Безвозмездное предоставление жилья работнику
Подборка наиболее важных документов по запросу Безвозмездное предоставление жилья работнику (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 171 "Налоговые вычеты" главы 21 "Налог на добавленную стоимость" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Суд, исследовав материалы дела, установил, что налогоплательщик безвозмездно предоставляет в пользование своим сотрудникам жилье с мебелью и оборудованием, то есть работы по строительству дома, а также мебель приобретались не для облагаемых НДС операций.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Суд, исследовав материалы дела, установил, что налогоплательщик безвозмездно предоставляет в пользование своим сотрудникам жилье с мебелью и оборудованием, то есть работы по строительству дома, а также мебель приобретались не для облагаемых НДС операций.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как возместить работнику расходы на наем жилого помещения в период командировки
(КонсультантПлюс, 2025)на территории РФ, за исключением случаев, когда работнику предоставляется бесплатное жилое помещение (п. 12 Положения о служебных командировках);
(КонсультантПлюс, 2025)на территории РФ, за исключением случаев, когда работнику предоставляется бесплатное жилое помещение (п. 12 Положения о служебных командировках);
Статья: Приемная налогового консультанта: отвечаем на вопросы банков
(Коновалов Д.)
("Налогообложение, учет и отчетность в коммерческом банке", 2023, N 1)То есть если законодательство предусматривает бесплатное предоставление работникам жилья, то расходы на оплату жилья могут быть учтены для целей налогообложения. Под бесплатным предоставлением жилья работникам следует понимать то, что обязанность по предоставлению и оплате жилья возложена на организацию.
(Коновалов Д.)
("Налогообложение, учет и отчетность в коммерческом банке", 2023, N 1)То есть если законодательство предусматривает бесплатное предоставление работникам жилья, то расходы на оплату жилья могут быть учтены для целей налогообложения. Под бесплатным предоставлением жилья работникам следует понимать то, что обязанность по предоставлению и оплате жилья возложена на организацию.
Статья: О некоторых вопросах применения военными судами законодательства о денежном довольствии военнослужащих (по материалам судебной практики)
(Миронов В.С., Харитонов С.С.)
("Право в Вооруженных Силах", 2022, N 8)В соответствии с п. 1 ст. 3 Закона о денежном довольствии военнослужащих военнослужащим, направляемым в служебные командировки, производятся выплаты на командировочные расходы в порядке и в размерах, которые определяются Правительством Российской Федерации. В силу п. 1 Положения о порядке и размерах выплат на командировочные расходы, связанные со служебными командировками на территории Российской Федерации военнослужащим, сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти, лицам, проходящим службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющим специальные звания полиции, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 апреля 2020 г. N 553, при направлении военнослужащих в служебные командировки на территории Российской Федерации им возмещаются в том числе расходы по бронированию и найму жилого помещения (кроме случая, когда направленному в служебную командировку военнослужащему или сотруднику не предоставляется бесплатное жилое помещение), которые возмещаются в размере фактических затрат, подтвержденных соответствующими документами, по нормам, определенным в зависимости от воинских званий военнослужащих или занимаемых ими воинских должностей.
(Миронов В.С., Харитонов С.С.)
("Право в Вооруженных Силах", 2022, N 8)В соответствии с п. 1 ст. 3 Закона о денежном довольствии военнослужащих военнослужащим, направляемым в служебные командировки, производятся выплаты на командировочные расходы в порядке и в размерах, которые определяются Правительством Российской Федерации. В силу п. 1 Положения о порядке и размерах выплат на командировочные расходы, связанные со служебными командировками на территории Российской Федерации военнослужащим, сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти, лицам, проходящим службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющим специальные звания полиции, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 апреля 2020 г. N 553, при направлении военнослужащих в служебные командировки на территории Российской Федерации им возмещаются в том числе расходы по бронированию и найму жилого помещения (кроме случая, когда направленному в служебную командировку военнослужащему или сотруднику не предоставляется бесплатное жилое помещение), которые возмещаются в размере фактических затрат, подтвержденных соответствующими документами, по нормам, определенным в зависимости от воинских званий военнослужащих или занимаемых ими воинских должностей.
