Анализ финансовых результатов
Подборка наиболее важных документов по запросу Анализ финансовых результатов (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 346.13 "Порядок и условия начала и прекращения применения упрощенной системы налогообложения" главы 26.2 "Упрощенная система налогообложения" НК РФ
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Налоговый орган пришел к выводу о создании налогоплательщиком схемы дробления бизнеса в целях сохранения права на применение УСН взаимозависимыми компаниями, оказывающими коммунальные услуги населению, и доначислил налоги. Суд пришел к выводу о непредставлении налоговым органом достаточных доказательств недобросовестности налогоплательщика. Суд отметил, что организации созданы в разные периоды, их создание не связано с фактом приближения налогоплательщика к порогу, ограничивающему применение УСН. Все компании работали в разных сегментах жилищно-коммунального хозяйства и управления жилым фондом, имели раздельную специализацию, тарифную политику, самостоятельно вели налоговый, кадровый учет, вели раздельный документооборот, от своего имени заключали договоры при осуществлении своей деятельности, самостоятельно несли текущие расходы, имели обособленное имущество и транспортные средства, отдельные лицензии на осуществление деятельности в сфере оказания услуг ЖКХ, надлежаще зарегистрированную собственную контрольно-кассовую технику. Суд отметил, что единый журнал заявок и отсутствие кадрового разделения, на которые указывает инспекция, могут свидетельствовать не об отсутствии самостоятельной хозяйственной деятельности организаций, а о сокращении расходов и создании для потенциальных клиентов максимально выгодных условий обслуживания, что не доказывает нарушение налогового законодательства. Представленные налогоплательщиком расчеты, основанные на финансовом анализе результатов деятельности группы компаний, а также сравнительном анализе соотношения сумм налогов и взносов, исчисленных самостоятельно группой компаний, находящихся на УСН, и сумм налогов и взносов, начисленных в ходе проверки с учетом перевода организаций на общую систему налогообложения, опровергают довод налогового органа о наличии реальных потерь бюджета при осуществлении деятельности группой взаимозависимых лиц. Налоговый орган не представил доказательств того, что необоснованная налоговая выгода являлась исключительным мотивом образования группы взаимозависимых компаний. Суд признал доначисление налогов по общей системе налогообложения незаконным.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Налоговый орган пришел к выводу о создании налогоплательщиком схемы дробления бизнеса в целях сохранения права на применение УСН взаимозависимыми компаниями, оказывающими коммунальные услуги населению, и доначислил налоги. Суд пришел к выводу о непредставлении налоговым органом достаточных доказательств недобросовестности налогоплательщика. Суд отметил, что организации созданы в разные периоды, их создание не связано с фактом приближения налогоплательщика к порогу, ограничивающему применение УСН. Все компании работали в разных сегментах жилищно-коммунального хозяйства и управления жилым фондом, имели раздельную специализацию, тарифную политику, самостоятельно вели налоговый, кадровый учет, вели раздельный документооборот, от своего имени заключали договоры при осуществлении своей деятельности, самостоятельно несли текущие расходы, имели обособленное имущество и транспортные средства, отдельные лицензии на осуществление деятельности в сфере оказания услуг ЖКХ, надлежаще зарегистрированную собственную контрольно-кассовую технику. Суд отметил, что единый журнал заявок и отсутствие кадрового разделения, на которые указывает инспекция, могут свидетельствовать не об отсутствии самостоятельной хозяйственной деятельности организаций, а о сокращении расходов и создании для потенциальных клиентов максимально выгодных условий обслуживания, что не доказывает нарушение налогового законодательства. Представленные налогоплательщиком расчеты, основанные на финансовом анализе результатов деятельности группы компаний, а также сравнительном анализе соотношения сумм налогов и взносов, исчисленных самостоятельно группой компаний, находящихся на УСН, и сумм налогов и взносов, начисленных в ходе проверки с учетом перевода организаций на общую систему налогообложения, опровергают довод налогового органа о наличии реальных потерь бюджета при осуществлении деятельности группой взаимозависимых лиц. Налоговый орган не представил доказательств того, что необоснованная налоговая выгода являлась исключительным мотивом образования группы взаимозависимых компаний. Суд признал доначисление налогов по общей системе налогообложения незаконным.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Финансовый анализ: понятия, методы, коэффициенты
(Издательство "Главная книга", 2025)Анализ отчета о финансовых результатах - оценка влияния отдельных видов доходов и расходов на финансовый результат, расчет показателей оборачиваемости и рентабельности, сравнение показателей с данными за предыдущие годы и с показателями других компаний. Если для расчета нужны данные не только ОФР, но и баланса, используют среднегодовые величины активов, обязательств и капитала.
