Чем подтверждается временная нетрудоспособность
Подборка наиболее важных документов по запросу Чем подтверждается временная нетрудоспособность (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Исчисление продолжительности периодов временной нетрудоспособности и их оплата за счет работодателя, а также определение среднего заработка при расчете пособия
(КонсультантПлюс, 2025)В периоды с 24 августа 2020 г. по 30 октября 2020 г., с 13 мая 2021 г. по 15 июня 2021 г. истица являлась временно нетрудоспособной, что подтверждено листками нетрудоспособности, предъявленными... для оплаты соответствующего пособия...
(КонсультантПлюс, 2025)В периоды с 24 августа 2020 г. по 30 октября 2020 г., с 13 мая 2021 г. по 15 июня 2021 г. истица являлась временно нетрудоспособной, что подтверждено листками нетрудоспособности, предъявленными... для оплаты соответствующего пособия...
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Направление в командировку
(КонсультантПлюс, 2025)...Медицинские противопоказания к командировке, подтвержденные листком нетрудоспособности, на основании положений ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" являются уважительными причинами для отказа работника от командировки.
(КонсультантПлюс, 2025)...Медицинские противопоказания к командировке, подтвержденные листком нетрудоспособности, на основании положений ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" являются уважительными причинами для отказа работника от командировки.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Служебные командировкиСохраняется ли средний заработок за те дни командировки, в которые работник был болен, если это подтверждено листком нетрудоспособности?
Готовое решение: Как рассчитать страховой стаж работника для оплаты больничного листа
(КонсультантПлюс, 2025)2. Какие документы (сведения) подтверждают страховой стаж для оплаты больничного листа
(КонсультантПлюс, 2025)2. Какие документы (сведения) подтверждают страховой стаж для оплаты больничного листа
Нормативные акты
"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020)Между тем М. в обоснование исковых требований ссылалась на то, что ее не было на семинаре-совещании 26 октября 2018 г. по причине посещения врачей в учреждении здравоохранения из-за плохого самочувствия, вызванного заболеванием, о чем у нее имеются соответствующие медицинские документы. В объяснительной записке работодателю М. указывала, что в период пребывания в командировке в г. Москве состояние ее здоровья резко ухудшилось, в связи с чем 26 октября 2018 г. она проходила обследование в учреждении здравоохранения. Впоследствии состояние ее здоровья продолжало ухудшаться, и в период с 29 октября по 11 декабря 2018 г. она проходила лечение, в том числе стационарное, что подтверждается листками нетрудоспособности. К объяснительной М. были приложены все медицинские справки и направления.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020)Между тем М. в обоснование исковых требований ссылалась на то, что ее не было на семинаре-совещании 26 октября 2018 г. по причине посещения врачей в учреждении здравоохранения из-за плохого самочувствия, вызванного заболеванием, о чем у нее имеются соответствующие медицинские документы. В объяснительной записке работодателю М. указывала, что в период пребывания в командировке в г. Москве состояние ее здоровья резко ухудшилось, в связи с чем 26 октября 2018 г. она проходила обследование в учреждении здравоохранения. Впоследствии состояние ее здоровья продолжало ухудшаться, и в период с 29 октября по 11 декабря 2018 г. она проходила лечение, в том числе стационарное, что подтверждается листками нетрудоспособности. К объяснительной М. были приложены все медицинские справки и направления.
"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прохождением службы федеральными государственными служащими (сотрудниками органов внутренних дел, сотрудниками органов уголовно-исполнительной системы, сотрудниками Следственного комитета Российской Федерации, сотрудниками иных органов, в которых предусмотрена федеральная государственная служба)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 15.11.2017)Суд первой инстанции правильно применил нормативные положения, регулирующие отношения по медицинскому обслуживанию сотрудников органов внутренних дел, освобождению их от исполнения служебных обязанностей на период временной нетрудоспособности, и сделал основанный на этих правовых нормах вывод о том, что К. не представлено допустимых доказательств, подтверждающих его временную нетрудоспособность на момент издания приказа об увольнении, в связи с чем оспариваемые истцом действия ответчика являются правомерными.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 15.11.2017)Суд первой инстанции правильно применил нормативные положения, регулирующие отношения по медицинскому обслуживанию сотрудников органов внутренних дел, освобождению их от исполнения служебных обязанностей на период временной нетрудоспособности, и сделал основанный на этих правовых нормах вывод о том, что К. не представлено допустимых доказательств, подтверждающих его временную нетрудоспособность на момент издания приказа об увольнении, в связи с чем оспариваемые истцом действия ответчика являются правомерными.
Статья: Процедура увольнения за поддельный больничный
(Никулина С.)
("Трудовое право", 2021, N 6)Образец запроса (фрагмент)
(Никулина С.)
("Трудовое право", 2021, N 6)Образец запроса (фрагмент)
Готовое решение: Есть ли особенности в порядке предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска чернобыльцам
(КонсультантПлюс, 2025)Да, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работников-чернобыльцев, как и любой другой ежегодный оплачиваемый отпуск, продлевается в связи с больничным, если есть основание для такого продления. Отпуск продлевается автоматически на количество дней временной нетрудоспособности работника, подтвержденной листком нетрудоспособности, которые совпали с днями отпуска, если не согласован его перенос на другой срок. Исключений в этом вопросе в отношении льготного "чернобыльского" отпуска законом не предусмотрено. Это следует, в частности, из ст. 114, ч. 1 ст. 116, абз. 1, 2 ч. 1 ст. 124 ТК РФ, п. 5 ч. 1 ст. 14 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1, ч. 6 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, пп. "а" п. 17, абз. 2 п. 18 Правил об очередных и дополнительных отпусках.
