Частичная невыплата заработной платы
Подборка наиболее важных документов по запросу Частичная невыплата заработной платы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 1086 "Определение заработка (дохода), утраченного в результате повреждения здоровья" ГК РФ"Вопреки доводам жалобы, судебная коллегия соглашается с выводами судов в указанной выше части и полагает несостоятельными доводы ответчика о необходимости при определении по настоящему делу утраченного заработка по варианту (вариантам) расчета ответчика, учитывая, что законом не предусмотрен запрет на выбор работником для замены в соответствии с пунктом 3 статьи 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации не полностью отработанных месяцев, которые ему при этом были оплачены выплатой отпускных, пособия по временной нетрудоспособности, либо частичной выплатой заработной платы, ввиду наличия неоплаченных дней или дней, оплаченных не в полном размере, в том числе, ввиду прохождения обучения по технике безопасности. Также в силу закона не ограничено право потерпевшего по замене не полностью отработанных месяцев исключительно заменой всех месяцев, которые могут быть отнесены к таковым."
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 145.1 "Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат" УК РФ"Доводы об отсутствии в действиях К. состава преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 УК РФ, ввиду того, что срок невыплаты потерпевшим заработной платы составил менее двух месяцев, поскольку он находился на больничном в течение недели, основан на неверном толковании закона и противоречит разъяснениям, содержащимся в п. 19 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 25 декабря 2018 года N 46 "О некоторых вопросах судебной практики по делам о преступлениях против конституционных прав и свобод человека и гражданина (статьи 137, 138, 138.1, 139, 144.1, 145, 145.1 УК РФ)", согласно которым для целей статьи 145.1 УК РФ период формирования задолженности по выплатам работнику необходимо исчислять исходя из сроков выплаты заработной платы, установленных правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором, а также из времени, в течение которого заработная плата фактически не выплачивалась полностью или частично. Периоды невыплат за отдельные месяцы года не могут суммироваться в срок свыше двух или трех месяцев, если они прерывались периодами, за которые выплаты осуществлялись."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какая ответственность установлена за невыплату (задержку) зарплаты
(КонсультантПлюс, 2025)За невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы и других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений (если указанные действия не содержат уголовно наказуемого деяния), предусмотрена ответственность по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ в виде предупреждения или штрафа в размере:
(КонсультантПлюс, 2025)За невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы и других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений (если указанные действия не содержат уголовно наказуемого деяния), предусмотрена ответственность по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ в виде предупреждения или штрафа в размере:
Типовая ситуация: Невыплата зарплаты: компенсация за задержку и другие санкции
(Издательство "Главная книга", 2025)Неполная выплата зарплаты влечет аналогичные последствия - компенсация, административная и уголовная ответственность.
(Издательство "Главная книга", 2025)Неполная выплата зарплаты влечет аналогичные последствия - компенсация, административная и уголовная ответственность.
Нормативные акты
"Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ
(ред. от 04.11.2025)6. Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, -
(ред. от 04.11.2025)6. Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, -
"Уголовный кодекс Российской Федерации" от 13.06.1996 N 63-ФЗ
(ред. от 17.11.2025)1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -
(ред. от 17.11.2025)1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -
Статья: Квалификация злоупотребления должностными полномочиями (ст. 285 Уголовного кодекса России) с учетом специальных норм
(Борков В.Н.)
