Чем отличается сзв-тд от стд-р
Подборка наиболее важных документов по запросу Чем отличается сзв-тд от стд-р (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Утверждена форма СТД-Р для передачи информации работнику
(Суворова Т.)
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 4)Отметим, что форма СТД-Р, выдаваемая работникам, мало отличается от формы СЗВ-ТД, которую работодатели передают в ПФР ежемесячно в отношении работников, по которым в отчетном месяце проводились кадровые мероприятия.
(Суворова Т.)
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 4)Отметим, что форма СТД-Р, выдаваемая работникам, мало отличается от формы СЗВ-ТД, которую работодатели передают в ПФР ежемесячно в отношении работников, по которым в отчетном месяце проводились кадровые мероприятия.
Вопрос: Должен ли работодатель указывать в сведениях о трудовой деятельности работника, отбывающего исправительные работы без лишения свободы, информацию о том, что время работы в этот период не засчитывается в непрерывный трудовой стаж, если ранее работник отказался от ведения бумажной трудовой книжки?
(Консультация эксперта, 2021)Порядок N 730п и Порядок N 23н в отличие от Правил N 225 и Инструкции N 69 не содержат положений, касающихся внесения в сведения о трудовой деятельности работника по форме СЗВ-ТД или форме СТД-Р информации о том, что время работы в этот период не засчитывается в непрерывный трудовой стаж.
(Консультация эксперта, 2021)Порядок N 730п и Порядок N 23н в отличие от Правил N 225 и Инструкции N 69 не содержат положений, касающихся внесения в сведения о трудовой деятельности работника по форме СЗВ-ТД или форме СТД-Р информации о том, что время работы в этот период не засчитывается в непрерывный трудовой стаж.
"Электронные документы в трудовом законодательстве в 2020 году"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2020)Новая отчетность многими работодателями воспринимается отрицательно, поскольку в отличие от европейских стран мы имеем много форм персонифицированного учета:
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2020)Новая отчетность многими работодателями воспринимается отрицательно, поскольку в отличие от европейских стран мы имеем много форм персонифицированного учета:
Статья: Выдаем работнику сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 5)Поскольку недавно утвержденная форма СТД-Р является продолжением серии обязательных форм по ведению электронных трудовых книжек, логично передать полномочия по выдаче сведений по форме СТД-Р работнику, который отвечает в организации за бумажные трудовые книжки и/или заполняет отчет по форме СЗВ-ТД. В этом случае он с большей долей вероятности не допустит ошибок. Для передачи обязанности по выдаче документов по форме СТД-Р составьте приказ, содержащий данные о назначении такого ответственного лица, и (при необходимости) внесите изменения в его должностную инструкцию и/или трудовой договор.
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 5)Поскольку недавно утвержденная форма СТД-Р является продолжением серии обязательных форм по ведению электронных трудовых книжек, логично передать полномочия по выдаче сведений по форме СТД-Р работнику, который отвечает в организации за бумажные трудовые книжки и/или заполняет отчет по форме СЗВ-ТД. В этом случае он с большей долей вероятности не допустит ошибок. Для передачи обязанности по выдаче документов по форме СТД-Р составьте приказ, содержащий данные о назначении такого ответственного лица, и (при необходимости) внесите изменения в его должностную инструкцию и/или трудовой договор.
Статья: СЗВ-ТД: знакомимся с новым ПФР-отчетом
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 3)Форму СЗВ-ТД, в отличие от списочных форм СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ, нужно составлять по каждому работнику отдельно. Новый отчет включает данные:
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 3)Форму СЗВ-ТД, в отличие от списочных форм СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ, нужно составлять по каждому работнику отдельно. Новый отчет включает данные:
Интервью: Внедряем электронную трудовую книжку
("Главная книга", 2020, N 7)Поэтому даже если никакие кадровые мероприятия с работником в 2020 г. не происходили, кроме подачи им заявления о предоставлении сведений о трудовой деятельности (о чем должно быть сообщено в ПФР по форме СЗВ-ТД), форму СТД-Р работодатель должен заполнить для такого сотрудника полностью за период работы у себя.
("Главная книга", 2020, N 7)Поэтому даже если никакие кадровые мероприятия с работником в 2020 г. не происходили, кроме подачи им заявления о предоставлении сведений о трудовой деятельности (о чем должно быть сообщено в ПФР по форме СЗВ-ТД), форму СТД-Р работодатель должен заполнить для такого сотрудника полностью за период работы у себя.
Статья: Заполняем ЕФС-1, или Как подать сведения о трудовой деятельности
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 2)Подраздел 1.1 формы ЕФС-1 мало чем отличается от формы СЗВ-ТД. В этом подразделе работодатели должны указывать сведения о выборе способа ведения трудовой книжки и о кадровом мероприятии.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 2)Подраздел 1.1 формы ЕФС-1 мало чем отличается от формы СЗВ-ТД. В этом подразделе работодатели должны указывать сведения о выборе способа ведения трудовой книжки и о кадровом мероприятии.
Статья: Как правильно отменить увольнение по сокращению в связи с наступившей беременностью работницы?
(Зимина С.Ю., Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2022, N 9)Может быть следующая ситуация: работодатель уже уволил работницу, выдал ей расчет и трудовую книжку (когда ведется бумажная трудовая книжка) либо СТД-Р (если ведется электронный вариант) и передал СЗВ-ТД, а на следующий день после дня увольнения узнал о ее беременности. Например, от сотрудников.
(Зимина С.Ю., Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2022, N 9)Может быть следующая ситуация: работодатель уже уволил работницу, выдал ей расчет и трудовую книжку (когда ведется бумажная трудовая книжка) либо СТД-Р (если ведется электронный вариант) и передал СЗВ-ТД, а на следующий день после дня увольнения узнал о ее беременности. Например, от сотрудников.
Вопрос: Нужно ли подавать форму СЗВ-ТД на внешнего совместителя и есть ли отличие в заполнении формы по сравнению с основным работником?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: Нужно ли подавать форму СЗВ-ТД на внешнего совместителя и есть ли отличие в заполнении формы по сравнению с основным работником?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: Нужно ли подавать форму СЗВ-ТД на внешнего совместителя и есть ли отличие в заполнении формы по сравнению с основным работником?
Статья: Новая форма сведений о трудовой деятельности (СТД-Р) с 2023 года
(Айдаев А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 2)Обратите внимание: сведения о занятости по гражданско-правовым договорам в СТД-Р не отражаются, в отличие от подраздела 1.1 ЕФС-1 со сведениями о трудовой (иной) деятельности.
(Айдаев А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 2)Обратите внимание: сведения о занятости по гражданско-правовым договорам в СТД-Р не отражаются, в отличие от подраздела 1.1 ЕФС-1 со сведениями о трудовой (иной) деятельности.
Статья: Ведение трудовых книжек: что нового?
(Нестеров С.Е.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 8)Форма СТД-Р содержит сведения, аналогичные форме СЗВ-ТД. При выдаче формы СТД-Р работнику необходимо отражать сведения о трудовой деятельности, формируемые с 1 января 2020 года.
(Нестеров С.Е.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 8)Форма СТД-Р содержит сведения, аналогичные форме СЗВ-ТД. При выдаче формы СТД-Р работнику необходимо отражать сведения о трудовой деятельности, формируемые с 1 января 2020 года.