Чек лист прием на работу
Подборка наиболее важных документов по запросу Чек лист прием на работу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что работодателю нужно знать о проверочных листах Роструда
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как проверить порядок оформления приема на работу по проверочному листу Роструда
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как проверить порядок оформления приема на работу по проверочному листу Роструда
Нормативные акты
Справочная информация: "Правовой календарь на IV квартал 2025 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Рассматриваемые изменения приняты в том числе с учетом возможности в некоторых случаях заключить трудовой договор с лицом, получившим общее образование и достигшим возраста 14 лет.
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Рассматриваемые изменения приняты в том числе с учетом возможности в некоторых случаях заключить трудовой договор с лицом, получившим общее образование и достигшим возраста 14 лет.
Статья: Важное изменение в процедуре самообследования. Роструд обновил чек-листы для проверки работодателей по охране труда
(Кочерова Л.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 20)"Электронный инспектор" поможет вам самостоятельно провести предварительную проверку и исправить нарушения до визита реального инспектора труда. Для проведения самопроверки в настоящее время доступно 196 тематических проверочных листов, охватывающих все правоотношения, регулируемые трудовым законодательством, в том числе вопросы охраны труда. Можно выбрать предмет проверки по следующим направлениям:
(Кочерова Л.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 20)"Электронный инспектор" поможет вам самостоятельно провести предварительную проверку и исправить нарушения до визита реального инспектора труда. Для проведения самопроверки в настоящее время доступно 196 тематических проверочных листов, охватывающих все правоотношения, регулируемые трудовым законодательством, в том числе вопросы охраны труда. Можно выбрать предмет проверки по следующим направлениям:
Статья: Что такое проверочные листы Роструда и как они могут помочь компании?
(Агаева Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 3)Каждый проверочный лист соответствует определенной тематике. Так, лист N 1 содержит вопросы о порядке трудоустройства. Работодатель отвечает на вопросы, касающиеся заключения трудового договора в письменном виде, дает ответы о договорах ГПХ и по другим вопросам по этой теме.
(Агаева Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 3)Каждый проверочный лист соответствует определенной тематике. Так, лист N 1 содержит вопросы о порядке трудоустройства. Работодатель отвечает на вопросы, касающиеся заключения трудового договора в письменном виде, дает ответы о договорах ГПХ и по другим вопросам по этой теме.
Статья: Чек-лист соблюдения требований ТК РФ по работе с дистанционными работниками
(Смирнова Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 10)Проверьте порядок работы с сотрудниками, ответив на вопросы. В случае если на какой-либо вопрос вы отвечаете "Неверно", рекомендуем ознакомиться с комментарием к этому чек-листу, дабы избежать нарушений требований трудового законодательства.
(Смирнова Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 10)Проверьте порядок работы с сотрудниками, ответив на вопросы. В случае если на какой-либо вопрос вы отвечаете "Неверно", рекомендуем ознакомиться с комментарием к этому чек-листу, дабы избежать нарушений требований трудового законодательства.
Статья: Внеплановый контроль: из-за чего может нагрянуть трудинспекция
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 19)Во-вторых, в любом внеплановом мероприятии инспекторы вправе использовать проверочные листы, если контроль не связан с проверкой устранения выявленного ранее нарушения <7>. Напомним, проверочные листы - это списки контрольных вопросов по какой-либо "трудовой" тематике, ответы на которые инспектор проставляет в ходе проверки и видит, что соблюдает, а что не соблюдает работодатель. К примеру, чек-лист по теме оформления приема на работу. В нем указывается, есть ли у работодателя правильно оформленные трудовые договоры в бумажной или электронной форме, ознакомлены ли работники под подпись с ЛНА работодателя. Если проверочные листы применялись, то инспектор обязан приобщить их к акту, который он составляет по результатам проверки <8>.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 19)Во-вторых, в любом внеплановом мероприятии инспекторы вправе использовать проверочные листы, если контроль не связан с проверкой устранения выявленного ранее нарушения <7>. Напомним, проверочные листы - это списки контрольных вопросов по какой-либо "трудовой" тематике, ответы на которые инспектор проставляет в ходе проверки и видит, что соблюдает, а что не соблюдает работодатель. К примеру, чек-лист по теме оформления приема на работу. В нем указывается, есть ли у работодателя правильно оформленные трудовые договоры в бумажной или электронной форме, ознакомлены ли работники под подпись с ЛНА работодателя. Если проверочные листы применялись, то инспектор обязан приобщить их к акту, который он составляет по результатам проверки <8>.
Статья: Комментарий к Приказу Федеральной службы по труду и занятости от 12.04.2023 N 80 "О внесении изменений в Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 1 февраля 2022 г. N 20"
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 14)Например, есть такой вопрос: работодатель приостановил действие трудового договора в случае призыва работника на военную службу по мобилизации или заключения им контракта?
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 14)Например, есть такой вопрос: работодатель приостановил действие трудового договора в случае призыва работника на военную службу по мобилизации или заключения им контракта?
