Что относится к дополнительной заработной плате
Подборка наиболее важных документов по запросу Что относится к дополнительной заработной плате (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 30.09.2024 N 88-20987/2024 (УИД 78RS0005-01-2022-014626-80)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании задолженности по заработной плате; 3) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 4) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату; 5) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец ссылается на наличие между сторонами трудовых отношений.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено в части.Доводы кассационной жалобы о неправильном расчете задолженности по заработной плате, без учета изменения МРОТ, а также отнесения занимаемой истцом должности тренера к педагогическим работникам, несмотря на то, что детская студия развития "Ассорти" не является образовательной организацией, не свидетельствуют о незаконности выводов суда апелляционной инстанции, не усмотревшей оснований для дополнительного взыскания заработной платы с работодателя и изменения судебного акта с взысканием заработной платы в меньшем размере, что не соответствовало интересам работника.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании задолженности по заработной плате; 3) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 4) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату; 5) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец ссылается на наличие между сторонами трудовых отношений.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено в части.Доводы кассационной жалобы о неправильном расчете задолженности по заработной плате, без учета изменения МРОТ, а также отнесения занимаемой истцом должности тренера к педагогическим работникам, несмотря на то, что детская студия развития "Ассорти" не является образовательной организацией, не свидетельствуют о незаконности выводов суда апелляционной инстанции, не усмотревшей оснований для дополнительного взыскания заработной платы с работодателя и изменения судебного акта с взысканием заработной платы в меньшем размере, что не соответствовало интересам работника.
Апелляционное определение Верховного суда Республики Адыгея от 19.04.2024 N 33-576/2024 (УИД 01MS0023-01-2021-001147-30)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Оплата дополнительного труда, помимо заработной платы по занимаемой должности, работодателем не была произведена.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено в части.ФИО1 не указывает даты, месяцы и год выполнения работ по сварке склада, что свидетельствует о том, что эти работы им не выполнялись, судом не произведен расчет размера дополнительной заработной платы, в основу судебного решения положено заключение экспертизы от ДД.ММ.ГГГГ N.1 ООО "Лаборатория судебных экспертиз" несмотря на то, что определением Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от ДД.ММ.ГГГГ данное экспертное заключение признано доказательством, не относимым к предмету спора. Ссылается на то, что стоимость работ по возведению склада, определенная экспертным заключением от ДД.ММ.ГГГГ N.1, является необоснованной, поскольку экспертом ФИО13 применен индекс по статьям затрат, при том, что Минстроем России письмом от ДД.ММ.ГГГГ N-ДВ/09 установлены индексы изменения сметной стоимости строительно-монтажных и пусконаладочных работ по объектам строительства, определяемых с применением федеральных и территориальных единичных расценок на 4 квартал 2019 года.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Оплата дополнительного труда, помимо заработной платы по занимаемой должности, работодателем не была произведена.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено в части.ФИО1 не указывает даты, месяцы и год выполнения работ по сварке склада, что свидетельствует о том, что эти работы им не выполнялись, судом не произведен расчет размера дополнительной заработной платы, в основу судебного решения положено заключение экспертизы от ДД.ММ.ГГГГ N.1 ООО "Лаборатория судебных экспертиз" несмотря на то, что определением Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от ДД.ММ.ГГГГ данное экспертное заключение признано доказательством, не относимым к предмету спора. Ссылается на то, что стоимость работ по возведению склада, определенная экспертным заключением от ДД.ММ.ГГГГ N.1, является необоснованной, поскольку экспертом ФИО13 применен индекс по статьям затрат, при том, что Минстроем России письмом от ДД.ММ.ГГГГ N-ДВ/09 установлены индексы изменения сметной стоимости строительно-монтажных и пусконаладочных работ по объектам строительства, определяемых с применением федеральных и территориальных единичных расценок на 4 квартал 2019 года.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие особенности предоставления ежегодного дополнительного отпуска без сохранения заработной платы до 14 календарных дней для ухода за членом семьи (иным родственником) - инвалидом I группы
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Кто относится к членам семьи (иным родственникам), для ухода за которыми работник вправе взять ежегодный дополнительный отпуск без сохранения зарплаты
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Кто относится к членам семьи (иным родственникам), для ухода за которыми работник вправе взять ежегодный дополнительный отпуск без сохранения зарплаты
"Бухгалтерский финансовый учет в сельском хозяйстве: Учебник"
(Широбоков В.Г.)
("ИНФРА-М", 2024)По статье "Накладные расходы" отражают затраты, связанные с организацией, управлением и обслуживанием строительства (заработная плата инженера-строителя, прораба, дополнительная заработная плата рабочих, платежи по кредитам и др.). Накладные расходы по строительству учитывают обособленно, как правило, по видам затрат. На отдельные объекты их относят в порядке распределения.
(Широбоков В.Г.)
("ИНФРА-М", 2024)По статье "Накладные расходы" отражают затраты, связанные с организацией, управлением и обслуживанием строительства (заработная плата инженера-строителя, прораба, дополнительная заработная плата рабочих, платежи по кредитам и др.). Накладные расходы по строительству учитывают обособленно, как правило, по видам затрат. На отдельные объекты их относят в порядке распределения.
Статья: Повышение эффективности организации бухгалтерского учета готовой продукции и ее продажи
(Глущенко А.В., Казанцева Ю.Г.)
("Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", 2023, N 8)Для оценки готовой продукции применяется следующий метод учета: по прямым расходам (основные материалы и основная заработная плата) определяется фактическая себестоимость конкретной единицы продукции пропорционально нормативным расходам. Косвенные расходы распределяются пропорционально заработной плате рабочих, занятых в основном производстве [11, 12]. Распределение прямых материальных затрат производится в соответствии со справочником спецификаций, прямые расходы на оплату труда распределяются в соответствии с плановыми затратами основной, дополнительной заработной платы и отчислений пропорционально плановой себестоимости выпущенной продукции. Косвенные расходы распределяются пропорционально сумме затрат по статье "Основная заработная плата".
(Глущенко А.В., Казанцева Ю.Г.)
("Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", 2023, N 8)Для оценки готовой продукции применяется следующий метод учета: по прямым расходам (основные материалы и основная заработная плата) определяется фактическая себестоимость конкретной единицы продукции пропорционально нормативным расходам. Косвенные расходы распределяются пропорционально заработной плате рабочих, занятых в основном производстве [11, 12]. Распределение прямых материальных затрат производится в соответствии со справочником спецификаций, прямые расходы на оплату труда распределяются в соответствии с плановыми затратами основной, дополнительной заработной платы и отчислений пропорционально плановой себестоимости выпущенной продукции. Косвенные расходы распределяются пропорционально сумме затрат по статье "Основная заработная плата".