Акт о профессиональном заболевании
Подборка наиболее важных документов по запросу Акт о профессиональном заболевании (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Спор о взыскании невыплаченной заработной платы, расчета при увольнении и иных видов задолженности работодателя (на основании практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2026)1. Доказательство получения Истцом профессионального заболевания: копия акта о случае профессионального заболевания.
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2026)1. Доказательство получения Истцом профессионального заболевания: копия акта о случае профессионального заболевания.
Статья: Спор о возмещении вреда здоровью (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2026)"___" ________ ____ г. произошел несчастный случай/у Истца было выявлено профессиональное заболевание, в результате которого Истцу был поставлен диагноз ________________________, что подтверждается выпиской из истории болезни/актом освидетельствования/актом о случае профессионального заболевания/справкой медицинского учреждения/консультативным заключением/актом о несчастном случае на производстве/справкой из стационара/медицинской картой стационарного больного/другими документами.
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2026)"___" ________ ____ г. произошел несчастный случай/у Истца было выявлено профессиональное заболевание, в результате которого Истцу был поставлен диагноз ________________________, что подтверждается выпиской из истории болезни/актом освидетельствования/актом о случае профессионального заболевания/справкой медицинского учреждения/консультативным заключением/актом о несчастном случае на производстве/справкой из стационара/медицинской картой стационарного больного/другими документами.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 229.2 "Порядок проведения расследования несчастных случаев" Трудового кодекса РФТаким образом, случаи заражения медицинских работников коронавирусной инфекцией при исполнении ими трудовых обязанностей подлежат расследованию в соответствии с требованиями Положения N 967 органами Роспотребнадзора как профессиональные заболевания с оформлением соответствующего акта о случае профессионального заболевания и направлении экземпляра акта с материалами расследования в территориальный орган Фонда социального страхования."
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 12 "Размер ежемесячной страховой выплаты" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний""Как указано выше, поскольку извещение об установлении заключительного диагноза профессионального заболевания составлено 20.04.2023 года, Акт о случае профессионального заболевания составлен 19.06.2023, заключение МСЭ вынесено 30.08.2023, то страховой случай наступил после окончания действия трудового договора по летной профессии (в июне 2022). В связи с изложенным истцом выбран период для расчета среднего заработка, предусмотренный пунктом 5 ст. 12 вышеуказанного Закона, а именно за 12 месяцев работы до окончания срока действия трудового договора по летной профессии в июне 2022."
Нормативные акты
Готовое решение: Как заполнить форму N 7-травматизм
(КонсультантПлюс, 2026)по ним составлены акты о случае профессионального заболевания в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 05.07.2022 N 1206.
(КонсультантПлюс, 2026)по ним составлены акты о случае профессионального заболевания в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 05.07.2022 N 1206.
Готовое решение: Что нужно делать работодателю для выплаты пособий, в том числе напрямую из СФР
(КонсультантПлюс, 2026)акт о несчастном случае на производстве или акт о случае профзаболевания либо судебное решение об установлении такого юридического факта;
(КонсультантПлюс, 2026)акт о несчастном случае на производстве или акт о случае профзаболевания либо судебное решение об установлении такого юридического факта;
Статья: Значение медицинской экспертизы для трудовых и социально-обеспечительных правоотношений
(Гусева Т.С., Клепалова Ю.И.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2026, N 1)<10> Например: заключение по результатам периодического медицинского осмотра с указанными противопоказаниями; медицинское заключение о наличии/отсутствии профессионального заболевания; акт медико-социальной экспертизы; справка об инвалидности; ИПР инвалида; справка о результатах установления степени утраты профессиональной трудоспособности в процентах // Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 16 января 2023 г. N 4-КГ22-53-К1 (УИД: 50RS0018-01-2020-000741-04). URL: https://legalacts.ru/sud/opredelenie-sudebnoi-kollegii-po-grazhdanskim-delam-verkhovnogo-suda-rossiiskoi-federatsii-ot-16012023-n-4-kg22-53-k1/; Определение Московского городского суда от 10 сентября 2015 г. N 4г-9281/15. URL: https://base.garant.ru/137386166/; решение N 2-316/2017 2-316/2017~М-295/2017М-295/2017 от 13 сентября 2017 г. по делу N 2-316/2017. URL: https://sudact.ru/regular/doc/x8wESMrOxCrb/?ysclid=meb9h4gqo2604451331 (дата обращения: 08.08.2025).
(Гусева Т.С., Клепалова Ю.И.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2026, N 1)<10> Например: заключение по результатам периодического медицинского осмотра с указанными противопоказаниями; медицинское заключение о наличии/отсутствии профессионального заболевания; акт медико-социальной экспертизы; справка об инвалидности; ИПР инвалида; справка о результатах установления степени утраты профессиональной трудоспособности в процентах // Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 16 января 2023 г. N 4-КГ22-53-К1 (УИД: 50RS0018-01-2020-000741-04). URL: https://legalacts.ru/sud/opredelenie-sudebnoi-kollegii-po-grazhdanskim-delam-verkhovnogo-suda-rossiiskoi-federatsii-ot-16012023-n-4-kg22-53-k1/; Определение Московского городского суда от 10 сентября 2015 г. N 4г-9281/15. URL: https://base.garant.ru/137386166/; решение N 2-316/2017 2-316/2017~М-295/2017М-295/2017 от 13 сентября 2017 г. по делу N 2-316/2017. URL: https://sudact.ru/regular/doc/x8wESMrOxCrb/?ysclid=meb9h4gqo2604451331 (дата обращения: 08.08.2025).
