Больничный открыт в воскресенье
Подборка наиболее важных документов по запросу Больничный открыт в воскресенье (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности
(КонсультантПлюс, 2026)Больничный лист, сформированный в выходной или праздничный день, оплачивается в общем порядке.
(КонсультантПлюс, 2026)Больничный лист, сформированный в выходной или праздничный день, оплачивается в общем порядке.
Типовая ситуация: Как рассчитать больничный
(Издательство "Главная книга", 2026)Пособие положено за все календарные дни нетрудоспособности - рабочие, выходные, праздничные. Даже если больничный выдан в выходной или полностью приходится на нерабочие дни, например на новогодние каникулы, оплачивают все дни, указанные в таблице "Освобождение от работы" (Письмо ФСС от 31.01.2017 N 02-09-14/22-03-848).
(Издательство "Главная книга", 2026)Пособие положено за все календарные дни нетрудоспособности - рабочие, выходные, праздничные. Даже если больничный выдан в выходной или полностью приходится на нерабочие дни, например на новогодние каникулы, оплачивают все дни, указанные в таблице "Освобождение от работы" (Письмо ФСС от 31.01.2017 N 02-09-14/22-03-848).
Статья: Продление отпуска из-за больничного: 3 нестандартные ситуации
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 15)Сотрудник болел в ежегодном отпуске, но не хочет ни продлевать, ни переносить больничный. Или работника выписали в пятницу, и продление отпуска приходится на выходные. Или продление отпуска на все дни, совпавшие с нетрудоспособностью, нарушит производственный процесс в организации. Расскажем, как правильно поступить в этих ситуациях.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 15)Сотрудник болел в ежегодном отпуске, но не хочет ни продлевать, ни переносить больничный. Или работника выписали в пятницу, и продление отпуска приходится на выходные. Или продление отпуска на все дни, совпавшие с нетрудоспособностью, нарушит производственный процесс в организации. Расскажем, как правильно поступить в этих ситуациях.
Статья: ЭЛН во время отпуска: 5 правил продления (переноса) отпуска
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 15)- периода временной нетрудоспособности - если больничный был открыт во время отпуска, а закрыт уже после его окончания.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 15)- периода временной нетрудоспособности - если больничный был открыт во время отпуска, а закрыт уже после его окончания.
Статья: Накопление допвыходных родителем ребенка-инвалида: особые случаи
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 1)Прежде действовал такой порядок: если работник написал заявление на дополнительный выходной, но не смог им воспользоваться, так как ему открыли больничный, то этот выходной мог быть перенесен на другой день в этом же месяце. В новых Правилах уточняется, что при переносе надо учитывать пожелания работника <3>. То есть вовсе не обязательно использовать дополнительный выходной сразу по окончании временной нетрудоспособности. Однако по-прежнему предоставленный, но не использованный допвыходной нельзя перенести на следующий месяц. Даже в том случае, если отгулять выходной в этом же месяце сотрудник не смог из-за того, что больничный не был закрыт.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 1)Прежде действовал такой порядок: если работник написал заявление на дополнительный выходной, но не смог им воспользоваться, так как ему открыли больничный, то этот выходной мог быть перенесен на другой день в этом же месяце. В новых Правилах уточняется, что при переносе надо учитывать пожелания работника <3>. То есть вовсе не обязательно использовать дополнительный выходной сразу по окончании временной нетрудоспособности. Однако по-прежнему предоставленный, но не использованный допвыходной нельзя перенести на следующий месяц. Даже в том случае, если отгулять выходной в этом же месяце сотрудник не смог из-за того, что больничный не был закрыт.
Статья: Технология привлечения сотрудника к дисциплинарной ответственности
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 7)Условие 3. Отсутствуют обстоятельства, освобождающие человека от выполнения работы на законном основании, такие, скажем, как отпуск, выходной день или временная нетрудоспособность. Так, сотрудник не обязан выполнять поручения работодателя в период нахождения в отпуске <3>.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 7)Условие 3. Отсутствуют обстоятельства, освобождающие человека от выполнения работы на законном основании, такие, скажем, как отпуск, выходной день или временная нетрудоспособность. Так, сотрудник не обязан выполнять поручения работодателя в период нахождения в отпуске <3>.