Статья: Справедливый расчет среднего заработка как гарантия реализации конституционного принципа уважения человека труда
(Саурин С.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 3)Однако наряду с этим есть и другие недостатки. Так, в отсутствие единого понимания того, что такое "средний заработок", логичным кажется вопрос о порядке расчета, используемом для определения средней заработной платы для целей повышения размеров оплаты труда работников бюджетных сфер образования, здравоохранения, науки и культуры в соответствии с Указом Президента РФ от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" <6>. Так, до настоящего времени сохраняется подход Росстата, в соответствии с которым при сборе сведений о фонде начисленной заработной платы в отношении указанных категорий работников учитывается оплата стоимости бесплатно (полностью или частично) предоставленных работникам жилых помещений и коммунальных услуг и суммы возмещения расходов работников по оплате жилого помещения и коммунальных услуг (см. п. 17 приложений N 1, 2, 3, 4 к Приказу Росстата от 12 сентября 2024 г. N 409 "Об утверждении указаний по заполнению форм федерального статистического наблюдения численности и заработной платы работников по категориям в организациях социальной сферы и науки государственной и муниципальной форм собственности").
(Саурин С.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 3)Однако наряду с этим есть и другие недостатки. Так, в отсутствие единого понимания того, что такое "средний заработок", логичным кажется вопрос о порядке расчета, используемом для определения средней заработной платы для целей повышения размеров оплаты труда работников бюджетных сфер образования, здравоохранения, науки и культуры в соответствии с Указом Президента РФ от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" <6>. Так, до настоящего времени сохраняется подход Росстата, в соответствии с которым при сборе сведений о фонде начисленной заработной платы в отношении указанных категорий работников учитывается оплата стоимости бесплатно (полностью или частично) предоставленных работникам жилых помещений и коммунальных услуг и суммы возмещения расходов работников по оплате жилого помещения и коммунальных услуг (см. п. 17 приложений N 1, 2, 3, 4 к Приказу Росстата от 12 сентября 2024 г. N 409 "Об утверждении указаний по заполнению форм федерального статистического наблюдения численности и заработной платы работников по категориям в организациях социальной сферы и науки государственной и муниципальной форм собственности").
Статья: Возмещение расходов, если работника не устроило место проживания в командировке, предоставленное работодателем
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 46)Суды выяснили, что работодатель в месте командирования бесплатно предоставил работнику место в комнате отдыха, расположенной в административно-бытовом здании. Площадь комнаты составляет 16,7 кв. м. В ней установлены пять кроватей, одна из которых двухъярусная. Рядом с комнатой расположены кухня, душевая, туалет и коридор. В период командировки там жили другие работники. Оценив эти условия проживания, суды пришли к выводу, что данные условия нарушали право работника на отдых и нормальные условия проживания в период служебной командировки. Суды признали обоснованным отказ работника проживать в предоставленном бесплатном помещении и, как следствие, заключение им договора найма жилого помещения с третьим лицом. Они отвергли доводы работодателя о бесплатном предоставлении работнику жилого помещения, поскольку он не представил доказательств того, что административно-бытовое здание является домом или частью дома, предназначенным для временного проживания граждан в период их работы, специально построенным или переоборудованным в установленном законом порядке для указанных целей.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 46)Суды выяснили, что работодатель в месте командирования бесплатно предоставил работнику место в комнате отдыха, расположенной в административно-бытовом здании. Площадь комнаты составляет 16,7 кв. м. В ней установлены пять кроватей, одна из которых двухъярусная. Рядом с комнатой расположены кухня, душевая, туалет и коридор. В период командировки там жили другие работники. Оценив эти условия проживания, суды пришли к выводу, что данные условия нарушали право работника на отдых и нормальные условия проживания в период служебной командировки. Суды признали обоснованным отказ работника проживать в предоставленном бесплатном помещении и, как следствие, заключение им договора найма жилого помещения с третьим лицом. Они отвергли доводы работодателя о бесплатном предоставлении работнику жилого помещения, поскольку он не представил доказательств того, что административно-бытовое здание является домом или частью дома, предназначенным для временного проживания граждан в период их работы, специально построенным или переоборудованным в установленном законом порядке для указанных целей.
"Налоговые риски бизнеса"
(Мясников О.А.)
("АйСи Групп", 2024)Пример. Инспекция решила, что расходы, связанные с бесплатным предоставлением жилья иностранным работникам, не принимаются в целях налогообложения прибыли. Данные затраты являются расходами на социальные нужды работников, не связаны с выполняемыми ими обязанностями, а также с извлечением организацией доходов.
(Мясников О.А.)
("АйСи Групп", 2024)Пример. Инспекция решила, что расходы, связанные с бесплатным предоставлением жилья иностранным работникам, не принимаются в целях налогообложения прибыли. Данные затраты являются расходами на социальные нужды работников, не связаны с выполняемыми ими обязанностями, а также с извлечением организацией доходов.