Статья: Особенности расследования профзаболевания
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 4)Как необходимо расследовать обстоятельства и причины возникновения у работников профессиональных заболеваний, чтобы избежать проблем с контролерами. В какие сроки надо уложиться. Даем готовые образцы оформления приказа о создании комиссии по расследованию профессионального заболевания, акта о случае профессионального заболевания.
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 4)Как необходимо расследовать обстоятельства и причины возникновения у работников профессиональных заболеваний, чтобы избежать проблем с контролерами. В какие сроки надо уложиться. Даем готовые образцы оформления приказа о создании комиссии по расследованию профессионального заболевания, акта о случае профессионального заболевания.
"Правовое регулирование труда и социального обеспечения инвалидов: учебное пособие"
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)- расследование и учет в установленном ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)- расследование и учет в установленном ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
Готовое решение: Как работодателю обеспечить соблюдение требований охраны труда
(КонсультантПлюс, 2026)расследование и учет несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, учет и рассмотрение причин и обстоятельств, приведших к микроповреждениям (микротравмам), в соответствии с Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ. При расследовании и учете профзаболеваний работников руководствуйтесь Правилами, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 05.07.2022 N 1206. Рекомендации по учету микроповреждений (микротравм) работников утверждены Приказом Минтруда России от 15.09.2021 N 632н.
(КонсультантПлюс, 2026)расследование и учет несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, учет и рассмотрение причин и обстоятельств, приведших к микроповреждениям (микротравмам), в соответствии с Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ. При расследовании и учете профзаболеваний работников руководствуйтесь Правилами, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 05.07.2022 N 1206. Рекомендации по учету микроповреждений (микротравм) работников утверждены Приказом Минтруда России от 15.09.2021 N 632н.
Готовое решение: Как работодателю расследовать обстоятельства и причины возникновения у работника профзаболевания
(КонсультантПлюс, 2026)акт о случае профессионального заболевания (далее - акт) (п. 26 Правил расследования и учета случаев профзаболеваний);
(КонсультантПлюс, 2026)акт о случае профессионального заболевания (далее - акт) (п. 26 Правил расследования и учета случаев профзаболеваний);
"Комментарий к Федеральному закону от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2026)- основным документом, подтверждающим факт повреждения здоровья и временную утрату профессиональной трудоспособности, является листок нетрудоспособности, выдаваемый медицинской организацией по форме и в порядке, предусмотренных Минздравсоцразвития России. Наступление стойкой утраты профессиональной трудоспособности устанавливается учреждениями МСЭ при представлении акта о несчастном случае на производстве по форме Н-1 или акта о профессиональном заболевании и оформляется в виде заключения.
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2026)- основным документом, подтверждающим факт повреждения здоровья и временную утрату профессиональной трудоспособности, является листок нетрудоспособности, выдаваемый медицинской организацией по форме и в порядке, предусмотренных Минздравсоцразвития России. Наступление стойкой утраты профессиональной трудоспособности устанавливается учреждениями МСЭ при представлении акта о несчастном случае на производстве по форме Н-1 или акта о профессиональном заболевании и оформляется в виде заключения.
Статья: Состояние здоровья работника как детерминанта правового регулирования отношений в сфере труда и социального обеспечения: проблемы и перспективы
(Гусева Т.С., Клепалова Ю.И.)
("Журнал российского права", 2026, N 6)По итогам проведения экспертизы работник может быть признан пригодным либо временно или постоянно непригодным по состоянию здоровья к выполнению отдельных видов работ. Судебная практика убедительно свидетельствует, что медицинское заключение по итогам такой экспертизы является единственным документом - основанием для перевода работника на другую работу в порядке ст. 73 ТК РФ. Иные же документы, на основании которых работодатель принимает решение о переводе работника (заключение по результатам периодического медицинского осмотра с указанными противопоказаниями, медицинское заключение о наличии или об отсутствии профессионального заболевания, акт медико-социальной экспертизы, справка об инвалидности; акт о несчастном случае на производстве, акт о случае профессионального заболевания <24> и т.п.), не подтверждают непригодность работника к определенным работам. В медицинском заключении обязательно должны быть приведены следующие сведения: обоснование данного решения, сроки такой непригодности и рекомендации о необходимости проведения дополнительных осмотров врачами-специалистами и медицинских исследований и (или) лечения, иначе оно не может являться достоверным доказательством, подтверждающим наличие законных оснований для перевода или увольнения, в случае отсутствия работы, которую работник может выполнять с учетом состояния своего здоровья <25>.
(Гусева Т.С., Клепалова Ю.И.)
("Журнал российского права", 2026, N 6)По итогам проведения экспертизы работник может быть признан пригодным либо временно или постоянно непригодным по состоянию здоровья к выполнению отдельных видов работ. Судебная практика убедительно свидетельствует, что медицинское заключение по итогам такой экспертизы является единственным документом - основанием для перевода работника на другую работу в порядке ст. 73 ТК РФ. Иные же документы, на основании которых работодатель принимает решение о переводе работника (заключение по результатам периодического медицинского осмотра с указанными противопоказаниями, медицинское заключение о наличии или об отсутствии профессионального заболевания, акт медико-социальной экспертизы, справка об инвалидности; акт о несчастном случае на производстве, акт о случае профессионального заболевания <24> и т.п.), не подтверждают непригодность работника к определенным работам. В медицинском заключении обязательно должны быть приведены следующие сведения: обоснование данного решения, сроки такой непригодности и рекомендации о необходимости проведения дополнительных осмотров врачами-специалистами и медицинских исследований и (или) лечения, иначе оно не может являться достоверным доказательством, подтверждающим наличие законных оснований для перевода или увольнения, в случае отсутствия работы, которую работник может выполнять с учетом состояния своего здоровья <25>.