Больничный в личной карточке
Подборка наиболее важных документов по запросу Больничный в личной карточке (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Использование служебного автотранспорта
(КонсультантПлюс, 2025)...Я.С.ЛА. предоставил работодателю письменные объяснения, где указал, что, находясь на больничном, он использовал служебный автомобиль для исполнения служебных целей.
(КонсультантПлюс, 2025)...Я.С.ЛА. предоставил работодателю письменные объяснения, где указал, что, находясь на больничном, он использовал служебный автомобиль для исполнения служебных целей.
Постановление Пятого арбитражного апелляционного суда от 24.05.2024 N 05АП-215/2024 по делу N А51-2811/2023
Требование: О признании недействительным ненормативного правового акта.
Решение: Судом первой инстанции в удовлетворении требования отказано. Решение первой инстанции отменено в части. В этой части требование удовлетворено в части.Таким образом, оценив указанные документы, апелляционная коллегия приходит к выводу, что сами по себе данные личные карточки работников не подтверждают стаж, исчисленный обществом в целях назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, поскольку в отсутствие трудовой книжки и сведений, предусмотренных статьей 66.1 ТрК РФ, проверить данные, указанные в личных карточках, не представляется возможным.
Требование: О признании недействительным ненормативного правового акта.
Решение: Судом первой инстанции в удовлетворении требования отказано. Решение первой инстанции отменено в части. В этой части требование удовлетворено в части.Таким образом, оценив указанные документы, апелляционная коллегия приходит к выводу, что сами по себе данные личные карточки работников не подтверждают стаж, исчисленный обществом в целях назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, поскольку в отсутствие трудовой книжки и сведений, предусмотренных статьей 66.1 ТрК РФ, проверить данные, указанные в личных карточках, не представляется возможным.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как продлить ежегодный отпуск по больничному листу
(КонсультантПлюс, 2025)5. Как внести изменения в личную карточку работника в связи с продлением ежегодного отпуска по больничному
(КонсультантПлюс, 2025)5. Как внести изменения в личную карточку работника в связи с продлением ежегодного отпуска по больничному
Статья: Заполняем раздел об отпуске в личной карточке работника
(Татаркова Н., Айдаев А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 8)Находившейся в отпуске по уходу за ребенком сотруднице был выдан листок нетрудоспособности в связи с беременностью и родами. Заполнение ее личной карточки будет выглядеть следующим образом:
(Татаркова Н., Айдаев А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 8)Находившейся в отпуске по уходу за ребенком сотруднице был выдан листок нетрудоспособности в связи с беременностью и родами. Заполнение ее личной карточки будет выглядеть следующим образом:
Нормативные акты
"Методические рекомендации по исполнению запросов социально-правового характера"
(разработаны ВНИИДАД)Если в справку о заработной плате включен период нахождения работника в декретном отпуске, то в справке указываются суммы начисления по больничным листам по беременности и родам, так как пособия по беременности и родам являются самостоятельным видом пособий по государственному социальному страхованию, с которого не удерживаются страховые взносы. Период нахождения в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком подтверждается приказами (распоряжениями), а при их отсутствии - сведениями из личной карточки, личного дела, записями на обложках лицевых счетов, в ведомостях на получение зарплаты (Приложение N 42). Кроме того, необходимо иметь в виду, что неполные месяцы, месяцы отпуска, предоставляемые в связи с уходом за ребенком в возрасте до 3 лет, время работы, в течение которого гражданин являлся инвалидом или получал возмещение ущерба, причиненного увечьем либо иным повреждением здоровья, осуществлял уход за инвалидом первой группы, ребенком-инвалидом или престарелым, заменяются другими периодами, непосредственно предшествующими избранному периоду или непосредственно следующими за ним. Поэтому, если в архивных документах подобные сведения имеются, они обязательно включаются в справку для набирания 60-месячного срока по зарплате.
(разработаны ВНИИДАД)Если в справку о заработной плате включен период нахождения работника в декретном отпуске, то в справке указываются суммы начисления по больничным листам по беременности и родам, так как пособия по беременности и родам являются самостоятельным видом пособий по государственному социальному страхованию, с которого не удерживаются страховые взносы. Период нахождения в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком подтверждается приказами (распоряжениями), а при их отсутствии - сведениями из личной карточки, личного дела, записями на обложках лицевых счетов, в ведомостях на получение зарплаты (Приложение N 42). Кроме того, необходимо иметь в виду, что неполные месяцы, месяцы отпуска, предоставляемые в связи с уходом за ребенком в возрасте до 3 лет, время работы, в течение которого гражданин являлся инвалидом или получал возмещение ущерба, причиненного увечьем либо иным повреждением здоровья, осуществлял уход за инвалидом первой группы, ребенком-инвалидом или престарелым, заменяются другими периодами, непосредственно предшествующими избранному периоду или непосредственно следующими за ним. Поэтому, если в архивных документах подобные сведения имеются, они обязательно включаются в справку для набирания 60-месячного срока по зарплате.
