Аванс вновь принятому сотруднику
Подборка наиболее важных документов по запросу Аванс вновь принятому сотруднику (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)Таким образом, по нашему мнению, каждый работник, в т.ч. и вновь принятый, должен получать заработную плату не реже чем 2 раза в месяц.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)Таким образом, по нашему мнению, каждый работник, в т.ч. и вновь принятый, должен получать заработную плату не реже чем 2 раза в месяц.
Нормативные акты
Приказ территориального управления Василеостровского административного района Санкт-Петербурга от 10.07.2002 N 365-п
"Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка"Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется сотруднику в расчете на шестидневную рабочую неделю. Праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число дней отпуска не включаются. Отпуск за первый год работы предоставляется сотруднику по истечении шести месяцев непрерывной работы в территориальном управлении, считая со дня поступления на работу, то есть один раз в рабочем году. Предоставление отпуска до наступления права на отпуск (вновь принятые, при переводе) (авансом) возможно только по соглашению сотрудника с прямым и непосредственным руководителями. Ежегодный отпуск может быть перенесен на другой срок или продлен в случае временной нетрудоспособности сотрудника, удостоверенной больничным листом (листком нетрудоспособности), при выполнении сотрудником государственных или общественных обязанностей, в других случаях, предусмотренных законодательством.
"Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка"Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется сотруднику в расчете на шестидневную рабочую неделю. Праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число дней отпуска не включаются. Отпуск за первый год работы предоставляется сотруднику по истечении шести месяцев непрерывной работы в территориальном управлении, считая со дня поступления на работу, то есть один раз в рабочем году. Предоставление отпуска до наступления права на отпуск (вновь принятые, при переводе) (авансом) возможно только по соглашению сотрудника с прямым и непосредственным руководителями. Ежегодный отпуск может быть перенесен на другой срок или продлен в случае временной нетрудоспособности сотрудника, удостоверенной больничным листом (листком нетрудоспособности), при выполнении сотрудником государственных или общественных обязанностей, в других случаях, предусмотренных законодательством.
Приказ Минэкономразвития России от 24.04.2013 N 220
(ред. от 16.05.2013)
"Об организации проведения конкурсного отбора субъектов Российской Федерации, бюджетам которых в 2013 году предоставляются субсидии из федерального бюджета на государственную поддержку малого и среднего предпринимательства субъектами Российской Федерации"в) субсидирование уплаты субъектом малого и среднего предпринимательства со среднесписочной численностью работников, 30 и более человек, первого взноса (аванса) при заключении договора лизинга оборудования в размере, не превышающем 10,0 млн. рублей на одного получателя поддержки - юридического лица или индивидуального предпринимателя;
(ред. от 16.05.2013)
"Об организации проведения конкурсного отбора субъектов Российской Федерации, бюджетам которых в 2013 году предоставляются субсидии из федерального бюджета на государственную поддержку малого и среднего предпринимательства субъектами Российской Федерации"в) субсидирование уплаты субъектом малого и среднего предпринимательства со среднесписочной численностью работников, 30 и более человек, первого взноса (аванса) при заключении договора лизинга оборудования в размере, не превышающем 10,0 млн. рублей на одного получателя поддержки - юридического лица или индивидуального предпринимателя;
Статья: Консультация главного редактора
("Налоги" (газета), 2008, N 22)В соответствии с п. 4 ст. 243 НК РФ налоговая база по физическому лицу формируется нарастающим итогом при увольнении и возвращении к работодателю, смене договора подряда на трудовой и т.д. В случае если в течение одного налогового периода работник был уволен, а затем вновь принят на работу, то все выплаты, произведенные в его пользу по трудовым договорам, суммируются. Если указанная сумма выплат превышает 280000 руб., то на сумму этих выплат единый социальный налог и страховые взносы на обязательное пенсионное страхование начисляются с применением регрессивной шкалы ставок единого социального налога и тарифов страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.
("Налоги" (газета), 2008, N 22)В соответствии с п. 4 ст. 243 НК РФ налоговая база по физическому лицу формируется нарастающим итогом при увольнении и возвращении к работодателю, смене договора подряда на трудовой и т.д. В случае если в течение одного налогового периода работник был уволен, а затем вновь принят на работу, то все выплаты, произведенные в его пользу по трудовым договорам, суммируются. Если указанная сумма выплат превышает 280000 руб., то на сумму этих выплат единый социальный налог и страховые взносы на обязательное пенсионное страхование начисляются с применением регрессивной шкалы ставок единого социального налога и тарифов страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете организации приобретение бланка трудовой книжки и ее оформление вновь принятому работнику? При выдаче трудовой книжки работнику с него взимается плата путем удержания из заработной платы...
