Аванс 40 процентов
Подборка наиболее важных документов по запросу Аванс 40 процентов (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Зарплата: расчет, учет, налоги
(Издательство "Главная книга", 2025)Установить аванс в фиксированной сумме или в процентах (40 - 50%) от оклада можно. Но придется проверять, не меньше ли он оплаты за отработанное время (Письмо Минтруда от 10.08.2017 N 14-1/В-725).
(Издательство "Главная книга", 2025)Установить аванс в фиксированной сумме или в процентах (40 - 50%) от оклада можно. Но придется проверять, не меньше ли он оплаты за отработанное время (Письмо Минтруда от 10.08.2017 N 14-1/В-725).
Типовая ситуация: Как рассчитать размер аванса по заработной плате (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Как рассчитать размер аванса, то есть заработной платы за первую половину месяца, законодательно не установлено. По мнению Минтруда, размер аванса надо рассчитать пропорционально отработанному работником в первой половине месяца времени. При этом учитывайте оклад (тарифную ставку) и надбавки за отработанное время. Их расчет не зависит от оценки итогов работы за месяц и от выполнения месячной нормы рабочего времени и норм труда (трудовых обязанностей). К таким выплатам относятся, например, компенсационные выплаты за работу в ночное время, надбавки за совмещение должностей, за профессиональное мастерство, стаж работы и др. Стимулирующие выплаты, оценка которых осуществляется по итогам работы за месяц, производятся при окончательном расчете и выплате зарплаты за месяц. В таком же порядке осуществляются выплаты компенсационного характера, расчет которых зависит от выполнения месячной нормы рабочего времени и возможен только по окончании месяца. К ним относятся, например, выплаты за сверхурочную работу, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни (ст. 136 ТК РФ, Письма Минтруда от 20.03.2019 N 14-1/В-177, от 18.09.2018 N 14-1/В-765). Аналогичные разъяснения приведены на сайте "Онлайнинспекция.рф".
(Издательство "Главная книга", 2025)Как рассчитать размер аванса, то есть заработной платы за первую половину месяца, законодательно не установлено. По мнению Минтруда, размер аванса надо рассчитать пропорционально отработанному работником в первой половине месяца времени. При этом учитывайте оклад (тарифную ставку) и надбавки за отработанное время. Их расчет не зависит от оценки итогов работы за месяц и от выполнения месячной нормы рабочего времени и норм труда (трудовых обязанностей). К таким выплатам относятся, например, компенсационные выплаты за работу в ночное время, надбавки за совмещение должностей, за профессиональное мастерство, стаж работы и др. Стимулирующие выплаты, оценка которых осуществляется по итогам работы за месяц, производятся при окончательном расчете и выплате зарплаты за месяц. В таком же порядке осуществляются выплаты компенсационного характера, расчет которых зависит от выполнения месячной нормы рабочего времени и возможен только по окончании месяца. К ним относятся, например, выплаты за сверхурочную работу, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни (ст. 136 ТК РФ, Письма Минтруда от 20.03.2019 N 14-1/В-177, от 18.09.2018 N 14-1/В-765). Аналогичные разъяснения приведены на сайте "Онлайнинспекция.рф".
"Контроль и ревизия в бюджетных учреждениях: Учебное пособие"
(2-е издание, переработанное)
(Маслова Т.С.)
("Магистр", "ИНФРА-М", 2023)в) предусмотрена выплата аванса в размере 40%.
(2-е издание, переработанное)
(Маслова Т.С.)
("Магистр", "ИНФРА-М", 2023)в) предусмотрена выплата аванса в размере 40%.
Статья: Проблемы определения понятия сальдирования в гражданском праве России
(Мураев Н.В.)
("Вестник гражданского права", 2022, N 4)<84> Впрочем, в данном споре заказчик как раз сделал распоряжение путем заявления о зачете, прекратив требование подрядчика по оплате работ на 16 млн руб. и уменьшив свое требование по взысканию неотработанного аванса и процентов с 40 до 24 млн руб.
(Мураев Н.В.)
("Вестник гражданского права", 2022, N 4)<84> Впрочем, в данном споре заказчик как раз сделал распоряжение путем заявления о зачете, прекратив требование подрядчика по оплате работ на 16 млн руб. и уменьшив свое требование по взысканию неотработанного аванса и процентов с 40 до 24 млн руб.
Готовое решение: Как выплачивать зарплату
(КонсультантПлюс, 2025)Вы можете установить, что зарплата за первую половину месяца (аванс) выплачивается в размере фиксированного процента от нее. Законодательно это не запрещено. По мнению Минтруда России, данная часть должна быть пропорциональна отработанному времени.
(КонсультантПлюс, 2025)Вы можете установить, что зарплата за первую половину месяца (аванс) выплачивается в размере фиксированного процента от нее. Законодательно это не запрещено. По мнению Минтруда России, данная часть должна быть пропорциональна отработанному времени.
Готовое решение: Как рассчитать земельный налог, если изменился вид разрешенного использования земельного участка
(КонсультантПлюс, 2025)ООО "Альфа" - собственник земельного участка, кадастровая стоимость которого по состоянию на 1 января составляет 40 000 000 руб. Ставка налога - 1%. Авансовые платежи не установлены, льгот нет.
