Больничный лист при реорганизации
Подборка наиболее важных документов по запросу Больничный лист при реорганизации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 17.11.2022 по делу N 88-20663/2022, 2-494/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату; 2) О взыскании социальных выплат.
Обстоятельства: Решением единственного участника общества истец освобожден от должности директора этого общества в соответствии с п. 2 ст. 278 ТК РФ. В этой связи истец полагает, что в соответствии с условиями трудового договора у ответчика возникла обязанность по выплате ему единовременного пособия.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.То обстоятельство, что пунктом 11.3. трудового договора предусмотрены иные основания расторжения трудового договора по инициативе общества, а именно: ликвидация или реорганизация юридического лица, признание общества несостоятельным (банкротом), неисполнение или ненадлежащее исполнение руководителем требований устава общества, систематическое нарушение условий договора. длительный невыход на работу вследствие временной нетрудоспособности, совершение действий, повлекших причинение ущерба обществу, не исключают обязанности ответчика по выплате единовременного пособия, поскольку пункт 9.2. трудового договора, не ограничивает случаи прекращения трудовых правоотношений основаниями, перечисленными в пункте 11.3. договора.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату; 2) О взыскании социальных выплат.
Обстоятельства: Решением единственного участника общества истец освобожден от должности директора этого общества в соответствии с п. 2 ст. 278 ТК РФ. В этой связи истец полагает, что в соответствии с условиями трудового договора у ответчика возникла обязанность по выплате ему единовременного пособия.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.То обстоятельство, что пунктом 11.3. трудового договора предусмотрены иные основания расторжения трудового договора по инициативе общества, а именно: ликвидация или реорганизация юридического лица, признание общества несостоятельным (банкротом), неисполнение или ненадлежащее исполнение руководителем требований устава общества, систематическое нарушение условий договора. длительный невыход на работу вследствие временной нетрудоспособности, совершение действий, повлекших причинение ущерба обществу, не исключают обязанности ответчика по выплате единовременного пособия, поскольку пункт 9.2. трудового договора, не ограничивает случаи прекращения трудовых правоотношений основаниями, перечисленными в пункте 11.3. договора.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2021, N 5)При проведении проверки правильности начисления пособий по временной нетрудоспособности выявлен факт нарушения начисления пособия по временной нетрудоспособности. В результате реорганизации учреждений и объединения нескольких учетных систем в одну учетную систему 1С "Зарплата и кадры бюджетного учреждения версии 1.0" произошел программный сбой, который повлек увеличение сотруднику выплаты пособия по временной нетрудоспособности. Данное обстоятельство подтверждается: рапортом главного бухгалтера, актом об обнаружении счетной ошибки. При таких обстоятельствах, удовлетворяя исковые требования учреждения, суд первой инстанции пришел к правильному выводу о том, что при формировании бухгалтерских документов на выплату истцу пособия по временной нетрудоспособности произошла счетная ошибка, которая привела к излишне выплаченным денежным средствам.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2021, N 5)При проведении проверки правильности начисления пособий по временной нетрудоспособности выявлен факт нарушения начисления пособия по временной нетрудоспособности. В результате реорганизации учреждений и объединения нескольких учетных систем в одну учетную систему 1С "Зарплата и кадры бюджетного учреждения версии 1.0" произошел программный сбой, который повлек увеличение сотруднику выплаты пособия по временной нетрудоспособности. Данное обстоятельство подтверждается: рапортом главного бухгалтера, актом об обнаружении счетной ошибки. При таких обстоятельствах, удовлетворяя исковые требования учреждения, суд первой инстанции пришел к правильному выводу о том, что при формировании бухгалтерских документов на выплату истцу пособия по временной нетрудоспособности произошла счетная ошибка, которая привела к излишне выплаченным денежным средствам.
Готовое решение: Что делать работодателю с испорченным больничным листом на бумажном носителе
(КонсультантПлюс, 2024)Хотя страховое обеспечение сейчас выплачивает СФР (создан путем реорганизации ПФР с одновременным присоединением к нему ФСС РФ), полагаем, приведенные разъяснения ФСС РФ остаются актуальными в отношении листка нетрудоспособности на бумажном носителе несмотря на то, что они основаны на Порядке, действовавшем до 13.12.2020 включительно.
(КонсультантПлюс, 2024)Хотя страховое обеспечение сейчас выплачивает СФР (создан путем реорганизации ПФР с одновременным присоединением к нему ФСС РФ), полагаем, приведенные разъяснения ФСС РФ остаются актуальными в отношении листка нетрудоспособности на бумажном носителе несмотря на то, что они основаны на Порядке, действовавшем до 13.12.2020 включительно.
Нормативные акты
Указ Президента РФ от 25.07.2006 N 763
(ред. от 18.12.2023)
"О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих"на период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения;
(ред. от 18.12.2023)
"О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих"на период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения;
Федеральный закон от 14.07.2022 N 236-ФЗ
"О Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации"2. Фонд создается Российской Федерацией в целях осуществления государством пенсионного обеспечения, обязательного пенсионного страхования, обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, социального обеспечения, предоставления мер социальной защиты (поддержки) отдельным категориям граждан, а также в целях осуществления иных государственных функций и полномочий, возложенных на Фонд в соответствии с законодательством Российской Федерации.
"О Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации"2. Фонд создается Российской Федерацией в целях осуществления государством пенсионного обеспечения, обязательного пенсионного страхования, обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, социального обеспечения, предоставления мер социальной защиты (поддержки) отдельным категориям граждан, а также в целях осуществления иных государственных функций и полномочий, возложенных на Фонд в соответствии с законодательством Российской Федерации.