(КонсультантПлюс, 2025)Да, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работников-чернобыльцев, как и любой другой ежегодный оплачиваемый отпуск, продлевается в связи с больничным, если есть основание для такого продления. Отпуск продлевается автоматически на количество дней временной нетрудоспособности работника, подтвержденной листком нетрудоспособности, которые совпали с днями отпуска, если не согласован его перенос на другой срок. Исключений в этом вопросе в отношении льготного "чернобыльского" отпуска законом не предусмотрено. Это следует, в частности, из ст. 114, ч. 1 ст. 116, абз. 1, 2 ч. 1 ст. 124 ТК РФ, п. 5 ч. 1 ст. 14 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1, ч. 6 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, пп. "а" п. 17, абз. 2 п. 18 Правил об очередных и дополнительных отпусках.
Статья: Невыход на работу из-за плохого самочувствия
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 21)Восьмой кассационный суд общей юрисдикции в Определении от 15.02.2024 по делу N 8Г-566/2024-(8Г-30086/2023)[88-3623/2024] признал уважительной причиной отсутствия на работе плохое самочувствие, не подтвержденное больничным листом.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 21)Восьмой кассационный суд общей юрисдикции в Определении от 15.02.2024 по делу N 8Г-566/2024-(8Г-30086/2023)[88-3623/2024] признал уважительной причиной отсутствия на работе плохое самочувствие, не подтвержденное больничным листом.
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Между тем само по себе документальное подтверждение заражения COVID-19 (в частности, лабораторное обнаружение РНК вируса SARS-CoV-2) в отношении медицинского работника не является основанием для предоставления ему страховых выплат, предусмотренных Указом, даже во взаимосвязи с соответствующими последствиями (такими как временная нетрудоспособность, инвалидность, смерть). Так, рассматривая дело по иску акушерки, которая сначала была отстранена от работы в связи с выявлением коронавирусной инфекции у ее мужа, а потом сама перенесла данную инфекцию, будучи временно нетрудоспособной, суды общей юрисдикции согласились с выводами врачебной комиссии о том, что ее заражение новой коронавирусной инфекцией, подтвержденной лабораторными методами исследования, повлекшее за собой временную нетрудоспособность, но не приведшее к инвалидности, не связано с исполнением ею своих должностных обязанностей (Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 14.06.2023 N 88-15811/2023).
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Между тем само по себе документальное подтверждение заражения COVID-19 (в частности, лабораторное обнаружение РНК вируса SARS-CoV-2) в отношении медицинского работника не является основанием для предоставления ему страховых выплат, предусмотренных Указом, даже во взаимосвязи с соответствующими последствиями (такими как временная нетрудоспособность, инвалидность, смерть). Так, рассматривая дело по иску акушерки, которая сначала была отстранена от работы в связи с выявлением коронавирусной инфекции у ее мужа, а потом сама перенесла данную инфекцию, будучи временно нетрудоспособной, суды общей юрисдикции согласились с выводами врачебной комиссии о том, что ее заражение новой коронавирусной инфекцией, подтвержденной лабораторными методами исследования, повлекшее за собой временную нетрудоспособность, но не приведшее к инвалидности, не связано с исполнением ею своих должностных обязанностей (Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 14.06.2023 N 88-15811/2023).
Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации при увольнении за прогул2.1. Правомерно ли увольнение работника за прогул, если он без оформления больничного отсутствовал по состоянию здоровья, что подтверждается записью в медкарте или справкой врача?
Ситуация: Как могут уволить за прогул?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)временная нетрудоспособность (при этом несвоевременное представление работодателю документов, подтверждающих факт временной нетрудоспособности, не может служить основанием для признания неуважительными причин отсутствия работника на работе и его увольнения за прогул) (п. 6 Обзора, утв. Президиумом Верховного Суда РФ 05.02.2014);
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)временная нетрудоспособность (при этом несвоевременное представление работодателю документов, подтверждающих факт временной нетрудоспособности, не может служить основанием для признания неуважительными причин отсутствия работника на работе и его увольнения за прогул) (п. 6 Обзора, утв. Президиумом Верховного Суда РФ 05.02.2014);
Типовая ситуация: Можно ли работать во время больничного
(Издательство "Главная книга", 2025)Больничный подтверждает временную нетрудоспособность работника - болезнь, травму или необходимость ухода за другим человеком. При временной нетрудоспособности работнику гарантировано освобождение от работы с выплатой пособия (ст. 183 ТК РФ, ст. 13 Закона N 255-ФЗ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Больничный подтверждает временную нетрудоспособность работника - болезнь, травму или необходимость ухода за другим человеком. При временной нетрудоспособности работнику гарантировано освобождение от работы с выплатой пособия (ст. 183 ТК РФ, ст. 13 Закона N 255-ФЗ).
Статья: Поправки к порядку подтверждения стажа для оплаты больничного
(Сухов А.Б.)
("Бухгалтер Крыма", 2023, N 6)"Бухгалтер Крыма", 2023, N 6
(Сухов А.Б.)
("Бухгалтер Крыма", 2023, N 6)"Бухгалтер Крыма", 2023, N 6
Готовое решение: Как внести изменения в график отпусков
(КонсультантПлюс, 2025)При необходимости попросите работника приложить к заявлению подтверждающие документы. Например, листок нетрудоспособности, если работница просит внести изменения в график отпусков и предоставить ей ежегодный отпуск перед декретом, непосредственно после него (ч. 4 ст. 123, ст. 260 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)При необходимости попросите работника приложить к заявлению подтверждающие документы. Например, листок нетрудоспособности, если работница просит внести изменения в график отпусков и предоставить ей ежегодный отпуск перед декретом, непосредственно после него (ч. 4 ст. 123, ст. 260 ТК РФ).