Больничные лист с кодом 01 при коронавирусе
Подборка наиболее важных документов по запросу Больничные лист с кодом 01 при коронавирусе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Брошюра: Оплата больничных листков по карантину застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше. Постановление Правительства РФ от 01.04.2020 N 402
("Официальный сайт ФСС РФ", 2020)Постановление Правительства РФ от 01.04.2020 N 402 "Об утверждении Временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше"
("Официальный сайт ФСС РФ", 2020)Постановление Правительства РФ от 01.04.2020 N 402 "Об утверждении Временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше"
Нормативные акты
Справочная информация: "Коронавирус (COVID-19). Перечень правовых актов, принятых в Московской области"
(по состоянию на 30.12.2025)
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)"Отмена QR-кодов и других мер против коронавирусной инфекции в Московской области"
(по состоянию на 30.12.2025)
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)"Отмена QR-кодов и других мер против коронавирусной инфекции в Московской области"
Статья: Как заполнить табель учета рабочего времени за период "нерабочих дней"
(Жученко С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 6)Некоторые работники (или даже целые компании) не попали под режим нерабочих дней и трудились на протяжении всего периода. Это, например, аптеки, продуктовые магазины, непрерывно действующие организации и др. (см. Указ Президента РФ от 02.04.2020 N 239 "О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)"). Для отделов кадров таких организаций ничего не поменялось. В рабочие дни по графику сменности в табеле проставляют "Я" (или 01) и количество фактически отработанных часов. Причем эти дни оплачиваются в обычном, а не в повышенном размере. В выходные дни по графику указывают код "В" (или 26), в период больничного - "Б" (или 19), во время основного оплачиваемого отпуска - "ОТ" (или 09). На таком порядке настаивает Роструд <6>.
(Жученко С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 6)Некоторые работники (или даже целые компании) не попали под режим нерабочих дней и трудились на протяжении всего периода. Это, например, аптеки, продуктовые магазины, непрерывно действующие организации и др. (см. Указ Президента РФ от 02.04.2020 N 239 "О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)"). Для отделов кадров таких организаций ничего не поменялось. В рабочие дни по графику сменности в табеле проставляют "Я" (или 01) и количество фактически отработанных часов. Причем эти дни оплачиваются в обычном, а не в повышенном размере. В выходные дни по графику указывают код "В" (или 26), в период больничного - "Б" (или 19), во время основного оплачиваемого отпуска - "ОТ" (или 09). На таком порядке настаивает Роструд <6>.
Готовое решение: Какие особенности оформления и оплаты больничных в период пандемии коронавирусной инфекции COVID-19 (вирус SARS-CoV-2) действовали до 1 мая 2021 г. в отношении застрахованных лиц в возрасте 65 лет и старше
(КонсультантПлюс, 2021)В каких случаях выдавался бумажный больничный лист в период пандемии коронавируса
(КонсультантПлюс, 2021)В каких случаях выдавался бумажный больничный лист в период пандемии коронавируса
Вопрос: Сотруднице был оформлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 18.01.2021 по 24.01.2021. До начала отпуска ей же был открыт листок временной нетрудоспособности на 14 к. д. с 14.01.2021 по 27.01.2021. Как следует поступить работодателю в данной ситуации: отменить, перенести или продлить ежегодный отпуск сотруднице?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Сотруднице отделом кадров был оформлен ежегодный оплачиваемый отпуск на 7 календарных дней с 18.01.2021 по 24.01.2021. Отпускные были выплачены 14.01.2021. До начала отпуска сотруднице был открыт листок временной нетрудоспособности на 14 календарных дней с 14.01.2021 по 27.01.2021 с кодом 03 (карантин по коронавирусу как контактному лицу). На момент открытия больничного листа заявления об отмене отпуска от сотрудницы не поступало. Как следует поступить работодателю в данной ситуации (дни больничного с кодом 03 пришлись на период ежегодного отпуска): отменить, перенести (на какой период) или продлить ежегодный отпуск сотруднице? Как следует поступить с выплаченными сотруднице суммами отпускных?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Сотруднице отделом кадров был оформлен ежегодный оплачиваемый отпуск на 7 календарных дней с 18.01.2021 по 24.01.2021. Отпускные были выплачены 14.01.2021. До начала отпуска сотруднице был открыт листок временной нетрудоспособности на 14 календарных дней с 14.01.2021 по 27.01.2021 с кодом 03 (карантин по коронавирусу как контактному лицу). На момент открытия больничного листа заявления об отмене отпуска от сотрудницы не поступало. Как следует поступить работодателю в данной ситуации (дни больничного с кодом 03 пришлись на период ежегодного отпуска): отменить, перенести (на какой период) или продлить ежегодный отпуск сотруднице? Как следует поступить с выплаченными сотруднице суммами отпускных?
Вопрос: Работник нашей организации из-за контакта с больным COVID-19 был вынужден уйти на 14-дневную самоизоляцию. Как в таком случае следует оформить период отсутствия на работе сотрудника, ушедшего на самоизоляцию, и какие отметки необходимо проставить в табеле учета рабочего времени?
("Финансовая газета", 2020, N 43)буквенный код "Б" или цифровой код "19" - если работник обратился в медицинскую организацию с заявлением о контакте с заболевшим COVID-19 и ему выдали больничный;
("Финансовая газета", 2020, N 43)буквенный код "Б" или цифровой код "19" - если работник обратился в медицинскую организацию с заявлением о контакте с заболевшим COVID-19 и ему выдали больничный;
Статья: Коронавирус правит бал: что учесть работодателю при расчетах с работниками
(Елина Л.А.)
("Главная книга", 2020, N 7)Внимание! Для работодателя важно, какой "коронавирусный" больничный принесет работник: с кодом "01" (болезнь) или с кодом "03" (карантин).
(Елина Л.А.)
("Главная книга", 2020, N 7)Внимание! Для работодателя важно, какой "коронавирусный" больничный принесет работник: с кодом "01" (болезнь) или с кодом "03" (карантин).