(Издательство "Главная книга", 2025)Анализ отчета о финансовых результатах - оценка влияния отдельных видов доходов и расходов на финансовый результат, расчет показателей оборачиваемости и рентабельности, сравнение показателей с данными за предыдущие годы и с показателями других компаний. Если для расчета нужны данные не только ОФР, но и баланса, используют среднегодовые величины активов, обязательств и капитала.
Статья: Расширение возможностей анализа финансовых результатов малого предприятия
(Глущенко А.В., Малий Н.А.)
("Международный бухгалтерский учет", 2023, N 1)"Международный бухгалтерский учет", 2023, N 1
(Глущенко А.В., Малий Н.А.)
("Международный бухгалтерский учет", 2023, N 1)"Международный бухгалтерский учет", 2023, N 1
Нормативные акты
"Методологические рекомендации по проведению анализа финансово-хозяйственной деятельности организаций"
(утв. Госкомстатом России 28.11.2002)АНАЛИЗ ФИНАНСОВЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, ЭФФЕКТИВНОСТИ
(утв. Госкомстатом России 28.11.2002)АНАЛИЗ ФИНАНСОВЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, ЭФФЕКТИВНОСТИ
Статья: Систематизация процедур аудита финансовых результатов: отраслевой аспект
(Сафонова М.Ф., Олейник И.А.)
("Международный бухгалтерский учет", 2025, N 10)- налоговый аудит - направлен на оценку финансовых результатов строительных организаций относительно соблюдения налогового законодательства [17 - 22];
(Сафонова М.Ф., Олейник И.А.)
("Международный бухгалтерский учет", 2025, N 10)- налоговый аудит - направлен на оценку финансовых результатов строительных организаций относительно соблюдения налогового законодательства [17 - 22];
Статья: Оценка и отражение в международной финансовой отчетности корпоративных действий: комбинированные инструменты
(Кузьмин А.Ю.)
("Международный бухгалтерский учет", 2025, N 1)При этом переоценка компонента обязательства проводится за счет балансовых операций. Для этого необходимо произвести оценку финансовых результатов и исходящего сальдо счета "Компонент обязательства" данного периода по формулам (1) и (2):
(Кузьмин А.Ю.)
("Международный бухгалтерский учет", 2025, N 1)При этом переоценка компонента обязательства проводится за счет балансовых операций. Для этого необходимо произвести оценку финансовых результатов и исходящего сальдо счета "Компонент обязательства" данного периода по формулам (1) и (2):
Готовое решение: Как отразить премии в штатном расписании
(КонсультантПлюс, 2025)Не принято указывать в штатном расписании премии, которые не являются гарантированными выплатами. Например, про которые в вашем положении об оплате труда сказано, что они зависят от оценки результатов труда, финансово-хозяйственных результатов и назначаются по решению работодателя (с учетом ч. 1 ст. 22, ч. 2 ст. 135, ч. 1 ст. 191 ТК РФ). Их указание в штатном расписании может повлечь ошибки в расчетах при начислении работникам зарплаты за месяц, например в случае, когда в штатном расписании указан конкретный размер такой премии, но в расчетном месяце не выполнены условия, при которых она выплачивается работнику.
(КонсультантПлюс, 2025)Не принято указывать в штатном расписании премии, которые не являются гарантированными выплатами. Например, про которые в вашем положении об оплате труда сказано, что они зависят от оценки результатов труда, финансово-хозяйственных результатов и назначаются по решению работодателя (с учетом ч. 1 ст. 22, ч. 2 ст. 135, ч. 1 ст. 191 ТК РФ). Их указание в штатном расписании может повлечь ошибки в расчетах при начислении работникам зарплаты за месяц, например в случае, когда в штатном расписании указан конкретный размер такой премии, но в расчетном месяце не выполнены условия, при которых она выплачивается работнику.
Статья: Экономическая экспертиза урожайности: оценка и анализ
(Остаев Г.Я., Козменкова С.В., Алборов Г.Р.)