("Законы России: опыт, анализ, практика", 2022, N 6)Суд кассационной инстанции не согласился с квалификацией действий директора школы по ч. 1 ст. 285 УК РФ, которая в целях исключения срыва учебного процесса. согласилась с условиями учителя ФИО11, замещавшей учителя ФИО13, не издавать официальный приказ на замену учителей. При этом учитель ФИО13, заработная плата которой была выше заработной платы учителя ФИО11, должна была оплачивать последней часы замещения, не издавая приказа". В Определении указано, что суд "...не аргументировал в описательно-мотивировочной части приговора, в чем же все-таки выражается нарушение нормальной деятельности <данные изъяты> "<данные изъяты>" как последствие преступления, являющееся оценочным критерием. Указав в приговоре при описании преступления на необоснованное увеличение нагрузки учителей в данном учебном заседании, суд оставил без внимания показания свидетелей ФИО11 и ФИО13 о том, что ФИО12 перечисляла денежные средства замещавшей ее ФИО11, не возражавшей против замещения. Сказалось ли замещение ФИО13 на нагрузке иных учителей школы, из материалов дела не видно" <13>. В приведенном примере нарушение директором школы нормативных актов, регламентирующих организацию учебного процесса, не повлекло за собой нарушение законных интересов субъектов образовательных отношений, а также имущественных интересов государства. Комментируемый проступок директора школы несопоставим по общественной опасности и с преступлениями, предусмотренными альтернативно-специальными видами злоупотребления должностными полномочиями. Применительно к комментируемому событию следует обратить внимание на ст. 143 УК РФ, предусматривающую ответственность за "нарушение правил охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека", а также на ст. 145 УК РФ, карающую за частичную невыплату заработной платы свыше трех месяцев и ее полную невыплату свыше двух месяцев.
(Борков В.Н.)
("Законы России: опыт, анализ, практика", 2022, N 6)Суд кассационной инстанции не согласился с квалификацией действий директора школы по ч. 1 ст. 285 УК РФ, которая в целях исключения срыва учебного процесса. согласилась с условиями учителя ФИО11, замещавшей учителя ФИО13, не издавать официальный приказ на замену учителей. При этом учитель ФИО13, заработная плата которой была выше заработной платы учителя ФИО11, должна была оплачивать последней часы замещения, не издавая приказа". В Определении указано, что суд "...не аргументировал в описательно-мотивировочной части приговора, в чем же все-таки выражается нарушение нормальной деятельности <данные изъяты> "<данные изъяты>" как последствие преступления, являющееся оценочным критерием. Указав в приговоре при описании преступления на необоснованное увеличение нагрузки учителей в данном учебном заседании, суд оставил без внимания показания свидетелей ФИО11 и ФИО13 о том, что ФИО12 перечисляла денежные средства замещавшей ее ФИО11, не возражавшей против замещения. Сказалось ли замещение ФИО13 на нагрузке иных учителей школы, из материалов дела не видно" <13>. В приведенном примере нарушение директором школы нормативных актов, регламентирующих организацию учебного процесса, не повлекло за собой нарушение законных интересов субъектов образовательных отношений, а также имущественных интересов государства. Комментируемый проступок директора школы несопоставим по общественной опасности и с преступлениями, предусмотренными альтернативно-специальными видами злоупотребления должностными полномочиями. Применительно к комментируемому событию следует обратить внимание на ст. 143 УК РФ, предусматривающую ответственность за "нарушение правил охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека", а также на ст. 145 УК РФ, карающую за частичную невыплату заработной платы свыше трех месяцев и ее полную невыплату свыше двух месяцев.
Статья: Срок давности - исключение из правил
(Багаутдинов Ф.Н.)
("Законность", 2024, N 8)По смыслу п. 20 Постановления Пленума фактическим окончанием совершения преступления, предусмотренного ст. 145.1 УК, является погашение задолженности по заработной плате. Преступление в виде невыплаты заработной платы считается оконченным после трех месяцев частичной невыплаты или после двух месяцев полной невыплаты заработной платы. Задолженность по зарплате - это последствие указанного преступления, ущерб по уголовному делу, причиненный конкретному работнику.
(Багаутдинов Ф.Н.)
("Законность", 2024, N 8)По смыслу п. 20 Постановления Пленума фактическим окончанием совершения преступления, предусмотренного ст. 145.1 УК, является погашение задолженности по заработной плате. Преступление в виде невыплаты заработной платы считается оконченным после трех месяцев частичной невыплаты или после двух месяцев полной невыплаты заработной платы. Задолженность по зарплате - это последствие указанного преступления, ущерб по уголовному делу, причиненный конкретному работнику.
