Аванс сколько процентов от зарплаты
Подборка наиболее важных документов по запросу Аванс сколько процентов от зарплаты (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: ...Сколько процентов от зарплаты должен быть аванс?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019
Статья: Определяем размер подлежащего удержанию НДФЛ
(Мартынюк Н.А.)
("Главная книга", 2017, N 3)Смотрим, сколько НДФЛ позволяет удержать НК: 15 000 руб. x 50% = 7 500 руб. Это максимальная общая сумма НДФЛ с зарплатного аванса и с натурального дохода, которую вы вправе удержать из дохода в виде зарплаты за первую половину марта.
(Мартынюк Н.А.)
("Главная книга", 2017, N 3)Смотрим, сколько НДФЛ позволяет удержать НК: 15 000 руб. x 50% = 7 500 руб. Это максимальная общая сумма НДФЛ с зарплатного аванса и с натурального дохода, которую вы вправе удержать из дохода в виде зарплаты за первую половину марта.
Вопрос: Сколько процентов можно удержать из заработной платы у сотрудника за неотработанный аванс?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Подборки и консультации Горячей линии
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Подборки и консультации Горячей линии
Статья: Как посчитать аванс за январь
(Старых Е.С.)
("Зарплата", 2014, N 1)За первую половину - аванс
(Старых Е.С.)
("Зарплата", 2014, N 1)За первую половину - аванс
Вопрос: Устроилась в садик, по зарплатному проекту сделали карту банка, но я просила перевести меня на Сбербанк. Сначала отказывались, потом согласились, но сказали писать заявление, что я соглашаюсь, чтобы у меня удерживали часть средств и с аванса, и с зарплаты. Законно ли это? Разве не работодатель должен платить комиссию?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: Устроилась в садик, по зарплатному проекту сделали карту банка, но я просила перевести меня на Сбербанк, т.к. у меня ипотека там. Сначала отказывались, потом согласились, но сказали писать заявление, что я добровольно соглашаюсь, чтобы у меня удерживали часть средств и с аванса, и с зарплаты (т.е. аж 2 раза). Причем в заявлении не написано, какой процент, и в квиточках, где расписана з/п, тоже не было суммы, сколько снимают. За декабрь написали сумму 38 985 руб. (до вычета налога), с меня удержали 385 руб. Законно ли это? Разве не работодатель должен сам платить комиссию за работника, даже если он в другом банке?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: Устроилась в садик, по зарплатному проекту сделали карту банка, но я просила перевести меня на Сбербанк, т.к. у меня ипотека там. Сначала отказывались, потом согласились, но сказали писать заявление, что я добровольно соглашаюсь, чтобы у меня удерживали часть средств и с аванса, и с зарплаты (т.е. аж 2 раза). Причем в заявлении не написано, какой процент, и в квиточках, где расписана з/п, тоже не было суммы, сколько снимают. За декабрь написали сумму 38 985 руб. (до вычета налога), с меня удержали 385 руб. Законно ли это? Разве не работодатель должен сам платить комиссию за работника, даже если он в другом банке?
Статья: Ответы на тест
("Зарплата", 2012, N 11)Однако организация вправе удержать лишь 20% суммы заработной платы, причитающейся работнику при каждой выплате (ч. 1 ст. 138 ТК РФ).
("Зарплата", 2012, N 11)Однако организация вправе удержать лишь 20% суммы заработной платы, причитающейся работнику при каждой выплате (ч. 1 ст. 138 ТК РФ).
Статья: Зарплата: спорные вопросы
(Дашевская М.)
("Практический бухгалтерский учет", 2011, N 4)С учетом того что ст. 136 ТК РФ обязывает выплачивать зарплату каждые полмесяца примерно равными долями, то идеальным будет вариант выплачивать аванс из расчета 50% от оклада или тарифной ставки. И, разумеется, вести учет рабочего времени, чтобы в случае болезни, отпуска и т.д. скорректировать размер аванса.
(Дашевская М.)
("Практический бухгалтерский учет", 2011, N 4)С учетом того что ст. 136 ТК РФ обязывает выплачивать зарплату каждые полмесяца примерно равными долями, то идеальным будет вариант выплачивать аванс из расчета 50% от оклада или тарифной ставки. И, разумеется, вести учет рабочего времени, чтобы в случае болезни, отпуска и т.д. скорректировать размер аванса.
Статья: Аванс по зарплате: удобнее расчетный или фиксированный?
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2017, N 19)На первый взгляд все просто идеально. Не нужно обрабатывать табель учета рабочего времени, и работник знает точно, сколько он получит за первую половину месяца. Но имейте в виду, что при выплате аванса в процентах или в фиксированной сумме могут возникнуть сложности.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2017, N 19)На первый взгляд все просто идеально. Не нужно обрабатывать табель учета рабочего времени, и работник знает точно, сколько он получит за первую половину месяца. Но имейте в виду, что при выплате аванса в процентах или в фиксированной сумме могут возникнуть сложности.