("Международный бухгалтерский учет", 2025, N 2)Сравнительная оценка финансовых результатов
(Остаев Г.Я., Козменкова С.В., Алборов Г.Р.)
("Международный бухгалтерский учет", 2025, N 2)Сравнительная оценка финансовых результатов
Статья: Система премирования работников: обзор судебной практики КС РФ и общей юрисдикции
(Кистанова Е.)
("Сайт "Сетевое издание "Юрист для бизнеса", 2025)Вывод суда по локальному акту: Положение о премировании четко определяет премию как меру поощрения, зависящую от усмотрения работодателя, его оценки финансовых результатов и личного вклада работника. Обязанность выплатить премию в заранее определенном фиксированном размере локальным актом или трудовым договором не установлена.
(Кистанова Е.)
("Сайт "Сетевое издание "Юрист для бизнеса", 2025)Вывод суда по локальному акту: Положение о премировании четко определяет премию как меру поощрения, зависящую от усмотрения работодателя, его оценки финансовых результатов и личного вклада работника. Обязанность выплатить премию в заранее определенном фиксированном размере локальным актом или трудовым договором не установлена.
Статья: Теоретические аспекты и методологические подходы учета событий после отчетной даты и вероятностных событий
(Абрамов В.А.)
("Международный бухгалтерский учет", 2025, N 3)14. Оксанич Е.А., Дворникова Ю.В., Решетникова В.В. Учет доходов и анализ финансовых результатов в условиях перехода на МСФО // Вестник Академии знаний. 2019. N 31. С. 357 - 364. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/uchet-dohodov-i-analiz-finansovyh-rezultatov-v-usloviyah-perehoda-na-msfo.
(Абрамов В.А.)
("Международный бухгалтерский учет", 2025, N 3)14. Оксанич Е.А., Дворникова Ю.В., Решетникова В.В. Учет доходов и анализ финансовых результатов в условиях перехода на МСФО // Вестник Академии знаний. 2019. N 31. С. 357 - 364. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/uchet-dohodov-i-analiz-finansovyh-rezultatov-v-usloviyah-perehoda-na-msfo.
Статья: Представление информации о финансовом капитале в интегрированной отчетности: современное состояние и перспективы
(Куликова Л.И., Гарынцев Э.С.)
("Международный бухгалтерский учет", 2025, N 7)В интегрированном отчете ПАО "Интер РАО" за 2024 г. <3> финансовый капитал представлен в структуре бизнес-модели, разделяясь на две основные категории: "капиталы-ресурсы" и "капиталы-результаты". В качестве "капиталов-ресурсов" компания определяет собственный капитал, нематериальные активы и финансовый долг, что отражает структуру источников финансирования и активов, формирующих финансовую базу для операционной деятельности. В части "капиталов-результатов" компания фокусируется на создании стоимости для акционеров в долгосрочной перспективе, раскрывая информацию о выплаченных дивидендах как ключевом показателе. Кроме того, в отчете представлен детальный анализ финансовых результатов деятельности, включающий раскрытие ключевых показателей, таких как выручка, чистая прибыль, операционные расходы, EBITDA, чистые активы, денежный поток и долговые обязательства. Данный подход позволяет оценить эффективность использования финансового капитала и его вклад в создание стоимости для заинтересованных сторон. Акцент на анализе динамики финансовых показателей, вероятно, свидетельствует о стремлении подчеркнуть устойчивость и прибыльность бизнеса.
(Куликова Л.И., Гарынцев Э.С.)
("Международный бухгалтерский учет", 2025, N 7)В интегрированном отчете ПАО "Интер РАО" за 2024 г. <3> финансовый капитал представлен в структуре бизнес-модели, разделяясь на две основные категории: "капиталы-ресурсы" и "капиталы-результаты". В качестве "капиталов-ресурсов" компания определяет собственный капитал, нематериальные активы и финансовый долг, что отражает структуру источников финансирования и активов, формирующих финансовую базу для операционной деятельности. В части "капиталов-результатов" компания фокусируется на создании стоимости для акционеров в долгосрочной перспективе, раскрывая информацию о выплаченных дивидендах как ключевом показателе. Кроме того, в отчете представлен детальный анализ финансовых результатов деятельности, включающий раскрытие ключевых показателей, таких как выручка, чистая прибыль, операционные расходы, EBITDA, чистые активы, денежный поток и долговые обязательства. Данный подход позволяет оценить эффективность использования финансового капитала и его вклад в создание стоимости для заинтересованных сторон. Акцент на анализе динамики финансовых показателей, вероятно, свидетельствует о стремлении подчеркнуть устойчивость и прибыльность бизнеса.
