Больничный лист закрыт в выходной день
Подборка наиболее важных документов по запросу Больничный лист закрыт в выходной день (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Продление отпуска из-за больничного: 3 нестандартные ситуации
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 15)Продление отпуска из-за болезни работницы на выходные дни не противоречит ТК РФ. Если больничный закрыт в пятницу и при этом последний день отпуска пришелся на период больничного (или изначально отпуск был предоставлен по пятницу и период нетрудоспособности закончился ранее окончания отпуска), то отпуск продлевается на дни начиная с субботы. Ведь отпуск предоставляется в календарных днях, а не в рабочих <4>.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 15)Продление отпуска из-за болезни работницы на выходные дни не противоречит ТК РФ. Если больничный закрыт в пятницу и при этом последний день отпуска пришелся на период больничного (или изначально отпуск был предоставлен по пятницу и период нетрудоспособности закончился ранее окончания отпуска), то отпуск продлевается на дни начиная с субботы. Ведь отпуск предоставляется в календарных днях, а не в рабочих <4>.
Статья: Сокращения в марте - ошибки фирм. Как исправить их?
(Клюева Е.)
("Трудовое право", 2022, N 5)В Апелляционном определении от 07.11.2019 по делу N 33-18662/2019 Свердловский областной суд поддержал работодателя в следующей ситуации. Сотрудника уведомили о предстоящем сокращении. В последний день работы он был на больничном, и дату увольнения перенесли. В пятницу работник закрыл больничный лист, в субботу его уволили. Этот день был выходным для сотрудника, поэтому он счел действия организации незаконными.
(Клюева Е.)
("Трудовое право", 2022, N 5)В Апелляционном определении от 07.11.2019 по делу N 33-18662/2019 Свердловский областной суд поддержал работодателя в следующей ситуации. Сотрудника уведомили о предстоящем сокращении. В последний день работы он был на больничном, и дату увольнения перенесли. В пятницу работник закрыл больничный лист, в субботу его уволили. Этот день был выходным для сотрудника, поэтому он счел действия организации незаконными.
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 11.04.2025 N 212н
"Об утверждении профессионального стандарта "Работник по организации работы и отдыха локомотивных бригад, бригад рефрижераторных секций, проводников пассажирских вагонов"
(Зарегистрировано в Минюсте России 20.05.2025 N 82254)Контроль своевременного предоставления выходных дней работникам поездных бригад
"Об утверждении профессионального стандарта "Работник по организации работы и отдыха локомотивных бригад, бригад рефрижераторных секций, проводников пассажирских вагонов"
(Зарегистрировано в Минюсте России 20.05.2025 N 82254)Контроль своевременного предоставления выходных дней работникам поездных бригад
Приказ МВД России N 6, Минздрава России N 11н от 17.01.2025
"Об утверждении формы и порядка выдачи листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности"
(Зарегистрировано в Минюсте России 31.01.2025 N 81105)16. При сроках временной нетрудоспособности, превышающих сроки, указанные в пункте 15 настоящего Порядка, листок нетрудоспособности закрывается или продлевается по решению врачебной комиссии на весь период нетрудоспособности сотрудника с периодичностью продления не реже чем через 15 календарных дней.
"Об утверждении формы и порядка выдачи листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности"
(Зарегистрировано в Минюсте России 31.01.2025 N 81105)16. При сроках временной нетрудоспособности, превышающих сроки, указанные в пункте 15 настоящего Порядка, листок нетрудоспособности закрывается или продлевается по решению врачебной комиссии на весь период нетрудоспособности сотрудника с периодичностью продления не реже чем через 15 календарных дней.
Вопрос: Работник, которому установлена повременная система оплаты труда, находился на больничном. Листок нетрудоспособности был закрыт непосредственно перед началом длинных выходных в связи с праздничными днями. Подлежат ли оплате праздничные дни, если работник приступил к работе после их завершения?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Работник, которому установлена повременная система оплаты труда, находился на больничном. Листок нетрудоспособности был закрыт непосредственно перед началом длинных выходных в связи с праздничными днями. Подлежат ли оплате праздничные дни, если работник приступил к работе после их завершения?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Работник, которому установлена повременная система оплаты труда, находился на больничном. Листок нетрудоспособности был закрыт непосредственно перед началом длинных выходных в связи с праздничными днями. Подлежат ли оплате праздничные дни, если работник приступил к работе после их завершения?
