Банк России долг зарплата
Подборка наиболее важных документов по запросу Банк России долг зарплата (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 10 ГК РФ несогласие должника с планом реструктуризации долгов, настаивание на процедуре реализации имущества при подаче заявления о банкротстве, когда должник не обладает ликвидным имуществом, но стабильно получает высокую зарплату >>>
Апелляционное определение Московского городского суда от 10.06.2024 по делу N 33-18524/2024 (УИД 77RS0006-02-2022-009333-70)
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О возмещении затрат работодателя на обучение работника.
Обстоятельства: Истец указал, что ответчик не отработал в течение установленного времени, трудовые отношения с ответчиком прекращены, ответчику было направлено требование о возмещении денежных средств по договору, но в добровольном порядке ответчик денежные средства не возместил.
Решение: Удовлетворено.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов по уплате государственной пошлины - удовлетворено.Из представленных М.А. документов следует, что размер ее среднемесячного дохода в Сбербанке за 2020-2021 годы составляет более 8264236 руб., в связи с увольнением ответчик трудоустроена в Банк России и доход ее за 2022 и 2023 года превышает размер доход в Сбербанке (8846058,20 руб. и 11 794627 руб.), что не свидетельствует об ухудшении ее материального положения, а также по свидетельствам о рождении двоих детей видно, что у каждого из детей есть отец, который в рамках ст. 80 Семейного кодекса РФ обязан содержать несовершеннолетнего ребенка. При этом доказательств изменения материального и семейного положения настолько, что не позволяет М.А. погасить указанную задолженность, с учетом получаемой ею заработной платы, ответчиком судебной коллегии не представлено, в связи с чем оснований к изменению размера подлежащих взысканию с ответчика расходов на обучение, судебная коллегия не находит.
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О возмещении затрат работодателя на обучение работника.
Обстоятельства: Истец указал, что ответчик не отработал в течение установленного времени, трудовые отношения с ответчиком прекращены, ответчику было направлено требование о возмещении денежных средств по договору, но в добровольном порядке ответчик денежные средства не возместил.
Решение: Удовлетворено.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов по уплате государственной пошлины - удовлетворено.Из представленных М.А. документов следует, что размер ее среднемесячного дохода в Сбербанке за 2020-2021 годы составляет более 8264236 руб., в связи с увольнением ответчик трудоустроена в Банк России и доход ее за 2022 и 2023 года превышает размер доход в Сбербанке (8846058,20 руб. и 11 794627 руб.), что не свидетельствует об ухудшении ее материального положения, а также по свидетельствам о рождении двоих детей видно, что у каждого из детей есть отец, который в рамках ст. 80 Семейного кодекса РФ обязан содержать несовершеннолетнего ребенка. При этом доказательств изменения материального и семейного положения настолько, что не позволяет М.А. погасить указанную задолженность, с учетом получаемой ею заработной платы, ответчиком судебной коллегии не представлено, в связи с чем оснований к изменению размера подлежащих взысканию с ответчика расходов на обучение, судебная коллегия не находит.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Физлицо предъявило в банк судебный приказ о взыскании с ООО задолженности по зарплате. Банк сообщил, что Банк России отнес ООО к клиентам с высокой степенью риска совершения подозрительных операций и списание средств со счета по исполнительным документам возможно только после его исключения из ЕГРЮЛ. Правомерно ли это?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Физическое лицо предъявило в банк судебный приказ о взыскании с ООО задолженности по заработной плате. Банк уведомил взыскателя о принятии приказа к исполнению, о помещении его в картотеку документов, ожидающих оплату, и сообщил, что, поскольку Банк России отнес ООО к категории клиентов с высокой степенью риска совершения подозрительных операций и в отношении ООО применены меры, предусмотренные п. 5 ст. 7.7 Федерального закона от 07.08.2001 N 115-ФЗ, списание денежных средств со счета общества по исполнительным документам возможно только после его исключения из ЕГРЮЛ. Правомерны ли действия банка?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Физическое лицо предъявило в банк судебный приказ о взыскании с ООО задолженности по заработной плате. Банк уведомил взыскателя о принятии приказа к исполнению, о помещении его в картотеку документов, ожидающих оплату, и сообщил, что, поскольку Банк России отнес ООО к категории клиентов с высокой степенью риска совершения подозрительных операций и в отношении ООО применены меры, предусмотренные п. 5 ст. 7.7 Федерального закона от 07.08.2001 N 115-ФЗ, списание денежных средств со счета общества по исполнительным документам возможно только после его исключения из ЕГРЮЛ. Правомерны ли действия банка?