Готовое решение: Как рассчитать и оформить доплату к зарплате до МРОТ
(КонсультантПлюс, 2025)Учтите, что частичная невыплата зарплаты означает выплату в размере менее половины положенной суммы (п. 1 примечаний к ст. 145.1 УК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Учтите, что частичная невыплата зарплаты означает выплату в размере менее половины положенной суммы (п. 1 примечаний к ст. 145.1 УК РФ).
Справка: Проверки (контрольные и надзорные мероприятия) ГИТ
(КонсультантПлюс, 2025)Внеплановые контрольные (надзорные) мероприятия: проводят, например, в связи с массовой полной или частичной невыплатой зарплаты свыше одного месяца.
(КонсультантПлюс, 2025)Внеплановые контрольные (надзорные) мероприятия: проводят, например, в связи с массовой полной или частичной невыплатой зарплаты свыше одного месяца.
Готовое решение: Как произвести окончательный расчет с работником при увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)уголовная ответственность по ст. 145.1 УК РФ - в случае частичной невыплаты заработной платы свыше трех месяцев, или ее полной невыплаты свыше двух месяцев, или выплаты зарплаты свыше двух месяцев в размере ниже МРОТ, когда эти нарушения вызваны корыстной или личной заинтересованностью руководителя организации (ее обособленного структурного подразделения), а также если такие нарушения повлекли тяжкие последствия.
(КонсультантПлюс, 2025)уголовная ответственность по ст. 145.1 УК РФ - в случае частичной невыплаты заработной платы свыше трех месяцев, или ее полной невыплаты свыше двух месяцев, или выплаты зарплаты свыше двух месяцев в размере ниже МРОТ, когда эти нарушения вызваны корыстной или личной заинтересованностью руководителя организации (ее обособленного структурного подразделения), а также если такие нарушения повлекли тяжкие последствия.
Статья: Отграничение совокупности преступлений от продолжаемого преступления в Постановлении пленума Верховного Суда России о судебной практике по уголовным делам о неуплате средств на содержание детей или нетрудоспособных родителей
(Вешняков Д.Ю.)
("Законы России: опыт, анализ, практика", 2023, N 6)Так, в соответствии с п. 21 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 25 декабря 2018 г. N 46 "О некоторых вопросах судебной практики по делам о преступлениях против конституционных прав и свобод человека и гражданина (статьи 137, 138, 138.1, 144.1, 145, 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации)" <4> невыплата заработной платы одним и тем же работникам либо разным работникам частично свыше трех месяцев и полностью свыше двух месяцев, если содеянное охватывалось единым умыслом виновного, квалифицируется только по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ, при этом все признаки деяния должны быть приведены в описательной части обвинительного приговора. В иных случаях невыплата заработной платы частично и полностью образует совокупность преступлений, предусмотренных ч. 1 и ч. 2 ст. 145.1 УК РФ.
(Вешняков Д.Ю.)
("Законы России: опыт, анализ, практика", 2023, N 6)Так, в соответствии с п. 21 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 25 декабря 2018 г. N 46 "О некоторых вопросах судебной практики по делам о преступлениях против конституционных прав и свобод человека и гражданина (статьи 137, 138, 138.1, 144.1, 145, 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации)" <4> невыплата заработной платы одним и тем же работникам либо разным работникам частично свыше трех месяцев и полностью свыше двух месяцев, если содеянное охватывалось единым умыслом виновного, квалифицируется только по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ, при этом все признаки деяния должны быть приведены в описательной части обвинительного приговора. В иных случаях невыплата заработной платы частично и полностью образует совокупность преступлений, предусмотренных ч. 1 и ч. 2 ст. 145.1 УК РФ.