Готовое решение: Как пройти самопроверку по проверочному листу Роструда о соблюдении общих требований по установлению и выплате зарплаты
(КонсультантПлюс, 2025)Если выявили, что у вас документально не установлен повышенный размер оплаты труда работникам, которые трудятся во вредных (опасных) условиях труда (ответив "нет" на вопрос N 17 проверочного листа), включите необходимую информацию в ваши внутренние документы. Например, в положение об оплате труда. Если есть профсоюз, обязательно учтите его мнение о размере такого повышения оплаты труда до того, как утвердите его в локальном нормативном акте (можете действовать, как, например, при учете мнения профсоюза по проекту правил внутреннего трудового распорядка). Если не включили условие об указанной компенсации в трудовые договоры работников - включите его, заключив с ними допсоглашения об этом. Это следует из абз. 7 ч. 2, ч. 3 ст. 57, ст. 72, ч. 3 ст. 147, ч. 1 ст. 372 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Если выявили, что у вас документально не установлен повышенный размер оплаты труда работникам, которые трудятся во вредных (опасных) условиях труда (ответив "нет" на вопрос N 17 проверочного листа), включите необходимую информацию в ваши внутренние документы. Например, в положение об оплате труда. Если есть профсоюз, обязательно учтите его мнение о размере такого повышения оплаты труда до того, как утвердите его в локальном нормативном акте (можете действовать, как, например, при учете мнения профсоюза по проекту правил внутреннего трудового распорядка). Если не включили условие об указанной компенсации в трудовые договоры работников - включите его, заключив с ними допсоглашения об этом. Это следует из абз. 7 ч. 2, ч. 3 ст. 57, ст. 72, ч. 3 ст. 147, ч. 1 ст. 372 ТК РФ.
Готовое решение: Как работодателю организовать внутренний контроль (самоконтроль) соблюдения трудового законодательства по рекомендациям Минтруда России
(КонсультантПлюс, 2025)Далее выбирается проверочный лист по одной из представленных типовых ситуаций и заполняется на каждого работника, а не организацию в целом.
(КонсультантПлюс, 2025)Далее выбирается проверочный лист по одной из представленных типовых ситуаций и заполняется на каждого работника, а не организацию в целом.
Статья: Множественность основного места работы
(Руденок Д.В.)
("Вестник Московского университета. Серия 11. Право", 2023, N 4)Федеральными законами N 436-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" от 16 декабря 2019 г. <7> и N 439-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде" <8> внесены изменения, согласно которым с 1 января 2020 г. ведение трудовых книжек осуществляется также в электронном виде, а с 1 января 2021 г. трудовые книжки на бланках больше не оформляются. В целом такие шаги законодателя свидетельствуют о постепенном снижении роли трудовой книжки на бумажном носителе с последующим исключением ее из документооборота. Вследствие этого необходимая информация о трудовой деятельности будет собираться в электронном виде, и привязка к материальному объекту исчезнет, а значит трудовая книжка окончательно утратит свою роль, уступив ее экземпляру трудового договора, который останется единственным личным документом работника. Косвенным подтверждением этого можно считать приложение 1 к Приказу Роструда от 10.11.2017 "Об утверждении форм проверочных листов (списков контрольных вопросов для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права", согласно которому наличие трудовой книжки при приеме на работу не проверяется.
(Руденок Д.В.)
("Вестник Московского университета. Серия 11. Право", 2023, N 4)Федеральными законами N 436-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" от 16 декабря 2019 г. <7> и N 439-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде" <8> внесены изменения, согласно которым с 1 января 2020 г. ведение трудовых книжек осуществляется также в электронном виде, а с 1 января 2021 г. трудовые книжки на бланках больше не оформляются. В целом такие шаги законодателя свидетельствуют о постепенном снижении роли трудовой книжки на бумажном носителе с последующим исключением ее из документооборота. Вследствие этого необходимая информация о трудовой деятельности будет собираться в электронном виде, и привязка к материальному объекту исчезнет, а значит трудовая книжка окончательно утратит свою роль, уступив ее экземпляру трудового договора, который останется единственным личным документом работника. Косвенным подтверждением этого можно считать приложение 1 к Приказу Роструда от 10.11.2017 "Об утверждении форм проверочных листов (списков контрольных вопросов для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права", согласно которому наличие трудовой книжки при приеме на работу не проверяется.
Готовое решение: Как организовать внутреннюю проверку (самоконтроль) соблюдения трудового законодательства
(КонсультантПлюс, 2025)Вы можете использовать проверочные листы, формы которых утверждены Приказом Роструда от 01.02.2022 N 20. В них содержатся списки контрольных вопросов, касающихся обязательных требований в разных сферах трудовых отношений (например, соблюдение порядка оформления приема на работу, соблюдение общих требований по установлению и выплате зарплаты).
(КонсультантПлюс, 2025)Вы можете использовать проверочные листы, формы которых утверждены Приказом Роструда от 01.02.2022 N 20. В них содержатся списки контрольных вопросов, касающихся обязательных требований в разных сферах трудовых отношений (например, соблюдение порядка оформления приема на работу, соблюдение общих требований по установлению и выплате зарплаты).