Алименты с компенсация затрат дистанционных работников
Подборка наиболее важных документов по запросу Алименты с компенсация затрат дистанционных работников (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: ...Работодатель компенсирует дистанционному работнику расходы на проезд с места работы в офис работодателя и обратно, на питание и проживание. Должен ли работодатель удерживать алименты из указанных выплат?
(Консультация эксперта, 2014)Вопрос: Дистанционный работник (из Смоленской области) по условиям дополнительного соглашения к трудовому договору должен прибыть в офис работодателя (в г. Санкт-Петербург) для решения производственного вопроса и выполнения заданий по работе. Работодатель по условиям дополнительного соглашения к трудовому договору компенсирует работнику расходы на проезд в офис работодателя и обратно в Смоленскую область, а также расходы на питание и проживание. Должен ли работодатель удерживать алименты из данных выплат в пользу работника?
(Консультация эксперта, 2014)Вопрос: Дистанционный работник (из Смоленской области) по условиям дополнительного соглашения к трудовому договору должен прибыть в офис работодателя (в г. Санкт-Петербург) для решения производственного вопроса и выполнения заданий по работе. Работодатель по условиям дополнительного соглашения к трудовому договору компенсирует работнику расходы на проезд в офис работодателя и обратно в Смоленскую область, а также расходы на питание и проживание. Должен ли работодатель удерживать алименты из данных выплат в пользу работника?
Вопрос: Удерживаются ли алименты с компенсации дистанционным работникам за использование личного оборудования в рабочих целях?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Можно ли в трудовом договоре с дистанционным работником указать фиксированную выплату компенсации и возмещения его расходов без подтверждающих документов? Каков порядок налогообложения данных выплат?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Можно ли в трудовом договоре с дистанционным работником указать фиксированную выплату компенсации и возмещения его расходов без подтверждающих документов? Каков порядок налогообложения данных выплат?
Вопрос: Обязан ли работодатель компенсировать дистанционному работнику расходы на использование принадлежащих ему или арендованных им оборудования, программно-технических средств в случае непредставления подтверждающих расходы документов?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024
Готовое решение: Как отразить отдельные виды выплат в расчете по страховым взносам
(КонсультантПлюс, 2025)Если суммы компенсации расходов дистанционных работников, связанных с использованием их личного или арендованного оборудования, программно-технических и иных средств для выполнения трудовой функции, не облагаются страховыми взносами в полной сумме (при соответствии условиям пп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ), то отразите их в РСВ следующим образом (п. п. 4.8, 4.9, 13.18 Порядка заполнения расчета по страховым взносам):
(КонсультантПлюс, 2025)Если суммы компенсации расходов дистанционных работников, связанных с использованием их личного или арендованного оборудования, программно-технических и иных средств для выполнения трудовой функции, не облагаются страховыми взносами в полной сумме (при соответствии условиям пп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ), то отразите их в РСВ следующим образом (п. п. 4.8, 4.9, 13.18 Порядка заполнения расчета по страховым взносам):
Готовое решение: Как облагаются НДФЛ различные виды выплат
(КонсультантПлюс, 2025)17. Облагается ли НДФЛ возмещение дистанционному работнику расходов, связанных с выполнением им трудовых функций
(КонсультантПлюс, 2025)17. Облагается ли НДФЛ возмещение дистанционному работнику расходов, связанных с выполнением им трудовых функций
Готовое решение: Какие установлены особенности труда дистанционного работника
(КонсультантПлюс, 2025)Вам нужно выплатить работнику компенсацию, если он работает удаленно и с вашего согласия или ведома использует свое или арендованное оборудование и другие средства. Также возместите ему расходы, связанные с их использованием, например на Интернет, мобильную связь. Если дистанционная работа выполняется по соглашению сторон, порядок, сроки и размеры выплаты закрепите, в частности, в трудовом договоре (ч. 2 ст. 312.6 ТК РФ, ответ Роструда). Если же речь идет о временном переводе по вашей инициативе в исключительных случаях, закрепите их в ЛНА (ч. 3 ст. 312.9 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Вам нужно выплатить работнику компенсацию, если он работает удаленно и с вашего согласия или ведома использует свое или арендованное оборудование и другие средства. Также возместите ему расходы, связанные с их использованием, например на Интернет, мобильную связь. Если дистанционная работа выполняется по соглашению сторон, порядок, сроки и размеры выплаты закрепите, в частности, в трудовом договоре (ч. 2 ст. 312.6 ТК РФ, ответ Роструда). Если же речь идет о временном переводе по вашей инициативе в исключительных случаях, закрепите их в ЛНА (ч. 3 ст. 312.9 ТК РФ).
Готовое решение: Как при расчете налога на прибыль учесть расходы на персонал
(КонсультантПлюс, 2025)8. Как учесть возмещение расходов дистанционного работника
(КонсультантПлюс, 2025)8. Как учесть возмещение расходов дистанционного работника