультантПлюс, 2025)Страховой стаж работника по электронной трудовой книжке определяйте по сведениям, отраженным в формах СТД-Р, СТД-СФР (ч. 1 ст. 65, ч. 3 ст. 66.1 ТК РФ, п. 9 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам).
(КонсультантПлюс, 2025)Страховой стаж работника по электронной трудовой книжке определяйте по сведениям, отраженным в формах СТД-Р, СТД-СФР (ч. 1 ст. 65, ч. 3 ст. 66.1 ТК РФ, п. 9 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам).
Готовое решение: Как заполнить и предоставить работнику сведения по форме СТД-Р
(КонсультантПлюс, 2025)Отмененные и скорректированные (исправленные) сведения о трудовой деятельности тоже включите в форму СТД-Р. Для отражения отмененных сведений полностью заполните графы с 1 по 10 и в графе "Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении" проставьте "X". При указании скорректированных (исправленных) сведений отразите как отмененные сведения с заполненной графой "Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении", так и скорректированные (исправленные) сведения (п. п. 8, 9 Порядка заполнения форм СТД-Р и СТД-СФР).
(КонсультантПлюс, 2025)Отмененные и скорректированные (исправленные) сведения о трудовой деятельности тоже включите в форму СТД-Р. Для отражения отмененных сведений полностью заполните графы с 1 по 10 и в графе "Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении" проставьте "X". При указании скорректированных (исправленных) сведений отразите как отмененные сведения с заполненной графой "Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении", так и скорректированные (исправленные) сведения (п. п. 8, 9 Порядка заполнения форм СТД-Р и СТД-СФР).
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 10.04.2023 N 14-6/ООГ-2661 <О выдаче сведений о трудовой деятельности работнику при увольнении>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 9)Работодатели отражают всю информацию о трудовой деятельности сотрудников за период работы в форме СТД-Р "Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем". Она формируется на основании приказов и других документов кадрового учета страхователя. С 1 января 2023 года форма СТД-Р утверждена Приказом Минтруда России от 10.11.2022 N 713н. Сведения по данной форме работодатель должен выдать по заявлению работника или при его увольнении.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 9)Работодатели отражают всю информацию о трудовой деятельности сотрудников за период работы в форме СТД-Р "Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем". Она формируется на основании приказов и других документов кадрового учета страхователя. С 1 января 2023 года форма СТД-Р утверждена Приказом Минтруда России от 10.11.2022 N 713н. Сведения по данной форме работодатель должен выдать по заявлению работника или при его увольнении.
Статья: Утверждена новая форма СТД-Р для передачи информации работнику
(Суворова Т.)
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)- в графах "Наименование документа", "Дата", "Номер документа" подраздела "Основание" отражаются реквизиты приказов (распоряжений), иных решений или документов, подтверждающих изменение наименования работодателя.
(Суворова Т.)
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)- в графах "Наименование документа", "Дата", "Номер документа" подраздела "Основание" отражаются реквизиты приказов (распоряжений), иных решений или документов, подтверждающих изменение наименования работодателя.
Статья: Новая форма СТД-Р: заполняем правильно
(Галина Е.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)Данные, отражаемые в разделах формы СТД-Р
(Галина Е.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)Данные, отражаемые в разделах формы СТД-Р
"Локальные акты работодателя: актуализация в связи с законодательными изменениями"
(выпуск 3)
(Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В.)
("Редакция "Российской газеты", 2021)Как указывает Минтруд России (письмо от 16.06.2020 N 14-2/ООГ-8465), при выдаче формы СТД-Р работнику необходимо отражать сведения о трудовой деятельности, формирующиеся с 1 января 2020 г. Прямая обязанность работодателя выдать информацию о трудовой деятельности работника, выбравшего ведение трудовой книжки, по форме СТД-Р не предусмотрена. Тем не менее работник может получить сведения о трудовой деятельности в многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг, в Пенсионном фонде РФ, на едином портале государственных и муниципальных услуг.
(выпуск 3)
(Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В.)
("Редакция "Российской газеты", 2021)Как указывает Минтруд России (письмо от 16.06.2020 N 14-2/ООГ-8465), при выдаче формы СТД-Р работнику необходимо отражать сведения о трудовой деятельности, формирующиеся с 1 января 2020 г. Прямая обязанность работодателя выдать информацию о трудовой деятельности работника, выбравшего ведение трудовой книжки, по форме СТД-Р не предусмотрена. Тем не менее работник может получить сведения о трудовой деятельности в многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг, в Пенсионном фонде РФ, на едином портале государственных и муниципальных услуг.