(КонсультантПлюс, 2025)ООО "Альфа" - собственник земельного участка, кадастровая стоимость которого по состоянию на 1 января составляет 40 000 000 руб. Ставка налога - 1%. Авансовые платежи не установлены, льгот нет.
Статья: Смена договоров с сотрудниками с трудовых на иные формы, анализ последствий
(Головенко Ю.)
("Трудовое право", 2022, N 12)В обоснование заявленных требований о признании сложившихся отношений в качестве трудовых, истец ссылается на то, что характер выполняемых истцом работ носит постоянный характер, неизменность функции, требуемой от истца, установление режима рабочего времени, подчинение правилам внутреннего трудового распорядка и другим локальным нормативным актам ответчика, установленные конкретные даты оплаты работ (услуг) - два раза в месяц, аванс 40 - 50% от суммы заработка, обеспечение рабочим инвентарем, средствами индивидуальной защиты.
(Головенко Ю.)
("Трудовое право", 2022, N 12)В обоснование заявленных требований о признании сложившихся отношений в качестве трудовых, истец ссылается на то, что характер выполняемых истцом работ носит постоянный характер, неизменность функции, требуемой от истца, установление режима рабочего времени, подчинение правилам внутреннего трудового распорядка и другим локальным нормативным актам ответчика, установленные конкретные даты оплаты работ (услуг) - два раза в месяц, аванс 40 - 50% от суммы заработка, обеспечение рабочим инвентарем, средствами индивидуальной защиты.
Готовое решение: Как согласовать в договоре условия об оплате
(КонсультантПлюс, 2025)Выберите вариант оплаты и зафиксируйте в договоре, а также определите, единовременно или частями будет производиться оплата. Например, можно договориться, что 60% суммы за товар вносится как аванс, а остальные 40% оплачиваются в рассрочку в течение месяца после передачи товара.
(КонсультантПлюс, 2025)Выберите вариант оплаты и зафиксируйте в договоре, а также определите, единовременно или частями будет производиться оплата. Например, можно договориться, что 60% суммы за товар вносится как аванс, а остальные 40% оплачиваются в рассрочку в течение месяца после передачи товара.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Заметим. До 2023 г. для целей НДФЛ аванс не признавался доходом (дата получения дохода в виде оплаты труда определялась как последний день месяца, за который она начислена, - п. 2 ст. 223 НК РФ в ред., действовавшей до 2023 г.). Поэтому "идеальным" размером аванса считались 40% постоянной части зарплаты, которые были определены как с учетом средней продолжительности рабочего времени в первой половине месяца (46%, или 0,46 заработной платы за месяц), так и с учетом того налога, который будет удержан при выплате заработной платы за месяц (100% - 13% = 87%, или 0,87 начисленной суммы):
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Заметим. До 2023 г. для целей НДФЛ аванс не признавался доходом (дата получения дохода в виде оплаты труда определялась как последний день месяца, за который она начислена, - п. 2 ст. 223 НК РФ в ред., действовавшей до 2023 г.). Поэтому "идеальным" размером аванса считались 40% постоянной части зарплаты, которые были определены как с учетом средней продолжительности рабочего времени в первой половине месяца (46%, или 0,46 заработной платы за месяц), так и с учетом того налога, который будет удержан при выплате заработной платы за месяц (100% - 13% = 87%, или 0,87 начисленной суммы):
Статья: Комментарий к Письму Министерства финансов РФ от 18.02.2025 N 03-04-06/14992 <Северные коэффициенты и надбавки: что с НДФЛ в 2025 г.?>
(Дегтяренко А.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 8)Допустим, что аванс по оплате труда составляет 40% от оклада. Тогда за первую половину июня Петрову начислят в части северных доплат 360 000 руб., и нарастающим итогом с начала года его "северные" составят 4 860 000 руб. ((480 000 руб. + 420 000 руб.) x 5 мес. + 360 000 руб.). А в начале июля при окончательном расчете за июнь Петрову начислят оставшиеся "северные" в размере 540 000 руб., в том числе:
(Дегтяренко А.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 8)Допустим, что аванс по оплате труда составляет 40% от оклада. Тогда за первую половину июня Петрову начислят в части северных доплат 360 000 руб., и нарастающим итогом с начала года его "северные" составят 4 860 000 руб. ((480 000 руб. + 420 000 руб.) x 5 мес. + 360 000 руб.). А в начале июля при окончательном расчете за июнь Петрову начислят оставшиеся "северные" в размере 540 000 руб., в том числе:
Вопрос: О сроках выплаты стимулирующих и компенсационных выплат.
(Письмо Минтруда России от 20.03.2019 N 14-1/В-177)Считаем, что работник имеет право на получение заработной платы за первую половину месяца пропорционально отработанному времени.
(Письмо Минтруда России от 20.03.2019 N 14-1/В-177)Считаем, что работник имеет право на получение заработной платы за первую половину месяца пропорционально отработанному времени.