Что делать, если при увольнении за работником числится задолженность перед работодателем
Подборка наиболее важных документов по запросу Что делать, если при увольнении за работником числится задолженность перед работодателем (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Заработная плата. Ответственность за невыплату заработной платы- Что делать, если при увольнении за работником числится задолженность перед работодателем
Нормативные акты
Проект Распоряжения Правительства РФ
<О предоставлении в 2014 году из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации иных межбюджетных трансфертов на финансовое обеспечение дополнительных мер по поддержке рынка труда Республики Крым и г.Севастополя>
(по состоянию на 21.05.2014)
(подготовлен Минтрудом России)
(Распоряжение подписано 14.07.2014 N 1291-р)численность работников, планируемых к высвобождению по инициативе работодателя или по соглашению сторон, составляет в Республике Крым 17,5 тыс. человек, в городе Севастополе - 2,7 тыс. человек;
<О предоставлении в 2014 году из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации иных межбюджетных трансфертов на финансовое обеспечение дополнительных мер по поддержке рынка труда Республики Крым и г.Севастополя>
(по состоянию на 21.05.2014)
(подготовлен Минтрудом России)
(Распоряжение подписано 14.07.2014 N 1291-р)численность работников, планируемых к высвобождению по инициативе работодателя или по соглашению сторон, составляет в Республике Крым 17,5 тыс. человек, в городе Севастополе - 2,7 тыс. человек;
Вопрос: С работником заключено соглашение о добровольном возмещении ущерба работодателю. Если работник уволится, как взыскать ущерб?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Что делать, если при увольнении за работником числится задолженность перед работодателем
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Что делать, если при увольнении за работником числится задолженность перед работодателем
Вопрос: При расчете заработной платы были учтены лишние часы работы, проставленные в табеле учета рабочего времени. Является ли это счетной ошибкой?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Что делать, если при увольнении за работником числится задолженность перед работодателем
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Что делать, если при увольнении за работником числится задолженность перед работодателем
Вопрос: Материально ответственное лицо написало заявление на увольнение. По приказу была сделана инвентаризация, в результате которой выявлена недостача, оформлен акт. Работник согласен в добровольном порядке возместить недостачу. Какие документы необходимо дополнительно оформить?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Что делать, если при увольнении за работником числится задолженность перед работодателем
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Что делать, если при увольнении за работником числится задолженность перед работодателем
Вопрос: Сотрудник увольняется. До его увольнения ему излишне выплатили заработную плату. Как ее можно вернуть?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Что делать, если при увольнении за работником числится задолженность перед работодателем
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Что делать, если при увольнении за работником числится задолженность перед работодателем
Вопрос: Можно ли взыскать с уволенного работника премии, выплаченные ему за период работы на основании приказов о премировании?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Что делать, если при увольнении за работником числится задолженность перед работодателем
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Что делать, если при увольнении за работником числится задолженность перед работодателем
Статья: Проводим инвентаризацию
(Огудин И.)
("Практический бухгалтерский учет", 2016, N 11)Инвентаризация в большинстве случаев начинается с проверки, не числится ли задолженность по подотчетным суммам за уволенными сотрудниками (за организацией перед данными сотрудниками). При обнаружении таковой за уволенным сумма задолженности признается доходом физического лица, с которого работодатель должен был удержать НДФЛ. Если это не было осуществлено, то, вероятнее всего, налог не может быть удержан работодателем до окончания года. В таком случае у налогового агента в силу п. 5 ст. 226 НК РФ возникает обязанность в срок не позднее 1 марта года, следующего за истекшим налоговым периодом, письменно сообщить налогоплательщику и налоговому органу по месту своего учета о невозможности удержать НДФЛ, о суммах дохода, с которого не удержан налог, и сумме неудержанного налога.
(Огудин И.)
("Практический бухгалтерский учет", 2016, N 11)Инвентаризация в большинстве случаев начинается с проверки, не числится ли задолженность по подотчетным суммам за уволенными сотрудниками (за организацией перед данными сотрудниками). При обнаружении таковой за уволенным сумма задолженности признается доходом физического лица, с которого работодатель должен был удержать НДФЛ. Если это не было осуществлено, то, вероятнее всего, налог не может быть удержан работодателем до окончания года. В таком случае у налогового агента в силу п. 5 ст. 226 НК РФ возникает обязанность в срок не позднее 1 марта года, следующего за истекшим налоговым периодом, письменно сообщить налогоплательщику и налоговому органу по месту своего учета о невозможности удержать НДФЛ, о суммах дохода, с которого не удержан налог, и сумме неудержанного налога.
Вопрос: Возможно ли привлечь к материальной ответственности бывшего сотрудника, из-за которого компания понесла убытки?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2025)Что делать, если при увольнении за работником числится задолженность перед работодателем
(Подборки и консультации Горячей линии, 2025)Что делать, если при увольнении за работником числится задолженность перед работодателем
Вопрос: Продавец совершила хищение товара на рабочем месте. Факт хищения установлен инвентаризацией. Можно ли взыскать с работника сумму ущерба при выплате зарплаты при увольнении?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Что делать, если при увольнении за работником числится задолженность перед работодателем
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Что делать, если при увольнении за работником числится задолженность перед работодателем
Вопрос: Какие могут быть риски у работодателя при нарушении порядка удержания из зарплаты работника или взыскания с него ущерба при увольнении?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2025)Что делать, если при увольнении за работником числится задолженность перед работодателем
(Подборки и консультации Горячей линии, 2025)Что делать, если при увольнении за работником числится задолженность перед работодателем
Вопрос: Сотруднику были выданы подотчетные денежные средства. Он увольняется, но деньги организации не возвращает. Можно ли выданные денежные средства удержать из окончательных выплат при его увольнении?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Что делать, если при увольнении за работником числится задолженность перед работодателем
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Что делать, если при увольнении за работником числится задолженность перед работодателем