Бумажный вариант трудовой книжки
Подборка наиболее важных документов по запросу Бумажный вариант трудовой книжки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Новости от 19.09.2025
("Главная книга", 2025, N 19)При отказе от бумажной трудовой книжки она выдается работнику на руки. Учтите: после этого передумать и вернуться на бумажный вариант трудовой книжки уже нельзя.
("Главная книга", 2025, N 19)При отказе от бумажной трудовой книжки она выдается работнику на руки. Учтите: после этого передумать и вернуться на бумажный вариант трудовой книжки уже нельзя.
Статья: Комментарий к Письму Фонда пенсионного и социального страхования РФ от 03.06.2025 N 19-20/29043 "О представлении сведений подраздела 1.1 подраздела 1 разд. 1 формы ЕФС-1, если при реорганизации юрлиц в форме слияния изменились наименования должностей работников"
(Светлова И.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 13)- если работник подал заявление о переходе на электронную трудовую по ст. 66 ТК РФ и отказывается от бумажного варианта трудовой книжки;
(Светлова И.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 13)- если работник подал заявление о переходе на электронную трудовую по ст. 66 ТК РФ и отказывается от бумажного варианта трудовой книжки;
Путеводитель по кадровым вопросам. Трудовая книжкаЧтобы определиться, чьи трудовые книжки продолжать вести, работодатель должен был до 31 октября 2020 г. (включительно) письменно уведомить каждого работника об изменениях в трудовом законодательстве, а также о его праве выбрать: оставить бумажную трудовую книжку или перейти на электронный вариант.
Статья: Переход на электронные сведения о трудовой деятельности в условиях цифровизации
(Зуева Е.С.)
("Российский судья", 2024, N 10)Непосредственно сам переход на новую форму трудовой книжки должен занять почти 8 лет. Этот период также складывается из своеобразных подэтапов. Первоначально в течение 2020 г. каждому работнику необходимо было определиться с формой трудовой книжки. При этом выбрать нужно один из двух возможных вариантов: изъявить желание либо о продолжении ведения работодателем бумажной трудовой книжки, либо о переходе на сведения о трудовой деятельности. Наряду с этим работник в обязательном порядке письменно фиксирует свое волеизъявление в заявлении и подает его работодателю. Таким образом, в первую волну в максимально сжатый срок решение должна была принять большая часть работников.
(Зуева Е.С.)
("Российский судья", 2024, N 10)Непосредственно сам переход на новую форму трудовой книжки должен занять почти 8 лет. Этот период также складывается из своеобразных подэтапов. Первоначально в течение 2020 г. каждому работнику необходимо было определиться с формой трудовой книжки. При этом выбрать нужно один из двух возможных вариантов: изъявить желание либо о продолжении ведения работодателем бумажной трудовой книжки, либо о переходе на сведения о трудовой деятельности. Наряду с этим работник в обязательном порядке письменно фиксирует свое волеизъявление в заявлении и подает его работодателю. Таким образом, в первую волну в максимально сжатый срок решение должна была принять большая часть работников.
Статья: Проблемная трудовая книжка при трудоустройстве
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 2)Итак, мы убедились, что трудовая книжка (в том или ином виде) у работника действительно должна быть. Дальнейшее развитие событий зависит от его решения: он может остаться на бумажном варианте или сразу же перейти на электронную трудовую книжку (ЭТК).
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 2)Итак, мы убедились, что трудовая книжка (в том или ином виде) у работника действительно должна быть. Дальнейшее развитие событий зависит от его решения: он может остаться на бумажном варианте или сразу же перейти на электронную трудовую книжку (ЭТК).