Больничный за счет работодателя количество дней

Подборка наиболее важных документов по запросу Больничный за счет работодателя количество дней (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Споры и проверка "договорных" больничных листов
(Бубнова М.)
("Трудовое право", 2019, N 5)
Зачастую работники желают увеличить себе количество отпускных дней. Самым очевидным выходом является отдых за счет больничного. При этом не оформляется отпуск за свой счет и работодатель не ставится в известность. Подобные ситуации возникают в организациях довольно часто. Как же работодателям защитить свои права в таких случаях и как вывести обманщика на чистую воду?
Вопрос: Возможно ли удержание из заработной платы работников расходов на парковку их личных автомобилей на основании заявлений работников?
(Консультация эксперта, 2024)
"В соответствии с приказом о предоставлении работникам парковочного места прошу ежемесячно, начиная с ___ (месяц) 201_ года, удерживать из моей заработной платы стоимость аренды парковочного места в счет возмещения работодателю расходов, понесенных им по договору аренды парковочных мест.

Нормативные акты

Информационное сообщение Минфина России
"Об изменениях в специальных налоговых режимах"
Уточняется порядок уменьшения единого налога на суммы пособий по временной нетрудоспособности (п. 2 ст. 346.32 НК РФ). Установлено, что в указанных целях учитываются выплаты за дни временной нетрудоспособности, которые оплачиваются за счет средств работодателя и число которых установлено Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
<Письмо> МНС РФ от 23.07.2003 N СА-6-04/816@
"О налогообложении безработных граждан"
Расчет размера поддержки дохода (материальной поддержки) для каждого гражданина производится органами службы занятости исходя из суммы денежных средств, выделяемой на каждого участника ежемесячно, за фактическое количество дней его участия в указанных работах в календарном исчислении, включая периоды временной нетрудоспособности, на основании представленных работодателем документов.