(Консультация эксперта, 2020)Стоимость бланка трудовой книжки, приобретенного подотчетным лицом организации за наличный расчет, составила 360 руб. (в том числе НДС 60 руб.). Приобретение бланка подтверждено авансовым отчетом подотчетного лица с приложением товарной накладной, счета-фактуры и чека ККТ. Бланк использован при оформлении трудовой книжки вновь принятому работнику. Удержание стоимости бланка производится из заработной платы работника на основании его письменного заявления.
(Консультация эксперта, 2020)Стоимость бланка трудовой книжки, приобретенного подотчетным лицом организации за наличный расчет, составила 360 руб. (в том числе НДС 60 руб.). Приобретение бланка подтверждено авансовым отчетом подотчетного лица с приложением товарной накладной, счета-фактуры и чека ККТ. Бланк использован при оформлении трудовой книжки вновь принятому работнику. Удержание стоимости бланка производится из заработной платы работника на основании его письменного заявления.
Корреспонденция счетов: Как отражается в учете организации, применяющей УСН с объектом налогообложения "доходы, уменьшенные на величину расходов", приобретение работником имущества в период командировки (с 27 по 31 декабря 2011 г.), если с 01.01.2012 организация внесла изменения в учетную политику для целей бухгалтерского учета, уменьшив лимит стоимости объектов основных средств с 40 000 руб. до 30 000 руб.? 11.01.2012 работник передал оборудование и представил авансовый отчет, который был утвержден руководителем в этот же день...
(Консультация эксперта, 2012)В данном случае лимит стоимости имущества, признаваемого объектами ОС, до 2012 г. был установлен организацией равным 40 000 руб., а с 2012 г. снижен до 30 000 руб. <*>. Исходим из предположения, что организация руководствуется приведенными разъяснениями Минфина России и не производит ретроспективное отражение в бухгалтерском учете последствий изменения учетной политики в порядке, установленном абз. 2 п. 15 ПБУ 1/2008. Вновь установленный лимит применяется только к объектам ОС, принятым на учет с 01.01.2012.
(Консультация эксперта, 2012)В данном случае лимит стоимости имущества, признаваемого объектами ОС, до 2012 г. был установлен организацией равным 40 000 руб., а с 2012 г. снижен до 30 000 руб. <*>. Исходим из предположения, что организация руководствуется приведенными разъяснениями Минфина России и не производит ретроспективное отражение в бухгалтерском учете последствий изменения учетной политики в порядке, установленном абз. 2 п. 15 ПБУ 1/2008. Вновь установленный лимит применяется только к объектам ОС, принятым на учет с 01.01.2012.
Вопрос: Если сотрудник принят на работу 1-го числа месяца, какого числа он должен получить зарплату за первую половину месяца?
("Разъяснения органов исполнительной власти по ведению финансово-хозяйственной деятельности в бюджетной сфере", 2023, N 3)Следовательно, оплата труда вновь принятому работнику производится в установленные в учреждении сроки.
("Разъяснения органов исполнительной власти по ведению финансово-хозяйственной деятельности в бюджетной сфере", 2023, N 3)Следовательно, оплата труда вновь принятому работнику производится в установленные в учреждении сроки.
Вопрос: В организацию в начале месяца принят новый сотрудник. Оплата осуществляется в сроки, установленные ЛНА для всех работников. Со стороны проверяющих есть претензия, что нами нарушены сроки выплаты заработной платы новому работнику. Существует ли особый порядок выплаты заработной платы за первую половину месяца, установленный для вновь принятых работников?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Вопрос: В организацию в начале месяца принят новый сотрудник. Оплата осуществляется в сроки, установленные ЛНА для всех работников. Со стороны проверяющих есть претензия, что нами нарушены сроки выплаты заработной платы новому работнику. Существует ли особый порядок выплаты заработной платы за первую половину месяца, установленный для вновь принятых работников?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Вопрос: В организацию в начале месяца принят новый сотрудник. Оплата осуществляется в сроки, установленные ЛНА для всех работников. Со стороны проверяющих есть претензия, что нами нарушены сроки выплаты заработной платы новому работнику. Существует ли особый порядок выплаты заработной платы за первую половину месяца, установленный для вновь принятых работников?
Корреспонденция счетов: Как отражается в учете организации приобретение работником имущества в период командировки (с 29 по 31 декабря 2011 г.), если с 01.01.2012 организация внесла изменения в учетную политику для целей бухгалтерского учета, уменьшив лимит стоимости объектов основных средств с 40 000 руб. до 25 000 руб.? 10.01.2012 работник передал оборудование и представил авансовый отчет, который был утвержден руководителем в этот же день...