Готовое решение: Как ведется противодействие формированию просроченной задолженности по зарплате
(КонсультантПлюс, 2025)уголовная ответственность по ст. 145.1 УК РФ. Так, наказание по ч. 1 этой нормы предусмотрено за частичную невыплату зарплаты свыше трех месяцев. Такое нарушение должно быть вызвано корыстной или иной личной заинтересованностью руководителя организации (ее обособленного структурного подразделения);
(КонсультантПлюс, 2025)уголовная ответственность по ст. 145.1 УК РФ. Так, наказание по ч. 1 этой нормы предусмотрено за частичную невыплату зарплаты свыше трех месяцев. Такое нарушение должно быть вызвано корыстной или иной личной заинтересованностью руководителя организации (ее обособленного структурного подразделения);
Готовое решение: Как принять работника на работу
(КонсультантПлюс, 2025)Уголовная ответственность, например, в отношении руководителя организации может наступить, если, в частности, нарушение трудового договора повлекло нарушение требований охраны труда и это причинило тяжкий вред здоровью работника или привело к его смерти (ст. 143 УК РФ). В определенных случаях частичная или полная невыплата зарплаты также может повлечь уголовную ответственность (ст. 145.1 УК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Уголовная ответственность, например, в отношении руководителя организации может наступить, если, в частности, нарушение трудового договора повлекло нарушение требований охраны труда и это причинило тяжкий вред здоровью работника или привело к его смерти (ст. 143 УК РФ). В определенных случаях частичная или полная невыплата зарплаты также может повлечь уголовную ответственность (ст. 145.1 УК РФ).
Ситуация: Как подать жалобу в государственную инспекцию труда?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)В случае поступления от работников обращений (заявлений) о массовых нарушениях работодателем их трудовых прав, связанных с полной или частичной невыплатой заработной платы свыше месяца, государственная инспекция труда проводит внеплановое контрольное (надзорное) мероприятие. Массовыми нарушениями в данном случае считается невыплата заработной платы в отношении более 10% среднесписочной численности работников или более 10 человек (п. 1 ч. 1 ст. 57, п. 1 ч. 1 ст. 58, п. 4 ч. 2 ст. 60, ч. 1 ст. 66 Закона N 248-ФЗ; п. 35 Положения N 1230).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)В случае поступления от работников обращений (заявлений) о массовых нарушениях работодателем их трудовых прав, связанных с полной или частичной невыплатой заработной платы свыше месяца, государственная инспекция труда проводит внеплановое контрольное (надзорное) мероприятие. Массовыми нарушениями в данном случае считается невыплата заработной платы в отношении более 10% среднесписочной численности работников или более 10 человек (п. 1 ч. 1 ст. 57, п. 1 ч. 1 ст. 58, п. 4 ч. 2 ст. 60, ч. 1 ст. 66 Закона N 248-ФЗ; п. 35 Положения N 1230).
Статья: Особенности правоприменительной практики при квалификации и расследовании преступлений, предусмотренных ст. 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации
(Гущев М.Е., Загрядская Е.А.)
("Российский следователь", 2020, N 12)Ответственность по ч. 1 ст. 145.1 УК РФ наступает за частичную невыплату заработной платы свыше трех месяцев с момента установленного срока первоначальной выплаты. Преступление считается оконченным по истечении указанных сроков, начиная со дня, установленного для производства соответствующих выплат. Установление указанного факта является необходимым условием объективной стороны состава преступления.
(Гущев М.Е., Загрядская Е.А.)
("Российский следователь", 2020, N 12)Ответственность по ч. 1 ст. 145.1 УК РФ наступает за частичную невыплату заработной платы свыше трех месяцев с момента установленного срока первоначальной выплаты. Преступление считается оконченным по истечении указанных сроков, начиная со дня, установленного для производства соответствующих выплат. Установление указанного факта является необходимым условием объективной стороны состава преступления.