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Например, если листок нетрудоспособности закрыт в день, на который приходится начало (несколько часов) смены, то работник должен приступить к работе в день начала следующей смены по его графику. Если работник - член бригады, то он должен выйти на работу вместе со своей бригадой в ближайшую смену, начало которой придется на день, когда работник будет трудоспособным. В Табеле учета рабочего времени день окончания нетрудоспособности обозначают кодом "Б" ("19") или "Т" ("20"), а день, на который приходится окончание пропущенной смены, - кодом "В" ("26") (в этом случае излишне пропущенные работником часы могут быть включены в график работы на последующие периоды) или "НВ" ("28") (в этом случае работник освобожден от работы без последующей отработки и без оплаты соответствующих часов).
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Например, если листок нетрудоспособности закрыт в день, на который приходится начало (несколько часов) смены, то работник должен приступить к работе в день начала следующей смены по его графику. Если работник - член бригады, то он должен выйти на работу вместе со своей бригадой в ближайшую смену, начало которой придется на день, когда работник будет трудоспособным. В Табеле учета рабочего времени день окончания нетрудоспособности обозначают кодом "Б" ("19") или "Т" ("20"), а день, на который приходится окончание пропущенной смены, - кодом "В" ("26") (в этом случае излишне пропущенные работником часы могут быть включены в график работы на последующие периоды) или "НВ" ("28") (в этом случае работник освобожден от работы без последующей отработки и без оплаты соответствующих часов).
Статья: Новости от 28.11.2025
("Главная книга", 2025, N 24)В день закрытия листка нетрудоспособности работник также свободен от исполнения трудовых обязанностей. Поэтому в этот день работодатель не вправе направить сотрудника в командировку.
("Главная книга", 2025, N 24)В день закрытия листка нетрудоспособности работник также свободен от исполнения трудовых обязанностей. Поэтому в этот день работодатель не вправе направить сотрудника в командировку.
Статья: ЭЛН во время отпуска: 5 правил продления (переноса) отпуска
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 15)- периода временной нетрудоспособности - если больничный был открыт во время отпуска, а закрыт уже после его окончания.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 15)- периода временной нетрудоспособности - если больничный был открыт во время отпуска, а закрыт уже после его окончания.
Статья: Допустимо ли удержание с работника излишне выплаченной зарплаты?
(Лимонникова А.С.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)Вопрос: Если на момент закрытия зарплаты за первую половину месяца не поступили данные по отклонению в работе сотрудника (болезнь, привлечение в выходной день и др.), можно ли скорректировать заработную плату за вторую половину месяца?
(Лимонникова А.С.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)Вопрос: Если на момент закрытия зарплаты за первую половину месяца не поступили данные по отклонению в работе сотрудника (болезнь, привлечение в выходной день и др.), можно ли скорректировать заработную плату за вторую половину месяца?
Статья: Новости от 09.06.2023
("Главная книга", 2023, N 12)Срок действия трудового договора истекает в период болезни сотрудника. Должен ли работодатель дожидаться закрытия больничного, чтобы уволить срочника? Нет, не должен.
("Главная книга", 2023, N 12)Срок действия трудового договора истекает в период болезни сотрудника. Должен ли работодатель дожидаться закрытия больничного, чтобы уволить срочника? Нет, не должен.
Вопрос: Работнику по его заявлению согласованы четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в календарном месяце для ухода за ребенком-инвалидом. Не использовав их, работник заболел. Вправе ли он воспользоваться указанными дополнительными выходными, если его больничный закрыт за два рабочих дня до конца этого же месяца?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Вопрос: Работнику по его заявлению согласованы четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в календарном месяце для ухода за ребенком-инвалидом. Не использовав их, работник заболел. Вправе ли он воспользоваться указанными дополнительными выходными, если его больничный закрыт за два рабочих дня до конца этого же месяца?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Вопрос: Работнику по его заявлению согласованы четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в календарном месяце для ухода за ребенком-инвалидом. Не использовав их, работник заболел. Вправе ли он воспользоваться указанными дополнительными выходными, если его больничный закрыт за два рабочих дня до конца этого же месяца?