(Консультация эксперта, 2012)В данном случае лимит стоимости имущества, признаваемого объектами ОС, до 2012 г. был установлен организацией равным 40 000 руб., а с 2012 г. снижен до 25 000 руб. <*>. Исходим из предположения, что организация руководствуется приведенными разъяснениями Минфина России и не производит ретроспективное отражение в бухгалтерском учете последствий изменения учетной политики в порядке, установленном абз. 2 п. 15 ПБУ 1/2008. Вновь установленный лимит применяется только к объектам ОС, принятым на учет с 01.01.2012.
(Консультация эксперта, 2012)В данном случае лимит стоимости имущества, признаваемого объектами ОС, до 2012 г. был установлен организацией равным 40 000 руб., а с 2012 г. снижен до 25 000 руб. <*>. Исходим из предположения, что организация руководствуется приведенными разъяснениями Минфина России и не производит ретроспективное отражение в бухгалтерском учете последствий изменения учетной политики в порядке, установленном абз. 2 п. 15 ПБУ 1/2008. Вновь установленный лимит применяется только к объектам ОС, принятым на учет с 01.01.2012.
Статья: Право на применение регрессивной шкалы при исчислении ЕСН
(Смирнова С.)
("Финансовая газета. Региональный выпуск", 2002, N 49)Пример 1. Численность сотрудников, работающих на предприятии по трудовым договорам в январе - феврале, составила 20 человек. Их ежемесячная заработная плата следующая: 5 человек - 2500 руб., 5 человек - 3000 руб., 6 человек - 4000 руб., 4 человека - 8000 руб. В марте приняты на работу 8 человек с окладом 1300 руб. в месяц. В июне заработная плата вновь принятым сотрудникам повышена до 2500 руб. в месяц.
(Смирнова С.)
("Финансовая газета. Региональный выпуск", 2002, N 49)Пример 1. Численность сотрудников, работающих на предприятии по трудовым договорам в январе - феврале, составила 20 человек. Их ежемесячная заработная плата следующая: 5 человек - 2500 руб., 5 человек - 3000 руб., 6 человек - 4000 руб., 4 человека - 8000 руб. В марте приняты на работу 8 человек с окладом 1300 руб. в месяц. В июне заработная плата вновь принятым сотрудникам повышена до 2500 руб. в месяц.
Статья: Налоговое обозрение от 14.04.2010
(Воловик Е.)
("Финансовая газета. Региональный выпуск", 2010, N 16)С 1 января текущего года в Черногории действует ряд поправок в налоговом законодательстве в отношении как физических, так и юридических лиц. Данные поправки призваны увеличить наполнение государственного бюджета, входят в число мер правительства, задачей которых является стабилизация национальной экономики в период финансового спада. В соответствии с поправками отменена 50%-ная льгота по налогу на прирост капитала компаний. Теперь в базу налогообложения доходов компании включается вся сумма прироста капитала. Отменены также льготы для предприятий энергетического сектора. Раньше они позволяли уменьшать налогооблагаемую базу на полную сумму заработной платы, выплаченной вновь принятым на работу работникам в случае, если трудовой договор был заключен ими на неопределенное время. Кроме того, отменен режим обязательной уплаты налога на доходы корпораций в виде ежемесячных авансовых платежей. Теперь подавать налоговую декларацию и уплачивать налог необходимо до 28 февраля следующего года. По мнению экспертов, такой режим увеличивает объем ликвидности на счетах компаний, что должно стимулировать их развитие.
(Воловик Е.)
("Финансовая газета. Региональный выпуск", 2010, N 16)С 1 января текущего года в Черногории действует ряд поправок в налоговом законодательстве в отношении как физических, так и юридических лиц. Данные поправки призваны увеличить наполнение государственного бюджета, входят в число мер правительства, задачей которых является стабилизация национальной экономики в период финансового спада. В соответствии с поправками отменена 50%-ная льгота по налогу на прирост капитала компаний. Теперь в базу налогообложения доходов компании включается вся сумма прироста капитала. Отменены также льготы для предприятий энергетического сектора. Раньше они позволяли уменьшать налогооблагаемую базу на полную сумму заработной платы, выплаченной вновь принятым на работу работникам в случае, если трудовой договор был заключен ими на неопределенное время. Кроме того, отменен режим обязательной уплаты налога на доходы корпораций в виде ежемесячных авансовых платежей. Теперь подавать налоговую декларацию и уплачивать налог необходимо до 28 февраля следующего года. По мнению экспертов, такой режим увеличивает объем ликвидности на счетах компаний, что должно стимулировать их развитие.