Готовое решение: Как уволить работника в порядке перевода к другому работодателю по его просьбе или с его согласия
(КонсультантПлюс, 2025)Работнику, на которого не ведется трудовая книжка, предоставьте сведения о трудовой деятельности за период работы у вас по форме СТД-Р (ч. 5 ст. 66.1 ТК РФ). Заполните ее в соответствии с установленным Порядком. Если работник выбрал ведение трудовой книжки, выдавать ему эту форму вы не обязаны (Письмо Минтруда России от 16.06.2020 N 14-2/ООГ-8465).
(КонсультантПлюс, 2025)Работнику, на которого не ведется трудовая книжка, предоставьте сведения о трудовой деятельности за период работы у вас по форме СТД-Р (ч. 5 ст. 66.1 ТК РФ). Заполните ее в соответствии с установленным Порядком. Если работник выбрал ведение трудовой книжки, выдавать ему эту форму вы не обязаны (Письмо Минтруда России от 16.06.2020 N 14-2/ООГ-8465).
Статья: Предоставление работнику учреждения спорта сведений о трудовой деятельности
(Малова Е.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)В соответствии с п. 9 разд. II Порядка заполнения формы СТД-Р при корректировке (изменении) сведений в форме СТД-Р отражаются:
(Малова Е.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)В соответствии с п. 9 разд. II Порядка заполнения формы СТД-Р при корректировке (изменении) сведений в форме СТД-Р отражаются:
Вопрос: Обязан ли работник для установления процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера при приеме представлять справку с предыдущего места работы? На основании каких документов определяется размер процентной надбавки?
(Консультация эксперта, 2025)Учитывая изложенное, если на предыдущем месте работы работнику выдана выписка из единой формы сведений ЕФС-1 с информацией о его работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, то эта информация используется для подтверждения северного стажа работодателем по новому месту работы. Также, по нашему мнению, такая информация может быть отражена в трудовой книжке или сведениях о трудовой деятельности по форме СТД-Р (в частности, по просьбе работника).
(Консультация эксперта, 2025)Учитывая изложенное, если на предыдущем месте работы работнику выдана выписка из единой формы сведений ЕФС-1 с информацией о его работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, то эта информация используется для подтверждения северного стажа работодателем по новому месту работы. Также, по нашему мнению, такая информация может быть отражена в трудовой книжке или сведениях о трудовой деятельности по форме СТД-Р (в частности, по просьбе работника).
Вопрос: Работник восстановлен на работе по решению суда в связи с неправомерным увольнением. В дальнейшем при увольнении он попросил не указывать в сведениях о трудовой деятельности по форме СТД-Р информацию о неправомерном увольнении. Вправе ли работодатель удовлетворить просьбу работника?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Ответ: В форме СТД-Р отражаются как отмененные, так и скорректированные (исправленные) сведения, поэтому в форме СТД-Р будет отражена отмененная запись об увольнении.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Ответ: В форме СТД-Р отражаются как отмененные, так и скорректированные (исправленные) сведения, поэтому в форме СТД-Р будет отражена отмененная запись об увольнении.
Вопрос: В каком порядке оформляется выписка из трудовой книжки?
(Консультация эксперта, 2025)Что касается сведений о трудовой деятельности работника (так называемой электронной трудовой книжки), то выпиской из нее фактически является форма СТД-Р, заверенная в установленном порядке.
(Консультация эксперта, 2025)Что касается сведений о трудовой деятельности работника (так называемой электронной трудовой книжки), то выпиской из нее фактически является форма СТД-Р, заверенная в установленном порядке.
Статья: Новая форма СТД-Р с 2023 года: когда и как заполнять
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 2)Обратите внимание! Сведения о занятости по гражданско-правовым договорам в СТД-Р не отражаются, в отличие от подраздела 1.1 ЕФС-1 со сведениями о трудовой (иной) деятельности.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 2)Обратите внимание! Сведения о занятости по гражданско-правовым договорам в СТД-Р не отражаются, в отличие от подраздела 1.1 ЕФС-1 со сведениями о трудовой (иной) деятельности.