Статья: Штрафы за хозяйственные нарушения. Какие можно учесть в расходах?
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 10)- размер процентов исчисляется из денежных сумм, фактически не выплаченных, со дня, следующего за днем, когда эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении, по день фактического расчета включительно. Он должен быть не ниже 1/150 ключевой ставки Банка России от суммы долга.
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 10)- размер процентов исчисляется из денежных сумм, фактически не выплаченных, со дня, следующего за днем, когда эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении, по день фактического расчета включительно. Он должен быть не ниже 1/150 ключевой ставки Банка России от суммы долга.
Нормативные акты
Обзор: "Основные изменения в трудовом законодательстве в 2024 году"
(КонсультантПлюс, 2024)Работодатель обязан выплатить проценты, если не начислил сотруднику деньги вовремя, а суд подтвердил право на них. Компенсация та же, что и, например, при просрочке зарплаты.
(КонсультантПлюс, 2024)Работодатель обязан выплатить проценты, если не начислил сотруднику деньги вовремя, а суд подтвердил право на них. Компенсация та же, что и, например, при просрочке зарплаты.
Готовое решение: Какой КБК указывать в платежном поручении при переводе денежных средств судебным приставам
(КонсультантПлюс, 2025)Не нужно указывать КБК при переводе судебным приставам денег, которые они взыскивают по исполнительным документам (долги, алименты). КБК приводится только при платежах в бюджетную систему РФ. В этом же случае вы перечисляете средства непосредственно приставам (на их лицевой счет), а не в бюджет (Приложение 1 к Положению Банка России от 29.06.2021 N 762-П).
(КонсультантПлюс, 2025)Не нужно указывать КБК при переводе судебным приставам денег, которые они взыскивают по исполнительным документам (долги, алименты). КБК приводится только при платежах в бюджетную систему РФ. В этом же случае вы перечисляете средства непосредственно приставам (на их лицевой счет), а не в бюджет (Приложение 1 к Положению Банка России от 29.06.2021 N 762-П).
Статья: Об удержании алиментов на детей по исполнительному листу
(Петренко Д.)
("Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)При перечислении зарплаты работникам работодатели обязаны отражать код вида дохода (п. 5.1 и 5.2 ст. 70 Закона N 229-ФЗ). Наличие таких кодов позволяет банкам автоматически списывать долги по алиментам, кредитам, долгам и другим выплатам с зарплаты, но при этом не удерживать суммы, которые по закону списывать нельзя.
(Петренко Д.)
("Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)При перечислении зарплаты работникам работодатели обязаны отражать код вида дохода (п. 5.1 и 5.2 ст. 70 Закона N 229-ФЗ). Наличие таких кодов позволяет банкам автоматически списывать долги по алиментам, кредитам, долгам и другим выплатам с зарплаты, но при этом не удерживать суммы, которые по закону списывать нельзя.
"Годовой отчет - 2024"
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2024)- размер процентов исчисляется из денежных сумм, фактически не выплаченных, со дня, следующего за днем, когда эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении, по день фактического расчета включительно. Он должен быть не ниже 1/150 ключевой ставки Банка России от суммы долга.
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2024)- размер процентов исчисляется из денежных сумм, фактически не выплаченных, со дня, следующего за днем, когда эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении, по день фактического расчета включительно. Он должен быть не ниже 1/150 ключевой ставки Банка России от суммы долга.
Статья: Политико-правовые цели и последствия ограничения стоимости потребительского кредита
(Иванов О.М.)
