Актуальный вопрос работник сентябрь 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Актуальный вопрос работник сентябрь 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Увольнение временно исполняющего обязанности работника
(КонсультантПлюс, 2025)Позиции судов по спорным вопросам: Увольнение временно исполняющего обязанности работника
(КонсультантПлюс, 2025)Позиции судов по спорным вопросам: Увольнение временно исполняющего обязанности работника
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Предмет, трудовая функция и оплата труда в трудовом договоре
(КонсультантПлюс, 2025)Предметом трудового договора признается выполнение работником определенной трудовой функции
(КонсультантПлюс, 2025)Предметом трудового договора признается выполнение работником определенной трудовой функции
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие документы при приеме на работу затребовать у соискателя
(КонсультантПлюс, 2025)Ранее Роструд отмечал, что в ситуации, когда работник, отказавшийся от бумажной трудовой книжки, представляет оригинал справки СТД-ПФР при новом трудоустройстве, вы вправе вернуть его или оставить у себя. По мнению ведомства, выбор остается за вами, поскольку этот вопрос не урегулирован законодательством (Обзор актуальных вопросов от работников и работодателей за сентябрь 2020 года). Полагаем, вы вправе применить аналогичный подход, если предъявлена справка по форме СТД-Р или СТД-СФР.
(КонсультантПлюс, 2025)Ранее Роструд отмечал, что в ситуации, когда работник, отказавшийся от бумажной трудовой книжки, представляет оригинал справки СТД-ПФР при новом трудоустройстве, вы вправе вернуть его или оставить у себя. По мнению ведомства, выбор остается за вами, поскольку этот вопрос не урегулирован законодательством (Обзор актуальных вопросов от работников и работодателей за сентябрь 2020 года). Полагаем, вы вправе применить аналогичный подход, если предъявлена справка по форме СТД-Р или СТД-СФР.
Готовое решение: Как предоставить работнику ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день
(КонсультантПлюс, 2025)По мнению Роструда, расчетный период для оплачиваемых отпусков (как основного, так и дополнительного) исчисляется со дня фактического приема работника на работу. Если у работодателя был заключен коллективный договор, изменивший количество дней отпуска за ненормированный рабочий день, дополнительный отпуск в рабочем периоде работника рассчитывается пропорционально периоду до заключения коллективного договора и после его заключения (Обзор актуальных вопросов от работников и работодателей за сентябрь 2020 г.).
(КонсультантПлюс, 2025)По мнению Роструда, расчетный период для оплачиваемых отпусков (как основного, так и дополнительного) исчисляется со дня фактического приема работника на работу. Если у работодателя был заключен коллективный договор, изменивший количество дней отпуска за ненормированный рабочий день, дополнительный отпуск в рабочем периоде работника рассчитывается пропорционально периоду до заключения коллективного договора и после его заключения (Обзор актуальных вопросов от работников и работодателей за сентябрь 2020 г.).
Готовое решение: Как произвести увольнение работников по сокращению численности (штата)
(КонсультантПлюс, 2025)Отметим, что принципиальных различий между этими процедурами нет. Вы можете проводить их как независимо друг от друга, так и одновременно. Последнее, по мнению Роструда, возможно, поскольку отсутствует запрет на одновременное сокращение должностей и количества работников в рамках одной должности (Обзор актуальных вопросов от работников и работодателей за сентябрь 2020 г.).
(КонсультантПлюс, 2025)Отметим, что принципиальных различий между этими процедурами нет. Вы можете проводить их как независимо друг от друга, так и одновременно. Последнее, по мнению Роструда, возможно, поскольку отсутствует запрет на одновременное сокращение должностей и количества работников в рамках одной должности (Обзор актуальных вопросов от работников и работодателей за сентябрь 2020 г.).
Готовое решение: Как уволить работника при ликвидации организации и прекращении деятельности ИП
(КонсультантПлюс, 2025)По мнению Роструда, если уведомление направлено по адресу, указанному в трудовом договоре, и работник не сообщал об изменении адреса, то обязанность работодателя по уведомлению об увольнении в связи с ликвидацией считается выполненной. При этом рекомендуется принять все возможные меры, чтобы работник получил уведомление (Обзор актуальных вопросов за сентябрь 2020 г.).
(КонсультантПлюс, 2025)По мнению Роструда, если уведомление направлено по адресу, указанному в трудовом договоре, и работник не сообщал об изменении адреса, то обязанность работодателя по уведомлению об увольнении в связи с ликвидацией считается выполненной. При этом рекомендуется принять все возможные меры, чтобы работник получил уведомление (Обзор актуальных вопросов за сентябрь 2020 г.).
Готовое решение: Как уволить работника при ликвидации учреждения
(КонсультантПлюс, 2025)По мнению Роструда, если вы направили уведомление по адресу, указанному в трудовом договоре, и работник не сообщал о его изменении, то ваша обязанность уведомить об увольнении в связи с ликвидацией считается выполненной. При этом рекомендуется принять все возможные меры, чтобы тот получил уведомление (Обзор актуальных вопросов за сентябрь 2020 г.).
(КонсультантПлюс, 2025)По мнению Роструда, если вы направили уведомление по адресу, указанному в трудовом договоре, и работник не сообщал о его изменении, то ваша обязанность уведомить об увольнении в связи с ликвидацией считается выполненной. При этом рекомендуется принять все возможные меры, чтобы тот получил уведомление (Обзор актуальных вопросов за сентябрь 2020 г.).
Статья: Порядок ознакомления с приказами
(Глотова С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 4)Примечание. Читайте ответ на вопрос, может ли приказ быть локальным нормативным актом, в N 9, 2020, на с. 93.
(Глотова С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 4)Примечание. Читайте ответ на вопрос, может ли приказ быть локальным нормативным актом, в N 9, 2020, на с. 93.