Готовое решение: Как учитывать разницу между ценой покупки предприятия и стоимостью его чистых активов
(КонсультантПлюс, 2025)По нашему мнению, положительную разницу следует учесть в качестве актива. Это наиболее точно отразит ее экономическую суть. Ее единовременное признание в расходах при приобретении предприятия как имущественного комплекса может привести к неверной оценке финансового состояния организации (финансовых результатов ее деятельности) пользователями бухгалтерской отчетности. Считаем, что данный актив не следует амортизировать, поскольку для этого нет экономических оснований. Ведь предприятие вы покупаете на неопределенный срок. Проверяйте этот актив на обесценение по правилам, установленным МСФО (IAS) 36 "Обесценение активов".
(КонсультантПлюс, 2025)По нашему мнению, положительную разницу следует учесть в качестве актива. Это наиболее точно отразит ее экономическую суть. Ее единовременное признание в расходах при приобретении предприятия как имущественного комплекса может привести к неверной оценке финансового состояния организации (финансовых результатов ее деятельности) пользователями бухгалтерской отчетности. Считаем, что данный актив не следует амортизировать, поскольку для этого нет экономических оснований. Ведь предприятие вы покупаете на неопределенный срок. Проверяйте этот актив на обесценение по правилам, установленным МСФО (IAS) 36 "Обесценение активов".
Готовое решение: Как поощрить сотрудников выплатой премии
(КонсультантПлюс, 2025)В каком случае выплата премии ваше право, а в каком - обязанность, вы определяете самостоятельно на основании действующих у вас документов об условиях премирования - законом этот вопрос не урегулирован. Если указано, что премия - это негарантированная выплата (например, установлено, что она зависит от оценки результатов труда, финансово-хозяйственных результатов и назначается по решению работодателя), то выплата такой премии - ваше право. А вот если прописано, что премия входит в заработную плату и, например, ежемесячно начисляется работнику в фиксированном размере, то она обязательна. Проверьте, как сформулированы условия премирования в вашем локальном нормативном акте о премировании, коллективном договоре, если он есть, отраслевом (межотраслевом) соглашении, если оно действует по вашей организации и содержит положения о премировании, трудовом договоре работника. Это следует из ч. 2 ст. 22, абз. 5 ч. 2 ст. 57, ч. 1 ст. 129, ч. 1, 3 ст. 135, ч. 1 ст. 191 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)В каком случае выплата премии ваше право, а в каком - обязанность, вы определяете самостоятельно на основании действующих у вас документов об условиях премирования - законом этот вопрос не урегулирован. Если указано, что премия - это негарантированная выплата (например, установлено, что она зависит от оценки результатов труда, финансово-хозяйственных результатов и назначается по решению работодателя), то выплата такой премии - ваше право. А вот если прописано, что премия входит в заработную плату и, например, ежемесячно начисляется работнику в фиксированном размере, то она обязательна. Проверьте, как сформулированы условия премирования в вашем локальном нормативном акте о премировании, коллективном договоре, если он есть, отраслевом (межотраслевом) соглашении, если оно действует по вашей организации и содержит положения о премировании, трудовом договоре работника. Это следует из ч. 2 ст. 22, абз. 5 ч. 2 ст. 57, ч. 1 ст. 129, ч. 1, 3 ст. 135, ч. 1 ст. 191 ТК РФ.
Статья: Правовое регулирование редомициляции: современные тенденции и зарубежный опыт
(Чистякова Ю.В.)
("Актуальные проблемы российского права", 2024, N 11)<14> Кондукторов А.С. Редомициляция иностранных организаций в Российскую Федерацию: оценка совокупного финансового результата // Lex russica. 2021. N 3 (172). С. 71 - 81.
(Чистякова Ю.В.)
("Актуальные проблемы российского права", 2024, N 11)<14> Кондукторов А.С. Редомициляция иностранных организаций в Российскую Федерацию: оценка совокупного финансового результата // Lex russica. 2021. N 3 (172). С. 71 - 81.