("Банковское право", 2022, N 2)<5> Например, согласно статистике Банка России, ПСК по потребительским микрозаймам с обеспечением в виде залога увеличилась с 58,382% до 74,029% годовых в период с 2015 по 2018 г.
(Иванов О.М.)
("Банковское право", 2022, N 2)<5> Например, согласно статистике Банка России, ПСК по потребительским микрозаймам с обеспечением в виде залога увеличилась с 58,382% до 74,029% годовых в период с 2015 по 2018 г.
Готовое решение: Общие правила заполнения платежного поручения
(КонсультантПлюс, 2025)В этом случае в поле 20 платежного поручения необходимо указывать код "1". Подарок денежными средствами - это иной доход, с которого можно удерживать долги с учетом ограничений, установленных ст. 99 Закона N 229-ФЗ (Приложение 1 к Положению Банка России от 29.06.2021 N 762-П).
(КонсультантПлюс, 2025)В этом случае в поле 20 платежного поручения необходимо указывать код "1". Подарок денежными средствами - это иной доход, с которого можно удерживать долги с учетом ограничений, установленных ст. 99 Закона N 229-ФЗ (Приложение 1 к Положению Банка России от 29.06.2021 N 762-П).
Статья: Как оплачивать работу в новогодние праздники и ночью
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 12)При оплате труда в выходной день или нерабочий праздничный день работодатель должен учитывать не только тарифную часть зарплаты, районные коэффициенты и процентные надбавки, но и компенсационные и стимулирующие выплаты. За неполную выплату зарплаты работодатель несет материальную ответственность - долги должен выплатить с учетом процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ за каждый день просрочки.
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 12)При оплате труда в выходной день или нерабочий праздничный день работодатель должен учитывать не только тарифную часть зарплаты, районные коэффициенты и процентные надбавки, но и компенсационные и стимулирующие выплаты. За неполную выплату зарплаты работодатель несет материальную ответственность - долги должен выплатить с учетом процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ за каждый день просрочки.
Вопрос: Предусмотрена ли ответственность за ошибки в коде вида дохода в поле 20 платежного поручения при перечислении заработной платы?
(Консультация эксперта, 2025)В платежных поручениях на зарплату и другие выплаты физическим лицам в поле 20 должен быть указан код вида дохода с учетом единовременного или периодического характера выплат (ч. 5.1 ст. 70 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" (далее - Закон N 229-ФЗ), п. 1.11 Положения Банка России от 29.06.2021 N 762-П "О правилах осуществления перевода денежных средств" (далее - Положение N 762-П) и Приложение 1 к Положению N 762-П):
(Консультация эксперта, 2025)В платежных поручениях на зарплату и другие выплаты физическим лицам в поле 20 должен быть указан код вида дохода с учетом единовременного или периодического характера выплат (ч. 5.1 ст. 70 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" (далее - Закон N 229-ФЗ), п. 1.11 Положения Банка России от 29.06.2021 N 762-П "О правилах осуществления перевода денежных средств" (далее - Положение N 762-П) и Приложение 1 к Положению N 762-П):
Статья: Ответственность работодателя за задержку выплаты зарплаты
(Бычков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 6)Материальная ответственность работодателя за нарушение срока выплаты зарплаты и других причитающихся работнику выплат установлена ст. 236 ТК РФ. Согласно ей работодатель должен заплатить проценты (денежную компенсацию) в размере не менее 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от задержанной суммы за каждый день просрочки начиная со дня, следующего за днем, установленным для выплат при их своевременном начислении, и вплоть до даты погашения долга включительно. Выплатить проценты работодатель обязан независимо от того, заявил работник такое требование или нет.
(Бычков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 6)Материальная ответственность работодателя за нарушение срока выплаты зарплаты и других причитающихся работнику выплат установлена ст. 236 ТК РФ. Согласно ей работодатель должен заплатить проценты (денежную компенсацию) в размере не менее 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от задержанной суммы за каждый день просрочки начиная со дня, следующего за днем, установленным для выплат при их своевременном начислении, и вплоть до даты погашения долга включительно. Выплатить проценты работодатель обязан независимо от того, заявил работник такое требование или нет.