Аванс внешним совместителям
Подборка наиболее важных документов по запросу Аванс внешним совместителям (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как составить трудовой договор с внешним совместителем
(КонсультантПлюс, 2026)Есть ли особенности в порядке выплаты внешнему совместителю зарплаты за первую половину месяца (аванса)
(КонсультантПлюс, 2026)Есть ли особенности в порядке выплаты внешнему совместителю зарплаты за первую половину месяца (аванса)
Вопрос: Об использовании работником - внешним совместителем отпуска, если на работе по совместительству отпуск меньше, чем по основному месту работы, но он не хочет брать отпуск без сохранения зарплаты.
(Письмо Роструда от 27.12.2024 N ПГ/26749-6-1)В связи с изложенным работнику нужно предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск по внешнему совместительству в одно время с его отпуском по основной работе.
(Письмо Роструда от 27.12.2024 N ПГ/26749-6-1)В связи с изложенным работнику нужно предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск по внешнему совместительству в одно время с его отпуском по основной работе.
Статья: Топ-8 ответов на вопросы о ежегодных отпусках
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 5)На первый взгляд, если исходить из того, что договор по основной работе и договор о работе по совместительству - два разных трудовых договора, самостоятельных и в целом не зависящих друг от друга, то и предоставление отпусков по ним могло бы быть в разные периоды. Но законодатель ограничивает работодателя, справедливо полагая, что полноценный отдых работника будет нарушен, если ему придется часть времени работать, пусть и меньше, чем полный рабочий день. Полагаться на добросовестность сторон законодатель не стал, установив требование о предоставлении отпуска на работе по совместительству одновременно с отпуском по основному месту работы (ст. 286 ТК РФ). Причем если на работе по совместительству работник не отработал 6 месяцев, то отпуск предоставляется ему авансом.
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 5)На первый взгляд, если исходить из того, что договор по основной работе и договор о работе по совместительству - два разных трудовых договора, самостоятельных и в целом не зависящих друг от друга, то и предоставление отпусков по ним могло бы быть в разные периоды. Но законодатель ограничивает работодателя, справедливо полагая, что полноценный отдых работника будет нарушен, если ему придется часть времени работать, пусть и меньше, чем полный рабочий день. Полагаться на добросовестность сторон законодатель не стал, установив требование о предоставлении отпуска на работе по совместительству одновременно с отпуском по основному месту работы (ст. 286 ТК РФ). Причем если на работе по совместительству работник не отработал 6 месяцев, то отпуск предоставляется ему авансом.
Вопрос: Можно ли работать по совместительству во время ежегодного оплачиваемого отпуска?
(Консультация эксперта, 2026)При этом работник может кроме основной работы трудиться еще по совместительству как у того же работодателя (внутреннее совместительство), так и в другой организации (внешнее совместительство) (ст. 60.1 ТК РФ).
(Консультация эксперта, 2026)При этом работник может кроме основной работы трудиться еще по совместительству как у того же работодателя (внутреннее совместительство), так и в другой организации (внешнее совместительство) (ст. 60.1 ТК РФ).
Статья: Чтобы отпуск работника не стал кошмаром для бухгалтера
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 8)Причем если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется ему авансом.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 8)Причем если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется ему авансом.
Статья: Комментарий к Постановлению Правительства РФ от 16.04.2025 N 501 "Об утверждении Положения об особенностях направления работников в служебные командировки"
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 9)Комментарий эксперта. Сотрудник должен самостоятельно решить вопрос своего отсутствия либо по основному месту работы, либо по внешнему совместительству. Если совместителя направляет в командировку один из работодателей (неважно, основной или тот, где работник оформлен как совместитель), по второму месту на время поездки может быть оформлен отпуск.
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 9)Комментарий эксперта. Сотрудник должен самостоятельно решить вопрос своего отсутствия либо по основному месту работы, либо по внешнему совместительству. Если совместителя направляет в командировку один из работодателей (неважно, основной или тот, где работник оформлен как совместитель), по второму месту на время поездки может быть оформлен отпуск.
Статья: Отпуска без сохранения зарплаты от А до Я
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)Если внешний совместитель подал заявление о предоставлении
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)Если внешний совместитель подал заявление о предоставлении
Вопрос: Организация приняла на работу иностранного работника, работающего по патенту, на условиях внешнего совместительства. Может ли организация уменьшить сумму НДФЛ на сумму фиксированных авансовых платежей, уплаченных иностранным работником, работающим на условиях внешнего совместительства?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: Организация приняла на работу иностранного работника, работающего по патенту, на условиях внешнего совместительства. Может ли организация уменьшить сумму НДФЛ на сумму фиксированных авансовых платежей, уплаченных иностранным работником, работающим на условиях внешнего совместительства?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: Организация приняла на работу иностранного работника, работающего по патенту, на условиях внешнего совместительства. Может ли организация уменьшить сумму НДФЛ на сумму фиксированных авансовых платежей, уплаченных иностранным работником, работающим на условиях внешнего совместительства?
Вопрос: Каковы особенности оплаты труда внутренних и внешних совместителей?
(Консультация эксперта, 2026)Можно ли работнику - внешнему совместителю выплачивать заработную плату раз в месяц и не выплачивать аванс?
(Консультация эксперта, 2026)Можно ли работнику - внешнему совместителю выплачивать заработную плату раз в месяц и не выплачивать аванс?
Вопрос: Создано обособленное подразделение организации. По учетной политике в целях налога на прибыль для расчета доли обособленного подразделения используется среднесписочная численность. Включается ли в расчет доли ОП по налогу на прибыль внешний совместитель?
(Консультация эксперта, 2023)Ответ: При определении доли налога на прибыль, приходящейся на обособленное подразделение, численность внешних совместителей в расчет среднесписочной численности не включается.
(Консультация эксперта, 2023)Ответ: При определении доли налога на прибыль, приходящейся на обособленное подразделение, численность внешних совместителей в расчет среднесписочной численности не включается.
Статья: Комментарий к Письму Федеральной службы по труду и занятости от 27.12.2024 N ПГ/26749-6-1 <Как предоставить отпуск совместителю: сложные ситуации>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 3)Роструд в Письме от 27.12.2024 N ПГ/26749-6-1 разъяснил, что делать, если у внешнего совместителя положенный отпуск меньше, чем по основному месту работы.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 3)Роструд в Письме от 27.12.2024 N ПГ/26749-6-1 разъяснил, что делать, если у внешнего совместителя положенный отпуск меньше, чем по основному месту работы.