Бланк трудовой книжки
Подборка наиболее важных документов по запросу Бланк трудовой книжки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 66 "Трудовая книжка" Трудового кодекса РФ"С учетом изложенного периоды работы истицы, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, т.е. до ДД.ММ.ГГГГ могли быть подтверждены трудовой книжкой. Записи о работе имеют ссылки на приказы о приеме на работу и увольнении, а несоответствие серии бланка трудовой книжки дате заполнения, не может служить доказательством, опровергающим работу истца в указанные периоды, поскольку свидетельствует о нарушениях, допущенных работодателем."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовАкт об уничтожении испорченных бланков трудовых книжек и вкладышей в них >>>
Путеводитель по кадровым вопросам. Трудовая книжкаФОРМЫ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК И ВКЛАДЫШЕЙ В НИХ
Нормативные акты
Приказ Минфина России от 11.04.2022 N 55н
"Об утверждении Порядка изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей"
(Зарегистрировано в Минюсте России 08.09.2022 N 70007)Зарегистрировано в Минюсте России 8 сентября 2022 г. N 70007
"Об утверждении Порядка изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей"
(Зарегистрировано в Минюсте России 08.09.2022 N 70007)Зарегистрировано в Минюсте России 8 сентября 2022 г. N 70007
Статья: Спор о восстановлении на работе (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)1.1. Нормы федерального законодательства: ст. ст. 57, 66.1, 70, 71, 77, 80, 81, 139, 179, 180, 192 - 194, 234, 236, 312.1, 312.4, 394, 396 ТК РФ, ч. 4 ст. 36, ст. 106 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве", Постановление Правительства РФ от 24.04.2025 N 540 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", Приказ Минтруда России от 10.11.2022 N 713н "Об утверждении формы сведений о трудовой деятельности, предоставляемой работнику работодателем, формы предоставления сведений о трудовой деятельности из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации и порядка их заполнения", Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек", Руководство по соблюдению обязательных требований трудового законодательства, утв. Приказом Роструда от 11.11.2022 N 253.
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)1.1. Нормы федерального законодательства: ст. ст. 57, 66.1, 70, 71, 77, 80, 81, 139, 179, 180, 192 - 194, 234, 236, 312.1, 312.4, 394, 396 ТК РФ, ч. 4 ст. 36, ст. 106 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве", Постановление Правительства РФ от 24.04.2025 N 540 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", Приказ Минтруда России от 10.11.2022 N 713н "Об утверждении формы сведений о трудовой деятельности, предоставляемой работнику работодателем, формы предоставления сведений о трудовой деятельности из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации и порядка их заполнения", Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек", Руководство по соблюдению обязательных требований трудового законодательства, утв. Приказом Роструда от 11.11.2022 N 253.
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 05.10.2023 N 14-6/ООГ-6245 <О ведении книги учета движения трудовых книжек и книги учета бланков трудовых книжек в электронном виде>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 22)"Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 22
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 22)"Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 22
Статья: Переход на электронные сведения о трудовой деятельности в условиях цифровизации
(Зуева Е.С.)
("Российский судья", 2024, N 10)В статье раскрывается сущность сведений о трудовой деятельности работника в контексте сравнения с трудовой книжкой. Обосновывается необходимость рассмотрения электронной формы трудовой книжки как самостоятельного явления, нетождественного традиционному аналогу. Автором статьи на основе анализа процесса перехода на цифровую форму трудовой книжки были обозначены этапы перехода. В результате проведенного исследования выделены черты цифровизации, влияющие на ведение сведений о трудовой деятельности, которые позволяют оценить перспективы ее воздействия на трудовые правоотношения и будущую модель трудовой деятельности.
(Зуева Е.С.)
("Российский судья", 2024, N 10)В статье раскрывается сущность сведений о трудовой деятельности работника в контексте сравнения с трудовой книжкой. Обосновывается необходимость рассмотрения электронной формы трудовой книжки как самостоятельного явления, нетождественного традиционному аналогу. Автором статьи на основе анализа процесса перехода на цифровую форму трудовой книжки были обозначены этапы перехода. В результате проведенного исследования выделены черты цифровизации, влияющие на ведение сведений о трудовой деятельности, которые позволяют оценить перспективы ее воздействия на трудовые правоотношения и будущую модель трудовой деятельности.
"Комментарий к Федеральному закону от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации"
(постатейный)
(Шкатулла В.И., Маркин Н.С., Надвикова В.В.)
(под ред. В.И. Шкатуллы)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Имеющиеся у работодателей бланки трудовых книжек и бланки вкладышей в них старого образца действительны и могут использоваться без ограничения срока, а имеющиеся у работников трудовые книжки ранее установленного образца действительны и обмену на новые не подлежат.
(постатейный)
(Шкатулла В.И., Маркин Н.С., Надвикова В.В.)
(под ред. В.И. Шкатуллы)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Имеющиеся у работодателей бланки трудовых книжек и бланки вкладышей в них старого образца действительны и могут использоваться без ограничения срока, а имеющиеся у работников трудовые книжки ранее установленного образца действительны и обмену на новые не подлежат.
Статья: Заверение кадровых документов печатью
(Семенова М.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 9)Книги (журналы) по учету бланков трудовой книжки
(Семенова М.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 9)Книги (журналы) по учету бланков трудовой книжки
Готовое решение: Как вести трудовую книжку в бумажном виде
(КонсультантПлюс, 2025)Обратите внимание: данным Приказом утверждена новая форма трудовой книжки. При этом бланки трудовых книжек и вкладышей в них старого образца действительны. Их можно использовать без ограничения срока. При оформлении новой трудовой книжки в связи с ее отсутствием (например, при ее утрате) внесите записи в любой из имеющихся у вас бланков. Для этого лицо, поступающее на работу, должно подать заявление с указанием причины отсутствия документа (ч. 5 ст. 65 ТК РФ, п. 3 Постановления Правительства РФ от 24.07.2021 N 1250).
(КонсультантПлюс, 2025)Обратите внимание: данным Приказом утверждена новая форма трудовой книжки. При этом бланки трудовых книжек и вкладышей в них старого образца действительны. Их можно использовать без ограничения срока. При оформлении новой трудовой книжки в связи с ее отсутствием (например, при ее утрате) внесите записи в любой из имеющихся у вас бланков. Для этого лицо, поступающее на работу, должно подать заявление с указанием причины отсутствия документа (ч. 5 ст. 65 ТК РФ, п. 3 Постановления Правительства РФ от 24.07.2021 N 1250).
Готовое решение: Как организовать электронный кадровый документооборот в организации
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, ведите только в бумажном виде книги (журналы) по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее и учета движения трудовых книжек. Такой вывод можно сделать из Письма Минтруда России от 05.10.2023 N 14-6/ООГ-6245. Ведомство отметило, что указанные книги (журналы) не подпадают под действие норм, которые касаются ЭКДО. Кроме того, оно указало на действующий порядок оформления таких книг (журналов), обязывающий, в частности, прошнуровать их.
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, ведите только в бумажном виде книги (журналы) по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее и учета движения трудовых книжек. Такой вывод можно сделать из Письма Минтруда России от 05.10.2023 N 14-6/ООГ-6245. Ведомство отметило, что указанные книги (журналы) не подпадают под действие норм, которые касаются ЭКДО. Кроме того, оно указало на действующий порядок оформления таких книг (журналов), обязывающий, в частности, прошнуровать их.