"Типовые нормативы времени на работы по управлению персоналом в государственных (муниципальных) учреждениях. ШИФР 14.12.01"
(утв. ФГБУ "НИИ ТСС" Минтруда России 07.03.2014 N 010)3.1.4.8. Оформление листка нетрудоспособности
(утв. ФГБУ "НИИ ТСС" Минтруда России 07.03.2014 N 010)3.1.4.8. Оформление листка нетрудоспособности
Готовое решение: Как предупредить работника об увольнении по инициативе работодателя
(КонсультантПлюс, 2025)Адрес работника вы можете посмотреть, в частности, в трудовом договоре, поскольку в нем обычно указывают такой адрес. Также адреса указываются, например, в п. 12 "Адрес места жительства" личной карточки работника.
(КонсультантПлюс, 2025)Адрес работника вы можете посмотреть, в частности, в трудовом договоре, поскольку в нем обычно указывают такой адрес. Также адреса указываются, например, в п. 12 "Адрес места жительства" личной карточки работника.
Готовое решение: Как оформить декретный отпуск - отпуск по беременности и родам
(КонсультантПлюс, 2025)Оформите отпуск по беременности и родам работнице на основании ее заявления на такой отпуск и больничного листа, выданного в установленном порядке. В частности, издайте приказ на отпуск, внесите сведения о нем в личную карточку работницы (в случае ведения).
(КонсультантПлюс, 2025)Оформите отпуск по беременности и родам работнице на основании ее заявления на такой отпуск и больничного листа, выданного в установленном порядке. В частности, издайте приказ на отпуск, внесите сведения о нем в личную карточку работницы (в случае ведения).
Готовое решение: Как оформить журнал учета личных карточек по унифицированной форме N Т-2
(КонсультантПлюс, 2025)4. Что учитывать при хранении журнала учета личных карточек по унифицированной форме N Т-2
(КонсультантПлюс, 2025)4. Что учитывать при хранении журнала учета личных карточек по унифицированной форме N Т-2
Статья: "Декретные" отпуска: верные алгоритмы и важные детали
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 3)Шаг 7. Занесение сведений о предоставлении отпуска в личную карточку работницы (если работодатель продолжает вести личные карточки работников).
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 3)Шаг 7. Занесение сведений о предоставлении отпуска в личную карточку работницы (если работодатель продолжает вести личные карточки работников).
Готовое решение: Как предоставить отпуск государственному гражданскому служащему
(КонсультантПлюс, 2025)При продлении или переносе отпуска внесите новые даты отпуска в график отпусков, личную карточку работника, табель учета рабочего времени.
(КонсультантПлюс, 2025)При продлении или переносе отпуска внесите новые даты отпуска в график отпусков, личную карточку работника, табель учета рабочего времени.
Статья: Опасные нарушения, допускаемые при продлении ежегодного оплачиваемого отпуска
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)Работника знакомят с приказом под подпись в ближайший день, когда он появится на работе (во время отпуска или больничного он не обязан приходить ознакомляться с приказами). Далее вносят сведения о продлении отпуска в график отпусков. Если у работодателя ведутся личные карточки, то сведения об отпуске отражаются и там. Также отметки об отпуске проставляются в табеле учета рабочего времени.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)Работника знакомят с приказом под подпись в ближайший день, когда он появится на работе (во время отпуска или больничного он не обязан приходить ознакомляться с приказами). Далее вносят сведения о продлении отпуска в график отпусков. Если у работодателя ведутся личные карточки, то сведения об отпуске отражаются и там. Также отметки об отпуске проставляются в табеле учета рабочего времени.
Статья: О выплате среднего заработка за один период по двум основаниям
(Сергеева И.К.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 12)Процедура продления отпуска в связи с временной нетрудоспособностью законодательно не установлена. А это значит, что работодатель свободен в своих действиях в такой ситуации.
(Сергеева И.К.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 12)Процедура продления отпуска в связи с временной нетрудоспособностью законодательно не установлена. А это значит, что работодатель свободен в своих действиях в такой ситуации.
Статья: Служебный подлог как состав преступления
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)- листки временной нетрудоспособности (Апелляционное определение Верховного Суда РФ от 13.01.2014 N 36-АПУ13-13);
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)- листки временной нетрудоспособности (Апелляционное определение Верховного Суда РФ от 13.01.2014 N 36-АПУ13-13);